Medicinsk representant: Sammanfattning:

Medicinska representanter är en mycket viktig del av läkemedelsindustrin. De förbinder tillverkare av läkemedel och andra läkemedel med säljare - apotek, sjukhus, sanatorier, kosmetologkliniker, etc. För att skapa en kompetent CV för tjänsten som medicinsk representant, måste du förstå väl vad den här personen gör, vilka funktioner han utför och vad han ansvarar för .

Om CVen skrivs korrekt kommer det alltid att få arbetsgivarnas uppmärksamhet. Detta är dock inte alls så enkelt som det verkar.

En revisors CV är inte lämplig för arbete som säljrepresentant, för för varje av dessa specialiteter krävs vissa professionella kvaliteter, utbildning och arbetslivserfarenhet.

Den medicinska representanten utför ett ganska omfattande antal funktioner, till exempel:

• undersöker kundernas marknad, humör och önskemål;
• upprättar affärskontakter med potentiella säljare;
• ger råd och tillhandahåller all nödvändig information om de föreslagna läkemedlen;
• förutspår den uppskattade försäljningsnivån och övervakar och övervakar försäljningen.

Huvuduppgiften för en medicinsk representant är lobbying, marknadsföring av en viss medicin eller annan farmaceutisk produkt. Han kombinerar faktiskt funktionerna hos en marknadsförare och en säljspecialist.. Det är uppenbart att för en effektiv implementering av alla dessa funktioner måste en person förstå var och en av dessa områden. Helst att ha en utbildning inom farmakologin, och om det inte är det, åtminstone mycket erfarenhet inom läkemedelsindustrin.

Det är mycket bra om en person som ansöker om denna position har kunskap om marknadsföring, kan marknadsföra och marknadsföra produkter (det är inte så viktigt vilken typ av produkt det är, eftersom försäljningsstrategier är i stort sett desamma överallt). Den moderna marknaden kräver kreativa lösningspecialister för att sälja, för annars finns det en hög risk att förlora till konkurrenterna (och läkemedelsföretag tävlar precis som alla andra och producerar läkemedel med liknande egenskaper under olika namn och till olika kostnader).

Om ett receptbelagd läkemedel inte behövs för det läkemedel som planeras för försäljning, är den huvudsakliga punkten som säljaren behöver fokusera på att marknadsföra produkten och marknadsföra den i så många apotekskedjor som möjligt. Om medicinen är receptbelagd måste du arbeta med läkare som kommer att förskriva det.

Tiden för handskrivna återupptar har sjunkit i glömska från det ögonblick datorer och bärbara datorer dök upp i alla hem. Dagens dokument skrivs bara på datorer. Den maximala volymen för ett CV är 2 ark A4-format, och det är bättre om all information är kortfattad, men passar uttömmande på ett sådant ark. "Häll inte vatten" där du kan uttrycka en tanke i en mening. Om din arbetsgivare är intresserad av din erfarenhet eller dina kunskaper kommer han att be dig om en intervju resten.

En persons arbetslivserfarenhet kan vara annorlunda, men arbetsgivaren är främst intresserad av den som är förknippad med apotek, liksom med arbetet för att marknadsföra varor och tjänster. Därför är det just en sådan upplevelse som man bör fokusera på när man fyller i den relevanta delen av CVet. Om den sökande inte har den här typen av erfarenhet, men det finns en ivrig önskan att lära sig representation inom farmakologiområdet, bör detta också anges.

Arbetsgivaren är inte alltid nöjd med att endast få ett CV från den sökande. Han måste få en uppfattning om vilken typ av person som ligger bakom en torr text. För detta kräver arbetsgivare ett brev. Vad är det här brevet? Hans prov kan enkelt hittas på någon av platserna med lediga platser. Det ser ut så här: ”Hej! Jag är intresserad av en ledig tjänst (här är det nödvändigt att ange vilken ledig plats och av vilken anledning intresserade den sökande). Med vänlig hälsning, sökandens namn. ”

I själva verket är detta ett meddelande till arbetsgivaren, en bilaga till CV, där kandidaten förklarar vilken ledig plats han är intresserad av och varför. Helst bör omslaget besvara två frågor: vem kandidaten är och varför han blev intresserad av arbetsgivarens lediga plats. Det vill säga, det är i detta dokument som man kort och samtidigt måste ange sin motivation för att få denna position.

För varje ledig tjänst som en person söker krävs ett separat brev. Det ska skrivas i enlighet med reglerna för affärsetikett, inte innehålla några kollokala och bekanta vändningar.

En klar provupptagning för läkemedelsombudets position kan se ut så här.

• Personlig information. Detta inkluderar namn, ålder, bostad.
• bildning. Först, högre eller gymnasial specialundervisning ska anges: namnet på utbildningsinstitutionen, åren för påbörjande och avslutad studier, specialiteten i enlighet med examensbeviset. Därefter ska du lista de kurser som kandidaten deltog i, samt information om att förbättra hans kvalifikationer, om det hänför sig till den position som personen ansöker om.
• Arbetslivserfarenhet. Här följer fyllningen principen "från sist till första". Det är nödvändigt att ange namnet på organisationen, arbetsperioden i den, den position som en person innehade, och också kort - omfattningen av uppgifter som utförs i enlighet med befattningen. Om det finns framsteg måste de också listas kort (men så att ögat kan få tag på dem).
• Professionella egenskaper. Endast de som verkligen är inneboende i den sökande och som skiljer den medicinska representanten som en professionell bör anges här.
• Personliga egenskaper. Här sker fyllningen på samma sätt som i avsnittet ”Professionella kvaliteter”: bara sanningen och bara det som hjälper den medicinska representanten i arbetet.
• Mer om dig själv: här kan du ange närvaron av en personbil och ett körkort - detta är ett stort plus för medicinska representanter.