จะสร้างประวัติย่อของสถาปนิกอย่างไร

สถาปนิกเป็นหนึ่งในอาชีพที่เก่าแก่ที่สุดที่ไม่ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องมาจนถึงทุกวันนี้ ความต้องการสูงสร้างข้อเสนอจำนวนมาก แต่การแข่งขันยังคงค่อนข้างรุนแรง มันกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับนายหน้าและนายจ้างในการหาผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่ตรงตามข้อกำหนดทั้งหมด

สิ่งแรกที่ผู้ให้ความสนใจให้ความสนใจเมื่อมองหาบุคลากรคือประวัติย่อ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงมีความจำเป็นที่ประวัติย่อของสถาปนิก มากที่สุดสะท้อนถึงทักษะวิชาชีพของเขา ประวัติผู้เชี่ยวชาญ ควรสะท้อนถึงความคิดสร้างสรรค์และความเชี่ยวชาญของเขา. ตัวอย่างเช่นสถาปนิกอาจระบุประสบการณ์การทำงานในฐานะสถาปนิกหรือสถาปนิกการฟื้นฟู

หากผู้เชี่ยวชาญมีความสนใจในพื้นที่แคบ ๆ เหล่านี้ แต่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของนักออกแบบหรือผู้ฟื้นฟูที่ไม่มีประสบการณ์ขอแนะนำให้ระบุว่าความรู้ที่เขามีในพื้นที่นี้: หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องการฝึกอบรมสัมมนาและอื่น ๆ

เพื่อสร้างเรซูเม่ที่มีความสามารถจึงควรให้ความสนใจกับจำนวนของคะแนน

• การศึกษา อาชีพของสถาปนิกต้องมีการศึกษาแบบพิเศษเนื่องจากวิชาชีพมีความรับผิดชอบค่อนข้างมากและกลุ่มของบุคลากรที่มีคุณสมบัติต่ำและมีความรู้ไม่เพียงพอเป็นที่ยอมรับไม่ได้
• ประสบการณ์การทำงาน อย่าลืมระบุประสบการณ์กับช่วงเวลาและหน้าที่รับผิดชอบ อธิบายรายละเอียดงานของคุณเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถไปได้ไกลกว่าความรับผิดชอบหลักของอาชีพ
• ทักษะวิชาชีพ รายการนี้เป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินการต่อและบางครั้งก็แตกหักซึ่งควรรวมถึงทุกสิ่งที่เคยเป็นความรับผิดชอบของคุณ หากยังไม่มีประสบการณ์รายการอาจประกอบด้วยรายการทักษะที่ได้รับในกระบวนการเรียนรู้ เพื่อดึงดูดความสนใจของนายจ้างต่อผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอย่า จำกัด ตัวเองในการแสดงทักษะพื้นฐานของสถาปนิก แต่ละคนมีความสามารถและมีเอกลักษณ์ในบางสิ่งเขียนเกี่ยวกับมัน
• คุณสมบัติส่วนตัว โปรดทราบว่านี่เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การระบุถึงคุณสมบัติของบุคลิกภาพของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมมืออาชีพ ผู้สรรหาไม่สนใจว่าคุณรักเด็กมากแค่ไหนหรือคุณเห็นอกเห็นใจแค่ไหน อย่างไรก็ตามเราไม่ควรให้ความสำคัญกับคุณภาพของตนเองเช่นกัน
• ความสำเร็จระดับมืออาชีพ หากคุณเป็นผู้ชนะในการแข่งขันแบบพิเศษหรือมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ (ตัวอย่างเช่นรูปปั้น) อย่าลืมพูดถึงสิ่งนี้

จดหมายปะหน้าเป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ และแม้ว่าจะไม่ใช่ใบสมัครที่บังคับ แต่นายหน้าบางคนต้องการให้เขียนในกรณีอื่น ๆ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคุณ อย่างไรก็ตามอย่าลืมว่านี่เป็นวิธีที่ดีในการพิสูจน์ตนเองจากด้านที่ดีที่สุด

จดหมายปะหน้าอาจรวมถึงรายการต่อไปนี้

• อวยพรการแสดงออกของความสนใจ ไม่ว่ามันจะน่าเบื่อขนาดไหนจดหมายควรเริ่มต้นด้วยคำทักทายและคำอธิบายว่าคุณเป็นใครและจุดประสงค์ของจดหมายฉบับนี้คืออะไร ตัวอย่างเช่นนี้:“ สวัสดี ฉันชื่อมาเรีย ฉันมีความสนใจในตำแหน่ง "สถาปนิก" ที่ว่างใน บริษัท "พัฒนาขื้นใหม่ของหน่วยงาน" ในย่อหน้านี้คุณสามารถอธิบายได้ว่าเหตุใดตำแหน่งที่ว่างนี้โดยเฉพาะและใน บริษัท ที่เลือกอย่างแม่นยำ
• สรุปประสบการณ์การทำงาน คุณไม่ควรคัดลอกรายการนี้จากประวัติย่อ (อย่างไรก็ตามการทำเช่นนี้ไม่คุ้มกับทุกรายการ) ประสบการณ์ของคุณโดยสังเขป แต่อย่างไม่เป็นทางการ: เมื่อไหร่ที่คุณทำงานที่ไหนคุณรับผิดชอบอะไร ไม่จำเป็นต้องระบุสาเหตุของการเลิกจ้างในบางกรณีหากจำเป็นนายจ้างจะให้ความสนใจเป็นการส่วนตัว
• สรุปคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคล. นอกเหนือไปจากทักษะพื้นฐานระดับมืออาชีพอธิบายสิ่งที่คุณรู้และรู้วิธีการทำ
• คำตอบของคำถาม“ ทำไมเราควรยอมรับคุณในตำแหน่งนี้” มันมีค่าตอบคำถามที่ถูกวางอย่างเป็นธรรมและเปิดเผย แต่ในเวลาเดียวกันอย่างสุภาพและชัดเจน ตัวอย่างเช่นคำตอบอาจเป็นเรื่องสั้นเกี่ยวกับความคุ้นเคยกับกิจกรรมของ บริษัท คุณจะติดตามการพัฒนาของคุณนานแค่ไหน
• ขอบคุณสำหรับเวลาที่ใช้ไป การอ่านจดหมายสมัครงานเป็นงานที่ต้องใช้เวลาค่อนข้างนานดังนั้นจึงควรเพิ่มความขอบคุณอย่างสุภาพสำหรับการอ่านในตอนท้ายของจดหมาย
• ข้อมูลการติดต่อ การออกจากข้อมูลของคุณในตอนท้ายเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้นายหน้าสามารถติดต่อคุณได้อย่างง่ายดาย

เรซูเม่ที่เขียนไว้เป็นกุญแจสำคัญในอุปกรณ์สำหรับตำแหน่งที่ต้องการ แต่ที่นี่คุณสามารถทำผิดพลาดได้ ด้านล่างนี้เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่ควรหลีกเลี่ยง

• ข้อผิดพลาดการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน ข้อผิดพลาดสามารถทำให้ผู้สรรหาและผู้แนะนำอยู่ห่างจากคนผิด ใช้บริการออนไลน์บนอินเทอร์เน็ตเพื่อตรวจสอบ
• ทักษะวิชาชีพ รายการเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพควรมีเฉพาะทักษะที่แท้จริงของคุณ ไม่จำเป็นต้องแสดงรายการในย่อหน้านี้ทุกอย่างที่ตามหลักการแล้วสถาปนิกสามารถทำได้
• การอยู่ใต้บังคับบัญชา หลีกเลี่ยงรายละเอียดของชีวิตส่วนตัวในประวัติย่อ ไม่จำเป็นต้องรวมไว้ในรายการ“ ประวัติสั้น” นายจ้างมีความสนใจในข้อเท็จจริงเท่านั้น: ประสบการณ์การศึกษาทักษะ
• ภาพถ่าย. เพิ่มภาพถ่ายในประวัติการทำงานของคุณ เธอสามารถเป็นมือสมัครเล่นหรือมืออาชีพ

ตัวอย่างประวัติย่อของสถาปนิกจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและรับตำแหน่งที่ต้องการ

วันเดือนปีเกิด: 12 ** 199*

เมือง: กรุงมอสโก

ฝูงชน โทรศัพท์: +7 (000) 000 00 00

E-mail: absd @ bk ดอทคอม

ข้อมูลพื้นฐาน

ตำแหน่งที่ต้องการ: สถาปนิกนำ

การจ้างงาน: เต็ม

ประสบการณ์การทำงาน: 10 ปี

ภาษาต่างประเทศ: อังกฤษ (พูด), ฝรั่งเศส (ขั้นพื้นฐาน)

ประสบการณ์การทำงาน

2009-2019 - บริษัท : AGLONA LLC

ตำแหน่ง: สถาปนิก

หน้าที่:

การออกแบบโครงสร้างต่าง ๆ (ส่วนของ AR, AC, PB, ODI, PZ):

• การออกแบบอาคารพักอาศัยแบบหลายอพาร์ทเมนต์ (อาคารห้าชั้น);
• การออกแบบอาคารพักอาศัยชั้นเดียว
• การออกแบบของฤดูใบไม้ร่วงสวนโรงแรม
• การออกแบบของดินแดนที่อยู่ติดกับอาคารพักอาศัย

การศึกษา

2010 - โรงเรียนสถาปัตยกรรมและศิลปะของ Tula State, "Architecture" พิเศษ

ทักษะวิชาชีพ:

• การออกแบบทุกประเภท (อาคารอพาร์ตเมนต์ที่อยู่อาศัย, กระท่อม, โรงแรม, อาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย);
• เสร็จสิ้นโครงการในทุกขั้นตอน
• การออกแบบโครงสร้างภูมิทัศน์
• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม MS Office: Word‚ Excel‚ Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• ความรู้และความเข้าใจในโปรแกรมหลักของรัฐ
• ความสามารถในการพัฒนาตัวเลือกการสาธิตอย่างอิสระสำหรับงานนำเสนอ

เกี่ยวกับฉัน

• วิธีการสร้างสรรค์
• มีวินัยในตนเอง
• ตรงต่อเวลา;
• ความปรารถนาในการพัฒนาตนเอง
• มุ่งเน้น;
• ความรับผิดชอบ
• ขยัน;
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม