จะสร้างไดร์เวอร์ส่วนตัวได้อย่างไร?

ไดรเวอร์ส่วนบุคคลเป็นมือขวาผู้ช่วยนายจ้าง บุคคลนี้ทราบตารางเวลาของเจ้าของและบางครั้งครอบครัวของเขา คนขับรถอาจไม่ทำงานกับคนที่เฉพาะเจาะจง แต่กับ บริษัท ไม่ว่าในกรณีใด ๆ สิ่งสำคัญคือต้องมีใบขับขี่และประสบการณ์การขับขี่รถยนต์ประเภทหนึ่ง สำหรับตำแหน่งคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครมีความสำคัญ

สำหรับตำแหน่งของพนักงานขับรถส่วนตัวคุณต้องมีทักษะบางอย่าง ผู้สมัครในสถานที่ทำงานใหม่อาจมีงานที่ไม่เคยทำมาก่อนดังนั้นแม้การเรียนรู้ก็เป็นสิ่งสำคัญ รายการหน้าที่ของพนักงานขับรถส่วนตัว

1. รับประกันการจัดส่งยานพาหนะในเวลาที่เหมาะสม
2. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของรถ
3. ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยขณะขับรถ
4. รู้และปฏิบัติตามกฎจราจร
5. ติดต่อศูนย์บริการเพื่อตรวจสอบและซ่อมรถยนต์ในเวลาที่เหมาะสม
6. รักษาเครื่องให้สะอาดและเป็นระเบียบ
7. สอดคล้องกับหลักการของการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี อย่าใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและสารต้องห้าม
8. เพื่อหาเส้นทางและประสานเส้นทาง
9. เก็บการรายงานที่จำเป็น

ในบางกรณีไดรเวอร์ส่วนบุคคลจะทำหน้าที่เพิ่มเติมและจำเป็นต้องทราบข้อมูลเพิ่มเติม ทั้งหมดนี้มีการระบุไว้ในข้อความของตำแหน่งที่ว่าง ไม่มีรายการความรับผิดชอบมาตรฐาน

การนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องมีความสำคัญอย่างยิ่ง เป็นเรซูเม่ที่ควรส่งเสริมให้นายจ้างพบปะกับผู้สมัคร มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกระชับในรายการที่จำเป็นทั้งหมด มันไม่คุ้มค่าที่จะเขียนมากเกินไป ดีกว่าที่จะทิ้งความหมายมากที่สุด

คุณสมบัติของการเขียนเรซูเม่

1. ข้อมูลส่วนบุคคล. ที่นี่คุณควรเขียนนามสกุลชื่อจริงและนามสกุลวันเดือนปีเกิดและวิธีการสื่อสารทั้งหมด
2. วัตถุประสงค์หรือตำแหน่งที่ต้องการ นอกจากนี้คุณสามารถระบุเงินเดือนที่ผู้สมัครคาดหวังไว้
3. การสร้าง. จำเป็นต้องระบุสถาบันการศึกษาระยะเวลาการศึกษาและความสามารถพิเศษ
4. ประสบการณ์การทำงาน. ขั้นแรกเขียนตำแหน่งสุดท้ายและแสดงรายการ บริษัท ทั้งหมดในลำดับย้อนกลับ อธิบายความสำเร็จของงานหรือรายการความรับผิดชอบของคุณในแต่ละงาน
5. ข้อมูลเพิ่มเติม. ซึ่งควรรวมถึงทุกสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่ง คุณสามารถระบุความรู้ภาษาต่างประเทศโปรแกรมคอมพิวเตอร์ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบความพร้อมหรือความไม่พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจและกำหนดการที่ผิดปกติ
6. คุณสมบัติส่วนตัว มีความจำเป็นต้องใส่ลักษณะของตัวละครหลักที่สำคัญสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
7. คำแนะนำ สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงการยกย่องจากนายจ้างคนก่อน ๆ ด้วยการอนุญาตของพวกเขาคุณสามารถออกจากผู้ติดต่อเพื่อให้เจ้านายใหม่สามารถชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่สนใจ

ใบรับรองและประกาศนียบัตรไม่สามารถแนบกับประวัติย่อหากไม่ได้ระบุไว้ในข้อความของตำแหน่งงานว่าง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องยกเว้นข้อมูลที่ไม่จำเป็นทั้งหมด ไม่ควรระบุระดับเงินเดือนที่ต้องการหากตำแหน่งงานว่างมีอัตราคงที่

สถานที่เกิดและถิ่นที่อยู่ไม่สามารถเขียนได้เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อความของตำแหน่งที่ว่าง สถานภาพสมรสก็ไม่สำคัญเช่นกัน เป็นที่น่าสังเกตว่า บางครั้งนายจ้างอาจถามเรื่องหลังด้วยตนเอง การมีลูกจะส่งผลต่อกำหนดการทำงานของคนขับที่คุณต้องการ

ไม่จำเป็นต้องเขียนเหตุผลในการออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ หากคุณต้องการระบุข้อมูลนี้ถ้อยคำควรมีขนาดใหญ่และเป็นกลาง

ควรรวบรวมประวัติย่อ รัดกุมและเป็นรูปธรรม ข้อความทั้งหมดควรพอดี ในหน้า A4 หนึ่งหน้า หากมีแผ่นงานเพิ่มเติมข้อมูลการติดต่อควรถูกเขียนลงบนทั้งสอง กฎนี้ใช้ไม่ได้กับการส่งเรซูเม่แบบอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งจะมีการทำซ้ำซ้อน

เป็นสิ่งสำคัญที่ข้อความจะอ่านง่าย ขนาดตัวอักษรที่เหมาะสมคือ 12-14 คุณไม่จำเป็นต้องเพิ่มเฟรมหรือองค์ประกอบตกแต่งอื่น ๆ ทุกส่วนทำโดยหัวข้อ

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัครอยู่ในประวัติย่อ เมื่อส่งทางอิเล็กทรอนิกส์จดหมายควรพิจารณาด้วย ในวรรคหนึ่งควรพอดีทั้งหมดที่สำคัญที่สุด ที่นี่พวกเขาเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งที่พบและวิธีการที่ผู้สมัครแตกต่างจากคนอื่น ๆ ทั้งหมด กฎพื้นฐานสำหรับการรวบรวม:

• ทักทายผู้ที่จะอ่านประวัติย่อ
• อธิบายถึงตำแหน่งว่างและทรัพยากรที่พบในบางกรณีการใส่ลิงค์ในวงเล็บ
• เขียนวิธีการที่ผู้สมัครมีความโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งในขณะที่สิ่งสำคัญคือการส่งข้อมูลเพื่อให้นายจ้างเข้าใจถึงประโยชน์ของตัวเอง บริษัท ;
• ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ

ตัวอย่างสำเร็จรูปจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้อง เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องไม่โกหกนายจ้างเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของพวกเขา คำโกหกจะเปิดเผยตัวเองอย่างรวดเร็วและผู้สมัครจะยังคงถูกทิ้งไว้โดยไม่ต้องทำงาน

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนประวัติย่อจากวิดีโอด้านล่าง