จะสร้างประวัติย่อของวิศวกร VET ได้อย่างไร?

ความประทับใจแรกของพนักงานในอนาคตของ บริษัท เกิดขึ้นหลังจากอ่านประวัติย่อของเขา เอกสารนี้เป็นเอกสารสำคัญที่มีทั้งข้อมูลส่วนบุคคลและระดับมืออาชีพเกี่ยวกับพนักงาน

ไม่มีแนวทางที่แน่นอนสำหรับการรวบรวม CV สำหรับวิศวกร VET อย่างไรก็ตามในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีการสร้างกฎบางอย่างขึ้น

ข้อมูลต่อไปนี้จะต้องระบุไว้ในเอกสาร:

• F. I. O. ผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง;
• ข้อมูลการติดต่อ (ประเทศและเมืองที่พำนักหมายเลขโทรศัพท์อีเมล);
• ความพร้อมของการศึกษา (สูงกว่ารองพิเศษ) และข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรที่เสร็จสมบูรณ์
• สิ่งบ่งชี้ว่าผู้สมัครประสงค์จะรับตำแหน่งใด
• ข้อมูลจากงานที่ผ่านมา
• รายการทักษะอาชีพ
• คุณสมบัติส่วนบุคคล

นอกจากนี้ควรเขียนจดหมายแนะนำตัวหรือแนบคำแนะนำจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถระบุคุณสมบัติเช่นความรู้ภาษาต่างประเทศการมีรถยนต์ส่วนบุคคลและอื่น ๆ

จดหมายไม่ใช่องค์ประกอบที่จำเป็นของนามบัตร เมื่อเร็ว ๆ นี้มันเริ่มที่จะเรียกร้องให้ บริษัท ต่างชาติขนาดใหญ่หรือ บริษัท ที่ทำงานโดยการเปรียบเทียบกับ บริษัท ต่างประเทศ

กฎสำหรับการรวบรวมบันทึกย่อมีดังนี้:

• เอกสารนี้เป็นการประกาศสรุปและไม่ใช่การบอกเล่าสั้น ๆ
• มีความจำเป็นต้องเขียนจดหมายสำหรับ บริษัท เฉพาะควรส่งไปยังนายจ้างว่าทำไมคุณต้องการทำงานกับพวกเขา
• ยกเลิกคำหยุดถ้อยคำที่ซ้ำซากคำเหมือนกาฝากและรูปแบบต่าง ๆ ;
• มันจะเป็นการดีกว่าที่จะสร้างเอกสารที่กระชับและเป็นต้นฉบับซึ่งจะดึงดูดความสนใจของผู้บังคับบัญชา
• เมื่อเขียนคุณต้องปฏิบัติตามโครงสร้างข้อความเดียวและทำตามตรรกะของงานนำเสนอและก่อนที่จะส่งเอกสารควรตรวจสอบข้อผิดพลาด

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทำตามแผนต่อไปนี้เมื่อเขียนจดหมายปะหน้า:

• อุทธรณ์ไปยัง บริษัท หรือนายจ้าง
• แสดงความปรารถนาที่จะได้ตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและใน บริษัท ใดแห่งหนึ่ง
• เหตุผลที่ บริษัท ต้องใส่ใจกับผู้สมัคร;
• ความพร้อมของทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
• ขอบคุณสำหรับความสนใจและลายเซ็นของคุณ

ข้างต้นในบทความเราได้สรุปโครงสร้างโดยประมาณของเรซูเม่แล้ว ทีนี้ลองมาดูแต่ละรายการอย่างละเอียด

หน้าที่ของวิศวกร VET อาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ควบคุมการก่อสร้างตลอดจนการติดตั้งและการรื้อถอน
• การวิเคราะห์ปริมาณงานและการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ประมาณการ, ภาพวาด, ฯลฯ );
• แก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
• หากจำเป็นการแก้ปัญหาและงานที่ซับซ้อน
• การตรวจสอบสาเหตุของการเสื่อมประสิทธิภาพและการขจัดความสำเร็จ
• การรับสิ่งของก่อสร้างที่เสร็จแล้วและงานอื่น ๆ
• ประสิทธิภาพของงานเฉพาะจากหน่วยงานระดับสูง
• การสื่อสารกับลูกค้าเพื่อตกลงในบางประเด็น: เวลานำวัตถุไปสู่การปฏิบัติงานต้นทุนวัสดุและอื่น ๆ

จำไว้ว่า แต่ละ บริษัท มีสิทธิที่จะนำเสนอข้อกำหนดให้กับพนักงานในอนาคต หากคุณมีประสบการณ์การทำงานในลักษณะพิเศษที่คล้ายกันคุณควรระบุว่าพนักงานทำหน้าที่อะไรในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ข้อมูลที่นำเสนอในรูปแบบข้างต้น

พนักงานได้รับทักษะระดับมืออาชีพพร้อมด้วยประสบการณ์อย่างไรก็ตามผู้สมัครอาจมีความรู้ที่จำเป็นซึ่งมีส่วนร่วมอย่างอิสระในการพัฒนาด้านที่สนใจ รายการทักษะสำหรับวิศวกร VET มืออาชีพ:

• ความรู้ในเชิงลึกในด้านขององค์กรการผลิต;
• การรวบรวมการบำรุงรักษาและการแก้ไขเอกสารที่จำเป็นสำหรับเวิร์กโฟลว์
• การแก้ปัญหาการปฏิบัติงาน
• การรายงานเกี่ยวกับการละเมิด;
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันในพื้นที่เฉพาะ
• ทักษะในโปรแกรมพิเศษ
• การสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาในระดับมืออาชีพ

ในบางกรณีนายจ้างจำเป็นต้องมีความรู้ภาษาอังกฤษ ปัจจุบันอุปกรณ์ต่างประเทศจำนวนมากถูกนำมาใช้ในการก่อสร้าง นายจ้างยังให้ความสนใจเป็นพิเศษกับหัวข้อที่พูดถึงความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญ ความสำเร็จจากงานก่อนหน้านี้แสดงถึงความเป็นมืออาชีพสูง

อาชีพของวิศวกร VET นั้นต้องการคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง เฉพาะในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถรับมือกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ตามที่นายจ้างมืออาชีพที่ทันสมัยควรมีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:

• ใส่ใจในรายละเอียดและวินัย;
• ความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์;
• ทักษะขององค์กรที่ยอดเยี่ยม
• ความต้านทานความเครียด
• ความคิดทางเทคนิคและการคิดวิเคราะห์
• ความตรงต่อเวลาและการจัดระเบียบ;
• ความปรารถนาที่จะพัฒนาและปรับปรุง;
• ผู้เรียนอย่างรวดเร็ว

หลาย บริษัท ต้องการจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งใกล้เคียงกันหากไม่มีการฝึกฝนในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งให้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงานในสาขาที่เกี่ยวข้องและสาขาอื่น ไม่แนะนำให้เขียนมากกว่าห้าจุดในเรซูเม่เดียว การบรรยายประสบการณ์การทำงานคุณควรระบุสถานที่ทำงานตำแหน่งหน้าที่และระยะเวลา (จากปีที่ผู้สมัครทำงานในสาขาวิชาเฉพาะ)

หากผู้สมัครไม่ได้ถูกว่าจ้างอย่างเป็นทางการในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถระบุประสบการณ์การทำงานที่ไม่เป็นทางการได้ เมื่อกำหนดข้อมูลในส่วนนี้ควรเรียงลำดับตามลำดับเวลาย้อนกลับ

นอกเหนือจากส่วนหลักแล้วมันเป็นที่พึงปรารถนาที่จะระบุจุดเพิ่มเติมในเอกสาร พวกเขาจะช่วยทำให้ภาพพนักงานที่มีศักยภาพมีความแม่นยำมากขึ้น

• รายละเอียดการติดต่อ อย่าลืมตรวจสอบการสะกดหมายเลขโทรศัพท์อีเมลและข้อมูลส่วนตัวอื่น ๆ ของคุณ ไม่แนะนำให้ระบุตัวเลือกอีเมลที่ไม่สำคัญในการเตรียมการของการแสดงอารมณ์ดี หากคุณต้องการคุณสามารถป้อนลิงค์ไปยังเครือข่ายโซเชียลได้ แต่จะดีกว่าถ้าโปรไฟล์แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเป็นมืออาชีพ
• ภาพถ่าย สำหรับการดำเนินการต่อคุณต้องใช้ภาพที่มีคุณภาพสูงเท่านั้น ภาพถ่ายกลุ่มไม่เหมาะสม องค์ประกอบนี้เป็นตัวเลือกและผู้สมัครตัดสินใจว่าจะเพิ่มลงในประวัติย่อหรือไม่ (ยกเว้นว่านายจ้างต้องการรูปถ่าย) สำหรับลักษณะที่ปรากฏนั้นขอแนะนำให้เลือกภาพที่ผู้สมัครจะต้องอยู่ในรูปแบบของธุรกิจเสื้อผ้า พื้นหลังที่ดีที่สุดคือธรรมดา ภาพถ่ายถูกวางไว้ที่มุมขวาหรือซ้ายบนหน้าแรก
• ระดับเงินเดือนที่ต้องการ ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ระบุเงินเดือนที่ต้องการในเอกสาร ข้อมูลดังกล่าวบ่งชี้ว่ามืออาชีพสามารถประเมินระดับความสามารถของเขาได้ ขอแนะนำให้สร้างค่าเฉลี่ยโดยคำนึงถึงรายได้ในบัญชีพิเศษนี้
• ตำแหน่งที่ต้องการ เมื่อเตรียมเอกสารขอแนะนำให้ระบุตำแหน่งที่คุณต้องการรับเพียงหนึ่งตำแหน่งเท่านั้นนายจ้างจะเห็นว่าคุณสนใจที่จะรับงาน ในบางกรณีคุณสามารถระบุหลายโพสต์ที่คล้ายกันในความเชี่ยวชาญ คุณยังสามารถสร้างเรซูเม่หลายรายการสำหรับแต่ละโพสต์ ในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้องระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในเอกสารเดียว
• งานอดิเรกและความสนใจ ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งทางเทคนิคควรข้ามส่วนนี้ เหมาะสำหรับผู้ที่มีอาชีพสร้างสรรค์

ในตอนท้ายของบทความเราจะพิจารณาตัวอย่างในฐานะวิศวกร

• ตัวอย่างที่ดีของเอกสารที่มีรูปแบบถูกต้อง ข้อมูลถูกแบ่งออกเป็นส่วนต่าง ๆ เพื่อการรับรู้ที่สะดวกสบาย ที่มุมซ้ายเป็นรูปถ่าย

• นามบัตรสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะการทำงานในหลายด้านไม่ใช่เฉพาะในการก่อสร้าง ข้อมูลสรุปจะรวบรวมในตัวแก้ไขการทดสอบมาตรฐานโดยไม่ต้องใช้องค์ประกอบกราฟิก

• ตัวอย่างประวัติย่อที่กระชับหน้าเดียว นี่คือนามบัตรของผู้จัดการฝ่ายขาย แต่บนพื้นฐานของมันคุณสามารถสร้างทางเลือกอื่นได้

• ข้อมูลในการสรุปถูกต้อง แต่โครงสร้างเสีย รูปภาพแสดงให้เห็นว่าหัวเรื่องครอบคลุมส่วนของรูปภาพอย่างไร เช่นเดียวกับข้อความในคอลัมน์ ไม่อนุญาตให้มีข้อบกพร่องดังกล่าวในการจัดทำเอกสาร