สไตล์เสื้อผ้าของ บริษัท

เกือบทุก บริษัท ใหญ่พยายามที่จะพัฒนารูปแบบที่เป็นที่รู้จัก สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับโลโก้หรือคำขวัญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเสื้อผ้าที่มีตราสินค้าสำหรับพนักงานด้วย เอกลักษณ์องค์กรเป็นชื่อของหนึ่งในแนวโน้มแฟชั่นที่ทันสมัยซึ่งบทความของเราจะพูดคุยเกี่ยวกับ

สไตล์นี้พัฒนาขึ้นสำหรับแต่ละ บริษัท เพื่อรวมพนักงานเข้าด้วยกันสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับลูกค้าและทำให้เกิดอารมณ์เชิงบวก

การคิดอัตลักษณ์องค์กรอย่างถูกต้องรวมถึงเสื้อผ้าช่วยปรับปรุงสภาพภูมิอากาศภายในองค์กรช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานของพนักงานส่งเสริมความรู้สึกเป็นทีมและความรับผิดชอบ

เอกลักษณ์องค์กรแตกต่างจากธุรกิจ แบบฟอร์มอย่างเป็นทางการให้สไตล์ที่เข้มงวดรายการเสื้อผ้าที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและควบคุมความยาวสีและการปรากฏตัวขององค์ประกอบการตกแต่ง

สไตล์องค์กรไม่จำเป็นต้องแสดงออกในชุดที่เข้มงวดกระโปรงตรงและเสื้อหรือกางเกง นี่อาจเป็นชุดของกางเกงยีนส์เสื้อยืดและรองเท้าผ้าใบหรือมีชิ้นส่วนบางอย่างในเสื้อผ้าเช่นเสื้อกั๊กเสื้อคอผ้าพันคอหรือกางเกงที่มีสีเฉพาะ ความหลากหลายในหัวข้อนี้อาจมีมากมายแต่ละ บริษัท พัฒนาสไตล์ของตัวเองทีละคน

กล่าวอีกนัยหนึ่งนี่คือรหัสการแต่งกายที่ใช้ในองค์กรนี้ พนักงานทุกคนของ บริษัท มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม

เสื้อผ้าสามารถแตกต่างกันในรูปแบบที่แตกต่างกัน: สี, ความยาว, สไตล์, รายการของเสื้อผ้า, วัสดุที่มันถูกเย็บ, การปรากฏตัวขององค์ประกอบตกแต่งและรายละเอียดอื่น ๆ

โดยทั่วไปเสื้อผ้าดังกล่าวสามารถแบ่งออกเป็นหลายกลุ่มใหญ่:

• รูปแบบธุรกิจที่เข้มงวด กลุ่มที่ได้รับความนิยมมากที่สุดซึ่งรวมถึงเสื้อคลาสสิกเรียบง่ายหรือเสื้อเชิ้ต, กระโปรงสั้นตรง, ชุดเปลือก, ชุดกางเกงสองชิ้นหรือชุดสูทสามชิ้น รองเท้าเป็นรองเท้าผู้ชายคลาสสิกหรือปั๊มผู้หญิงกับรองเท้าส้นเล็ก โดยทั่วไปแล้วข้อกำหนดดังกล่าวมีอยู่ในองค์กรธนาคารหรือสำนักงานกฎหมาย

• สไตล์ที่เป็นทางการน้อยจะเติมเต็มโดย sarafan ถักด้วยคอเต่าหรือเสื้อ, รองเท้าส้นสูง, รองเท้าบูทหรือรองเท้าบูทหุ้มข้อ สำหรับผู้ชายตู้เสื้อผ้านั้นครบครันด้วยคอเต่าและจัมเปอร์ แจ็คเก็ตและเสื้อกั๊กไม่ใช่องค์ประกอบที่จำเป็นของภาพ

• สไตล์ประชาธิปไตย อิสระและเข้มงวดน้อยที่สุดจากทั้งหมดข้างต้น กระโปรงและเดรสให้ความยาวเหนือเข่าเสื้อปรากฏในสไตล์โรแมนติก, ท็อปส์ซู, กางเกงยีนส์, เสื้อกันหนาว สิ่งสำคัญคือควรเลือกเสื้อผ้าอย่างกลมกลืน ไม่อนุญาตให้มีสิ่งใด ๆ ที่โปร่งใส, เปิดกว้าง, สว่าง, จับใจ สิ่งนี้ใช้กับเดรสคอต่ำ, เสื้อใส, รองเท้าเรืองแสง

นอกจากนี้ยังมีหลายสิ่งที่ไม่พบในกลุ่มใด ๆ เหล่านี้คือกางเกงขาสั้นกางเกงขาสั้นกระโปรงสั้นเสื้อเชิ้ตกระโปรงและซาร่าฟานผลิตในสไตล์ที่ฉูดฉาดชุดชายหาดและรองเท้า

โดยวิธีการที่ข้อกำหนดบางอย่างจะถูกกำหนดยังบนรองเท้า มันควรจะปิดมีการออกแบบคลาสสิกสียับยั้ง ไม่อนุญาตให้ใช้โมเดลที่มีส้นเปิดหรือเท้าเปิด, เจาะส้นสูงหรือแพลตฟอร์มเกินไป การตกแต่งควรมีขนาดปานกลาง - ไม่มี rhinestones, ประกายไฟ, การใช้งานที่สดใส, ส้นเท้าโปร่งใส

อุปกรณ์ควรมีความกระชับ: เน็คไท, เน็คไท, ผ้าพันคอคอ, เข็มกลัดเรียบร้อย, โซ่บาง, ต่างหูขนาดเล็ก

แต่ละ บริษัท มีเอกลักษณ์องค์กรของตนเอง มันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา: เสริมด้วยองค์ประกอบใหม่, สัญลักษณ์, เปลี่ยนสี, การออกแบบ

โทนสีที่ใช้ในการสร้างชุดนี้หรือชุดของเสื้อผ้าในสไตล์นี้มีความสำคัญมาก สีที่เป็นพิษและสดใสจะไม่เพียง แต่ดึงดูดความสนใจของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า แต่ยังจะทำให้เกิดการระคายเคืองการปฏิเสธและการปฏิเสธในระดับจิตใต้สำนึก

ช่วงเวลานี้เป็นที่รู้จักกันดีไม่เพียง แต่สำหรับนักจิตวิทยา แต่ยังรวมถึงนักออกแบบ ดังนั้นรูปแบบสีที่ใช้ในการสร้างเสื้อผ้าดังกล่าวส่วนใหญ่มักจะรวมถึงเสียงที่สงบและยับยั้งไม่ได้: สีฟ้า, สีเขียวเข้ม, เบอร์กันดี, มัสตาร์ด, บึง

คลาสสิกมีความเกี่ยวข้องเสมอโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงเสื้อผ้าที่เป็นทางการ มันเป็นสีดำสีขาวและสีเทา

อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นบางประการ สดใสหรือสะดุดตาอุปกรณ์เสริมหรือรายละเอียดเช่นผ้าผูกคอ, เข็มขัด, เสื้อกั๊ก, เน็คไทในสีเขียว, สีฟ้า, สีส้ม, สีแดง, สีเหลือง, ช่วยในการเจือจางเข้มงวดมากเกินไปและดูเป็นทางการ

โดยปกติจะไม่ใช้ภาพพิมพ์ในการตกแต่งเสื้อผ้าเช่นนั้นสามารถยกเว้นได้สำหรับโลโก้ บริษัท