Како правилно навести искуство у животопису?

Најбољи утисак на послодавца је животопис који описује искуство тражилаца посла. Такве информације помажу менаџеру да донесе закључак о знањима и вештинама људи, да схвати да ли су погодне за предложено слободно место. Међутим, не знају сви како да правилно испуните ову ставку. Много је нијанси које би свакако требало узети у обзир како бисте се истакли од конкуренције.

Одељак „Искуство“ у животопису треба бити сажет, али потпун. Овде би требало да откријете што је могуће више података о вашој радној активности, истовремено искључујући све што није релевантно.

Мјеста претходног рада требају бити написана обрнутим хронолошким редослиједом. Односно, прво се наводи последња компанија, затим предзадња и тако даље. Ако сте већ успели да промените многе послове, не наводите све. Довољно је навести последњих 3-5 радних места.

Поред тога што сте навели компанију у којој сте радили, Морате написати коју сте функцију обављали и које сте дужности обављали. Наравно, опис радног искуства мора бити у директној вези са позицијом за коју се пријављујете.

Ако се рад у некој специјалној и другим часовима наизменично мења, не остављајте празнине у животопису. У супротном, стећи ћете утисак да се неколико година само бркате. Међутим, само дужности које се односе на одређено радно место треба да буду детаљно описане.Преостала места рада могу се једноставно навести са временским периодом, именом и положајем компаније.

Ако сте на последњих неколико места извршили исте задатке, не понављајте их. Покушајте да истакнете нешто посебно у сваком досадашњем раду, сетите се било каквих (иако безначајних) достигнућа. Будући шеф мора схватити да сте способни за професионални раст и обављање различитих дужности.

Многи сумњају да ли да назначе неформално место рада. Ако сте радили по професији, то се мора учинити. Само наведите да сте радили без регистрације. Ако сте обављали неке задатке са скраћеним радним временом, али нису повезани са слободним местом на које се пријављујете, ове податке можете изоставити.

Размотримо детаљније шта треба написати у животопису и како.

На њему требају бити назначене не само године када сте започели и завршили с радом на одређеном месту, већ и месеци. У супротном, постаје нејасно колико времена сте заузели одређену позицију.

На пример, ако напишете "2017-2018", то се може посматрати на различите начине. Ако је особа ушла на посао у јануару 2017. године, а дала отказ у децембру 2018., то значи да је у овој компанији скоро 2 године. Ако је на посао ступио у децембру 2017. године, а напустио компанију у марту 2018. године, тада је на овом месту радио само 3 месеца.

Када назначите место рада, не ограничавајте се именом компаније. Из ње није увек могуће разумети шта је стварна активност компаније. Стога је важно ову тачку накратко објаснити (довољно је сажети текст у једној реченици). Ако је назив скраћеница, мора да се дешифрује. Изузетак су познати брандови. Ако се компанија налази у другом граду, не заборавите да напишете о томе.

Исто се односи и на ИП. Ако сте радили за индивидуалног предузетника, поред имена и презимена привредника, наведите која му је област делатности. У случају самозапошљавања, такође наведите шта сте урадили.

Положај на бившем радном месту мора бити назначен што је могуће потпуније. На пример, реч "менаџер" може да изазове много питања. Али фраза "менаџер продаје" је већ специфичнија и одмах објашњава која је била ваша улога у компанији.

Списак одговорности које сте обављали на претходним пословима је од пресудне важности. Ово ће вашем будућем вођи дати представу о томе шта можете учинити. Не треба да сликате свој уобичајени радни дан. Довољно је да сажето наведете главне функције које су вам додељене (на пример, саветовање клијентима, извештавање, особље).

Овде можете описати своја достигнућа (да јесу). Запишите колико сте успешних уговора закључили недељно, колико процената је повећало продају вашим доласком у компанију. Подржите чињенице стварним бројевима. Чак и два импресивна предлога о вашим успесима могу издвојити ваш животопис од осталих.

Размотрите главне грешке које подносиоци пријаве чине приликом писања животописа:

• опис запослења у занимањима која ни на који начин нису повезана са новим слободним радним местом;
• непотпуно навођење периода рада (без месеци);
• недостатак декодирања имена компанија;
• нетачно навођење позиција у прошлости.

Не уписујте измишљене податке у животопис. Немојте уљепшати своје професионално искуство, не измишљајте дужности или вештине са којима нисте наишли.Већина информација се може лако проверити.

Такође ће бити грешка писати нејасне речи као што су „успоставили контакте“, „водили одељење“. Обавезно са тимом одредите колико људи сте управљали, шта сте тачно урадили да бисте добили компанију нове пословне партнере и слично.

Размотрите неколико узорака тачног испуњавања предмета „Искуство“.

Јуни 2018. - септембар 2019. О'СТИН. Одговорности: постављање робе, саветовање клијената, рад са касом, вођење периодичног пописа.

Април 2017. - октобар 2019. Лидер ЛЛЦ (велепродаја намештаја). Одговорности: привлачење малопродајних предузећа, консултације, закључивање купопродајних уговора, управљање документима, рад са медијима за оглашавање.

Мај 2018. Приватна пракса (без регистрације). Одговорности: одржавање стационарних рачунара, преносних рачунара и мрежне опреме, састављање системских јединица, подешавање мреже, инсталација софтвера.

Јануар 2016. - септембар 2019. Давн ЛЛЦ (изградња приватних викендица). Одговорности: обрада примарне рачуноводствене документације, припрема пореских и рачуноводствених извештаја при Федералној пореској служби, ФОЈ, спровођење обрачуна у готовини са одговорним особама.