Које професионалне квалитете треба навести у животопису?

Добро написан животопис је кључ успеха. Требало би да потенцијалном запосленом представи најбољу руку и разликује га од осталих кандидата за одређену позицију. Постоје многа правила за састављање и подношење овог документа.

Одељак о личним и професионалним квалитетама је од суштинског значаја. Помоћу њега послодавац може процијенити потенцијалног запосленика и прије интервјуа.

Ова листа може обухватати широк избор различитих критеријума. Сваки од њих помаже менаџеру да направи слику вештина запослених повезаних са одређеном позицијом.

• Таква карактеристика као самопоуздањедолази са искуством. Обављајући посао довољно дуго, стечени квалитет омогућава вам бржи и ефикаснији рад, без сумње у властите способности.
• Оригинални приступ пословању и решавању проблема на нестандардни начин је креативност. Такав поглед је посебно цењен у креативним професијама, међутим, ажурирани приступ биће цењен у различитим областима.
• Стабилност у стресним ситуацијама омогућава вам да се носите са послом, без обзира на то шта се дешава.
• Способност јасног планирања процеса рада - Ово је посебан квалитет који вам омогућава да што пре постигнете жељени резултат.
• Одсуство претјераних реакција указује на емоционалну спремност. Такав запослени ће решити сукоб мирно и ухватит ће се у коштац са задатком. Овај се квалитет развија временом када се запослени лично сусреће са таквим инцидентима.
• Жеља да увек идемо до краја и изађемо из сваке ситуације као победник указује на жељу запосленог да се развија у овој области.
• Строги и истовремено коректан став је веома важан. Ово може бити процена како њихових сопствених акција, тако и поступака других запослених.
• Способност компетентне расподјеле одговорности и овлаштења веома је цијењена. У овом случају требало би да идентификујете приоритете и усредсредите се на главне. У овом случају, потребно је контролисати процес извођења радова.
• Ако запослени жели да заузме место менаџера, мора бити у могућности да правилно организује рад особља. Ако је потребно, објасните задатке сваког запосленог да бисте их успешно испунили.
• У кризним ситуацијама, јасно и брзо решење важних питања биће корисна вештина. Понекад је потребан строг приступ да би се решио проблем. Таква вештина се развија приликом решавања нестандардних ситуација.
• За успешан и добро координиран ток рада биће корисно да одаберете одговарајуће методе и одаберете најбоље начине за постизање очекиваних резултата.
• Познавање карактеристика рада, које запослени добија заједно са искуством помоћи ће у побољшању технологија и техника које се користе.

Овај одељак садржи карактеристике, чије формирање се одвија појединачно. Ове се квалитете развијају и побољшавају из године у годину.

Они утичу на односе у породици, друштву познаника, пријатеља, као и у радном тиму.

• Искреност и осећај за правду навести како особа поступа са собом и људима у свом окружењу.
• Вештине тимског рада прави редован тим обичних радника који раде на постизању заједничког циља. У овом случају је могућност сукоба сведена на минимум.
• Мирна перцепција критике на коју се односи је важан лични квалитет. Њега поседује особа која разуме да се негативна оцена његовог рада може изразити у циљу побољшања резултата и помоћи.
• Одбрана нечијег мишљења а веровање указује на принцип.
• Тактично понашање - Ово је још једна карактеристика која ће вам помоћи да успоставите односе у било којем тиму.
• Ако особа држи своју реч - то није само јак лични квалитет, већ је и важно својство будућег запосленог. Увек се можете ослонити на таквог запосленог.
• Упорност и одлучност су својствене особине људи који често постају одлични вође. Ово ће вам помоћи у решавању сложених питања и контроверзних ситуација.
• Људи са способношћу да слушају друге људе увек могу рачунати на помоћ искуснијих радника. Вриједно је разумјети да сами рјешавање проблема или задатака није увијек најбољи избор.
• Одбрана личних уверења заснованих на стварним чињеницама говори о још једној снажној личној карактеристици.

Свака професија има специфичне професионалне вештине. Њихово присуство у животопису указује да особа која се пријављује за позицију већ има основна знања и вештине у овој области. Вриједно је напоменути да су такве вјештине за запослене обично универзалне, како за дјевојке, тако и за мушкарце.

Приликом састављања животописа треба навести само оне вештине које су важне и кључне за одређену област и положај. Да бисмо јасно показали које пословне вештине треба да буду набројене, изабраћемо једну од професија као пример.

Листа вештина програмера програмера:

• познавање програмских језика које ће вам сигурно требати током рада (Ц ++, ЈаваСцрипт и други програми);
• практичне вештине са МиСКЛ-ом;
• искуство у оптимизацији упита и подешавању базе података.

Ово су само неке од вештина које кандидат за програмера треба да поседује. Сваки послодавац може имати одређене захтеве за радним искуством у одређеним програмима.

Листе професионалних и личних квалитета за сваку професију биће различите. Да бисте боље разумели ово питање, размотрите пример листе карактеристика за неколико професија.

Особа која држи ово место постаје десна рука шефа. Приликом састављања животописа за ово радно место, морају се навести следеће професионалне квалитете:

• компетентан и јасан говор без недостатака;
• одличне организационе вештине, укључујући заказивање пословних састанака;
• друштвеност

Такође, професионални секретар треба да има следеће карактеристике:

• креативни приступ;
• уредност и изглед.

За девојчице у овом положају они карактеришу:

• добра вера;
• такт;
• посебна пажња детаљима;
• жеља за развојем и побољшањем;
• креативни приступ;
• мирна диспозиција.

За положај мушког секретара послодавци траже људе следећих квалитета:

• јак нервни систем;
• одговорност;
• вештине пословног дијалога;
• стрпљење и тачност;
• контролу над собом и ситуацијом.
• Рафиниране вештине тимског рада.
• Брзина.

Одабир особе за ову позицију, шеф жели да види запосленог са следећим вештинама, без обзира на пол:

• одговорност;
• способност вођења дијалога са различитим групама људи;
• искреност и марљивост;
• придржавање принципа;
• отпорност на стрес

Код мушкараца се посебно цени оптимизам и добра воља. За жене су важне такве особине као што је способност да се победи над људима и пажња.

Да би ваш животопис био занимљив послодавцу, придржавајте се неких препорука.

• Будите тачни када уносите податке. Ако имате искуства у овом положају или на другим слободним радним местима везаним за смер, обавезно назначите следеће: у којој компанији сте радили, шта је био део ваших обавеза, које сте успехе постигли током свог мандата. Информације назначите тачно и јасно, без вишка воде.
• Размислите о посебности професије у којој желите да радите. Ако је одабрано радно место уско повезано са креативношћу, опишите вештине, искуство и способности у овој области.
• Пре него што започнете са састављањем сопственог животописа, било би корисно процијенити неколико готових примјера. Најбоље је да прегледате свој животопис за исту професију за коју се пријављујете.
• Да бисте започели, направите нацрт и процените колико су компетентно представили информације наведене у њему. Не бојте се исправити и исправити документ док вам коначни резултат у потпуности не одговара.