ประวัติย่อของนักจิตวิทยา: โครงสร้างและคุณสมบัติของการบรรจุ

การเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องอาจส่งผลกระทบในทางบวกต่อการตัดสินใจของนายจ้างในการจ้างงาน การนำเสนอทักษะความเป็นมืออาชีพและคุณสมบัติส่วนตัวของนักจิตวิทยาสามารถดึงดูดนายจ้างในอนาคตให้ได้รับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อไป ประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญที่ทันสมัยในด้านจิตวิทยาควรมีโครงสร้างที่ชัดเจนรวมถึงชุดข้อมูลบางอย่าง นอกจากนี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคุณควรแนบจดหมายปะหน้า

โครงสร้างของเรซูเม่อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ วัตถุประสงค์ในการสร้างเรซูเม่: สำหรับงานหรือการแข่งขัน. นอกจากนี้การดำเนินการต่อจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของนักจิตวิทยา: นักจิตวิทยา - ครูในโรงเรียนหรือสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน, นักจิตวิทยาคลินิก, ที่ปรึกษาครอบครัว ฯลฯ อย่างไรก็ตาม มีหลายประเด็นทั่วไปที่คุณควรเน้นในประวัติย่อของนักจิตวิทยา

ย่อหน้าแรกควรระบุข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัคร: นามสกุล, ชื่อ, ชื่อกลาง, ที่อยู่ที่อยู่, หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะระบุการศึกษาขั้นพื้นฐานในพิเศษ (สูงกว่า, อาชีวศึกษามัธยมศึกษา, อื่น ๆ ) กับปีที่สำเร็จการศึกษาและสถาบันการศึกษา

เราอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน: ระยะเวลาในการทำงานองค์กรตำแหน่งที่จัดขึ้นและความรับผิดชอบ สำหรับนักจิตวิทยาการให้คำปรึกษาหน้าที่สามารถอยู่ในพื้นที่ดังต่อไปนี้

• การให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่ม
• งานจิตแพทย์
• การพัฒนาของการฝึกอบรม (แรงจูงใจการเจริญเติบโตส่วนบุคคล ฯลฯ )
• ช่วยเหลือในการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในทีม
• งานป้องกันมุ่งเป้าไปที่การป้องกันไม่ให้มืออาชีพเหนื่อยหน่าย รายการนี้ไม่ควรรวมที่ทำงานทั้งหมด แต่ทำงานได้เฉพาะด้าน

มันคุ้มค่าที่จะระบุว่าคุณทำงานในรูปแบบใด: การฝึกอบรมการให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่มการวินิจฉัยและอื่น ๆ

สำหรับผู้สมัครที่มองหางานในสถาบันการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการของรัฐที่ดำเนินการโดยเป็นส่วนหนึ่งของงานจะเกี่ยวข้อง

สามารถเป็นรางวัลระดับการศึกษาการมีส่วนร่วมในการประชุมทางวิทยาศาสตร์กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และการวิจัย เมื่อระบุการประชุม ข้อมูลเฉพาะควรระบุด้วยชื่อวันที่และหัวข้อของการพูด

รายการนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดอย่างถูกต้องเนื่องจากเป็นไปตามที่นายจ้างจะประเมินผู้สมัคร เป็นมูลค่าชี้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอาชีพ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิธีการทำงานที่ทันสมัยและทักษะด้านไอซีที นายจ้างสมัยใหม่กำลังมองหามืออาชีพที่ทันสมัย ตัวอย่างเช่นประวัติย่อของนักจิตวิทยาโรงเรียนอาจมีทักษะในสาขาวิชาชีพดังต่อไปนี้:

• การป้องกันและการตรวจหาปัญหาเบื้องต้น
• การวินิจฉัยทางจิตวิทยาของบุคลิกภาพ
• การวิเคราะห์กิจกรรมผลิตภัณฑ์
• การให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่ม
• การรวบรวมลักษณะทางจิตวิทยาและข้อสรุป
• การฝึกอบรมด้านการศึกษาและการให้คำปรึกษาสำหรับผู้ปกครอง

รายการนี้ควรรวมถึงคุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน ไม่จำเป็นต้องระบุว่าผู้สมัครเป็นบวก นายจ้างอาจพบข้อมูลที่ไม่จำเป็นนี้ นักจิตวิทยาการฝึกอาจบ่งบอกถึงคุณสมบัติส่วนตัวดังต่อไปนี้:

• ความรับผิดชอบ
• ความมุ่งมั่น;
• มุ่งเน้นผลลัพธ์
• ทักษะการสื่อสาร;
• ดูแล;
• ความต้านทานความเครียด
• ความคิดริเริ่ม;
• การเคลื่อนไหว;
• อิสระ;
• วินัย;
• ตรงต่อเวลา;
• มั่นคง;
• ค่าความนิยม
• การตอบสนอง;
• รู้จักกาลเทศะ;
• การควบคุมตนเอง;
• ความเพียร;
• ความไว

ในการสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพคุณควรปฏิบัติตามกฎหลายข้อ

• ระบุประสบการณ์จริงในสาขาอาชีพ หากคุณไม่มีประสบการณ์ - ไม่สำคัญว่าอย่าประดิษฐ์ ระบุความสนใจของคุณในช่วงเริ่มต้นของอาชีพ
• อธิบายถึงทักษะวิชาชีพที่แท้จริง. เมื่อแสดงรายการทักษะอาชีพของคุณอันดับแรกให้ความสนใจกับบุคคลสำคัญและเฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
• หลีกเลี่ยงข้อมูลที่ไม่จำเป็น เรซูเม่ไม่ต้องการให้คุณมีประวัติเต็มชื่อเด็กและจำนวนภรรยา จำกัด ตัวคุณเองกับขอบเขตอาชีพของชีวิต
• จัดระเบียบ ให้ประวัติย่อของคุณมีโครงสร้างที่ชัดเจนและดูดี
• ทำให้รัดกุม พยายามใส่ข้อมูลในประโยคสั้น ๆ คำต่ำสุด - ข้อมูลสูงสุด
• อย่าลืมเกี่ยวกับภาพ. อาจเป็นภาพบุคคลหรือการถ่ายภาพมือสมัครเล่นในขั้นตอนการทำงานสิ่งสำคัญ - ภาพถ่ายควรแสดงให้คุณเห็นจากด้านที่ดีที่สุดเท่านั้น
• ระบุความรู้ภาษาต่างประเทศ ความรู้ภาษาในโลกสมัยใหม่มีความสำคัญ ให้แน่ใจว่าได้ระบุสิ่งที่คุณเป็นเจ้าของและที่ระดับใด
• เขียนเกี่ยวกับตัวคุณอย่างซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้. มันไม่คุ้มค่าที่จะประดิษฐ์อะไรเลยเพราะคุณควรร่วมมือกับคนเหล่านี้ต่อไป ความจริงคือทางออกที่ดีที่สุดเสมอ

จดหมายปะหน้าสามารถมีบทบาทสำคัญในกระบวนการสรรหา จดหมายจะดึงดูดความสนใจของผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณโดยมีเงื่อนไขว่าถูกต้อง จดหมายปะหน้าเช่นประวัติย่อมีโครงสร้างของตัวเอง

• คำทักทายและคำทักทาย “ สวัสดีอิวาน Ivanovich ฉันชื่อ ... "
• วลีเบื้องต้น “ จดหมายฉบับนี้เป็นการตอบสนองต่อตำแหน่งว่าง ... ”
• ข้อมูลพื้นฐาน จดหมายส่วนนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การศึกษาทักษะวิชาชีพและความสำเร็จ อันที่จริงจดหมายปะหน้าเป็นบทสรุปของเรซูเม่ แต่ที่นี่ผู้สมัครมีสิทธิ์ที่จะระบุเฉพาะข้อมูลที่ดีที่สุดเพื่อดึงดูดความสนใจของนายหน้าเพื่อเรซูเม่ของเขา
• ความสนใจโลภ. ที่นี่มีความจำเป็นต้องสนใจผู้สรรหา นี่อาจเป็นคำสองสามคำเกี่ยวกับความคิดของคุณความปรารถนาในการพัฒนาไปในทิศทางที่เป็นมืออาชีพความทะเยอทะยานและคำตอบของคำถามที่ว่า "ทำไมเราควรยอมรับคุณ"

ตัวอย่างประวัติของนักจิตวิทยาความขัดแย้ง

ข้อมูลพื้นฐานของผู้สมัคร

ชื่อเต็ม: Ivanov Peter Sergeevich

การศึกษา: สูงกว่า (TSPU ตั้งชื่อตาม L.N. Tolstoy'16)

การศึกษาเพิ่มเติม: หลักสูตรทบทวนใน "นักจิตวิทยา - Conflictologist" พิเศษ

ประสบการณ์การทำงาน:

2559-2560: Sberbank PJSC

ตำแหน่ง: นักจิตวิทยาทรัพยากรมนุษย์

ความรับผิดชอบ: การแก้ไขและป้องกันความขัดแย้งภายในทีม, การฝึกอบรมการสร้างทีม, psychodiagnostics, การป้องกันและการสร้างบรรยากาศทางจิตวิทยาที่เอื้ออำนวย, การเล่นเกมและการสัมมนาทางจิตวิทยา, การให้ความรู้แก่ทีมและการปรึกษาหารือเป็นรายบุคคล

2017-2019: OJSC Norilsk Mining and Metallurgical Combine ตั้งชื่อตาม A.P. Zavenyagin "

ตำแหน่ง: นักจิตวิทยาความขัดแย้ง

ความรับผิดชอบ: ให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่มการพัฒนาและดำเนินการฝึกอบรมสร้างแรงบันดาลใจการฝึกอบรมการเจริญเติบโตส่วนบุคคลงานป้องกันเพื่อป้องกันความเหนื่อยล้าระดับมืออาชีพทำงานร่วมกับทีม

ความสำเร็จในสาขาอาชีพ:

ผู้แต่งหนังสือ: "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในที่ทำงาน: การแก้ปัญหา"

ทักษะวิชาชีพ:

• การป้องกันและการตรวจหาปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ในทีม
• psychodiagnostics บุคลิกภาพ
• การให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่มกับเจ้าหน้าที่
• การพัฒนาและดำเนินการฝึกอบรม (ทำงานด้วยแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จธุรกิจเกมสวมบทบาท);
• การประเมินผู้สมัครงาน (ดำเนินการวินิจฉัยโรคจิต);
• เลิกจ้างหรือลดพนักงาน

คุณสมบัติส่วนบุคคล:

• ความรับผิดชอบ
• ความมุ่งมั่น;
• มุ่งเน้นผลลัพธ์
• ทักษะการสื่อสาร;
• ความต้านทานความเครียด
• ความคิดริเริ่ม;
• ตรงต่อเวลา;
• มั่นคง;
• ค่าความนิยม
• การตอบสนอง;
• ความขยันหมั่นเพียร