อำลาเลิกจ้าง: สิ่งที่จะพูดกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย?

คุณทำงานที่ บริษัท มานานกว่าหนึ่งปีและถึงเวลาที่จะเลิก? อย่าอารมณ์เสียเพราะแยกจากทีมโปรดของคุณ! หากคุณกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาอย่างถูกต้องความอบอุ่นจะอยู่ในจิตใจของคุณเท่านั้นและความทรงจำที่ดีของการทำงานเป็นทีมจะยังคงอยู่ในความทรงจำของคุณ

ในที่ทำงานเรามักพบปัญหาและปัญหา ในการที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จและความสำเร็จใหม่ ๆ ด้วยความรู้สึกผิดชอบชั่วดีสิ่งสำคัญคือต้องขอบคุณพนักงานแต่ละคนที่ช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มความมั่นใจในอาชีพหรือเพียงแค่พร้อมที่จะสนับสนุนคุณในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

การอำลาทีมและผู้อำนวยการเป็นสิ่งจำเป็นในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• เลิกจ้างเนื่องจากการย้ายถิ่นฐาน
• โอนไปยังแผนกหรือสาขาอื่น
• การส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนสำนักงาน
• เกษียณอายุ;
• ลาคลอด;
• เปลี่ยนอาชีพ

แน่นอนเมื่อคุณจากไปคุณสามารถออกไปโดยไม่บอกลา แต่ด้วยสิ่งนี้คุณจะแสดงให้เห็นถึงการละเลยและความเย็นชาต่อทีมงานของคุณ อำลาจะช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารรับคำแนะนำที่ดีสำหรับการสมัครตำแหน่งใหม่และคุณจะดีใจที่ได้พบคุณในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้หากคุณล้มเหลวในการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาคนใหม่

หาก บริษัท มีขนาดเล็กและคุณรู้จักชื่อพนักงานแต่ละคนในทีมเป็นไปได้ค่อนข้างที่จะกล่าวคำอำลาในวันสุดท้ายของการประชุมสามัญ เพื่อรวบรวมเพื่อนร่วมงาน การเลือกเวลาที่สะดวกสำหรับทุกคนจะดีกว่าตัวอย่างเช่นในตอนเช้าก่อนที่พวกเขาจะปฏิบัติหน้าที่ เป็นการดีกว่าที่จะขอให้หัวหน้างานของคุณนำพนักงานเข้าด้วยกัน หากคุณมีเวลารวบรวมเพื่อนร่วมงานทุกคนในเวลาอาหารกลางวันเท่านั้นอย่าพยายามยืดคำพูดของคุณนานเกินไปจำไว้ว่าคนยังต้องทานอาหารกลางวันและพักผ่อน เป็นของขวัญอำลาคุณทำได้ ซื้อเค้กหรือสั่งพิซซ่า

หากคุณทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่คุณสามารถบอกลาเพื่อนร่วมงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือแผนก นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะทำในเวลาที่สะดวกสำหรับทุกคน แต่ถ้าเป็นไปไม่ได้ด้วยเหตุผลบางประการให้พยายามเพิ่มจำนวนคนที่ว่างในเวลานั้นให้มากที่สุด นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่คุณต้องลาออกเนื่องจากความขัดแย้งกับทีมหรือผู้บังคับบัญชา ถึงอย่างนั้น เป็นการดีกว่าที่จะไม่ละเลยคำอำลา - สิ่งนี้จะช่วยให้สถานการณ์ราบรื่นขึ้นและอนุญาตให้คุณวางใจในคำแนะนำที่ดี นอกจากนี้การแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่เหมาะสมแม้จะมีความขัดแย้งคุณจะรู้สึกถึงความเคารพในคนส่วนใหญ่ในปัจจุบันและอาจรู้สึกเสียใจกับสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์

เมื่อพรากจากกันพยายามขอบคุณไม่เพียง แต่เป็นผู้นำ แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานแต่ละคนด้วย แม้ว่าคุณจะไม่ชอบคนคนนั้นและคุณมีปัญหามากขึ้นจากเขาลองจำสิ่งเล็กน้อยและขอบคุณเขา

มีตัวเลือกมากมายสำหรับการกล่าวคำอำลากับทีมตัวเลือกจะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณในที่ทำงานและตามข้อกำหนดของจริยธรรมทางธุรกิจของ บริษัท ของคุณ ให้เราพิจารณารายละเอียดเกี่ยวกับรูปแบบการอำลาของทีมและรายละเอียดในกรณีที่เหมาะสม

การอำลารูปแบบนี้มีความเหมาะสมหากคุณต้องย้ายโดยด่วนหรือด้วยเหตุผลอื่นไม่ได้มีโอกาสกล่าวคำอำลากับทีมเป็นการส่วนตัว จดหมายอย่างเป็นทางการถือว่าการปฏิบัติของมารยาททางธุรกิจคือการรักษาความเคารพและความกะทัดรัด แต่นี่ไม่ได้หมายความว่ามันควรจะไร้อารมณ์อย่างสมบูรณ์ นี่คือร่างคร่าวๆของตัวอักษรที่มีคำอำลา:

• ระบุหัวข้อเช่น“ ลาเพื่อนร่วมงาน”;
• ตำแหน่ง F. I. O.;
• อธิบายสาเหตุของการถูกไล่ออกหากคุณไม่ได้ออกจากงานเนื่องจากมีความขัดแย้งในที่ทำงาน
• อธิบายสั้น ๆ ถึงความประทับใจในการทำงานเป็นทีมศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงานและความเป็นผู้นำ
• หากมีกรณีที่ตลกเกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์คุณสามารถพูดถึงมันได้
• แสดงคำขอบคุณและความปรารถนาเพิ่มเติม;
• ในตอนท้ายระบุวันที่และรายชื่อใหม่ของคุณ

หากคุณต้องบอกลากับทีมงานในไม่ช้าคุณควรเตรียมตัวล่วงหน้าและเลือกคำพูดที่เหมาะสม ท้ายที่สุดก็ไม่ทราบว่าคุณสามารถมากับพวกเขาในช่วงเวลาที่อารมณ์อำลา หากคุณต้องการคุณสามารถพูดตามประเด็นต่อไปนี้:

• บอกเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณลาออกและด้วยเหตุผลอะไร;
• บอกเราว่าการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องที่น่ายินดีคุณได้เรียนรู้มากมายในกระบวนการทำงานได้รับประสบการณ์อันมีค่า
• ขอบคุณทุกคนเป็นการส่วนตัวโดยเริ่มจากผู้นำ
• ขอให้ บริษัท ประสบความสำเร็จและเจริญรุ่งเรืองพร้อมเงินเดือนที่ดีและการเลื่อนตำแหน่งให้กับเพื่อนร่วมงาน
• หากคุณเตรียมของขวัญอำลาถึงเวลาที่ต้องประกาศแล้วดังนั้นคำอำลาของคุณจะสิ้นสุดลงอย่างมีเหตุผล

การกล่าวคำอำลานั้นคุ้มค่า ไม่เร็วกว่าในวันทำการสุดท้าย แต่จะดีกว่าถ้าทำหลังจากเซ็นคำสั่งเลิกจ้าง

หากคุณไม่ชอบการร่ำลาที่เต็มไปด้วยน้ำตาและอารมณ์คุณสามารถบอกลาเพื่อนร่วมงานในรูปแบบการ์ตูน ในการทำเช่นนี้คุณสามารถเขียนสคริปต์ล่วงหน้าได้ตัวอย่างเช่นจะมีข้อความสร้างสรรค์ของการอำลาในรูปแบบบทกวีบางทีอาจเป็นการแข่งขันขนาดเล็กหรือมินิเกมรวม

เพื่อบอกลาพนักงานเป็นรายบุคคลคุณสามารถ วาดโปสเตอร์และวางรูปภาพที่นั่นและตรงข้ามกันแต่ละคนเขียนกลอนสั้น ๆ หรือเพียงแค่ขอบคุณเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยอารมณ์ขัน คุณยังสามารถเตรียมของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ การ์ตูนสำหรับเพื่อนร่วมงานแต่ละคน - พวกเขาสามารถเป็นรายบุคคลหรือเหมือนกันสำหรับทุกคน

หากมีความเหมาะสมและอนุญาตให้ใช้งานได้คุณสามารถเล่นฉากเล็ก ๆ ที่จะทำให้เกิดเหตุการณ์ที่ตลกขบขันในที่ทำงานหรือแสดงให้เห็นว่าเป็นเรื่องจริง ใช้มุขตลกของ บริษัท ที่เพื่อนร่วมงานสามารถเข้าใจได้เท่านั้น - นี่จะเน้นความสำคัญของทีมและจะเป็นที่พอใจของทุกคน นอกจากนี้คุณสามารถ เพื่อเล่นภาพร่างที่สะท้อนถึงลักษณะเฉพาะของเพื่อนร่วมงานคุณสมบัติส่วนตัวของพวกเขาที่คุณให้ความสำคัญ

หากคุณทำงานใน บริษัท เป็นเวลาหลายปีมันจะเหมาะสมที่จะจัดงานเลี้ยงอำลาก่อนออกเดินทาง คุณทำได้ รวบรวมเพื่อนร่วมงานในร้านกาแฟหรือร้านอาหารมีการสื่อสารมากมายจดจำช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด ค่ำนี้เหมาะที่สุดสำหรับผู้ที่จะเกษียณ

หากคุณลาออกอย่างเร่งด่วนและไม่มีเวลาบอกลาทีมและแบบฟอร์มจดหมายอย่างเป็นทางการไม่เหมาะกับคุณ คุณสามารถส่งข้อความ SMS ไปยังพนักงานแต่ละคน พวกเขาสามารถเป็นแม่แบบหรือส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญที่ข้อความสื่อถึงข้อความเชิงบวกของคุณอย่างเต็มที่และเป็นที่น่าพอใจในการอ่าน

การอำลาทีมไม่เพียง แต่เป็นไปตามจรรยาบรรณขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการทำให้คุณมีความสมบูรณ์ในระยะเวลาหนึ่ง สิ่งนี้จะช่วยให้คุณกำจัดความเสียใจและความมึนเมาในความทรงจำที่ไม่จำเป็นในอนาคตค้นพบศักยภาพใหม่ในตัวคุณและค้นหาความแข็งแกร่งเพื่อก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงาน การปฏิบัติตามกฎอำลาทั้งหมดโดยกล่าวคำขอบคุณและความปรารถนามากมายคุณจะปิดประตูแห่งอดีตเพื่อค้นหาตัวเองในสิ่งใหม่ ๆ

เพื่อไม่ให้เสียช่วงเวลาสำคัญและน่าประทับใจนี้ให้พิจารณาความแตกต่างที่สำคัญหลายประการ:

• อย่าจัดลาก่อนถ้าคุณรีบทำงาน (โดยเฉพาะถ้ามันเกี่ยวข้องกับการจากไปของคุณ) พยายามรวบรวมเพื่อนร่วมงานในวันหยุดหรือหลังเลิกงาน
• บอกลาทีมงานให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้กำกับดังนั้นเขาจะรู้สึกถึงความสำคัญของเขาและพร้อมที่จะเขียนคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมถึงคุณแม้ว่าคุณจะทำผิดก็ตาม
• หากในระหว่างที่คุณจากไปหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ในช่วงวันหยุดหรือเดินทางเพื่อธุรกิจต้องบอกลาเขาเป็นการส่วนตัว - อาจเป็นโทรศัพท์หรือ SMS
• ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณทำงานเป็นกะให้บอกลาทีละกะในแต่ละกะ
• หากคุณเลือกเค้กหรือพิซซ่าเป็นของขวัญอำลาตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนมีเพียงพอและคิดเกี่ยวกับเครื่องดื่มเช่นซื้อชาหรือกาแฟเพิ่มเติม

ดังนั้นคำอำลาและการเลือกที่ดีของความกตัญญูจัดอย่างดีจะทำให้คุณรู้สึกของความสว่างและความปรารถนาที่จะก้าวไปข้างหน้า อดีตเพื่อนร่วมงานจะมีความสุขเสมอถ้าคุณวิ่งไปเยี่ยมพวกเขาและเจ้านายก็ยินดีที่จะเขียนจดหมายแนะนำที่ยอดเยี่ยม