สรุปผู้สร้าง: เคล็ดลับโครงสร้างและการรวบรวม

เพื่อให้ได้ตำแหน่งของผู้สร้างคุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์กับนายจ้าง อย่างไรก็ตามก่อนหน้านี้มีความจำเป็นต้องให้ผู้สมัครงานที่มีศักยภาพกลับมาทำงานด้วยความสามารถ

โครงสร้างของประวัติย่อของผู้สร้างคืออะไร? จะเขียนเอกสารได้อย่างไร? ในบทความนี้คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามของคุณรวมทั้งดูตัวอย่างประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จ

สำหรับการจ้างงานผู้สร้างจะต้องสร้างประวัติย่อ มันควรจะมีหลายจุดบังคับ

บ่อยครั้งที่ผู้สร้างจะมีการศึกษาเฉพาะด้านที่สอง อย่างไรก็ตามหากคุณสมัครตำแหน่งที่เหมาะสมกว่า (เช่นวิศวกรโยธา) ดังนั้น คุณต้องมีประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัย

ในบล็อกนี้คุณต้องเขียนตำแหน่งที่คุณสมัครรวมถึงชี้แจงความรับผิดชอบในการก่อสร้างที่คุณพร้อมที่จะปฏิบัติตาม

เนื้อหาของรายการนี้จะแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเขียนทักษะต่อไปนี้:

• ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีก่ออิฐและหิน
• ทักษะการติดตั้งโครงสร้างคอนกรีตเสริมเหล็ก
• ความสามารถในการติดตั้งกล่องหน้าต่าง
• มีประสบการณ์ในการก่อสร้างฉากกั้นอิฐ
• ความสามารถในการติดตั้งบล็อกระเบียง ฯลฯ

ในบล็อกนี้คุณต้องเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณเคยทำงานและสิ่งที่คุณทำ เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับสิ่งที่ นายจ้างในการสัมภาษณ์ส่วนตัวอาจถามคำถามที่ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงออกจาก บริษัท นี้หรือ บริษัท นั้น นอกจากนี้ในประวัติย่อคุณสามารถเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลและงานอดิเรกของคุณ

ไม่ว่าคุณจะสมัครงานตำแหน่งใด (ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างและการติดตั้งหรือการก่อสร้างผู้ปฏิบัติงานก่อสร้างผู้สร้างสากลนักออกแบบการก่อสร้างหัวหน้าไซต์ ฯลฯ ) ประวัติการทำงานของคุณสำหรับงานจะต้องเป็นไปตามกฎทั้งหมดที่ยอมรับในชุมชนธุรกิจ เฉพาะในกรณีนี้ผู้สมัครของคุณจะถูกนายจ้างจริงจัง

เพื่อให้เรซูเม่ของคุณดูเป็นมืออาชีพ เมื่อเขียนมันคุณควรปฏิบัติตามกฎง่ายๆ

• รูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ ไม่อนุญาตให้ใช้ภาษาพูดหรือศัพท์แสง โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการบนพื้นฐานของการที่นายจ้างสร้างความประทับใจแรกให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
• ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเท่านั้น. ไม่จำเป็นต้องระบุประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้อง (เช่นในด้านการค้า) การศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้อง (เช่นประกาศนียบัตรของกุ๊ก) และข้อมูลส่วนบุคคล
• อัตราการรู้หนังสือสูง. ข้อมูลสรุปไม่ควรมีข้อผิดพลาดและการพิมพ์ผิด หากคุณส่งเอกสารที่ยังไม่เสร็จหรือวิปปิ้งให้กับนายจ้างคุณจะสร้างความประทับใจให้กับเขาและไม่น่าจะได้ตำแหน่งที่ต้องการ

เพื่อให้ง่ายต่อการสร้างเรซูเม่ของคุณเอง เราขอแนะนำให้คุณพึ่งพาตัวอย่างที่มีความสามารถ

• อย่างที่คุณเห็นประวัติย่อของตัวสร้างตัวอย่างนี้มีโครงสร้างชัดเจน ผู้สมัครอธิบายในรายละเอียดทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพของเขารวมทั้งแสดงความรับผิดชอบที่เขาพร้อมที่จะดำเนินการในระหว่างการทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเขารวมข้อมูลเพิ่มเติมที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง ตัวอย่างเช่นในประวัติย่อมีคอลัมน์ที่ระบุว่าผู้สมัครสำหรับตำแหน่งไม่ได้มีนิสัยที่ไม่ดี

• สรุปนี้ครอบคลุมและมีรายละเอียดมากขึ้นซึ่งอาจเป็นข้อกำหนดของนายจ้างบางราย ในเวลาเดียวกันส่วนย่อยที่สำคัญทั้งหมดจะถูกเน้นเป็นสีเขียวดังนั้นนายจ้างเพียงแค่นำทางเอกสาร

• วิศวกรโยธาเป็นตำแหน่งที่เหมาะสมกว่าในสาขาเดียวกัน ในเรื่องนี้ผู้สมัครในรายละเอียดเพิ่มเติมและทาสีหน้าที่การทำงานของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีโครงสร้างด้วยรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยซึ่งทำให้ภาพรวมของเอกสารสำหรับการจ้างงานมีความแม่นยำมากขึ้น