ผู้จัดการฝึกอบรม: คำอธิบายและกิจกรรม

ในศตวรรษที่ XXI มีงานอาชีพจำนวนมากปรากฏขึ้นซึ่งไม่เพียง แต่ไม่มีใครเคยได้ยินมาก่อน แต่ไม่มีใครต้องการพวกเขา ตอนนี้ทุกอย่างกำลังเปลี่ยนแปลงและยกตัวอย่างเช่นอาชีพของ "ผู้จัดการการฝึกอบรม" กำลังเป็นที่นิยมทั้งใน บริษัท ขนาดใหญ่ (เป็นหน่วยเต็มเวลา) และในกลุ่มเล็ก ๆ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าความพิเศษนั้นมีความเหมือนกันมากกับอาชีพครู แต่ก็มีเหตุผลมากกว่าที่จะสัมพันธ์กับตำแหน่งอื่น - เจ้าของธุรกิจ เป็นคนเหล่านี้ที่เป็น "กลไก" ของกลยุทธ์ทางธุรกิจเข้าใจงานและความต้องการของธุรกิจของพวกเขาและยังจินตนาการถึงผลลัพธ์และเมื่อพวกเขาต้องการ

การฝึกอบรมเช่นนี้ปรากฏขึ้นเมื่อต้นศตวรรษที่ผ่านมานักจิตวิทยาชื่อดัง Dale Carnegie กลายเป็นบรรพบุรุษของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้รับความนิยมอย่างมากและเป็นพิเศษผู้จัดการฝึกอบรมก็เริ่มแข่งขันในตลาดอาชีพเมื่อไม่นานมานี้

ผู้จัดการฝึกอบรมเป็นผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานภายใน บริษัท การศึกษาไม่ใช่การศึกษาทั่วไป แต่เป็นวิชาชีพ สำหรับเขาแล้วโปรแกรมต่าง ๆ ได้รับการพัฒนาซึ่งรวมถึงแง่มุมต่าง ๆ ที่จำเป็นต้องโอนให้กับพนักงานเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการฝึก

ในกระบวนการฝึกอบรมพนักงานจะเปิดเผยเงินสำรองภายในคุณสมบัติส่วนบุคคลและระดับมืออาชีพ ทั้งหมดนี้เป็นงานที่ผู้จัดการฝึกอบรมต้องปฏิบัติ ผู้จัดการฝึกอบรมประเภทต่อไปนี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่ฝึกอบรมและมีหน้าที่เป็นผู้นำ

• องค์กร (การพัฒนาพนักงาน);
• ผู้ฝึกสอน - ส่วนใหญ่มักเป็นคนทำงานอิสระใน บริษัท ที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษา
• ที่ปรึกษาผู้ฝึกสอน;
• freelancer - ผู้ฝึกสอนฟรีที่ให้บริการกับ บริษัท ครั้งเดียว

แต่ละสายพันธุ์มีความต้องการในทิศทางของตัวเอง บางคนให้บริการอย่างต่อเนื่องและทำงานในรัฐเนื่องจากความต้องการการฝึกสอนมีให้บริการเกือบทุกวัน บริษัท ขนาดเล็กไม่ต้องการสิ่งนี้พวกเขาหันไปใช้บริการของ freelancers สรุปสัญญาแบบครั้งเดียวสำหรับการฝึกอบรม

ผู้จัดการฝึกอบรมควรรู้และสามารถใช้พื้นฐานของกิจการบุคคลเป็นผู้สรรหาบุคลากรที่ดี (ถ้าไม่ใช่โดยการศึกษาแล้วเป็นสาระสำคัญ) เข้าใจกลยุทธ์การพัฒนาขององค์กรเข้าใจผู้คนวิธีการสื่อสารทางจิตวิทยากับผู้คนเป็นคู่และกลุ่มเล็ก ๆ และมีผู้ชมจำนวนมาก เขาต้องเข้าใจว่าระบบต่าง ๆ ในการประเมินพนักงานทำงานอย่างไรและมีความเข้าใจพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการ กิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญนี้ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการสำหรับการฝึกอบรมการอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากรขององค์กร

กิจกรรมโดยตรงของโค้ชคือ:

• การพัฒนาและการเตรียมการฝึกอบรมและการฝึกอบรม
• การพัฒนาแผนและกำหนดเวลาสำหรับการฝึกอบรม
• การมีส่วนร่วมในการเจรจาระหว่างผู้แทนสหภาพแรงงานและผู้แทนของนายจ้าง
• ข้อสรุปของข้อตกลงกับเพื่อนร่วมงานจาก บริษัท อื่น ๆ หรือฟรีแลนซ์สำหรับกิจกรรมร่วมกัน;
• การประเมินความต้องการของ บริษัท และตัวแทนในการฝึกอบรมการอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูง
• การปรับตัวของโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีอยู่
• การเตรียมการวิเคราะห์งานที่ทำเสร็จประสิทธิผลของกระบวนการเรียนรู้
• หากจำเป็นให้มาพร้อมเจ้าหน้าที่หลังจากการฝึกอบรม

ในการรับงานเป็นผู้จัดการฝึกอบรมคุณต้องมีประกาศนียบัตรเกี่ยวกับการศึกษาทางจิตวิทยาหรือการศึกษาทางจิตวิทยาที่สูงขึ้น หากคุณเริ่มต้น บริษัท เล็ก ๆ มันเพียงพอที่จะสำเร็จหลักสูตรใน "โค้ชธุรกิจ" แบบพิเศษ

การศึกษาไม่ใช่ข้อกำหนดขั้นพื้นฐานที่สุดสำหรับผู้สมัครในตำแหน่ง (แม้ว่าแน่นอนว่าเป็นเรื่องสำคัญ) คุณสมบัติส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพมีความสำคัญมากกว่า: ผู้พูดที่น่าสงสารและเป็นคนขี้อายที่ไม่สามารถดึงดูดความสนใจของแม้แต่คนกลุ่มเล็ก ๆ ในขณะที่มีประกาศนียบัตรที่มีเกียรติจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของผู้ฝึกสอนพนักงานได้

ความสามารถในการดึงดูดและดึงดูดผู้ชมดึงดูดผู้คนคำพูดที่มีความสามารถและเป็นรูปเป็นร่างความสามารถในการใช้ทักษะที่มีอยู่ทั้งหมดความเป็นมืออาชีพสูงความทรงจำที่ยอดเยี่ยม - เป็นองค์ประกอบที่แยกความแตกต่างของโค้ชระดับสูง

อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการทำอาชีพเป็นผู้ฝึกสอนบุคลากรหรือโค้ชธุรกิจ การศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาจิตวิทยาหรือการสอน (หรือ PPF - คณะจิตวิทยาและการสอน) เป็นที่พึงปรารถนาที่จะได้รับ

นอกจากจะได้รับการศึกษาเฉพาะทางแล้ว มันมีประโยชน์มากในการฝึกฝนทักษะการพูดและการเขียนของคุณ เมื่อต้องการทำสิ่งนี้คุณสามารถทำการศึกษาด้วยตนเองได้: แก้ปัญหาการทดสอบดูภาพยนตร์เพื่อการศึกษาอ่าน มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะกำจัดคำปรสิตความงุ่มง่าม mooing - การเรียนและการปราศรัยนั้นมีประโยชน์มาก พวกเขาจะช่วยกำจัดความรัดกุมและข้อ จำกัด เมื่อพูดต่อหน้าผู้คนจำนวนมาก

อ่านวรรณกรรมมืออาชีพบล็อกของผู้ฝึกสอนบนอินเทอร์เน็ตเครือข่ายสังคมดูช่องของพวกเขาสังเกตเทคนิคที่น่าสนใจได้รับไม่เพียง แต่การคำนวณเชิงทฤษฎีเท่านั้น เข้าร่วมสัมมนาที่จัดขึ้นโดยครูฝึกที่มีชื่อเสียงหากคุณไม่มีโอกาสเข้าร่วมสัมมนาด้วยตนเองให้ลงทะเบียนเพื่อรับการสัมมนาทางเว็บหลักสูตรออนไลน์และชั้นเรียนซึ่งจัดขึ้นในปริมาณมาก เพื่อไม่ให้ฟังสิ่งเดียวกันหลาย ๆ ครั้งเลือกโรงเรียนธุรกิจที่เชื่อถือได้และมีชื่อเสียงดี

ในปัจจุบันผู้ฝึกสอนธุรกิจรุ่นเยาว์ไม่ได้เป็นที่ต้องการอย่างมากในรัสเซียแม้ว่าเครือข่ายสังคมออนไลน์ (และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Instagram) กำลังเปลี่ยนแปลงแนวโน้มนี้อย่างช้าๆ บล็อกเกอร์หนุ่มสร้างรายได้มากมายจากเนื้อหาที่พวกเขาผลิตเช่นเดียวกับสินค้าที่พวกเขาขาย หลังจากนั้นพวกเขาก็จัดการเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบและกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขาวิ่งมาราธอนหรือสอนคนอื่น

ผู้จัดการฝึกอบรมที่ทำงานใน บริษัท การค้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากรในโครงการฝึกอบรมที่พัฒนาหรือดัดแปลงโดยเขา นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบเกี่ยวกับวิธีที่พนักงานเรียนรู้เนื้อหาจากโปรแกรมการฝึกอบรมและวิธีการที่พวกเขารับรู้แนวคิดของการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง

ตามหลักการแล้วผู้จัดการฝึกอบรมควรรับผิดชอบคำแนะนำแต่ละข้อแต่ละโปรแกรมที่พัฒนาขึ้นเพื่อการเลือกกลยุทธ์การเรียนรู้เฉพาะ เป็นผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบคุณภาพการฝึกอบรมพนักงานด้วย