sammanfattning

Hur skapar jag ett CV för en kassasäljare?

Hur skapar jag ett CV för en kassasäljare?
innehåll
  1. Nyckelpunkter
  2. Regler för sammanställning
  3. prover

För att få ett nytt jobb måste den sökande ha vissa färdigheter och kvaliteter som passar henne för att kunna passera en intervju. Men först måste du skriva en meritförteckning, efter att ha tittat på vilken du vill bjuda in den sökande till dialogen. Låt oss överväga mer detaljerat CV för positionen som säljarkassör.

Nyckelpunkter

Ett godkänt CV-formulär finns inte. Det sammanställs i fri form, men måste uppfylla vissa krav. Resume ska innehålla information om utbildning, färdigheter och förmågor, information om den position som en person söker. Personuppgifter (namn och ålder, civilstånd, bostadsort) och kontakter bör vara relevanta. Uppskattade löner bör anges med hänsyn till färdigheter och förmågor, medan det inte behöver passera rimliga gränser. Personliga egenskaper bör visa styrkan hos den sökande, vilket kommer att vara användbart i detta jobb.

Tänk också på det överflödig information kommer bara att irritera en specialist inom personal eller en chef, i det här fallet är det troligt att de helt enkelt inte kommer att läsa CV. Därför ska du skriva om dina styrkor, inte särskilt tänka på bristerna.

Vissa arbetsgivare erbjuder att fylla i sitt frågeformulär, de objekt som krävs för att fatta ett beslut om din anställning är redan grupperade där.

Jobbfärdigheter

Positionen som kassörsäljare kombinerar två yrken på en gång - säljaren och kassören. Som sådan finns en kassörs yrke sällan någonstans, detta faktum bör beaktas när man skriver ett CV.Kassörens ställning kräver att en person kan arbeta med KKM, en bankterminal, skattemässig, specialutrustning för att beräkna medel och utrustning för att verifiera deras äkthet. därför förmågan att arbeta med denna teknik bör alltid anges när man skriver ett CV.

Det kommer också att vara användbart att lyfta fram att rekryteringen har erfarenhet av kassaflöde. När allt kommer omkring är avkastning och emission av medel också ofta verksamhet i en sådan position. Samtidigt vet kassörerna i de flesta organisationer inte bara hur man samlar in pengar från kassören, utan också överlämnar dem till bankrepresentanter, vilket innebär att de måste kunna ta fram underlagsdokumentation.

Möjlighet att utfärda kassakvitton och försäljningskvitton bör också anges i sammanfattningen. Kassa vid kassan är ofta en del av bildandet av jobbansvar. Dokumentationsfärdigheter kommer att vara ett tveksamt plus när de anges i listan över arbetsuppgifter vid den tidigare arbetsplatsen.

Sammanfattningen bör också indikera närvaron av erfarenhet i att föra en informationsdialog. En speciell roll i beräkningen av köparen spelas av den medföljande konversationen, dess kompetenta beteende och förmågan att bete sig i konfliktsituationer.

När han arbetar som kassörsäljare måste den sökande kunna uppfylla alla försäljningsställen. Det kommer att vara rimligt att lista dem alla, då kommer arbetsgivaren att kunna göra ett primärt intryck av rekryteringen av rekryteringen.

Vilka färdigheter hos den sökande ska nämnas i CV:

  • upprätta kontakt med köparen, hålla kontakten under hela konversationen;
  • framgångsrik identifiering av behov - det är nödvändigt att kunna ställa frågor korrekt och få information om vad köparen vill förvärva;
  • genomföra en presentation av produkten med hänsyn till fördelarna och fördelarna i produkten;
  • framgångsrikt arbete med invändningar;
  • möjligheten att göra en ytterligare försäljning (som praxis visar är försäljningen av ”nakna” varor för närvarande inte tillräckligt för arbetsgivaren).

Återigen måste säljaren veta allt om produkten och ytterligare tjänster. Det är fullt möjligt att i antal ange sortimentets bredd eller att till exempel ange antalet försäljningar som gjorts på dagen, omsättningsbeloppet. Att nämna erfarenheterna av förberedelser före försäljning och lägga ut varor kommer också att ta en lämplig plats i listan över jobbansvar.

Ledande befattningshavares ställning tar ett bredare ansvarsområde. Ange vanligtvis förmågan att arbeta i ett team, hantera ett visst antal människor, ansvar och aktsamhet.

Skillnaden mellan en äldre säljare och en vanlig säljare ligger i en djupare kunskap om handelsprocessen, köpars psykologi, kunskap om grunderna i marknadsföring och merchandising. En sådan anställd bör ha särskild erfarenhet av handel, kunna utföra en inventering eller flödeskampanjer, kontrollera avdelningens arbete, välja praktikanter och utbilda anställda, genomföra skivtester av kunskap om underordnade, förbereda insamling och fotorapporter. Dessa punkter är nyckeln i ditt CV.

En högre säljare kan också påverka mottagandet av bonus eller böter av vanliga anställda. Han måste kunna kontrollera de anställdas allmänna stämning, för att säkerställa ett samordnat arbete i teamet.

Det är möjligt att huvudkassören byter ut huvudet under sjukfrånvaro eller semester. Om det finns en sådan upplevelse, är det osannolikt att han kommer att bli obemärkt när han väljer kandidater till denna lediga tjänst.

Professionella egenskaper

Professionella egenskaper spelar en mycket stor roll i detta yrke. Viktiga punkter att notera i ditt CV.

  • Konfliktfri och stressbeständig. Kassören och säljaren kommer ofta att bli försummad eller till och med helt oförskämd, medan det är värt att visa tålamod och lyhördhet.
  • Arbeta med pengar det kommer att kräva omsorg och noggrannhet, tillströmningen av köpare måste kontrolleras av hur snabbt beräkningen är.
  • Produktkunskap och tjänster kommer att kräva ett bra minne.
  • Specifikationerna för varje företag Den är utformad för att snabbt kunna lära sig, till exempel försöker många detaljhandelskedjor nu ersätta bankernas kredittjänster med ett lånesystem eller betaltjänster i delar.
  • av arbetsuppgiften komma till hands med ansvar.

Det kommer också att vara bra om CVen kommer att indikera sådana egenskaper som organisation, integritet och flit, punktlighet och beslutsamhet, självorganisation och disciplin. Förmågan att arbeta i multitasking kommer att göra ett enormt jobb när man rekryterar en äldre kassör eller säljare.

Arbetslivserfarenhet

Erfarenhet vid kassadisken eller på handelsgolvet är inte en nyckel för säljaren-kassören, men det kommer att vara ett stort plus för den sökande, för då kommer mycket mindre tid att läggas på hans utbildning. Dessutom kommer erfarenhet inom handeln att vara nödvändig. Om en av yrkets färdigheter saknas, skulle det vara rationellt att betona snabbt elever.

När du skriver ett CV Erfarenhet som liknar en ledig tjänst bör anges. Det finns återupptagningsalternativ där du bara behöver ange de tre senaste arbetsplatserna, då är det bättre att ange vad som krävs, men samtidigt fokusera på den plats som visar din erfarenhet inom området användbart för kassören.

Listan över uppgifter måste vara tydlig och inte innehålla onödig information. När du fyller i detta stycke måste du ange korrekt kontaktinformation för chefer från tidigare arbetsplatser, men denna punkt bör avtalas med dem i förväg.

bildning

Skola i CVen kan ignoreras. Examensbevis för specialundervisning kommer att vara relevanta - ange specialisering och studieplats, praktikplats.

Yrket som en försäljningsansvarig innebär inte att det finns en högre utbildning, men detta kommer att vara en fördel för den sökande och ett tillfälle att främja på karriärstegen till ställning som högre säljare eller seniorkassör, ​​biträdande chef.

Det kommer också att vara möjligt att ange alla fortbildningskurser, utbildningar eller seminarier som avslutats.

prestationer

Deltagande i alla tävlingar kommer att vara en ytterligare fördel med din profil. Tack från organisationen för en ökning av varuomsättningen kommer ett lager eller behörig ersättning av en annan position att vara ett betydande plus när du ansöker om en kassasäljares position. Att flytta upp karriärstegen från en annan position kommer också att vara en dygd. Till och med ett fast jobb på en ansvarsfull plats kommer att vara ett plus för dig så att du kan ange allt du verkligen är stolt över.

Regler för sammanställning

Resuméet ska vara korrekt sammanställt, inkludera alla nyckeldata, inte innehålla för mycket, visa att just denna sökande kommer att vara bättre än alla andra. All data måste dokumenteras. Om frågan gäller några färdigheter, bör den sökande kunna visa sina färdigheter på plats. Skriv inte medvetet falsk information. Alla kan enkelt kontrolleras, och bedrägeri kommer att väsentligt undergräva sökandens trovärdighet, troligtvis, till och med avskräcka varje önskan att överväga honom för någon position.

Du kan ge rekommendationer från tidigare arbetsgivare. Du bör inte fästa dem i CVen, men du kan notera möjligheten att tillhandahålla dem på begäran. Det bör komma ihåg att om du lämnade en av de tidigare arbetsplatserna i konfliktsituationer, bör du inte fokusera på det här företaget. En beskrivning av orsakerna till uppsägning från tidigare jobb är inte obligatorisk, så det finns inget särskilt behov av att täcka det, lämna informationen till en intervju.

Täckningsbrevet talar också för den sökande. Du kan skriva i det att du är informerad om den lediga befattningen och betona att det är du som har alla de kvaliteter som krävs, så du bör överväga ditt CV.

prover

Tänk på specifika exempel på CV för positionen som kassörsäljare och seniorkassörsäljare.

Skriv en kommentar
Information som ges för referensändamål. Självmedicinera inte. För hälsa, rådgör alltid med en specialist.

mode

skönhet

rekreation