การหางานเป็นงานที่ค่อนข้างยากซึ่งต้องใช้เวลาและความพยายามมาก นอกจากนี้ยังมีการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับตำแหน่งที่น่าสนใจและเกี่ยวข้องที่สุดสำหรับคุณ
วิธีการหางานทำอย่างรวดเร็ว? จะเริ่มการค้นหาของคุณที่ไหน? ควรปฏิบัติตามกฎอะไรและควรหลีกเลี่ยงสิ่งใด เราจะพูดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความของเรา
จะเริ่มที่ไหนดี
หางานได้อย่างรวดเร็วและได้ตำแหน่งที่ดีไม่ได้ผลสำหรับทุกคนและไม่ใช่ครั้งแรก ก่อนที่คุณจะเริ่มวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่และส่งประวัติย่อคุณควรเตรียมตัว
ยกตัวอย่างเช่น ก่อนอื่นสิ่งสำคัญคือต้องวิเคราะห์ตัวเองในฐานะบุคคลเพื่อประเมินคุณสมบัติข้อดีและข้อเสียของคุณ ในการทำเช่นนี้คุณสามารถใช้ความช่วยเหลือจากคนที่คุณรักทำการทดสอบหรือปรึกษานักจิตวิทยา อย่างไรก็ตามตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือการนั่งและเขียนจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณความสนใจของคุณลงบนกระดาษ ดังนั้นคุณจะ จำกัด จำนวนโพสต์ที่เหมาะสมสำหรับคุณ ยกตัวอย่างเช่นคนที่ไม่ใส่ใจในรายละเอียดไม่น่าจะสามารถทำงานกับเอกสารได้และใครก็ตามที่ต้องการใช้เวลาเป็นจำนวนมากบนถนนควรใส่ใจกับตำแหน่งที่ว่างของผู้จัดส่งหรือมัคคุเทศก์
หลังจากวิเคราะห์บุคลิกภาพที่คล้ายกัน คุณต้องวิเคราะห์ความรู้และทักษะที่มีอยู่ของคุณ. สิ่งสำคัญคือมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยที่คุณสำเร็จการศึกษาหลักสูตรเพิ่มเติมและการฝึกอบรมที่คุณเข้าเรียนไม่ว่าคุณจะรู้วิธีการใช้คอมพิวเตอร์และรู้ภาษาอังกฤษ ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญและยังกำหนดทิศทางของการเคลื่อนไหว
สิ่งต่อไปที่ต้องทำคือ ตัดสินใจเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องตอบคำถามเกี่ยวกับว่าคุณพร้อมที่จะย้ายหรือไม่ค่าแรงที่เหมาะสมกับคุณไม่ว่าคุณต้องการทำงานในสำนักงานหรือจากระยะไกลไม่ว่าคุณพร้อมที่จะทำงานไกลบ้านและใช้เวลาเดินทางไปและกลับจากที่ทำงานเป็นจำนวนมาก
มองที่ไหนดี
จนถึงปัจจุบันมีตัวเลือกการค้นหางานจำนวนมาก พิจารณารายการหลัก:
- กระดานข่าวเมือง - โอกาสที่ดีในการหางานทำในเมืองของคุณ
- เว็บไซต์ศูนย์การจ้างงาน - คุณสามารถมั่นใจในความสุจริตใจของนายจ้างเนื่องจากพวกเขาได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด
- กลุ่มสำหรับการค้นหางานในเครือข่ายสังคม - คุณสามารถค้นหางานได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน
- ญาติและเพื่อน - พวกเขาอาจรู้เกี่ยวกับตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับคุณ
- การแลกเปลี่ยน - ที่นี่คุณจะพบกับงานระยะไกลหรืองานอิสระของโครงการ
กระบวนการค้นหาไม่ควร จำกัด เพียงหนึ่งในวิธีที่อธิบายไว้จะดีกว่าที่จะใช้หลายวิธีหรือแม้แต่ทั้งหมด
กฎการค้นหาขั้นพื้นฐาน
ในกระบวนการหางานคุณจะต้องปฏิบัติตามกฎง่ายๆดังนี้
- ใช้เว็บไซต์ที่มีอยู่ทั้งหมด (กระดานข่าวกลุ่มบนอินเทอร์เน็ต);
- โทรหรือเขียนโดยตรงไปยังนายจ้าง
- ที่จะใช้งานและติดต่ออย่างต่อเนื่อง;
- เขียนเรซูเม่เป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละ บริษัท
- มีความสุภาพและเป็นมิตรในการสื่อสารกับนายจ้าง
- รักษาทัศนคติเชิงบวก
ข้อผิดพลาดของผู้สมัคร
พิจารณาข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดของผู้ที่ต้องการหางานทำ
กิจกรรมระดับต่ำ
จำไว้ว่าการค้นหางานเป็นการกระทำ นายจ้างจะไม่มาที่บ้านของคุณและเสนอตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจและคุ้มค่าคุณต้องมองหาด้วยตัวคุณเอง นั่นคือเหตุผลที่คุณควรแสดงกิจกรรมในระดับสูงสุด: ใช้วิธีการค้นหางานที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่เราอธิบายไว้ข้างต้น เฉพาะในกรณีนี้คุณจะสามารถเลือกสถานที่ทำงานที่เหมาะสม
ความนับถือตนเองต่ำหรือสูง
ในกระบวนการหางานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องประเมินตนเองว่าเป็นบุคคลและในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้นในกรณีที่มีการเห็นคุณค่าในตนเองมากเกินไปคุณจะส่งประวัติย่อสำหรับตำแหน่งเช่น CEO หัวหน้าแผนกและหัวหน้าหน่วย อย่างไรก็ตามก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จะนำมาใช้กับพนักงานเช่นคุณพร้อมที่จะตัดสินใจอย่างรับผิดชอบและรับผิดชอบต่อพวกเขาหรือไม่คุณสามารถนำทีม
ปัญหาอีกประการหนึ่งคือการประเมินความสามารถต่ำเกินไป บ่อยครั้งที่คนเหล่านี้ส่งเรซูเม่สำหรับตำแหน่งของน้ำยาทำความสะอาดผู้ขายบริกรเนื่องจากพวกเขาเชื่อว่างานที่ผ่านการรับรองมากขึ้นไม่สามารถทำได้กับพวกเขา ในบางกรณีนายจ้างยินดีที่จะจ้างคุณเพราะคุณมีความสามารถพิเศษสำหรับตำแหน่งดังกล่าว แต่ในบางกรณีคุณอาจไม่ได้พิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณเพราะพวกเขาจะพิจารณาคุณมีประสบการณ์และได้รับการศึกษามากเกินไป
นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องประเมินตนเองและความสามารถของคุณอย่างเพียงพอ
ประวัติการทำงานผิดพลาด
ประวัติย่อที่เขียนอย่างถูกต้องเป็นโอกาสที่จะเชิญผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์. หากนายจ้างสังเกตเห็นข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์จำนวนมากในเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงานภาษาพูดประวัติส่วนตัวนั้นจะยาวเกินไปและมีรายละเอียดมากเกินไปมันจะอธิบายรายละเอียดจำนวนมากเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณเขาจะไม่รับรู้ว่าคุณเป็นมืออาชีพ
ไม่สามารถทำการสัมภาษณ์
ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์คุณควรเตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบ: คิดว่ารูปแบบของเสื้อผ้า (คุณควรเป็นไปตามสไตล์ธุรกิจ) ผม (เลือกสไตล์ที่เรียบง่ายและสง่างาม) การแต่งหน้า (ไม่ควรท้าทาย)
สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างภายในและกิจกรรมของ บริษัท อ่านเกี่ยวกับประวัติ เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามที่ยุ่งยาก (เช่นทำไมคุณออกจากงานก่อนหน้านี้) สิ่งสำคัญคือต้องมั่นใจในการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถซ้อมคำพูดต่อหน้ากระจกล่วงหน้าหรือขอความช่วยเหลือจากคนที่คุณรัก
ไม่ปฏิบัติตาม
ก่อนส่งประวัติย่อของคุณไปยังนายจ้าง ศึกษาคำอธิบายของตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงอย่างรอบคอบ โดยปกติแล้วนายจ้างจะทำข้อกำหนดบางประการเช่นมีประสบการณ์การทำงานพิเศษการศึกษาที่เหมาะสมความรู้ภาษาอังกฤษความสามารถในการทำงานกับคอมพิวเตอร์ในระดับหนึ่งหรืออีกระดับความสามารถในการเดินทางไปทำธุรกิจบ่อยครั้งเป็นต้นหากคุณไม่พบสิ่งเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งอย่าง คุณไม่ควรส่งประวัติส่วนตัวของคุณ
โปรดจำไว้ว่านายจ้างรวบรวมคำบรรยายลักษณะงานอย่างละเอียดเพื่อกำจัดผู้เชี่ยวชาญที่ไม่เหมาะกับการทำงานใน บริษัท
