สรุปพี่เลี้ยง: คุณสมบัติและกฎการจัดทำร่าง

การหางานทำในฐานะพนักงานประจำบ้านในปัจจุบันนั้นมีความเกี่ยวข้องกับความต้องการที่จะนำเสนอทักษะของตัวเองและความเป็นมืออาชีพให้มากที่สุด นี่เป็นสิ่งสำคัญทั้งในการส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานที่ว่าจ้างและมีการค้นหาอย่างอิสระ คำแนะนำไม่เพียง แต่มีความสำคัญต่อผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพเท่านั้น: ประวัติย่อของพี่เลี้ยงควรเห็นตั้งแต่แรกพูดถึงประสบการณ์และทักษะการปฏิบัติของเธอ ในการวาดเอกสารอย่างถูกต้องมันเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การเป็นแบบจำลองทางเลือกที่ผู้ใช้งานประสบความสำเร็จ

ตัดสินใจว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองเพื่อทำงานเป็นผู้ปกครองพี่เลี้ยง มุ่งเน้นไปที่ทักษะวิชาชีพที่สำคัญและความรับผิดชอบ. ดังนั้นความพร้อมของการศึกษาเฉพาะทางและประสบการณ์จริงในสาขาพิเศษจึงเป็นสิ่งสำคัญ สำหรับนายจ้างบางคน ผู้ปกครองจะมีลูกของเธอเอง

หนึ่งในประเด็นหลักในการรวบรวมเรซูเม่ของพี่เลี้ยงคือทางเลือกที่เหมาะสมของโครงสร้าง ผู้สมัครรับตำแหน่งผู้ปกครองสำหรับเด็กจะต้องเข้าใจคุณสมบัติของเอกสารนี้มิฉะนั้นจะเป็นการยากที่จะได้งาน รายการต่อไปนี้เป็นหนึ่งในบล็อกที่จำเป็นในเอกสารนี้

• ชื่อเรื่อง มันแสดงถึงอาชีพหรือตำแหน่งที่ผู้สมัครกำลังสมัคร "พี่เลี้ยง" จะถูกระบุหากงานจะรวมเฉพาะการดูแลเด็กความรับผิดชอบของรัฐบาลนั้นกว้างขึ้นเธอยังทำหน้าที่เป็นนักการศึกษาที่บ้านด้วย คุณไม่ควรเขียนตำแหน่งงานที่น่าประทับใจถ้าคุณไม่มีประสบการณ์หรือทักษะดังกล่าว
• ข้อมูลส่วนบุคคล. นี่คือรูปแบบมาตรฐานซึ่งระบุข้อมูลเกี่ยวกับอายุสถานที่อยู่อาศัยสถานะครอบครัว ชื่อเต็มจะระบุด้วยแบบเต็ม - ไม่มีตัวเลือกจิ๋วและนามแฝง
• ผู้ติดต่อเพื่อการสื่อสาร. ที่นี่เช่นกันทุกอย่างค่อนข้างธรรมดา - หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล นอกจากนี้คุณสามารถระบุบัญชีใน Messenger ได้ ในการค้นหางานควรมีกล่องแยกอีเมลที่มีตัวสะกดเป็นกลางที่สุด - ตัวเลือกส่วนบุคคลในจิตวิญญาณของ kisulya777 จะไม่ทำงาน
• เป้าหมายการค้นหางาน ในย่อหน้านี้มันเป็นธรรมเนียมที่จะต้องแสดงความปรารถนาสำหรับความเชี่ยวชาญของตำแหน่งที่ว่าง (ตัวอย่างเช่นการทำงานของนักบำบัดการพูด, อายุรเวช, การฟื้นฟูสมรรถภาพของเด็กพิการ, การเตรียมการสำหรับโรงเรียนและการเรียนพร้อมกับเด็ก) มันเป็นสิ่งจำเป็นในการระบุตารางเวลาและประเภทของการจ้างงานที่ต้องการ (สำหรับเต็มวันบางส่วนแทนพี่เลี้ยงเด็กในช่วงสุดสัปดาห์ หากมีความเต็มใจที่จะย้ายออกจากเมืองไปอาศัยอยู่ในอาณาเขตของนายจ้างก็เป็นธรรมเนียมที่จะต้องเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในประวัติย่อ
• เงินเดือนที่ต้องการ ที่นี่คุณควรระบุจำนวน 10-15% สูงกว่าตลาดที่มีอยู่หรือโดยเฉลี่ย
• ทักษะ ซึ่งรวมถึงความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคการพัฒนาเด็กภาษาต่างประเทศทักษะการนวดและการฟื้นฟูสมรรถภาพ สามารถป้อนความสามารถในการขับขี่รถยนต์ได้
• ประสบการณ์การทำงาน. มันถูกระบุตามลำดับเวลา ในกรณีของกิจกรรมการสอนทำงานเป็นพี่เลี้ยงหรือผู้ปกครองคุณสามารถระบุเฉพาะสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับโปรไฟล์ที่เลือก
• การศึกษา ซึ่งรวมถึงข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับอนุปริญญาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลการอบรมขึ้นใหม่หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่อง แนะนำให้พูดถึงเกี่ยวกับการศึกษาเฉพาะด้าน หากประกาศนียบัตรของมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยไม่ได้อยู่ในความสามารถพิเศษสามารถพูดถึงได้โดยไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติม แต่มีข้อบ่งชี้ถึงความเชี่ยวชาญ
• คุณสมบัติส่วนบุคคลมีประโยชน์ในการทำงาน ซึ่งรวมถึงความขัดแย้งที่ไม่ตรงต่อเวลาความต้านทานความเครียดความอดทนทางกายภาพ
• ข้อมูลเพิ่มเติม. ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองหรือใบรับรองที่ได้รับในด้านการสอนให้ทำงานกับเด็ก ๆ คุณสามารถระบุลิงก์ไปยังบล็อกใจความเป็นส่วนตัวโปรไฟล์ในเครือข่ายสังคมออนไลน์
• คำแนะนำ หากนี่เป็นประสบการณ์ครั้งแรกของคุณอย่าซ่อนข้อมูลจากลูกค้า พี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์ควรได้รับคำแนะนำจากนายจ้าง

เมื่อเตรียมประวัติย่อของพี่เลี้ยงหรือผู้ปกครองสิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจครั้งแรกให้กับนายจ้าง นั่นคือเหตุผลว่าทำไมมันจึงคุ้มค่าที่จะเลือกเทมเพลตที่ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - อยู่ในเครื่องมือแก้ไขข้อความฟรี ความคิดสร้างสรรค์ที่นี่จะซ้ำซ้อนและมีแนวโน้มที่จะสร้างผลตรงกันข้าม ประวัติย่อมาตรฐานคือ 1-2 หน้าของข้อความโดยแบ่งออกเป็นส่วนที่มีเนื้อหาและพิมพ์บนพื้นหลังสีขาว ที่มุมขวาบนหรือซ้ายควรเป็นภาพถ่ายขนาด 3 × 4 ซม.

การปรากฏตัวของภาพนั้นเป็นเพียงการรับประกันว่าจะให้ความสนใจกับแบบสอบถาม ที่ดีที่สุดคือการถ่ายภาพบุคคลโดยไม่มีรายละเอียดการตกแต่งภายในที่ไม่จำเป็นในพื้นหลัง เลือกรูปแบบธุรกิจหรือชุดลำลอง แต่เป็นทางการมากกว่า

คำแนะนำที่สำคัญสำหรับการเขียนเรซูเม่เกี่ยวข้องกับส่วนสำคัญ ๆ ตัวอย่างเช่นในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" เป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุงานอดิเรกหรือทักษะที่ใช้ในกิจกรรมระดับมืออาชีพเล็กน้อย ความรักในการถักและเย็บปักถักร้อยการว่ายน้ำในหลุมไม่ใช่ข้อมูลที่ควรเป็นที่สนใจของนายจ้าง

ความปรารถนาที่จะทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กที่บ้านสามารถเยี่ยมชมครูฝึกหัดที่ไม่มีประสบการณ์หรือมีประสบการณ์น้อยที่สุดในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้อง "บูรณาการล้อใหม่" ควรเขียนโดยสุจริตว่านี่จะเป็นงานชิ้นแรก หากมีประสบการณ์ แต่ประสบการณ์ถูกขัดจังหวะจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุเหตุผล ตัวอย่างเช่น: การลาคลอด, อิสระ, การเปลี่ยนแปลงของกิจกรรม

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับทักษะที่สำคัญที่จะรวมอยู่ในประวัติย่อ นี่อาจเป็นความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการพัฒนาในช่วงต้นภาษาต่างประเทศความรู้เกี่ยวกับหลักสูตรระดับประถมศึกษากิจกรรมขององค์กร เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การอธิบายในทันทีว่าหน้าที่ใดที่ครอบครัวมืออาชีพเต็มใจทำโดยไม่ต้องมีที่อยู่อาศัย พี่เลี้ยงไม่ใช่แม่บ้านที่เตรียมอาหารเย็นให้ทั้งครอบครัว งานของเธอคือการดูแลเด็กให้อาหารตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบการปกครองทุกวันพาเดินเล่นและเรียน การรู้หนังสือมีความสำคัญมาก ควรตรวจสอบประวัติการทำงานหลายครั้งเพื่อหาข้อผิดพลาดก่อนส่ง

ตัวอย่างการเขียนเรซูเม่ที่สามารถนำมาเป็นพื้นฐานจะมีประโยชน์สำหรับ nannies เริ่มต้นและการปกครอง แบบฟอร์มสำเร็จรูปช่วยนำทางในช่วงเวลาที่จำเป็นสำหรับการนำเสนอด้วยตนเองการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ

• ตัวอย่างที่ชัดเจนของวิธีที่คุณไม่จำเป็นต้องสร้างเรซูเม่ เมื่อสมัครหลายโพสต์จะเป็นการดีกว่าที่จะเขียนแอปพลิเคชันแยกต่างหากสำหรับแต่ละโพสต์ทันที การมีตัวอักษรของคำแนะนำเป็นการยากที่จะระบุถึงความสำเร็จ เมื่อมองหางานเป็นพี่เลี้ยงจะเป็นการดีกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์การมีปฏิสัมพันธ์กับเด็ก ๆ

• ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ชนะสำหรับผู้สมัครที่มีปัญหา. ที่นี่เน้นทำอย่างแม่นยำในความสำเร็จและทักษะระดับมืออาชีพ แต่นายจ้างอาจสับสนกับรูปถ่ายส่วนตัวที่ไม่จำเป็น รูปแบบธุรกิจที่มากขึ้นจะเหมาะสมกว่าและทำให้ประวัติการทำงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น