ผู้จัดการส่วนภูมิภาค: คุณสมบัติและความรับผิดชอบ

หากก่อนหน้านี้รายการพิเศษรวมถึงรายการอาชีพในอนาคตสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในมหาวิทยาลัยนั้นไม่ได้ จำกัด อยู่เพียง แต่ตอนนี้สถานการณ์เปลี่ยนไป ปีแล้วปีเล่าอาชีพใหม่ ๆ ปรากฏขึ้นและเราไม่สามารถพูดถึงจำนวนโพสต์ที่เพิ่มขึ้นได้ หนึ่งในหน่วยในรายการนี้คือตำแหน่งของผู้จัดการประจำภูมิภาค อ่านเกี่ยวกับความรับผิดชอบของผู้จัดการภูมิภาคในบทความนี้

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วง 50 ปีที่ผ่านมาโลกถูกปกครองโดยปรากฏการณ์ของโลกาภิวัตน์มากขึ้นเรื่อย ๆ (นี่เป็นแนวโน้มที่ บริษัท ต่าง ๆ รวมถึง บริษัท ขนาดเล็กพยายามเปิดสำนักงานทั่วโลก) มากขึ้นเรื่อย ๆ คุณสามารถค้นหาผลิตภัณฑ์และบริการได้มากขึ้น แบรนด์ต่างประเทศที่หลากหลายในเกือบทุกประเทศ มันมีไว้สำหรับการทำงานที่รับผิดชอบในสาขาดังกล่าวที่เราต้องการผู้จัดการภูมิภาค อาชีพนี้ต้องการผู้สมัครที่จะต้องมีจิตใจวิเคราะห์ความคิดเชิงกลยุทธ์ความขัดแย้งเป็นศูนย์การรับรู้อย่างเพียงพอของการวิจารณ์เช่นเดียวกับความยืดหยุ่นและความมุ่งมั่น. ผู้จัดการภูมิภาคเป็นผู้กำหนดแผนตามที่สาขาจะยังคงพัฒนาต่อไปในอนาคตอันใกล้เขากำลังมองหาพันธมิตรหลักและเจรจากับพวกเขา เขาต้องวิเคราะห์และบางครั้งก็สามารถทำนายกิจกรรมของผู้บริโภคได้

ผู้จัดการระดับภูมิภาคมักจะเดินทางไปทำธุรกิจที่หลากหลายรวมถึงในต่างประเทศ ควรสังเกตว่าแตกต่างจากการโพสต์อื่น ๆ ข้อกำหนดสำหรับผู้จัดการภูมิภาคอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการของสำนักงานใหญ่ของ บริษัท

ก่อนอื่นผู้สมัครสำหรับตำแหน่งดังกล่าวจะต้องมีการศึกษาสูง การตั้งค่าให้กับผู้ที่มีอาชีพ "การจัดการองค์กร" อย่างไรก็ตามยินดีต้อนรับการศึกษาทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่กำหนดหรือในสาขาการขาย (ตัวแทนขาย) สองปีหรือมากกว่านั้นจะได้รับการชื่นชมอย่างมาก ไอเท็มนี้สามารถเล่นกับผู้สมัครถ้าเขาไม่มีการศึกษาพิเศษ

อาจดูเหมือนว่าคุณสามารถเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาคได้โดยเริ่มจากตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายทั่วไปซึ่งเป็นสาระสำคัญที่จะ "เรียกอย่างเย็นชา" เรียกผู้คนจากฐานลูกค้า อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด นี่ไม่ใช่วิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ แต่โชคดีที่อยู่ไกลจากตำแหน่งเดียว เราจะพูดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง ข้อได้เปรียบในการเลือกผู้สมัครอาจเป็นการศึกษาเพิ่มเติมที่ได้รับหลังจบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าปริญญาตรีใน "การจัดการ" แบบพิเศษ ข้อดีอย่างหนึ่งคือความรู้ภาษาต่างประเทศ ขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท ผู้สมัครสาขาต่างประเทศสามารถเลือกได้ทั้งจากประชาชนในท้องถิ่นและจากพลเมืองของประเทศอื่น ๆ

ในแง่ของคุณสมบัติส่วนบุคคลจะมีการตั้งค่าให้กับบุคคลที่แสดงลักษณะความเป็นผู้นำของตัวละครแสดงให้เห็นถึงกิจกรรมและมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ แน่นอนผู้สมัครรับตำแหน่งดังกล่าวจะต้องมีพื้นฐานของจริยธรรมและกฎของการสื่อสารทางธุรกิจ บ่อยครั้งที่มันเกิดขึ้นว่าไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้และจากนั้น บริษัท สามารถมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและยกระดับผู้นำดังกล่าวได้อย่างอิสระ สำหรับเรื่องนี้ผู้สมัครหลายคนหรือแม้กระทั่งหนึ่งผู้สมัครได้รับการคัดเลือกหลังจากนั้นเขา / พวกเขาจะถูกส่งไปสัมมนาระยะสั้นหรือการฝึกอบรมอย่างเข้มข้น บางครั้งหนึ่งในพนักงานของ บริษัท สามารถทำการฝึกอบรมและบางครั้งก็เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเชิญเป็นพิเศษ

เงินเดือนของบุคคลในตำแหน่งนี้เริ่มต้นที่ 30,000 รูเบิลและสามารถเข้าถึงสูงถึง 200,000 หรือมากกว่านั้น ส่วนใหญ่แล้วเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปริมาณของสินค้าที่ขาย ข้อมูลเงินเดือนเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับรัสเซียในขณะนี้

ฟังก์ชั่นของผู้จัดการภูมิภาคเป็นคนแรกในความสามารถในการรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ ผู้จัดการระดับภูมิภาคในฐานะผู้นำชนิดหนึ่งก็มีหน้าที่ที่จะต้องกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จโดยทีมงานทั้งหมด ผู้จัดการระดับภูมิภาคมีส่วนร่วมในการพยากรณ์ความต้องการสินค้าของ บริษัท ของเขา เขาต้องการความรู้ในการทำแคมเปญโฆษณา ที่นี่คุณสามารถเพิ่มความรู้ในด้านจิตวิทยาการขาย

ความรับผิดชอบอีกประการของผู้จัดการภูมิภาคคือการควบคุมการส่งมอบสินค้าให้กับผู้บริโภคขั้นสุดท้าย. เขามีหน้าที่ต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับความสูญเปล่าอย่างสมเหตุสมผลของเงินทุนของ บริษัท โดยวิธีการนี้เป็นคนที่รับผิดชอบในการแก้ปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นในระยะต่าง ๆ ของสาขา ดังนั้นผู้จัดการระดับภูมิภาคจึงจำเป็นต้องมีความรู้ในแง่ของกฎหมายกฎหมายข้อบังคับและกฎหมายต่าง ๆ รวมถึงรู้กรอบกฎหมายในด้านการทำธุรกิจ

ผู้จัดการภูมิภาครายงานตรงต่อคำสั่งของผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์เท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบหลักเท่านั้นที่อธิบายไว้ที่นี่

ตามคำบรรยายลักษณะงานอย่างแรกผู้จัดการภูมิภาคดำเนินนโยบายการตลาดในภูมิภาคของเขา อย่างไรก็ตามงานหลักของเขายังคงอยู่ เพิ่มยอดขาย และนี่รวมถึงการค้นหาลูกค้า

ความรับผิดชอบของผู้จัดการภูมิภาคอีกประการหนึ่งคือการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่สมบูรณ์ที่สุดเกี่ยวกับคู่แข่งรวมถึงกำลังซื้อของผู้คนที่อาศัยอยู่ในดินแดนนี้ นอกจากนี้รายการหน้าที่ของผู้จัดการภูมิภาคยังรวมถึงการอุปถัมภ์ของตัวแทนขาย เป็นผู้จัดการระดับภูมิภาคที่รับผิดชอบการสัมมนาและฝึกอบรมในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานทุกคน ผู้จัดการส่วนภูมิภาค ติดอันดับหนึ่งในผู้บริหารของ บริษัท บ่อยครั้งที่เขาติดต่อกับสำนักงานใหญ่ของ บริษัท อย่างต่อเนื่อง

หนึ่งในภารกิจหลักของผู้จัดการภูมิภาคคือ การคุ้มครองผลประโยชน์ของสาขาที่มอบหมายให้เขา เขามีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำแนะนำเพิ่มเติมทั้งหมดรวมทั้งประสานงานการทำงานของสาขากับคำแนะนำของสำนักงานกลางเป็นตัวแทนหลักของสาขาของเขาในภูมิภาค