Како доћи до интервјуа у банци?

Међу младим професионалцима банкарски сектор се сматра прилично престижном професионалном индустријом. Стручњаци са богатим искуством и искуством брзо се крећу уз степенице каријере, повећавајући тако своју плату и положај у друштву. Зато чак и неко ко је тек завршио високошколску установу жели добити посао у банци.

Које су карактеристике запошљавања у таквој установи? Како створити животопис за посао у банци? Како доћи до директног интервјуа? Које препоруке треба узети у обзир? Више о томе прочитајте у нашем материјалу.

Ако желите да радите у банци, прво што треба да урадите је да пронађете одговарајући посао за вас. То можете учинити сами или користити услуге специјалних сервиса (можете наћи и веб страницу и традиционалнију компанију).

Кад тражите посао, прво обратите пажњу на оне банке које вас привлаче више од осталих. Међутим, истовремено не заборавите на мање популарне локалне организације. Имајте на уму да ова област има висок ниво конкурентности радно искуство (чак и у не баш престижној, али цењеној установи) ће вам бити велика предност.

Запошљавање у банци се обавља у фазама. Дакле, безуспешно ће вам бити понуђено да прођете интервју.Препоручује се да пристанете на све такве понуде. Чак и ако не нађете посао, такви интервјуи ће вам бити одличан тренинг, развиће ваше комуникацијске вештине и помоћи вам да стекнете поверење у себе и своје способности. Посебну пажњу при запошљавању треба посветити процесу писања животописа. Ваш главни циљ је да будете примећени. Ствар је у томе што сваки дан запослени у одељењу за особље прегледају десетине и стотине животописа кандидата. Најчешће су прилично монотони. Зато је важно да приликом писања животописа пажљиво размислите о својој стратегији.

У првој фази ваше комуникације са запосленима у банци, највероватније, интеракција ће се догодити путем телефона или е-поште. Запамти то у процесу комуникације морате бити пријатељски расположени.

Овако или онако, али банкарски сектор је корпоративан. Сходно томе, ви као тражитељ посла (а потом и евентуално запослени) бићете подложени строгим захтевима у погледу изгледа. Ако их покушате укратко сажети, стил одевања треба да буде строго пословни. Поред чињенице да морате имати сва потребна знања и вештине које банкарске организације захтевају, морате се и правилно облачити. Стога ће послодавац имати свеобухватан и холистички поглед на вас.

Идеалан облик одеће за разговор у банци је класично пословно одело традиционалног кроја. Изаберите смирене и суздржане тонове (плави, сиви, црни) и ни у ком случају не покушавајте изненадити запосленика одељења за особу вашом огорченошћу испробавајући јарко црвену или жуту одећу. Суздржани и скромни треба да буду у односу на избор накита. Дозвољено је користити класичне додатке у сребрној или златној боји, али се не препоручује ношење ведрих акцентских детаља који привлаче пажњу. Запамтите да на интервјуу треба да се истакнете, а не гардероба.

Важно је водити рачуна о фризури. Она мора бити уредна. У овом случају, немојте правити варијанте вечерњег стајлинга. Ваша коса треба бити уредно обликована или сјецкана. Ако су прилично дугачке, онда их вриједи покупити, немојте користити претјерану количину стилинг производа (гелови, моуссес, лакови и тако даље). Умјереност би требала бити присутна у шминкању и употреби парфема. Ваш крајњи циљ је да створите утисак професионалног стручњака, а не да привлачите пажњу због свог необичног или ведрог изгледа. Приликом одабира нијанси шминке, као и мириса парфема, најбоље је дати предност неутралним опцијама.

До данас, послодавац поставља одређене услове за припрему професионалног животописа. Међутим, важно је истаћи се од укупне масе кандидата и скренути пажњу на себе. С тим у вези, важно је пронаћи и одржавати потребну равнотежу традиције и индивидуалности. Ако детаљније размотримо структуру животописа, можемо издвојити неколико одељка који су саставни део овог стручног документа.

• Обавезно наведите потпуне и детаљне контакт информације, која укључује ваше име, старост, датум и место рођења, место пребивалишта, као и начине комуникације (фиксни и мобилни телефони, е-пошта, мессенгери, друштвене мреже и тако даље).
• Не заборавите да пишете у животопису Конкретна позиција за коју се пријављујете.
• Препишите своје образовање. У исто време, требало би да наведете не само школу, средњу специјалну или вишу образовну установу, већ и наставне течајеве, обуке, мајсторске часове, онлајн предавања и било које друге образовне догађаје које сте посетили. Ако су доступни, наведите и потврде, дипломе.
• Претходни послови - Такође обавезна ставка у вашем животопису. Овде се обавезно региструје не само одређено предузеће, већ и радно време, радно време (датум пријема и крајњи датум).Будите спремни на чињеницу да на разговору приликом запошљавања банке запослени у институцији могу питати зашто сте напустили ово или оно радно место.
• Обавезно реците о својим професионалним вештинама.. Ова категорија може укључивати вештине као што су професионално преговарање, вештине рачунара и тако даље. Посебна и веома важна вештина је знање језика. Данас је енглески језик на разговорном нивоу услов који многе компаније имају за своје запослене. Међутим, познавање других додатних језика може бити велика конкурентска предност за вас.
• Без обзира на ваше радно искуство, велики број професионалних вештина, добро знање и престижно образовање важно је имати одређени скуп личних квалитета, што ће допринети вашем професионалном развоју. Животопис свакако треба да наведе ваше личне квалитете, на пример друштвеност, дисциплину, одговорност, марљивост, тачност, лидерске квалитете, креативност и тако даље. Захваљујући њима, можете заслужити поштовање колега и надређених.
• Као додатне информације у резимеу Можете разговарати о својим хобијима. Имати хобије указује да сте свеобухватно развијена особа, а рад није једина активност која вас занима. Међутим, запамтите да када говорите о својим хобијима, будите сажети и сажети.
• Можете приложити резиме писма препоруке и карактеристике са претходних места рада.

Данас у нашој земљи успешно послује велики број банкарских организација: Поштанска банка, Алфа банка, Руска пољопривредна банка, ВТБ банка, Совцомбанк, Раиффеисенбанк и тако даље. Није тајна да су сви послодавци поставили одређене критеријуме приликом тражења запосленика у својој банци. Међутим, истовремено, током разговора, одељење особља је поставило слична питања. Састанак ће се одржати у складу са одређеним шаблоном и примером.

Дакле, на рецепцији ће вас дочекати и затражити да сачекате, а затим ћете бити позвани у посебну канцеларију на разговор. Овде ћете упознати особље одељења за особље, као и, евентуално, чланове управе банке. Након тога ће почети директан разговор. Дакле, код вас, запослени у банци ће се поново накратко упознати са вашим животописом и поставити разјашњена питања. А они ће вам можда тражити да разјасните одређене тачке, као и да поставите било која додатна питања. Након тога имат ћете прилику да поставите своја питања (на примјер, можете одредити висину плаће, доступност социјалног пакета, распоред рада и тако даље).

Да бисте успешно прошли интервју за посао у банци, морате да следите неколико једноставних препорука.

На разговору се препоручује понашати се смирено и самоуверено, али истовремено поштујући пословни етикет и правила понашања у професионалној корпоративној заједници. Да се ​​не бисте збуњивали у кључном тренутку, пажљиво се припремите за интервју. Да бисте то учинили, пре свега, покушајте да детаљно проучите саму компанију: упознајте се са историјом банке, њеним управљањем. Можда институција има одређену специјализацију - то такође треба унапред разјаснити.

Пре него што одете на интервју у банку, важно је припремити одговоре на традиционална питања. Дакле, од вас ће се тражити да кажете о себи, објасните зашто сте изабрали управо ову банку и да образложите своју одлуку да напустите свој претходни посао.Поред тога, од вас ће се можда тражити да најавите своје планове за будућност: очекивања плата, услове останка на новом послу и тако даље.

На разговору вас послодавац може тражити да дате додатне препоруке, на пример, од места рада, стажирања или студирања. На пример, претходни послодавац може будућности рећи колико успешно можете продати одређени банкарски производ, а наставник у вашем месту учења може вам рећи да ли имате посебан материјал који морате знати на одређеном месту рада.