โค้ชคือคนที่อุทิศชีวิตในการทำงานให้กับการพัฒนาคนอื่น ในแง่ความคลาสสิกผู้ฝึกสอนเป็นคนที่ทำงานกับนักกีฬา อย่างไรก็ตามในวันนี้มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากที่มีส่วนร่วมในด้านอื่น ๆ ของชีวิตมนุษย์: ตัวอย่างเช่นโค้ชธุรกิจ, โค้ชพัฒนาส่วนบุคคล ฯลฯ โดยไม่คำนึงถึงสาขาที่เฉพาะเจาะจงเพื่อที่จะได้รับตำแหน่งเทรนเนอร์ก็จำเป็นต้องส่งนายจ้าง ประวัติย่อ
วิธีการวาดเอกสารที่คล้ายกัน? ควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดอะไรบ้าง? คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ในเนื้อหาของเรา
สิ่งที่ต้องเขียนในประเด็นหลัก?
วันนี้โค้ชของหมวดหมู่ต่างๆอยู่ในความต้องการ:
- ในการว่ายน้ำ;
- ในฟุตบอล
- ในฮอกกี้
- ในมวย
- ในยิมนาสติกลีลา;
- สเก็ตลีลา;
- ในโยคะ;
- ในแอโรบิก
- สำหรับการเต้นรำ;
- ผู้ฝึกสอนการออกกำลังกาย;
- ผู้ฝึกสอนธุรกิจ
- ในหมากรุก;
- อาจารย์ผู้สอนโรงยิม;
- ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล ฯลฯ
ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนข้างต้น (ไม่ว่าจะเป็นฟุตบอลหรือโค้ชธุรกิจ) เมื่อสมัครงานในตำแหน่งที่เหมาะสมจะต้องเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถของโค้ช รายการต่อไปนี้ควรรวมอยู่ในเอกสารนี้:
- ชื่อเต็ม;
- ข้อมูลการติดต่อ (เมืองที่พำนักหมายเลขโทรศัพท์อีเมลผู้ส่งสารด่วน);
- การสร้าง (โรงเรียนอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นและมัธยมปลายหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องระดับปริญญาโทการฝึกอบรมและอื่น ๆ )
- ทักษะวิชาชีพ ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการยกน้ำหนักความหลากหลายของโยคะการฝึกเต้นเป็นต้น
- ประสบการณ์การทำงาน (ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์จะไม่ค่อยได้รับดังนั้นจึงสามารถระบุการฝึกงานและการปฏิบัติได้ที่นี่)
- คุณสมบัติส่วนบุคคล (การเข้าสังคมการมุ่งเน้นลูกค้าความรักต่อผู้คนความปรารถนาที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง)
- ข้อมูลเพิ่มเติม (ตัวอย่างเช่นการมียานพาหนะเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากสถานที่อยู่อาศัยและสถานที่ทำงานอยู่ในระยะทางที่ดี)
เมื่อกรอกเรซูเม่คุณควรจริงใจและซื่อสัตย์เท่าที่จะทำได้ พยายามระบุจุดแข็งและข้อดีทั้งหมดที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งโค้ช
ข้อผิดพลาดทั่วไป
เพื่อให้เรซูเม่ของคุณไม่ถูกมองข้าม แต่เพื่อสร้างความประทับใจในสายตาของนายจ้างคุณต้องหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป
ไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอน
การปรากฏตัวของข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนเช่นเดียวกับการพิมพ์ผิดจำนวนมากเป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงการไม่รู้หนังสือทั่วไปของบุคคลหรือว่าเขากำลังรีบส่งประวัติย่อของเขา ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่การเขียนเอกสารที่มีข้อผิดพลาดจะทำให้คุณได้รับความเสียหาย - นายจ้างจะไม่นำพาคุณอย่างจริงจังในฐานะผู้สมัครที่มีประสบการณ์ นั่นเป็นเหตุผล สิ่งสำคัญคือต้องไม่ขี้เกียจและอ่านประวัติย่อของคุณอีกครั้งก่อนส่งหลายครั้ง
ความไม่รู้ของนายจ้าง
ในกระบวนการหางานความผิดพลาดที่พบบ่อยคือ ส่งเรซูเม่ที่เหมือนกันไปยังตำแหน่งงานว่างทั้งหมด. นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะเขียนเอกสารใหม่ทุกครั้ง แต่มันก็ยังคุ้มค่าที่จะทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยขึ้นอยู่กับนายจ้าง ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังมองหาผู้ฝึกสอนกีฬาขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะของโรงยิมคุณต้องเปลี่ยนประวัติการทำงานของคุณเล็กน้อย: ตัวอย่างเช่นระบุประสบการณ์การทำงานในปัจจุบัน (ในฐานะผู้ฝึกสอนกลุ่มหรือผู้ฝึกสอนส่วนตัว) การศึกษา (เช่นหลักสูตรโยคะ หรือยกน้ำหนักขนาดใหญ่)
ดังนั้นคุณจะต้องชี้แจงให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนว่าคุณได้เข้าหาการเตรียมเรซูเม่อย่างมีความรับผิดชอบศึกษาข้อมูลเฉพาะของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งตามลำดับคุณเป็นผู้สมัครที่มีความสนใจและมีแรงจูงใจ
ข้อมูลส่วนบุคคลจำนวนมาก
ประวัติย่อเป็นเอกสารทางธุรกิจดังนั้นนายจ้างจึงไม่ต้องการข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณเกิดแต่งงานหรือชื่อสุนัขของคุณ ระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งว่างและไม่เจาะลึกในชีวิตส่วนตัวของคุณ
ขาดประสบการณ์การทำงานและการศึกษา
การทำงานของผู้ฝึกอบรมนั้นค่อนข้างมีความรับผิดชอบดังนั้นผู้ว่าจ้างจะไม่พาบุคคลที่ไม่มีการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง ด้วยวิธีนี้ อย่าส่งประวัติส่วนตัวของคุณในกรณีที่ไม่มีความรู้และความสามารถที่จำเป็น แม้ว่าคุณอยากลองจริงๆหรือนี่เป็นงานในฝันของคุณ
ใช้เทคนิคการพูดและศิลปะ
เมื่อกรอกประวัติย่อเพื่อการจ้างงานจะอนุญาตให้ใช้เฉพาะรูปแบบธุรกิจอย่างเป็นทางการของภาษา การใช้คำและวลีภาษาพูดหรือเทคนิคศิลปะไม่เป็นที่ยอมรับ นายจ้างจึงได้รับความประทับใจแรกจากคุณด้วยความช่วยเหลือของเรซูเม่ คุณจะต้องแสดงตัวเองอย่างมืออาชีพทันที
แบบ
บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกและไม่มีประสบการณ์มากนักใช้เทมเพลตและประวัติย่อตัวอย่างที่พบบนอินเทอร์เน็ต ในอีกด้านหนึ่งไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น - คุณกำลังเรียนรู้ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรคัดลอกหรือเขียนข้อมูลซ้ำจากตัวอย่าง หากคุณทำเช่นนี้ประวัติย่อจะไม่เป็นมาตรฐานและคุณจะไม่สามารถโดดเด่นจากผู้สมัครทั้งหมดสำหรับตำแหน่ง
เอกสารจะต้องมีลักษณะเป็นตัวและเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลลักษณะและทักษะของคุณ
หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อธิบายไว้ข้างต้นคุณจะสร้างเรซูเม่ที่มีความสามารถซึ่งจะสร้างความประทับใจที่ดี
ตัวอย่าง
เพื่อให้ง่ายต่อการสร้างเรซูเม่ของคุณเอง เราเสนอให้คุณทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับตำแหน่ง:
- อาจารย์ผู้สอนโรงยิม;
- โค้ชธุรกิจที่ปรึกษาด้านการจัดการและการพัฒนาองค์กรโค้ช NLP ในธุรกิจ
- โค้ชธุรกิจของ บริษัท ที่ปรึกษา;
- ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล
โดยการรวบรวมประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้องคุณจะดึงดูดความสนใจของนายจ้างและจะได้ตำแหน่งที่ต้องการแน่นอน