Заменик директора Настави савет

На мрежи можете пронаћи многе готове животописе, укључујући место заменика директора. Али пре него што препишете готови образац за себе, морате размотрити његове главне карактеристике. Савјети за писање професионалних животописа помоћи ће вам.

Проучавајући готов узорак животописа заменика директора, прво морамо обратити пажњу на то у ком положају, у којој области је дизајниран. Дакле, помоћник шефа комерцијалне компаније, како би од стварног постао стваран, дужан је да покаже да је спреман:

• да успостави рад свих структурних одељења која су му поверена;
• да постигну јасан однос између ових јединица и њихових запослених међу собом;
• побрините се да његов шеф благовремено прими сва потребна документа и тако даље.

У том смислу, није битно да ли говоримо о заменику за грађевинарство, производњу, општа питања или неком другом блиском сараднику. Одмах након поздрава упућује се такозвани комплимент директору. Наравно, не хвала особи, већ објашњење шта подносилац захтева цени у компанији, зашто одлучује да са њом повеже наредне године свог живота.

Коначно користи блок. Тамо особа пише да ће посебно добити руководство организације ако пристане да га прихвати на посао. Важно: животопис за место заменика директора продавнице мора бити написан најмање 2, а највише 4 странице А4. Мањи обим излаже кандидата као неозбиљну или превише исхитрену, неразумну особу.Ако напишете превише, животопис ће отићи на депонију.

Генерално, иста правила морају се поштовати када планирате да пређете у руководство банке, фабрике или помоћника шефа електране. Али и заменици директора су у образовним установама. Када планирате да радите у школи као заменик директора за управљање водним ресурсима (или, једноставније, за образовни рад), потребно је да пишете о:

• вјештине кориштене у свакој претходној позицији (од свјежег до старијег);
• образовна обука (на истом принципу);
• личне вештине;
• портфолио;
• спремност за пресељење (чак и са запослењем у границама вашег места).

У животопису помоћник директора продавнице пише:

• Ф. И. О., датум рођења, адреса и контакти;
• сврха;
• радно искуство;
• функције у претходном положају;
• основно и средње образовање;
• доступне професионалне вештине;
• неопходне (позитивне) личне особине.

Ако желите да преузмете функцију заменика директора завода за наставни рад, напишите резиме следећих ставки:

• спремност за пословна путовања и рад у режиму пуног радног времена;
• жељена плата;
• радно искуство (опште, тачно на месец дана и рашчлањено од каснијег до ранијих места);
• доступно образовање;
• претходно обављене дужности;
• достигнућа образовних институција која су добијена под надзором кандидата;
• одређена места на којима је кандидат студирао;
• сертификати и курсеви;
• доступно знање и вештине;
• додатне информације (првенствено о професионалној компетенцији, наградама, признањима и наградама);
• знање страних језика;
• присуство возачке дозволе (са назнаком категорије).

Али да би се све тачно написало, потребно је узети у обзир неке основне тачке. Једнаке су за представнике свих професија, без изузетка. Препоручљиво је групирати претходне положаје тако да прво буде идентичан жељеном (или најближем њему). Апсолутно је потребно да све размислите на начин да максимално нагласите професионалну обуку и компетентност подносиоца захтева, нагомилано искуство. Формулација последњег заузетог положаја треба да буде што јаснија како не би довели у заблуду службенике особља и не натерали их да погађају ситнице (и не свиђају им се).

Такође је важно:

• започните опис сваке фазе каријере навођењем временског периода;
• дати предност достигнућима;
• навести власништво аутомобила и возачке способности;
• наглашава спремност за пословна путовања и путовања.

У животопису заменика директора предузећа пишу које одговорности је подносилац захтева спреман. Нужно се фокусира на:

• добар изглед;
• друштвеност;
• одлична меморија;
• способност организовања и контроле рада;
• привлачне информације.

Када планирате да постанете заменик директора школе, потребно је навести да ли је кандидат спреман за режим пуног радног времена. Они такође примећују:

• способност вођења индивидуалног рада;
• културно и образовно радно искуство;
• способност интеракције са јавношћу и агенцијама за спровођење закона;
• знање страних језика.

Постоје и друге нијансе. Дакле Не би требало да пишете веома дугачак животопис кандидатима за место заменика директора компаније. То се дефинитивно не цени.