ย่อ

จะระบุประสบการณ์ในประวัติย่อได้อย่างถูกต้องอย่างไร?

จะระบุประสบการณ์ในประวัติย่อได้อย่างถูกต้องอย่างไร?
เนื้อหา
  1. มาตราการเติมกฎ
  2. วิธีการเขียน
  3. ข้อผิดพลาด
  4. ตัวอย่าง

ความประทับใจที่ดีที่สุดของนายจ้างคือประวัติการทำงานที่อธิบายถึงประสบการณ์ของผู้หางาน ข้อมูลดังกล่าวช่วยให้ผู้จัดการสามารถสรุปเกี่ยวกับความรู้และทักษะของผู้คนเพื่อให้เข้าใจว่าพวกเขาเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เสนอหรือไม่ อย่างไรก็ตามทุกคนไม่ทราบวิธีการกรอกรายการนี้อย่างถูกต้อง มีความแตกต่างมากมายที่คุณควรพิจารณาอย่างชัดเจนเพื่อให้โดดเด่นจากการแข่งขัน

มาตราการเติมกฎ

ส่วน "ประสบการณ์" ในประวัติย่อควรมีความกระชับ แต่สมบูรณ์ ที่นี่คุณควรเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานของคุณให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะที่ไม่รวมทุกสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้อง

สถานที่ทำงานก่อนหน้าควรเขียนตามลำดับเวลาย้อนกลับ นั่นคือ บริษัท สุดท้ายจะถูกระบุก่อนจากนั้นจะถึงขั้นสุดท้ายและต่อ ๆ ไป หากคุณมีการเปลี่ยนแปลงงานหลายอย่างแล้วอย่าทำรายการทุกอย่าง ก็เพียงพอที่จะระบุตำแหน่งงาน 3-5 ครั้งล่าสุด

นอกเหนือจากการระบุ บริษัท ที่คุณทำงาน คุณต้องเขียนว่าคุณดำรงตำแหน่งใดและทำหน้าที่อะไร แน่นอนคำอธิบายของประสบการณ์การทำงาน จะต้องเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร

ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการได้งานเป็นนักบัญชีนายจ้างจะไม่สนใจในสิ่งที่คุณทำโดยทำงานเป็นผู้ขายในร้านขายเสื้อผ้า

หากทำงานในชั้นเรียนพิเศษและชั้นเรียนอื่น ๆ สลับกัน ปล่อยให้ช่องว่างในประวัติย่อไม่จำเป็น มิฉะนั้นคุณจะได้รับความประทับใจว่าเป็นเวลาหลายปีที่คุณยุ่งแค่ไหน อย่างไรก็ตามควรอธิบายเฉพาะหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะสถานที่ทำงานที่เหลืออยู่สามารถระบุได้ด้วยช่วงเวลาชื่อ บริษัท และตำแหน่ง

หากในสองสามสถานที่สุดท้ายที่คุณทำงานเดียวกันไม่ต้องทำซ้ำ พยายามเน้นบางสิ่งที่พิเศษในงานที่เคยทำมาก่อนจำความสำเร็จใด ๆ (ไม่สำคัญ) หัวหน้าในอนาคตจะต้องเข้าใจว่าคุณมีความสามารถในการเติบโตอย่างมืออาชีพและการปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ

หลายคนสงสัยว่าจะระบุที่ทำงานนอกระบบหรือไม่ หากคุณทำงานโดยอาชีพนี้จะต้องทำ เพียงระบุว่าคุณทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียน หากคุณทำงานนอกเวลา แต่งานเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครคุณสามารถละเว้นข้อมูลนี้ได้

วิธีการเขียน

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่และวิธีการเขียนประวัติย่อ

ระยะเวลาการทำงาน

มันควรจะระบุไม่เพียง แต่ปีที่คุณเริ่มและทำงานในสถานที่เฉพาะ แต่ยังเดือน มิฉะนั้นจะไม่ชัดเจนว่าคุณใช้เวลาในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งนานเท่าใด

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเขียน "2017-2018" ก็สามารถได้รับการยกย่องในรูปแบบที่แตกต่างกัน หากมีคนเข้ามาทำงานในเดือนมกราคม 2560 และจะลาออกในเดือนธันวาคม 2561 นี่หมายความว่าเขาอยู่ใน บริษัท นี้มาเกือบ 2 ปี หากเขาเข้าทำงานในเดือนธันวาคม 2017 และออกจาก บริษัท ในเดือนมีนาคม 2018 แสดงว่าเขาทำงานที่นี่เพียง 3 เดือน

ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนจะต้องการโทรหาบุคคลเพื่อสัมภาษณ์เพื่อชี้แจงความยาวของประสบการณ์ของเขา ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะให้ข้อมูลที่ครอบคลุมทันที

ชื่อองค์กร

การระบุสถานที่ทำงานไม่จำเป็นต้อง จำกัด เฉพาะชื่อ บริษัท มันเป็นไปไม่ได้เสมอที่จะเข้าใจว่ากิจกรรมที่แท้จริงของ บริษัท คืออะไร ดังนั้นประเด็นนี้มีความสำคัญต่อการอธิบายสั้น ๆ (ถ้อยคำสั้น ๆ ในหนึ่งประโยคก็เพียงพอแล้ว) หากชื่อนั้นเป็นตัวย่อชื่อนั้นจะต้องถูกถอดรหัส ข้อยกเว้นเป็นแบรนด์ที่รู้จักกันดี หาก บริษัท ตั้งอยู่ในเมืองอื่นอย่าลืมที่จะเขียนเกี่ยวกับมัน

เช่นเดียวกับ IP หากคุณทำงานให้กับผู้ประกอบการรายบุคคลนอกเหนือจากชื่อและนามสกุลของนักธุรกิจแสดงว่าสาขากิจกรรมของเขาคืออะไร ในกรณีของการจ้างงานตนเองให้ระบุสิ่งที่คุณทำด้วย

อีกจุดที่สำคัญคือจำนวนพนักงานใน บริษัท ตัวบ่งชี้นี้มีความสำคัญหากคุณดำรงตำแหน่งความเป็นผู้นำหรือดูแลงานของทีมในฐานะผู้ดูแลระบบ

ตำแหน่งงาน

ตำแหน่งที่จัดขึ้น ณ สถานที่ทำงานเดิมจะต้องระบุอย่างครบถ้วนเท่าที่จะทำได้ ตัวอย่างเช่นคำว่า "ผู้จัดการ" อาจทำให้เกิดคำถามมากมาย แต่วลี "ผู้จัดการฝ่ายขาย" นั้นมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและอธิบายบทบาทของคุณใน บริษัท ได้ทันที

ความรับผิดชอบหลัก

การระบุความรับผิดชอบที่คุณทำในงานก่อนหน้าเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้จะทำให้ผู้นำในอนาคตของคุณมีความคิดในสิ่งที่คุณสามารถทำได้ คุณไม่จำเป็นต้องทาสีวันทำงานปกติของคุณ มันก็เพียงพอที่จะระบุฟังก์ชั่นหลักที่ได้รับมอบหมายอย่างกระชับ (ตัวอย่างเช่นการให้คำปรึกษาลูกค้าการรายงานการจัดพนักงาน)

คุณสามารถอธิบายความสำเร็จของคุณได้ที่นี่ จดบันทึกจำนวนสัญญาที่ประสบความสำเร็จที่คุณได้รับในแต่ละสัปดาห์จำนวนการขายที่เพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์เมื่อคุณมาถึง บริษัท รองรับข้อเท็จจริงด้วยตัวเลขจริง แม้แต่คำแนะนำที่น่าประทับใจสองข้อเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณก็สามารถทำให้ประวัติการทำงานของคุณแตกต่างจากที่เหลือ

ข้อผิดพลาด

พิจารณาข้อผิดพลาดหลักที่ผู้สมัครทำเมื่อเขียนเรซูเม่:

  • คำอธิบายของการจ้างงานในวิชาชีพที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างใหม่
  • บ่งชี้ที่ไม่สมบูรณ์ของช่วงเวลาของการทำงาน (ไม่เดือน)
  • ไม่มีการถอดรหัสชื่อ บริษัท
  • การระบุตำแหน่งที่ไม่ถูกต้องในอดีตที่ผ่านมาไม่ถูกต้อง

อย่าเขียนข้อมูลที่เป็นเท็จในประวัติย่อ อย่าเสริมแต่งประสบการณ์มืออาชีพของคุณอย่าประดิษฐ์หน้าที่หรือทักษะที่คุณไม่ได้พบข้อมูลส่วนใหญ่สามารถตรวจสอบได้ง่าย

มันจะเป็นความผิดพลาดในการเขียนคำที่คลุมเครือเช่น "ติดต่อที่ทำ", "นำแผนก" อย่าลืมระบุด้วยว่าคุณมีทีมงานกี่คนที่คุณทำสิ่งที่คุณทำเพื่อให้ได้ บริษัท คู่ค้าทางธุรกิจใหม่ ๆ

ตัวอย่าง

ลองพิจารณาตัวอย่างบางส่วนของการเติมที่ถูกต้องของรายการ "ประสบการณ์"

ผู้ช่วยฝ่ายขาย

มิถุนายน 2561 - กันยายน 2562 O'STIN ความรับผิดชอบ: จัดวางสินค้า, ให้คำปรึกษาลูกค้า, ทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด, จัดการสินค้าคงคลังเป็นระยะ

ผู้จัดการฝ่ายขาย

เมษายน 2017 - ตุลาคม 2019 Lider LLC (ขายส่งเฟอร์นิเจอร์) ความรับผิดชอบ: ดึงดูดธุรกิจค้าปลีก, ให้คำปรึกษา, สรุปสัญญาการขาย, การจัดการเอกสาร, ทำงานกับสื่อโฆษณา

ตัวช่วยสร้างซ่อมคอมพิวเตอร์

พฤษภาคม 2018 - ปัจจุบัน การปฏิบัติส่วนตัว (ไม่ต้องลงทะเบียน) ความรับผิดชอบ: การบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์แล็ปท็อปและอุปกรณ์เครือข่ายการประกอบหน่วยระบบการติดตั้งเครือข่ายการติดตั้งซอฟต์แวร์

นักบัญชี

มกราคม 2016 - กันยายน 2019 Dawn LLC (การก่อสร้างบ้านพักส่วนตัว) ความรับผิดชอบ: การประมวลผลของเอกสารทางบัญชีหลักการจัดทำรายงานภาษีและบัญชีที่ Federal Tax Service, FIU, ดำเนินการชำระหนี้ด้วยเงินสดกับบุคคลที่รับผิดชอบ

เขียนความคิดเห็น
ข้อมูลที่ให้เพื่อการอ้างอิง อย่ารักษาตัวเอง เพื่อสุขภาพให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญเสมอ

แฟชั่น

ความงาม

การพักผ่อนหย่อนใจ