จะสร้างทนายความต่อได้อย่างไร?

วันนี้ทนายความทำขึ้นเป็นส่วนสำคัญของตลาดบุคลากร อาชีพนี้ได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่คนหนุ่มสาวดังนั้นผู้สำเร็จการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจำนวนมากจึงเข้าสู่คณะนิติศาสตร์ของมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ (ทั้งในมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงในเมืองใหญ่และในสถาบันขนาดเล็กในจังหวัด) ทนายความจะไม่มีข้อยกเว้นดังนั้นพวกเขาเช่นเดียวกับมืออาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดจะต้องมีประวัติย่อ ก่อนอื่นเอกสารนี้จำเป็นสำหรับการจ้างงาน

อะไรคือกฎหลักสำหรับการรวบรวมและการกรอกเรซูเม่ของทนายความ? มีคำแนะนำอะไรบ้างเกี่ยวกับการเขียนจดหมาย ฉันควรหลีกเลี่ยงอะไร คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ ในบทความนี้

เพื่อให้ได้งานคุณต้องเขียนเรซูเม่ของทนายความให้ถูกต้อง โปรดจำไว้ว่ามันควรจะดูดีในสายตาของนายจ้างเพราะจะมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่านั้น ในเรื่องนี้เมื่อเขียนเอกสารควรปฏิบัติตามกฎง่ายๆ

• ความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์ สรุปควรคำนึงถึงกฎทั้งหมดของภาษารัสเซีย ข้อผิดพลาดในการสะกดคำการละเว้นเครื่องหมายวรรคตอนไม่อนุญาตให้พิมพ์ผิด ข้อบกพร่องดังกล่าวจะทำให้นายจ้างรำคาญใจและผู้สมัครของคุณจะไม่ได้รับความสนใจอย่างจริงจัง นั่นคือเหตุผลก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณอ่านอย่างละเอียดหลายครั้งและขอให้เพื่อนและญาติของคุณทำ คุณยังสามารถใช้บริการที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับตรวจสอบการสะกด
• ความกะทัดรัดและรัดกุม. ขนาดประวัติย่อที่เหมาะสมที่สุดคือ 1 หน้า ข้อมูลทั้งหมดควรระบุเป็นภาษาที่เข้าใจง่ายไม่จำเป็นต้องอธิบายรายละเอียดของชีวิตส่วนตัวและรายละเอียดเกี่ยวกับชีวประวัติ
• รูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ เมื่อเขียนเรซูเม่ห้ามมิให้ใช้วลีภาษาพูดหรือเทคนิคทางศิลปะของภาษา (คำอุปมาอุปมัยคำคุณศัพท์เปรียบเทียบ) จำเป็นต้องปฏิบัติตามหลักการของภาษาทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นเอกสารที่สร้างความประทับใจแรกให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญในสายตาของนายจ้าง
• โครงสร้าง สรุปควรประกอบด้วยส่วนที่ชัดเจนและกำหนดไว้อย่างชัดเจน คุณไม่สามารถเขียนใบสมัครงานในข้อความต่อเนื่องฉบับเดียว (เช่นเรียงความ) ในเวลาเดียวกันขอแนะนำให้เน้นส่วนชื่อในประเภทที่มีขนาดใหญ่ขึ้นหรือตัวหนาเพื่อให้ผู้อ่านได้รับรู้ได้ง่ายขึ้น
• การกวาดล้าง เอกสารควรถูกดำเนินการอย่างเรียบร้อยและมีรูปแบบเดียว

โดยทั่วไปไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจนและเข้มงวดสำหรับการมีภาพถ่ายส่วนตัวของคุณในเรซูเม่ ตามกฎทั่วไป ขอแนะนำให้แนบรูปภาพของคุณ. นอกจากนี้คุณต้องอ่านรายละเอียดงานอย่างรอบคอบ - นายจ้างจำนวนมากเขียนว่าพวกเขาต้องการรูปถ่ายของคุณหรือไม่ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ในกระบวนการแก้ไขปัญหานี้ความจริงของความรับผิดชอบงานของคุณจะเป็นสิ่งสำคัญ

ดังนั้นนักกฎหมายเหล่านั้นที่จะใช้เวลาทำงานประชุมกับลูกค้าหุ้นส่วน บริษัท ผู้รับเหมาในศาลรวมถึงบริบทของการสื่อสารอื่น ๆ จะต้องแนบรูปถ่ายของพวกเขา หากงานของคุณคือการร่างเอกสารในสำนักงานของคุณเพื่อค้นหาข้อมูลทางกฎหมายที่จำเป็น ฯลฯ จากนั้นรูปภาพจะเป็นตัวเลือก ในกรณีนี้ควรให้ความสนใจกับภาพถ่ายเป็นอย่างมาก ก่อนอื่นควรมีคุณภาพสูง ไม่แนะนำให้ใช้ภาพถ่ายที่ถ่ายในโทรศัพท์ ถ้าเป็นไปได้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

รูปภาพควรทำในรูปแบบธุรกิจ แต่ไม่จำเป็นต้องสวมสูทแบบธุรกิจที่เข้มงวดและจัดแต่งทรงผม นอกจากนี้ยังไม่แนะนำให้ส่งรูปถ่ายของนายจ้างที่ซ้ำกับรูปถ่ายในหนังสือเดินทาง ภาพถ่ายที่ทำงานจะทำรอยยิ้มเล็กน้อยบนใบหน้าของคุณ

จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารเพิ่มเติมสำหรับการจ้างงานดังนั้นไม่ใช่ทุกคนที่นายจ้างต้องการจากผู้สมัคร เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ควรเขียนในรายละเอียดงาน หากความต้องการดังกล่าวมีอยู่แล้วการเขียนจดหมายปะควรจะเข้าหาด้วยความจริงจังเช่นเดียวกับการเขียนประวัติส่วนตัวของตัวเอง

โดยทั่วไปแล้วจดหมายปะหน้าเป็นเอกสารที่จะช่วยให้คุณเปิดรับนายจ้างของคุณในฐานะมืออาชีพและในฐานะบุคคล สิ่งที่เป็นที่ ประวัติย่อควรมีข้อเท็จจริงที่ยากลำบาก แต่จดหมายปะหน้าอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณตัดสินใจเป็นทนายความและความยากลำบากที่คุณประสบในการบรรลุเป้าหมายนี้

ในเวลาเดียวกันคุณไม่ควรใช้รูปแบบของจดหมายฟรีและความสนใจของนายจ้าง - เขียนสั้น ๆ และในกรณี นอกจากนี้จดหมายปะหน้าอาจมีข้อมูลเกี่ยวกับกรณีของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถอธิบายธุรกิจที่ยากที่สุดของคุณพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่คุณพบและวิธีเอาชนะพวกเขา

โครงสร้างของจดหมายปะหน้าควรประกอบด้วย 3 ส่วนหลักคือการทักทายส่วนหลักและบทสรุป ในเวลาเดียวกันให้พยายามเพิ่มความเป็นเอกเทศของจดหมายปะหน้าสำหรับนายจ้างที่เฉพาะเจาะจงอย่าพยายามวาดเทมเพลตเวอร์ชันที่เหมาะสมกับทุกกรณี นอกจากนี้คุณยังสามารถแนบคำแนะนำและบทวิจารณ์ของนายจ้างของคุณรวมถึงอดีตผู้บังคับบัญชาไปยังเอกสาร

เมื่อจ้างทนายความเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างเรซูเม่ที่มีความสามารถ โดยทั่วไปคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่แม่แบบสำเร็จรูปและตัวอย่าง อย่างไรก็ตามในเวลาเดียวกันอย่าลืมว่าพวกเขาถูกห้ามไม่ให้ทำสำเนาหรือคัดลอกอย่างแท้จริง คุณต้องเพิ่มข้อมูลส่วนตัวในประวัติการทำงานของคุณ

นอกจากนี้ ทนายความเป็นอาชีพที่ค่อนข้างหลากหลายและซับซ้อน ดังนั้นขั้นตอนการรวบรวมเอกสารสำหรับการจ้างงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร: ผู้ช่วยทนายความ, ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำ, ผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์, ทนายความ บริษัท , ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตผู้บริหาร, ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน, ทนายความระหว่างประเทศ, ผู้เชี่ยวชาญสัญญา แผนก ฯลฯ ความแตกต่างที่สำคัญคือความรับผิดชอบในงาน

ในเวลาเดียวกันเรซูเม่ของทนายความควรมีบล็อกบังคับหลายบล็อกซึ่งเราจะตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความของเรา

เพื่อให้ได้ตำแหน่งในฐานะนักกฎหมายคุณต้องมีการศึกษาที่เหมาะสม สำหรับมืออาชีพดังกล่าวหลักสูตรการฝึกอบรมระยะสั้นหรือการประชุมหลาย ๆ ครั้งไม่เหมาะสม ในเวลาเดียวกันขึ้นอยู่กับองค์กรนั้น ๆ การศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (เช่นวิทยาลัย) อาจเพียงพอสำหรับคุณ บริษัท ต่างประเทศขนาดใหญ่ต้องการการศึกษาที่สูงขึ้นและบางครั้งแม้แต่ปริญญาโทจากผู้สมัคร ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะจำเป็นต้องถูกสะกดออกมาในรายละเอียดของงาน

ในส่วน "การศึกษา" ของประวัติย่อตามลำดับเวลาคุณควรระบุรายชื่อโรงเรียนที่คุณจบการศึกษา ในขณะเดียวกันก็จำเป็นที่จะต้องระบุข้อมูลเช่นความเชี่ยวชาญสาขาวิชาภาควิชาและปีที่ศึกษา นายจ้างบางรายขอให้คุณเขียนคะแนนเฉลี่ยของคุณด้วย นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าทนายความจะต้องมีการศึกษาขั้นพื้นฐานพิเศษเขาต้องปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างต่อเนื่อง - ด้วยวิธีนี้คุณจะยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องที่รู้แนวโน้มทางกฎหมายทั้งในและต่างประเทศและสามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้ นั่นเป็นเหตุผล นักกฎหมายได้รับคำแนะนำให้เข้าร่วมการประชุมการฝึกอบรมการเรียนการสอนเป็นต้น

อย่างไรก็ตามในเวลาเดียวกัน สรุปไม่จำเป็นต้องมีข้อมูลรายละเอียดแบบเต็ม ควรเปรียบเทียบได้อย่างเต็มที่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร (ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเป็นทนายความ บริษัท ที่จะจัดการกับข้อพิพาททางเศรษฐกิจและเศรษฐกิจคุณไม่ควรระบุว่าคุณเข้าร่วมการประชุมเกี่ยวกับกฎหมายอาญา - ข้อมูลนี้ไม่ได้ จะเกี่ยวข้องกับนายจ้าง)

การมีประสบการณ์การทำงานและความสำเร็จสูงในสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากของผู้สมัครเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่สมัครตำแหน่งนี้ด้วย นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญมากในการกรอกข้อมูลในส่วนของประวัติย่อให้ถูกต้อง

ก่อนอื่นบล็อกนี้ควรระบุความเชี่ยวชาญทางกฎหมายเฉพาะ อย่างที่คุณทราบทนายความมืออาชีพไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีได้ในทุกด้าน ดังนั้น มันมีค่าที่จะซื่อสัตย์กับนายจ้างและบอกข้อมูลที่เป็นจริงเกี่ยวกับความสามารถของคุณทันที

โดยปกติในส่วนนี้มันเป็นประเพณีที่จะทาสีงานก่อนหน้านี้ทั้งหมดในกรณีนี้คุณต้องระบุ บริษัท นายจ้างตำแหน่งและเวลา ไม่แนะนำให้กำหนดสถานที่ทำงานที่คุณไม่ได้อยู่นานกว่าหนึ่งปี - ข้อมูลดังกล่าวอาจทำให้เกิดความสงสัยในหมู่นายจ้างที่มีศักยภาพ

ในส่วน "ความสำเร็จ" เป็นเรื่องปกติที่จะวาดกรณีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดกรณีที่ยากหรือปัญหาที่คุณสามารถแก้ไขได้สำเร็จ นอกจากนี้หากคุณได้รับรางวัลใด ๆ มีส่วนร่วมในการแข่งขันระดับมืออาชีพสิ่งนี้ควรได้รับการกล่าวถึงเพราะข้อเท็จจริงเหล่านี้จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่นสำหรับตำแหน่งนั้น

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพที่สำคัญขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นในสถานที่แรกเพื่อระบุความรู้ที่จะช่วยคุณในงานใหม่ของคุณ อย่างไรก็ตามในขณะเดียวกันก็ไม่ควรลืมเกี่ยวกับทักษะสากลที่นักกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทุกคนควรมี ในหมู่พวกเขาคือ:

• ความสามารถในการร่างเอกสารขั้นตอนและโครงการของพวกเขา
• ทักษะศาล
• ประสบการณ์ทำงานกับปลัดอำเภอ;
• ความสามารถในการเจรจา
• ความรู้เกี่ยวกับหลักการเวิร์กโฟลว์ ฯลฯ

นอกจากนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดคุยในรายละเอียดเกี่ยวกับพื้นที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมที่ บริษัท ดำเนินงาน ตัวอย่างเช่นหากองค์กรมีความเชี่ยวชาญในการสนับสนุนการดำเนินคดีล้มละลายของนิติบุคคลคุณก็ควรทาสีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

แม้ว่านายจ้างจะให้ความสำคัญกับการศึกษาประสบการณ์การทำงานและทักษะการทำงานระดับมืออาชีพ แต่คุณสมบัติส่วนบุคคลก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน สิ่งคือทนายความเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง (ลูกค้าเพื่อนร่วมงานเจ้านายผู้รับเหมา ฯลฯ ) นั่นคือเหตุผลที่ควรจะพอใจและสะดวกสบายในการทำงานกับเขา

นายจ้างชื่นชมคุณสมบัติส่วนตัวของทนายเช่น:

• ความต้านทานความเครียด
• ทักษะการสื่อสาร;
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ความรับผิดชอบ
• ตรงต่อเวลา;
• ดูแล;
• วินัย ฯลฯ

อย่างไรก็ตาม อย่าเขียนรายชื่อที่เราได้รับอย่างแท้จริง - ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายการนั้นเป็นของคุณเอง นอกจากนี้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในการสัมภาษณ์นายจ้างจะขอให้คุณยกตัวอย่างและสถานการณ์ที่คุณแสดงคุณสมบัติที่คุณอธิบาย

นอกจากนี้ประวัติย่อควรมีส่วนที่มีชื่อและข้อมูลการติดต่อของคุณข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการและความรับผิดชอบที่คุณพร้อม (หรือไม่พร้อม) เพื่อตอบสนองข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ หากต้องการคุณสามารถเพิ่มคอลัมน์ที่มีเงินเดือนที่ต้องการรวมทั้งบล็อก“ ข้อมูลเพิ่มเติม” ซึ่งคุณสามารถระบุความเต็มใจที่จะย้ายความพร้อมของใบขับขี่และใบขับขี่รวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่สำคัญสำหรับนายจ้าง

การค้นหางานและการเขียนประวัติย่อเป็นงานที่ยากเป็นพิเศษสำหรับมือใหม่และสำหรับนักกฎหมายที่เพิ่งผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว นั่นคือเหตุผลที่คนเหล่านี้ควรให้ความสนใจอย่างมากกับการเตรียมการสมัครงาน

ดังนั้นก่อนอื่น ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรทำให้นายจ้างเข้าใจผิดและบอกว่าคุณมีประสบการณ์การทำงาน ซื่อสัตย์และซื่อสัตย์ ในเวลาเดียวกันในคอลัมน์ "ประสบการณ์" คุณสามารถระบุการฝึกงานและการฝึกฝนที่คุณผ่านระหว่างการฝึกอบรม

นอกจากนี้ในประวัติย่อ (หรือจดหมาย) ควรระบุว่าคุณพร้อมสำหรับการฝึกงานกับการจ้างงานในภายหลัง ในกรณีนี้นายจ้างจะตรวจสอบความจริงจังของความตั้งใจของคุณและจะสามารถตรวจสอบคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญในทางปฏิบัติ

นักกฎหมายเป็นนักธุรกิจมืออาชีพในสาขาของเขา อย่างไรก็ตามแม้ว่าเครื่องราชกกุธภัณฑ์ทั้งหมดของคุณจะสอดคล้องกับตำแหน่งที่เสนออย่างสมบูรณ์คุณอาจไม่ได้งานเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณทำผิดพลาดหลายครั้งเมื่อเขียนประวัติย่อของคุณ นั่นเป็นเหตุผล การหลีกเลี่ยงข้อมูลที่อาจเป็นอันตรายต่อคุณเป็นสิ่งสำคัญ

ในประวัติย่อคุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดชีวิตส่วนตัวและประวัติของคุณ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานเป็นทางการและธุรกิจ ควรมีเพียงข้อมูลเกี่ยวกับคุณและเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งอาชีพชีวิตเพื่ออาชีพของคุณ ข้อมูลส่วนบุคคลไม่รวมอยู่ในวงกลมของข้อมูลที่จำเป็น

นอกจากนี้ในส่วน "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ของประวัติย่อของคุณคุณไม่ควรอธิบายภาพในอุดมคติของคุณ ระบุ 3-5 ลักษณะเชิงบวกของตัวละครของคุณและปรับพวกเขา