ย่อ

ประวัติย่อของทันตแพทย์: โครงสร้างกฎการออกแบบและการเตรียมการ

เนื้อหา

โครงสร้าง
กฎสำหรับการลงทะเบียน
ข้อผิดพลาด
ตัวอย่าง

ในการค้นหางานการเตรียมประวัติย่อที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญมาก เราแนะนำให้คุณอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความซับซ้อนของการเขียนเรซูเม่ของทันตแพทย์วิเคราะห์โครงสร้างและพิจารณาข้อผิดพลาดทั่วไปของผู้สมัคร

โครงสร้าง

เมื่อรวบรวมประวัติย่อสำหรับงานทันตแพทย์เป็นสิ่งสำคัญมากในการกำหนดความเชี่ยวชาญของคุณล่วงหน้า อาชีพนี้แบ่งออกเป็นหลายประเภทความต้องการที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากแต่ละอื่น ๆ

ผู้ช่วยทันตแพทย์ - นี่คือมือขวาของแพทย์ใด ๆ ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการจัดคลินิกทันตกรรมรวมทั้งจัดหาวัสดุอุปกรณ์ยาและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้กับแพทย์ ในความเป็นจริงนี้เป็นเจ้าหน้าที่การแพทย์จูเนียร์ดังนั้นเพื่อให้ได้ตำแหน่งนี้การศึกษาแพทย์ระดับมัธยมศึกษาก็เพียงพอแล้ว
ผู้ชำนาญศัลยกรรมกระดูก - มีความเชี่ยวชาญในการฟื้นฟูเช่นเดียวกับขาเทียมของฟันที่เสียหาย งานของแพทย์นี้รวมถึงการสร้างฟันที่หายไปหรือแทนที่ด้วยรากฟันเทียมที่มีคุณภาพสูง
ทันตแพทย์ - ผู้เชี่ยวชาญนี้เกี่ยวข้องกับการป้องกันและกำจัดความผิดปกติของการจัดฟัน การทำงานของมันรวมถึงการแก้ไขข้อบกพร่องเช่น malocclusion ตำแหน่งที่ไม่ใช่ทางสรีรวิทยาของฟันและหายใจลำบากเนื่องจากพยาธิสภาพของการพัฒนาของขากรรไกร
ศัลยแพทย์ทางทันตกรรม - แพทย์ท่านนี้ทำการผ่าตัดทางพยาธิสภาพของช่องปากในกรณีที่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยวิธีการรักษา
นักบำบัดโรคทันตแพทย์ - ข้อตกลงกับการรักษาโรคของฟันและเนื้อเยื่อ peridentalมันเป็นหมอคนนี้ที่ทำการนัดแรกของผู้ป่วยตรวจสอบช่องปากหลังจากที่เขาทำการวินิจฉัยที่ถูกต้องและถ้าจำเป็นส่งเขาไปตรวจ X-ray และยังดำเนินการรักษาทางทันตกรรมและการเตรียมความพร้อมสำหรับขาเทียม
ทันตแพทย์เด็ก - ในความเป็นจริงแพทย์นี้ทำหน้าที่เหมือนกับนักบำบัด แต่ทำงานร่วมกับเด็ก ๆ นอกจากนี้เขาต้องลบฟันน้ำนม

การกรอกเรซูเม่เริ่มต้นอย่างแม่นยำด้วยการระบุตำแหน่งที่ต้องการและส่วนที่เหลือของเอกสารประกอบด้วยข้อมูลที่ยืนยันความสามารถของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างของทันตแพทย์ในทิศทางเดียวหรืออื่น โครงสร้างของเรซูเม่มีหลายบล็อกหลัก การกรอกแบบฟอร์มเริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาที่ได้รับ เพื่อที่จะได้รับทันตแพทย์บุคคลนั้นจะต้องมีการศึกษาทางการแพทย์ที่สูงขึ้นใน "ทันตกรรม" พิเศษ

ประวัติย่อที่เสร็จสิ้นควรมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงสัมมนาการฝึกอบรมการมีส่วนร่วมในการประชุมและกิจกรรมระดับมืออาชีพอื่น ๆ

มันสำคัญมากที่จะต้องระบุทักษะที่มีทั้งหมด ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะต้องมีความรู้ใน:

กิจกรรมต่อเนื่อง
ฟันปลอม;
การใส่ฟัน

ผู้สมัครควรจะสามารถดำเนินการทางการแพทย์ที่จำเป็นทั้งหมดและรู้กฎสำหรับการใช้อุปกรณ์ทางการแพทย์ ควรให้ความใส่ใจเป็นพิเศษกับประสบการณ์ระดับมืออาชีพ ข้อมูลสรุปควรระบุสถานที่ทำงานสามแห่งล่าสุดรวมทั้งระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของบริการชื่อที่แน่นอนของตำแหน่งที่ถือครองและคำอธิบายของหน้าที่ความรับผิดชอบ ในตอนท้ายแทรกบล็อกสั้น ๆ ที่แสดงคุณสมบัติที่ระบุลักษณะของผู้สมัคร: เด็ดเดี่ยวรับผิดชอบความถูกต้องและละเอียดอ่อนความขยันและความเพียร

สรุปแล้วปล่อยให้ข้อมูลการติดต่อ: หมายเลขโทรศัพท์อีเมล skype หรือวิธีการสื่อสารอื่น ๆ

กฎสำหรับการลงทะเบียน

เมื่อรวบรวมประวัติย่อคุณควรปฏิบัติตามกฎหลายข้อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความไม่มีไวยากรณ์และข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ แม้ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งแพทย์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเขียนรายงานและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์การนำเสนอด้วยตนเองที่ไม่รู้หนังสือจะสร้างความประทับใจที่ไม่พึงประสงค์มากที่สุด

เมื่ออธิบายสถานที่ทำงานนี้ควรใช้คำกริยาของกาลปัจจุบัน (งานปฏิบัติหน้าที่) และเมื่ออธิบายถึงหน้าที่ก่อนหน้านี้ตามลำดับอดีตที่ผ่านมา (มีส่วนร่วมในขาเทียมใช้ผู้ป่วย) ควรติดตามบล็อกประวัติย่อทั้งหมด สไตล์การเล่าเรื่องเดียว รูปแบบข้อความควรอ่านง่าย: ระยะขอบขนาดใหญ่ไม่เล็กเกินไป แต่ไม่ใหญ่เกินไปและมีระยะห่างบรรทัดเพียงพอ

สำหรับรุ่นที่พิมพ์ต้องแน่ใจว่าซื้อกระดาษคุณภาพดี เมื่อส่งเรซูเม่ทางอีเมลอย่าใช้รูปแบบ PDF หรือแอปพลิเคชัน เรซูเม่ดังกล่าวมักจะไม่ได้เปิดโดยเจ้าหน้าที่บุคลากร เหมาะสำหรับการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ - ข้อความในรูปแบบ Word

หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่ในภาษาอื่น ๆ ข้อความในภาษาต่างประเทศมีข้อกำหนดเช่นเดียวกับเนื้อหาในภาษารัสเซีย

ข้อผิดพลาด

ประวัติย่อเป็นบัตรเยี่ยมของผู้สมัครแต่ละคนเพื่อหาตำแหน่งที่ว่างของทันตแพทย์ จำเป็นต้องอธิบายประสบการณ์ของมืออาชีพอย่างรัดกุมโดยไม่ต้องพูดสั้น ๆ ให้ฟังรายการทักษะพื้นฐานทั้งหมดของการทำงานและบอกเล่าเกี่ยวกับความสำเร็จ แต่น่าเสียดายที่แม้แพทย์ที่มีประสบการณ์มากที่สุดสามารถทำผิดพลาดที่จะบังคับให้บุคลากรในคลินิกส่งประวัติย่อ“ ไปที่ชั้นวาง” ให้เราได้อยู่กับพวกเขาอย่างละเอียดยิ่งขึ้น

ข้อมูลไม่ถูกต้องเกี่ยวกับเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด ความไม่ถูกต้องเช่นนี้สร้างความประทับใจที่ไม่พึงประสงค์มากที่สุดให้กับบุคคลที่ไม่มีรูปร่างซึ่งมีความจำไม่ดีและอาจเป็นแม้แต่ของปลอมข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของผู้สมัครโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งของแพทย์ทันทีปิดประตูให้เขาไปที่คลินิกที่มีชื่อเสียง
เป้าหมายที่ไม่มีเครื่องหมาย. มันเกิดขึ้นที่หนึ่งและผู้สมัครเดียวกันใช้สำหรับหลายตำแหน่งในคลินิกในครั้งเดียว ตัวอย่างเช่นเขาอาจสนใจในตำแหน่งที่ว่างของทันตแพทย์และทันตแพทย์สำหรับเด็ก ในกรณีนี้คุณควรส่งเรซูเม่สองครั้งและระบุจุดประสงค์ที่ไม่ซ้ำกันในแต่ละครั้งเนื่องจากมันเกิดขึ้นที่คนต่างพิจารณาเรซูเม่ของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกัน
คำอธิบายของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด หากประสบการณ์ทางการแพทย์เกิน 10 ปีคุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติทั้งหมดของการเลื่อนขั้นบันไดอาชีพจากตัวอย่างเช่นพยาบาลไปยังตำแหน่งหัวหน้าแพทย์ของคลินิกทันตกรรม ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับการทำงานในโพสต์ล่าสุดเป็นเวลา 4-5 ปีจะค่อนข้างเพียงพอ
ผู้สมัครทันตแพทย์บางคนให้ข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไป พวกเขาอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับงานอดิเรกสถานะการสมรสรวมถึงนิสัย ข้อมูลนี้ในประวัติย่อควรถูกระบุอย่างรัดกุมที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อให้บล็อกที่เกี่ยวข้องนั้นไม่เกิน 5% ของข้อความทั้งหมดของเรซูเม่
เราให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความจริงที่ว่าคลินิกที่มีชื่อเสียงจำเป็นต้องมีบริการรักษาความปลอดภัยของตัวเองซึ่งจะตรวจสอบผู้สมัครเพื่อรับตำแหน่งแพทย์ ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะระบุข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับตัวคุณ - แม้ว่าคุณจะสามารถดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้ดังนั้นประวัติการทำงานของคุณจะไม่เกินกว่า SB ความไม่ถูกต้องใด ๆ ในการระบุระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งก่อนหน้าการบ่งชี้ที่ไม่ถูกต้องของข้อมูลเกี่ยวกับการครอบครองทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของทันตแพทย์และข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพิ่มโอกาสที่ผู้สมัคร
เรซูเม่ที่ว่างเปล่าสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน แม้ว่าผู้สมัครจะไม่เคยทำงานเป็นทันตแพทย์มาก่อนเขาก็ต้องประสบความสำเร็จแล้ว: เขาได้รับการฝึกฝนทางการแพทย์มีส่วนร่วมในการทดลองทางคลินิกและทำงานด้านวิทยาศาสตร์ ข้อมูลนี้ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่งที่ต้องการ
อย่าใช้คำศัพท์เฉพาะทางทางการแพทย์ แพทย์หลายคนในความพยายามที่จะสร้างความประทับใจที่ดีในเจ้าหน้าที่บุคลากรใช้คำศัพท์ทางการแพทย์ - อย่าทำเช่นนี้ ข้อมูลสรุปควรเขียนเป็นภาษาธรรมดา
ไม่น่าเป็นไปได้ที่หัวหน้าของคลินิกจะชอบประวัติย่อซึ่งระบุว่า เกินข้อกำหนดสำหรับหน้าที่ราชการและเงินเดือน