จะสร้างประวัติย่อของผู้ขายแคชเชียร์ได้อย่างไร?

ในการรับงานใหม่ผู้สมัครจะต้องมีทักษะและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตัวเธอเพื่อผ่านการสัมภาษณ์ แต่ก่อนอื่นคุณต้องเขียนเรซูเม่หลังจากดูว่าคุณจะต้องเชิญผู้สมัครเข้าสู่การสนทนา ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติย่อสำหรับตำแหน่งของผู้ขาย - แคชเชียร์

แบบฟอร์มการสมัครงานที่ผ่านการอนุมัติไม่มีอยู่ มันถูกรวบรวมในรูปแบบฟรี แต่จะต้องตอบสนองความต้องการบางอย่าง ประวัติย่อควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาทักษะและความสามารถข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร ข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อและอายุสถานภาพการสมรสสถานที่อยู่อาศัย) และการติดต่อควรเกี่ยวข้องกัน ค่าจ้างโดยประมาณควรระบุโดยคำนึงถึงทักษะและความสามารถในขณะที่ไม่จำเป็นต้องข้ามขอบเขตที่สมเหตุสมผล คุณสมบัติส่วนบุคคลควรแสดงจุดแข็งของผู้สมัครซึ่งจะเป็นประโยชน์ในงานนี้

ยังจำไว้ด้วยว่า ข้อมูลที่ไม่จำเป็นจะรบกวนผู้เชี่ยวชาญในบุคลากรหรือผู้จัดการในกรณีนี้มีแนวโน้มว่าพวกเขาจะไม่อ่านประวัติย่อ ดังนั้นเขียนเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณโดยไม่เฉพาะข้อบกพร่อง

ตำแหน่งของผู้ขายแคชเชียร์รวมสองอาชีพในคราวเดียว - ผู้ขายและแคชเชียร์ ดังนั้นอาชีพของแคชเชียร์จึงไม่ค่อยพบที่ใดเลยความจริงข้อนี้ควรนำมาพิจารณาเมื่อเขียนเรซูเม่ตำแหน่งของแคชเชียร์กำหนดให้บุคคลต้องสามารถทำงานกับ KKM สถานีธนาคารการคลังอุปกรณ์พิเศษสำหรับการคำนวณเงินทุนและอุปกรณ์ในการตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขา ดังนั้น ควรระบุความสามารถในการทำงานกับเทคนิคนี้เมื่อเขียนเรซูเม่

นอกจากนี้ยังจะเป็นประโยชน์ในการเน้นว่าการรับสมัครมีประสบการณ์ในกระแสเงินสด ท้ายที่สุดผลตอบแทนและการออกของกองทุนก็มีการดำเนินงานบ่อยครั้งในตำแหน่งดังกล่าว ในเวลาเดียวกันในองค์กรส่วนใหญ่พนักงานเก็บเงินไม่เพียง แต่จะรู้วิธีการเก็บเงินจากพนักงานเก็บเงิน แต่ยังส่งมอบให้กับตัวแทนธนาคารซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะต้องสามารถจัดทำเอกสารประกอบ

ความสามารถในการออกใบเสร็จรับเงินและใบเสร็จรับเงินการขาย ควรระบุไว้ในบทสรุปด้วย ชำระเงินเมื่อชำระเงิน เป็นรายการที่พบบ่อยในการก่อตัวของความรับผิดชอบในงาน ทักษะการจัดทำเอกสาร จะเป็นบวกแน่นอนเมื่อพวกเขาจะระบุไว้ในรายการของหน้าที่ในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้

เมื่อทำงานในฐานะผู้ขายแคชเชียร์ผู้สมัครจะต้องสามารถตอบสนองทุกจุดขายได้ มันจะค่อนข้างสมเหตุสมผลที่จะแสดงรายการพวกเขาทั้งหมดจากนั้นนายจ้างจะสามารถสร้างความประทับใจหลักของการเรียนการสอนการสรรหา

ทักษะใดที่ผู้สมัครควรกล่าวถึงในประวัติย่อ:

• สร้างการติดต่อกับผู้ซื้อทำให้การติดต่อนี้ตลอดการสนทนา
• การระบุความต้องการที่ประสบความสำเร็จ - มีความจำเป็นที่จะต้องถามคำถามอย่างถูกต้องและรับข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ซื้อต้องการได้มา
• ดำเนินการนำเสนอผลิตภัณฑ์โดยคำนึงถึงข้อดีและประโยชน์ที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์
• ประสบความสำเร็จในการคัดค้าน
• ความสามารถในการทำการขายเพิ่มเติม (ตามที่แสดงในทางปฏิบัติการขายสินค้า "เปล่า" ในปัจจุบันยังไม่เพียงพอสำหรับนายจ้าง)

อีกครั้งผู้ขายจะต้องรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการเพิ่มเติม มันค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะระบุจำนวนความกว้างของการจัดประเภทหรือให้เป็นตัวอย่างของจำนวนการขายที่ทำในวันที่จำนวนการหมุนเวียน การกล่าวถึงประสบการณ์ในการเตรียมการก่อนการขายและการจัดวางสินค้าจะใช้สถานที่ที่เหมาะสมในรายการของหน้าที่รับผิดชอบ

ตำแหน่งพนักงานขายอาวุโสถือว่าหน้าที่ที่กว้างขึ้น มักจะระบุความสามารถในการทำงานเป็นทีมจัดการกับจำนวนคนรับผิดชอบและความขยัน

ความแตกต่างระหว่างผู้ขายอาวุโสและผู้ขายทั่วไปอยู่ในความรู้ลึกของกระบวนการซื้อขายจิตวิทยาของผู้ซื้อความรู้พื้นฐานของการตลาดและการขายสินค้า พนักงานดังกล่าวควรมีประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงในการซื้อขายสามารถดำเนินการสินค้าคงคลังหรือการส่งเสริมการขายการควบคุมการทำงานของแผนกเลือกฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานดำเนินการทดสอบชิ้นส่วนของความรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาเตรียมรายงานการเก็บรวบรวม คะแนนเหล่านี้จะเป็นกุญแจสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ

นอกจากนี้พนักงานขายอาวุโสอาจมีอิทธิพลต่อการรับโบนัสหรือค่าปรับจากพนักงานปกติ เขาจะต้องสามารถควบคุมอารมณ์ทั่วไปของพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าการประสานงานของทีม

คุณภาพระดับมืออาชีพมีบทบาทอย่างมากในอาชีพนี้ ประเด็นสำคัญที่ควรทราบในประวัติการทำงานของคุณ

• ปราศจากความขัดแย้งและทนต่อความเครียด แคชเชียร์และผู้ขายมักจะต้องถูกทอดทิ้งหรือแม้แต่ความหยาบคายทันทีในขณะที่มันคุ้มค่าที่จะแสดงความอดทนและการตอบสนอง
• ทำงานกับเงิน มันจะต้องมีการดูแลและความถูกต้องไหลบ่าเข้ามาของผู้ซื้อจะต้องมีการควบคุมโดยความรวดเร็วของการคำนวณ
• ความรู้ผลิตภัณฑ์ และบริการจะต้องมีหน่วยความจำที่ดี
• ข้อมูลเฉพาะของแต่ละองค์กร มันถูกออกแบบมาเพื่อความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วตัวอย่างเช่นกลุ่มค้าปลีกจำนวนมากกำลังพยายามเปลี่ยนบริการสินเชื่อของธนาคารด้วยระบบสินเชื่อหรือบริการชำระเงินในส่วนต่างๆ
• จากการปฏิบัติหน้าที่ มาพร้อมกับความรับผิด

นอกจากนี้ยังจะดีถ้าประวัติย่อจะบ่งบอกถึงคุณสมบัติเช่นองค์กร, ความขยันหมั่นเพียรและความขยัน, ตรงต่อเวลาและความมุ่งมั่น, องค์กรตนเองและวินัย ความสามารถในการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งจะเป็นงานที่ยิ่งใหญ่เมื่อทำการสรรหาพนักงานแคชเชียร์หรือผู้ขายอาวุโส

ประสบการณ์ที่เช็คเอาท์หรือบนชั้นการค้าไม่ใช่กุญแจสำคัญสำหรับผู้ขาย - แคชเชียร์ แต่มันจะเป็นข้อดีอย่างมากสำหรับผู้สมัครเพราะจะใช้เวลาน้อยลงในการฝึกอบรมของเขา นอกจากนี้จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในด้านการค้า หากทักษะอย่างใดอย่างหนึ่งของอาชีพที่ขาดหายไปมันจะเป็นเหตุผลที่จะเน้นการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว

เมื่อเขียนเรซูเม่ ควรระบุประสบการณ์ที่คล้ายกับโพสต์ที่ว่าง มีตัวเลือกเรซูเม่ที่คุณต้องระบุเพียง 3 ตำแหน่งสุดท้ายของการทำงานนั้นจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุสิ่งที่จำเป็น แต่ในขณะเดียวกันมุ่งเน้นไปที่สถานที่ที่จะแสดงประสบการณ์ของคุณในฟิลด์ที่มีประโยชน์สำหรับการทำงานเป็นแคชเชียร์

รายการหน้าที่ต้องชัดเจนไม่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็น เมื่อกรอกวรรคนี้คุณจะต้องระบุรายละเอียดการติดต่อที่ถูกต้องของผู้จัดการจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ แต่ประเด็นนี้ควรจะตกลงกับพวกเขาล่วงหน้า

โรงเรียนในเรซูเม่สามารถเพิกเฉยได้ ประกาศนียบัตรการศึกษาพิเศษจะมีความเกี่ยวข้อง - ระบุความเชี่ยวชาญและสถานที่ของการศึกษา, สถานที่ของการปฏิบัติ

อาชีพของพนักงานขายไม่ได้หมายความว่ามีการศึกษาระดับสูง แต่นี่จะเป็นข้อได้เปรียบสำหรับผู้สมัครและโอกาสในการเลื่อนขั้นบันไดอาชีพไปสู่ตำแหน่งผู้ขายอาวุโสหรือแคชเชียร์อาวุโสรองผู้อำนวยการ

มีส่วนร่วมในการแข่งขันใด ๆ จะเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมของโปรไฟล์ของคุณ ขอบคุณจากองค์กร สำหรับการเพิ่มขึ้นของการหมุนเวียนสินค้าการดำเนินการสินค้าคงคลังหรือทดแทนตำแหน่งที่มีความสามารถจะเป็นบวกอย่างมีนัยสำคัญเมื่อใช้สำหรับตำแหน่งของผู้ขายแคชเชียร์ การเลื่อนขั้นบันไดอาชีพออกจากตำแหน่งอื่นก็จะเป็นคุณธรรมเช่นกัน. แม้แต่งานถาวรในสถานที่ที่รับผิดชอบจะเป็นข้อได้เปรียบสำหรับคุณดังนั้นคุณสามารถระบุทุกสิ่งที่คุณภาคภูมิใจจริงๆ

ควรมีการรวบรวมประวัติย่ออย่างถูกต้องรวมถึงข้อมูลสำคัญทั้งหมดไม่มากเกินไปแสดงว่าผู้สมัครคนนี้จะดีกว่าคนอื่น ข้อมูลทั้งหมดจะต้องจัดทำเป็นเอกสาร หากคำถามเกี่ยวข้องกับทักษะใด ๆ ผู้สมัครควรจะสามารถแสดงทักษะของเขาได้ทันที อย่าเขียนข้อมูลเท็จอย่างรู้เท่าทัน ทั้งหมดของพวกเขาสามารถตรวจสอบได้ง่ายและการหลอกลวงจะส่งผลเสียต่อความน่าเชื่อถือของผู้สมัครซึ่งเป็นไปได้มากที่สุดแม้จะไม่สนับสนุนความปรารถนาใด ๆ

คุณสามารถให้คำแนะนำจากนายจ้างก่อนหน้า คุณไม่ควรแนบประวัติย่อกับประวัติย่อ แต่คุณสามารถสังเกตโอกาสที่จะให้พวกเขาได้ตามต้องการ โปรดทราบว่าหากคุณออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ในสถานการณ์ความขัดแย้งคุณไม่ควรมุ่งเน้นที่ บริษัท นี้ คำอธิบายของเหตุผลในการไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ไม่ได้บังคับดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องครอบคลุมโดยเฉพาะปล่อยให้ข้อมูลนี้สำหรับการสัมภาษณ์

จดหมายปะหน้าจะพูดในความโปรดปรานของผู้สมัคร คุณสามารถเขียนได้ว่าคุณได้รับแจ้งเกี่ยวกับตำแหน่งว่างและเน้นว่าเป็นคุณที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดดังนั้นคุณควรพิจารณาประวัติย่อของคุณ

พิจารณาตัวอย่างเรซูเม่ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับตำแหน่งของผู้ขายแคชเชียร์และผู้ขายแคชเชียร์อาวุโส