พวกเขาให้ของขวัญปีใหม่จากสหภาพแก่พวกเขาอายุเท่าไหร่

ปีใหม่เป็นหนึ่งในวันหยุดที่รักที่สุดสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ เย็นวันนี้เป็นธรรมเนียมที่จะให้ของขวัญ เด็กน้อยทุกคนเชื่อว่าเขาถูกนำโดยนางฟ้าที่สวยงามหรือซานตาคลอส เด็กโตรู้ว่าพ่อแม่ใส่ขนมใต้ต้นคริสต์มาส แต่พวกเขาก็ยังตั้งตารอพวกเขาอยู่ เกี่ยวกับวิธีการรับของขวัญจากเซลล์ยูเนี่ยนที่องค์กรและอายุพวกเขาพึ่งพาเด็กบทความนี้

หลาย ๆ องค์กรสามารถออกคำทักทายปีใหม่ในรัสเซียได้

• หน่วยงานภาครัฐ (การบริหารเมืองและหมู่บ้าน) สำนักงานทะเบียนหรือคลินิก
• สถาบันการศึกษา: โรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาล
• กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ของขวัญที่มอบให้พ่อแม่ผู้ให้กำเนิดผู้ที่รับเลี้ยงเด็กหรือผู้พิทักษ์นั่นคือทุกคนที่มีหลักฐานเอกสารว่าพวกเขามีลูกที่อายุต่ำกว่า 14 ปีอยู่ในความดูแล FSS ฟรีมอบงานนำเสนอให้กับคุณแม่ในวันหยุดพักผ่อนของพ่อแม่จนกว่าพวกเขาจะอายุสามขวบ

นอกจากนี้องค์กรที่มีสหภาพการค้าจะได้รับของขวัญปีใหม่ให้กับบุตรหลานของพนักงานและแจกให้

ในวันที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้ผู้ประกอบการออกของขวัญสำหรับเด็กของพนักงานในปีใหม่ ไม่มีกฎหมายที่ใช้บังคับของประเทศในเรื่องนี้ไม่มีพารามิเตอร์อายุที่แน่นอนสำหรับเด็กที่จะได้รับของขวัญ

แต่ละองค์กรอิสระตัดสินใจเช่นนั้น ในช่วงเวลาของการก่อตัวของโครงสร้างเชิงพาณิชย์ในกฎบัตรของตนเช่นเดียวกับในข้อตกลงร่วมและกฎระเบียบเกี่ยวกับองค์กรเองข้อนี้ควรได้รับการแก้ไข องค์กรที่มีเซลล์สหภาพในองค์ประกอบของพวกเขานำของขวัญปีใหม่ฟรีให้กับพนักงานที่มีเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งปีถึงสิบสี่ปีรวม

เมื่อลงนามในสัญญาการจ้างงานที่ไม่มีกำหนดเมื่อสมัครงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งคุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบในการออกของขวัญเด็กจากองค์กรสหภาพแรงงานได้ที่แผนกบัญชีของ บริษัท หากเมื่อสมัครงานที่คุณเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานให้ชำระค่าสมาชิกและมีบุตรที่อายุต่ำกว่า 14 ปีแสดงว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับของขวัญ

มีหลายจุดที่ต้องระวัง

• เมื่อผู้ปกครองคนหนึ่งทำงานที่ บริษัท (ใน บริษัท ) เขาจะได้รับของขวัญสำหรับเด็กแต่ละคนที่อยู่ในประเภทอายุดังกล่าวข้างต้น หากทั้งพ่อและแม่ทำงานในองค์กรเดียวกันก็มีอีกคนหนึ่งได้รับของขวัญสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา
• พนักงานที่ให้กำเนิดบุตรและเดินทางไปลาเพื่อคลอดบุตร (เป็นพนักงานประจำขององค์กร) มีสิทธิ์ได้รับของขวัญปีใหม่ตั้งแต่ลูกของเธอเกิด
• อย่าลืมว่าเด็ก ๆ จะได้รับของขวัญชิ้นสุดท้ายเมื่ออายุ 14 ปีหากวันเกิดของพวกเขาตรงกับวันที่ 31 ธันวาคม เมื่อวันครบรอบ 14 ปีเกิดขึ้นในวันก่อนวันที่ 25-29 ธันวาคมจะไม่มีการมอบของขวัญให้แก่เด็กเช่นนี้
• การจัดการของ บริษัท สามารถจัดให้มีการแสดงปีใหม่สำหรับเด็กบนพื้นฐานของเงินสหภาพแรงงานที่กำหนดโดยกฎหมาย ในกรณีนี้ผู้ปกครองซื้อของขวัญด้วยตนเอง
• ผู้อำนวยการ บริษัท มักจะนำเสนอให้กับเด็ก ๆ ของพนักงานที่ทำงานอย่างต่อเนื่องมากกว่าพนักงานชั่วคราวและตามฤดูกาล
• ควรจำไว้ว่าถ้าแม่หรือพ่อยื่นขอไล่ออกจากองค์กรเมื่อสิ้นปีและวันทำงานสุดท้ายของพวกเขาในองค์กรจะมาก่อนงานรื่นเริงคนงานดังกล่าวจะไม่มีสิทธิ์รับของขวัญปีใหม่สำหรับลูกของพวกเขา ตัวอย่างเช่นวันสุดท้ายของการทำงานตรงกับวันที่ 20-30 ปีใหม่ - 31 ธันวาคม ในกรณีนี้ของขวัญจะไม่ได้รับอีกต่อไป
• พนักงานที่ลาคลอด (ลาที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างเมื่อเด็กอายุมากกว่าสามปี) อาจหรือไม่ก็ได้เพราะเธอไม่จ่ายเงินสมทบ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเอกสารกฎบัตรภายในขององค์กร
• มีบางครั้งที่ผู้ปกครองหย่าร้างและพนักงานจ่ายค่าสหภาพอย่างสม่ำเสมอ ในสถานการณ์เช่นนี้เขามีสิทธิ์ได้รับของขวัญสำหรับเด็ก

รัฐวิสาหกิจในรูปแบบต่าง ๆ ของการเป็นเจ้าของอาจหรือไม่รวมถึงองค์กรสหภาพแรงงาน หากไม่มีเซลล์ดังกล่าวในองค์กรการซื้อของขวัญจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในกำไรสุทธิขององค์กรคงเหลืออยู่หลังจากชำระภาษีและค่าธรรมเนียม

องค์กรสหภาพแรงงานมีสิทธิ์ให้ของขวัญแก่พนักงานแต่ละคนสำหรับเด็กหนึ่งคน ไม่เกิน 8% ของการดำรงชีวิตขั้นต่ำที่กำหนดโดยรัฐในแต่ละปีและแต่ละภูมิภาคของประเทศ ของขวัญที่มีมูลค่าเกินขีด จำกัด ที่กฎหมายกำหนดจะต้องเสียภาษีรายได้ (13%)

ตามมาตรา 22 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหัวหน้าจะต้องแจ้งให้พนักงานแต่ละคนที่มีสิทธิ์ได้รับของขวัญสำหรับบุตรหลานของเขาเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของการนำเสนอหากเกินกว่าฐานภาษีปลอดภาษีที่อนุญาต สหภาพมักจะจัดระเบียบการซื้อของขวัญ

แต่ละเซลล์สหภาพมีกฎระเบียบภายในของตัวเองซึ่งชัดเจนจุดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับของขวัญปีใหม่ ตัวอย่างเช่นของขวัญสามารถแสดงในรูปแบบของใบรับรองสำหรับการซื้อสินค้าในร้านค้าเฉพาะสำหรับเด็กเช่นเดียวกับในรูปแบบของคำเชิญไปยังต้นคริสต์มาส

สมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงานในองค์กรมีความสุขเสมอที่จะขอให้เด็ก ๆ ของพนักงานมีความสุขในวันปีใหม่และปฏิบัติหน้าที่ของตนให้เรียบร้อย ในช่วงเวลาของการลงทะเบียนสำหรับงานถาวรที่องค์กร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีคำถามที่ไม่ได้รับการแก้ไขเกี่ยวกับว่ามีการมอบของขวัญปีใหม่ให้บุตรหลานของคุณหรือไม่และเหตุการณ์นี้มีให้ในเอกสารเช่าเหมาลำของ บริษัท ที่คุณกำลังจะไปทำงานหรือไม่

หากคุณต้องการซื้อของขวัญปีใหม่หวาน ๆ สำหรับเด็ก ๆ หรือครอบครัวเพื่อนด้วยตัวคุณเองคุณสามารถไปที่ร้าน ของขวัญสำเร็จรูปมีให้เลือกมากมาย ภาพรวมของชุดขนมปีใหม่ดูในวิดีโอถัดไป