บ่อยครั้งที่ผู้คนเผชิญกับปัญหาในการเขียนเรซูเม่แม้ว่าพวกเขาจะมีประสบการณ์ แต่ละอาชีพมีความแตกต่างของตนเองพวกเขาควรนำมาพิจารณาเมื่อวาดใบสมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง บทความนี้จะกล่าวถึงวิธีการเขียนเรซูเม่ต่อผู้ขายสินค้า
กฎการสะกดคำ
พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมักจะได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ขายสินค้า อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ประวัติย่อควรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และไม่ผลักเขาออกไปด้วยความไม่รู้หรือข้อมูลที่น่าอึดอัดใจของเขา
เมื่อส่งเรซูเม่คุณควรระบุตำแหน่งที่คุณต้องการสมัครอย่างชัดเจน สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างชัดเจนว่าผู้สมัครมีแผนที่จะรับสถานที่นี้โดยเฉพาะและไม่เป็นไปได้ของผู้สมัครอิสระทั้งหมดซึ่งหมายความว่าเขามีความสนใจในงานถาวร นายจ้างมักจะทำประวัติย่อโดยไม่ระบุตำแหน่งและกำจัดพวกเขาทันที
ข้อมูลส่วนบุคคลจะช่วยให้เข้าใจ F.I.O. และวันเดือนปีเกิด (คุณสามารถระบุอายุ) ของผู้สมัครโดยโทรศัพท์ที่จะค้นหาเขาและวิธีการเขียนจดหมายถึงเขาทางอีเมล (ในกรณีที่คุณไม่สามารถติดต่อเขาได้) ควรระบุสถานะความเป็นพลเมืองและสถานภาพสมรสด้วย
ความรู้ที่ได้รับจากสถาบันการศึกษาต่าง ๆ เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการสมัครงาน หากผู้สมัครมีการศึกษาพิเศษก็ควรระบุโดยไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับโรงเรียน หากคุณมีประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยคุณควรเขียนรายละเอียดของสถาบัน (ระบุตัวย่อในวงเล็บ) ปีที่สำเร็จการศึกษาคณะและสาขาพิเศษจากอนุปริญญาและรูปแบบการฝึกอบรม
ประสบการณ์การทำงานมักจะไม่ใช่กุญแจในอาชีพนี้ แต่จะให้บริการได้ดีหากมีหากคุณรู้วิธีการจัดวางสินค้าแสดงป้ายราคาและหน้าต่างแสดงดังนั้นควรระบุอย่างชัดเจน นอกจากนี้ข้อได้เปรียบที่ไม่ต้องสงสัยของประวัติย่อคือความสามารถในการทำงานกับ planograms ส่งเสริมสินค้าและบริการสามารถสั่งซื้อและผลิตภัณฑ์ย่อยได้ มันจะถูกต้องเพื่อระบุประสบการณ์ในการจัดโปรโมชั่นและงานนำเสนอการสรรหาพนักงานระดับต้น (เช่นผู้สนับสนุน) การมีฐานลูกค้าความสามารถในการทำงานกับคะแนนพนักงาน
เมื่อรวบรวมเรซูเม่คุณจำเป็นต้องเน้นถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีประโยชน์สำหรับการทำงานเช่นความถูกต้องความรับผิดชอบความใส่ใจการดำเนินชีวิตที่เป็นมิตรความเป็นกันเองและความคิดสร้างสรรค์
จากการศึกษาเพิ่มเติมหลักสูตรเพื่อเพิ่มยอดขายจิตวิทยาของผู้ซื้อหรือการฝึกอบรมเกี่ยวกับพื้นฐานของการตลาดมีความเหมาะสมสำหรับการดำเนินการต่อ ทักษะการจัดการตารางการซื้อขายหรือแอปพลิเคชั่นการมีใบขับขี่ (เพื่อทำงานในหลาย ๆ จุด) จะมีประโยชน์
เงินเดือนที่คาดหวังอาจไม่ได้ระบุไว้อย่างมีวัตถุประสงค์หากไม่มีคอลัมน์ดังกล่าวในแบบสอบถาม แต่ หากคุณคาดหวังในระดับหนึ่งของแรงจูงใจทางการเงินแน่นอนคุณสามารถกำหนดได้. ในกรณีนี้ควรปฏิบัติตามกรอบที่เหมาะสมมิฉะนั้นตัวบ่งชี้นี้จะทำให้นายจ้างตกใจ
ความสำเร็จของงานก่อนหน้าจะเป็นผลบวกเพิ่มเติมสำหรับประวัติย่อ นี่อาจเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของการหมุนเวียนการเพิ่มยอดขายขององค์กรไปสู่ระดับใหม่ขอบคุณสำหรับงานที่ดีหรือประกาศนียบัตรจากการแข่งขันหรือการแข่งขันด้านการตลาดหรือการขายสินค้าความรู้พื้นฐานของการขาย แม้แต่การทำงานที่ยาวนานในสถานที่ก่อนหน้านั้นก็สามารถมองในแง่บวกได้
สำหรับตำแหน่งของผู้ค้าขายภาพนั้นจะมีความถูกต้องมากขึ้นในการมุ่งเน้นการตกแต่งการนำเสนอที่มีความสามารถของรายการใหม่หรือส่วนขยายของบรรทัดที่กำหนดด้วยอุปกรณ์เสริมหรือรุ่นใหม่ ที่นี่จะเป็นการดีกว่าที่จะแสดงความรู้เกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการทางกายภาพและความรู้สึกของตัวแบบในการออกแบบและจิตวิทยา ความรู้ในสาขาเศรษฐศาสตร์จะไม่ทำให้นายจ้างเฉยเมยซึ่งมีตำแหน่งว่างในฐานะผู้ขายสินค้าทางสายตา
โครงสร้างประวัติส่วนตัว
ไม่มีแบบฟอร์มที่เข้มงวดสำหรับการเขียนเรซูเม่ หากคุณไม่ได้กรอกแบบสอบถามจากองค์กรคุณควรใส่ใจว่าโครงสร้างของเรซูเม่ควรรวมบล็อกต่อไปนี้:
- ตำแหน่งงาน;
- ข้อมูลส่วนบุคคลและผู้ติดต่อ
- การศึกษา
- ประสบการณ์การทำงาน (โดยปกติจะเป็น 3 ตำแหน่งสุดท้ายของงานหรือเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง);
- หน้าที่รับผิดชอบ
- ทักษะที่สำคัญ
- คุณสมบัติส่วนบุคคล
- ทักษะเพิ่มเติมและการศึกษาเพิ่มเติม (โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง);
- เงินเดือนที่คาดหวัง (ไม่จำเป็น);
- ความสำเร็จและข้อเสนอแนะ (ไม่จำเป็น)
ข้อเสนอแนะจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าสามารถให้ตามคำขอ
จดหมายปะหน้า
ย่อหน้านี้เป็นทางเลือกเมื่อเขียนเรซูเม่ เพียงยืนยันความสนใจของคุณในตำแหน่งความสามารถในการดำเนินการสนทนาทางธุรกิจและสร้างผู้ติดต่อ จดหมายนี้มักจะทักทายสมาชิกในทีมพูดคุยเกี่ยวกับการรับรู้ของตำแหน่งงานว่างเผยให้เห็นจุดสำคัญของประสบการณ์การทำงานและบ่งบอกถึงความเต็มใจที่จะรับหน้าที่ในอนาคตอันใกล้
ข้อผิดพลาดต่อ
ไม่จำเป็นต้องระบุข้อเท็จจริงหรือประสบการณ์ที่คิดค้นใน CV - ข้อมูลทั้งหมดนี้ง่ายต่อการตรวจสอบ เช่นเดียวกับการศึกษา ทักษะทั้งหมดอาจถูกขอให้ยืนยันโดยตรงในการสัมภาษณ์ - กรณีดังกล่าวซ้ำแล้วซ้ำอีก
เหตุผลในการไล่ออกจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ไม่ควรเขียนหากพวกเขามีความขัดแย้งหรือถูกปกคลุมสำหรับความต้องการอื่น ๆ (ความปรารถนาที่จะลองตัวเองในอุตสาหกรรมอื่นหรือขยายขอบเขตของความรับผิดชอบ ฯลฯ )
มันจะเป็นความผิดพลาดที่จะไม่ระบุตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจงหรือเงินเดือนที่ไม่สมส่วนกับหน้าที่ราชการความปรารถนาที่จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมหรือวันหยุดพักผ่อน
ตัวอย่าง
ตัวอย่างที่เสร็จแล้วจะเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งของผู้ขายสินค้า ควรจำไว้ว่าข้อมูลที่คุณให้จะต้องเป็นจริง
ตัวอย่างต่อไปนี้จะช่วยคุณเขียนจดหมาย