วิธีสร้างเรซูเม่สำหรับหัวหน้าบัญชี

หัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่สำคัญที่สุดใน บริษัท ใด ๆ ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำสิ่งนี้ได้ เหตุผลนี้เป็นประวัติย่อที่ไม่มีประสิทธิภาพ ตามกฎแล้วผู้จัดการฝ่ายสรรหาและผู้จัดการองค์กรจะพิจารณาประวัติส่วนตัวแต่ละครั้งไม่เกิน 10 วินาที และแม่นยำสำหรับช่วงเวลานี้วลีที่จะทำให้เกิดความสนใจและนำผู้สมัครเข้ามาใกล้กับตำแหน่งที่ต้องการมากขึ้นควรจับตาของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

เมื่อสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามกฎบางอย่างที่ตรงตามข้อกำหนดของงานสำนักงาน อย่างแรกเลยคือการยึดมั่นในโครงสร้างของเอกสารอย่างเข้มงวด อย่าทำการเพิ่มเติมของคุณเองพวกเขาสามารถโอนเจ้านายที่มีศักยภาพ

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการระบุอย่างถูกต้องในประวัติย่อของตำแหน่งงานว่างที่สนใจ นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของการบัญชี นายจ้างหลายคนระบุล่วงหน้าว่ากำลังมองหาหัวหน้านักบัญชีหรือนักบัญชีทั่วไปในพนักงานของ บริษัท อย่างไรก็ตามมีบางสถานการณ์ที่เฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นที่ชัดเจนว่าฝ่ายบริหารกำลังมองหานักบัญชี - แคชเชียร์

จุดสำคัญของเอกสารนำเสนอคือส่วนของเงินเดือนที่ต้องการ คุณต้องระบุจำนวนเงินที่ต้องการหรือวางตัวเลขเงินเดือนที่ระบุว่า "จาก" และ "ถึง" สิ่งสำคัญคือการหลีกเลี่ยงการกระจายขนาดใหญ่

ในส่วนที่อธิบายทักษะพื้นฐาน อย่าสรรเสริญความสามารถของคุณเอง. การพูดเกินจริงจะไม่นำไปสู่สิ่งที่ดี มันเป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเคร่งครัดเพื่อให้มั่นใจเกี่ยวกับความพร้อมของความรู้ซึ่งในความเป็นจริงมีเพียงตัวแทนเป็นรูปเป็นร่าง วิธีนี้คุณสามารถทำให้เสียชื่อเสียงของคุณเองรวมทั้งเป็นอันตรายต่อ บริษัท นายจ้างรับประกันภัยต่อขอให้พนักงานที่มีศักยภาพได้รับการทดสอบเล็กน้อยและแสดงความรู้ในทางปฏิบัติ

ประวัติย่อสมัยใหม่มุ่งเน้นไปที่การถ่ายภาพ ใบหน้าของผู้สมัครในภาพสีควรดูชัดเจน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ในภาพนักบัญชีหัวหน้าในอนาคตแสดงให้เห็นถึงความจริงจังของบุคลิกภาพของเขา ในการทำเช่นนี้เพียงแค่ทำทรงผมแต่งหน้าที่เหมาะสมและใส่สูทคลาสสิก

เมื่อเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตรวจสอบข้อผิดพลาดที่ทำเสร็จแล้ว ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรสร้างประโยคที่ซับซ้อน ประวัติย่อเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการซึ่งควรมีเพียงวลีที่ชัดเจนเท่านั้น

เมื่อสร้างเรซูเม่คุณต้องระบุฟังก์ชั่น ซึ่งผู้สมัครทำในงานที่ผ่านมา:

• การรายงานทางบัญชี
• การรวบรวมรายงานรวม
• ควบคุมงานภายในของแผนก
• การบัญชีภาษี
• การวิเคราะห์ทางการเงินการจัดการกระแสเงินสดของ บริษัท

ตอนนี้คุณสามารถเริ่มทำความคุ้นเคยกับความรับผิดชอบของหัวหน้าบัญชีที่เกิดขึ้นจากฟังก์ชั่นที่นำเสนอ

การรายงานของแผนกบัญชีเกี่ยวข้องกับสิ่งต่อไปนี้:

• องค์กรการประสานงานและการควบคุมการก่อตัวของข้อมูลทางบัญชี
• ส่งรายงานไปยังองค์กรกำกับดูแลอย่างทันท่วงที
• การรายงานต่อฝ่ายบริหาร
• การจัดทำเอกสารสำหรับการตรวจสอบการตรวจสอบและการตรวจสอบภาษี
• การสร้างเอกสารอธิบายความขัดแย้งของผลการตรวจสอบ

การจัดทำงบการเงินรวมประกอบด้วย

• การตรวจสอบข้อมูลจากสำนักงานใหญ่
• ประสิทธิภาพของการรวมการรายงานตามมาตรฐานที่กำหนด
• การจัดทำหมายเหตุประกอบงบการเงินรวม
• การจัดทำรายงานรวมในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการลงนามโดยฝ่ายบริหาร
• นำส่งงบการเงินรวมตามกำหนดเวลาที่กำหนด

การตรวจสอบงานภายในของแผนกเกี่ยวข้องกับ:

• การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชีหลัก
• รักษาทะเบียนและการควบคุมคุณภาพของรายงานบัญชี
• จัดทำและส่งรายงานให้ผู้บริหาร

การเก็บบันทึกภาษีหมายถึง:

• การจัดทำรายงานภาษี
• การจัดระเบียบการคำนวณและการจ่ายเงินประกัน
• ความรู้เกี่ยวกับความแตกต่างของการรายงานไปยังหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องและสถาบันงบประมาณ
• ความสามารถในการประสานงานและควบคุมการบัญชีภาษี
• ความสามารถในการรายงานผลงาน

การวิเคราะห์ทางการเงินการจัดการกระแสเงินสดของ บริษัท ประกอบด้วย:

• การวิเคราะห์ทางการเงินของการผลิต
• การตรวจสอบประสิทธิภาพทางการเงินของการวิเคราะห์
• ความสามารถในการจัดการกระแสการเงิน
• การดำเนินมาตรการเพื่อประกันความมั่นคงขององค์ประกอบทางการเงินของ บริษัท
• จัดทำแผนทางการเงิน
• การวิเคราะห์ความเสี่ยงและค้นหามาตรการเพื่อลด
• จัดทำรายงานเกี่ยวกับการหมุนเวียนของสินทรัพย์ทางการเงิน
• ควบคุมการใช้เงินเป้าหมาย

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับประวัติย่อของหัวหน้าบัญชีคือการมีอยู่ของส่วน "ทักษะที่สำคัญ" คอลัมน์นี้อาจมีรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ทางอ้อม อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นต้องนำเสนอพวกเขาเป็นความรู้มืออาชีพ

ในประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพมีความจำเป็นต้องระบุทักษะวิชาชีพที่ผู้สมัครเป็นเจ้าของ ใช้เพียงประโยคที่ไม่ยาวและซับซ้อน แต่ภาพรวมสั้น ๆ กับวลีสรุปที่นำเสนอในรายการ:

• การบัญชีภาษี
• ประสบการณ์กับหนังสือเงินสด;
• ความรู้เกี่ยวกับการบัญชีสต็อค
• การคำนวณค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน บริษัท โดยคำนึงถึงกฎหมายแรงงาน
• การจัดทำหนังสือมอบอำนาจประเภทต่าง ๆ TTN
• การจัดการสินค้าคงคลัง
• การกระทบยอดของการคำนวณเพื่อการหมุนเวียน
• ประสบการณ์ในการรวบรวมการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจของ บริษัท
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายภาษี

แน่นอนไม่ใช่ผู้สมัครทุกคนมีทักษะทั้งหมดที่นำเสนอ และเพื่อไม่ให้อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ควรมีการระบุข้อมูลจริงในบทสรุปเท่านั้น

อย่างไรก็ตามจากคุณสมบัติส่วนบุคคลที่หลากหลายนักบัญชีชื่นชมคุณสมบัติพิเศษที่สำคัญสำหรับเวิร์กโฟลว์:

• ความเรียบร้อย;
• ผู้เรียนอย่างรวดเร็ว
• สมาธิและสติ;
• ขยัน;
• องค์กร
• ความรับผิดชอบ
• ความต้านทานความเครียด
• ความพยายาม

ผู้จัดการคนใดก็ตามมาที่สำนักงานของนักบัญชีก่อนอื่นต้องดูความสะอาด หัวหน้าบัญชีที่เรียบร้อยจะทำให้ทั้งทีมดูแลเอกสาร การเรียนรู้อย่างรวดเร็วจะช่วยให้คุณเข้าใจสาระสำคัญของงานของ บริษัท ในอีกไม่กี่วัน องค์กรความขยันและความรับผิดชอบจะทำให้หัวหน้าคนใดพอใจ แน่นอนว่าไม่ใช่นักบัญชีหัวหน้าทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการรายงานสามารถจัดการให้ข้อมูลหัวหน้าเกี่ยวกับเรื่องการเงิน

ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ในประวัติย่อของหัวหน้าบัญชีแตกต่างจากเอกสารนำเสนอของโพสต์อื่น ๆ โดยเนื้อหาข้อมูล ในบทสรุปของหัวหน้านักบัญชีหัวข้อนี้มีไว้สำหรับคำอธิบายทั่วไปเกี่ยวกับความสำเร็จของตนเอง สำหรับเอกสารการนำเสนอหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องแสดงจินตนาการเล็กน้อยและทำสรุป 3-4 ประโยค

ในส่วนนี้มีความเหมาะสมที่จะระบุข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของใบรับรองและใบอนุญาต โดยวิธีการถ้าคุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จจากการทำงานก่อนหน้านี้มีความจำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับประโยชน์ส่วนบุคคลที่ประสบความสำเร็จในคนเดียวและไม่เกี่ยวกับคนส่วนรวม คำพูดเกี่ยวกับทีมที่เป็นมิตรที่วิเคราะห์ความเสี่ยงทางการเงินและพัฒนาวิธีการลดให้น้อยที่สุดจะไม่เป็นแรงบันดาลใจในการจัดการ และหากผู้สมัครระบุว่าเขาคนเดียวมีส่วนร่วมในปัญหานี้และประสบความสำเร็จภาพจะเปลี่ยนไปโดยสิ้นเชิง

ตัวอย่างของส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ที่รวบรวมไว้อย่างถูกต้อง

• ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ บริษัท ต่างประเทศคือ 3 ปี. มีความรู้เกี่ยวกับการบัญชีภาษีในประเทศต่างๆ ประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการจัดการบริการบัญชีของ บริษัท การค้า ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบ
• นักบัญชีอาวุโสที่มีหน้าที่รองอธิบดีคือ 8 ปี. มีความรู้ด้านกฎหมายภาษีอย่างลึกซึ้ง ประสบการณ์การตรวจสอบที่ประสบความสำเร็จ

เมื่อรวบรวมเรซูเม่สำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีผู้สมัครควรลองอย่างหนัก หลังจากทั้งหมด เอกสารที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณสามารถหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลที่จัดเรียงอย่างไม่ถูกต้องจะทำให้นายจ้างกลัวเท่านั้น น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่ฟังคำแนะนำและทำผิดเพราะพวกเขาไม่เพียง แต่นั่งโดยไม่ทำงาน แต่ยังได้รับปัญหาใหญ่

ข้อผิดพลาดร้ายแรงคือการระบุข้อมูลหนังสือเดินทาง สำหรับข้อมูลไม่จำเป็นต้องใช้ข้อมูลนี้ แน่นอนบนแผ่นแรกที่ด้านบนมีรูปถ่ายและรายละเอียดการติดต่อ มันเพียงพอที่จะระบุหมายเลขติดต่อสำหรับการสื่อสารเมืองที่อยู่อาศัยและที่อยู่อีเมลมันไม่เหมาะสมที่จะเสริมข้อมูลนี้ด้วยที่อยู่การลงทะเบียนและหมายเลขหนังสือเดินทาง ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งคือการใส่ลิงค์ไปยังโปรไฟล์ส่วนตัวบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ในประวัติย่อ. แน่นอนด้วยความช่วยเหลือของข้อมูลดังกล่าวคุณสามารถรับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพเพียงไม่มีใครทำ

ข้อผิดพลาดที่สาม - วิธีการที่ไม่ได้มาตรฐานในการดำเนินการต่อ. นี่เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการซึ่งไม่ควรเป็นเรื่องตลก แน่นอนว่าสำหรับอาชีพสร้างสรรค์คุณสามารถทำตามใจตัวเองเล็กน้อย แต่ด้วยความปรารถนาที่จะได้รับตำแหน่งที่จริงจังในฐานะหัวหน้านักบัญชีจึงจำเป็นต้องปฏิบัติตามสไตล์ที่เข้มงวดเมื่อเตรียมเอกสาร