Како креирати резиме инжењера ВЕТ-а?

Први утисак о будућем запосленику компаније настаје након што прочитате његов животопис. Ово је важан документ који укључује и личне и професионалне податке о запосленом.

Не постоје тачне смернице за састављање животописа за ВЕТ инжењера. Међутим, током година формирана су одређена правила.

У документу морају бити наведени следећи подаци:

• Ф. И. О. подносилац захтева за ту функцију;
• контакт информације (земља и град пребивалишта, телефонски број, е-пошта);
• доступност образовања (вишег, средњег, специјалног) и података о завршеним курсевима;
• назнаку радног места које кандидат жели да преузме;
• подаци из прошлих послова;
• списак професионалних вештина;
• личне особине.

Поред тога, треба припремити попратно писмо или приложити препоруке са претходних места рада. Такође можете навести квалитете као што су знање страних језика, присуство личног аутомобила и још много тога.

Писмо није обавезан елемент визиткарте. Недавно је почео да захтева велике стране корпорације или компаније које раде по аналогији са страним фирмама.

Правила за састављање корице су сљедећа:

• овај документ је најава сажетка, а не његово кратко препричавање;
• потребно је саставити писмо за одређену компанију, требало би га проследити послодавцу зашто желите да радите са њима;
• одбаците зауставне речи, клишеје, паразитске речи и разне обрасце;
• боље је саставити концизан и оригиналан документ који ће привући пажњу надређених;
• приликом писања морате се придржавати јединствене структуре текста и следити логику презентације, а пре слања документа треба проверити да ли постоји грешка.

Стручњаци препоручују да се приликом писања пропратног писма држите следећег плана:

• жалба компанији или послодавцу;
• изражавање жеље за добијањем одређеног положаја у одређеној компанији;
• разлози због којих компанија треба да обрати пажњу на кандидатуру;
• доступност вештина погодних за положај;
• Хвала на пажњи и потпису.

Горе у чланку већ смо назначили приближну структуру животописа. Сада ћемо детаљније погледати сваку ставку.

Обавезе инжењера стручног образовања могу обухватати следеће:

• контрола конструкције, као и инсталација и демонтажа;
• анализа обима рада и припрема релевантне документације (процене, цртежи, итд.);
• уређивање докумената везаних за пројекат;
• ако је потребно, решавање проблема и сложених задатака;
• истраживање разлога пада ефикасности и њихово успешно уклањање;
• пријем готових грађевинских објеката и других радова;
• обављање одређених задатака од виших органа власти;
• комуникација са купцем ради договора о одређеним питањима: време стављања објекта у рад, трошкови материјала и тако даље.

Запамти то Свака компанија има право да представи своје захтеве будућем запосленом. Ако имате искуства у раду на сличној специјалности, требало би да наведете које је функције запослени обављао на претходном месту рада. Информације су представљене у горе наведеном формату.

Запослени стичу професионалне вештине заједно са искуством, међутим, подносилац захтева такође може имати потребно знање, који се самостално бави развојем у пољу интересовања. Листа вештина професионалног инжењера ВЕТ-а:

• дубинско знање из области организације производње;
• састављање, одржавање и уређивање документације потребне за ток рада;
• оперативно решавање проблема;
• извештавање о кршењима;
• познавање тренутног законодавства у одређеној области;
• вештине у посебним програмима;
• комуникација са подређенима на професионалном нивоу.

У неким случајевима послодавци захтевају знање енглеског језика. Тренутно се у изградњи користи много стране опреме. Послодавци такође обраћају посебну пажњу на одељак који говори о успеху стручњака. Постигнућа на претходним пословима указују на високу професионалност.

Професија инжењера стручног образовања захтева одређене личне карактеристике. Само у том случају специјалиста ће се моћи носити са задатцима који су му додељени.

Према послодавцима, савремени професионалац треба да има следеће личне квалитете:

• пажња на детаље и дисциплина;
• одговорност и искреност;
• одличне организационе вештине;
• отпорност на стрес;
• технички начин размишљања и аналитичко размишљање;
• тачност и организација;
• жеља за развојем и побољшањем;
• брзо учење.

Многе компаније радије запошљавају запослене који имају искуства у сличном положају.Ако у одређеној позицији нема праксе, наведите податке о раду у сродним и другим областима. Не препоручује се писање више од пет тачака у једном животопису. Описујући радно искуство, требало би да наведете место рада, запослени положај, дужности и период (од које године је подносилац захтева радио у одређеној области).

Ако подносилац представке није званично запослен на претходном месту рада, Можете навести незванично радно искуство. При одређивању информација у овом одељку треба следити обрнути хронолошки редослед.

Поред главних одељка пожељно је у документу навести и додатне тачке. Они ће вам помоћи да направите тачнији портрет потенцијалног запосленог.

• Контакт подаци. Обавезно проверите правопис вашег телефонског броја, е-поште и других личних података. Не препоручује се одређивање неозбиљних опција за пошту, у припреми којих су коришћени шаљиви изрази. Ако желите, можете да унесете линкове на друштвене мреже, али то је боље само ако профил пријавитеља пријави као професионалца.
• Фотографија За наставак треба да користите само слике високог квалитета. Групне фотографије нису погодне. Овај елемент је опционалан и подносилац пријаве одлучује да ли ће га додати у животопис или не (осим ако послодавац захтева фотографију). Што се тиче изгледа, препоручљиво је одабрати слику на којој је апликант у одећи пословног стила. Најбоља позадина је обична. Фотографија се налази у десном или левом углу на првој страници.
• Жељени ниво плата. Већина стручњака у документу наводи жељену плату. Такви подаци показују да је професионалац у стању да процени ниво свог вештина. Препоручује се утврђивање просечне вредности, узимајући у обзир зараде на овој специјалности.
• Жељени положај. Приликом припреме документа препоручује се да наведете само једно слободно место које желите да добијете - послодавац ће видети да сте заинтересовани за посао. У неким случајевима можете одредити неколико радних места која су слична специјализацији. Такође можете да направите неколико животописа за сваки од постова. У том случају не морате навести све потребне информације у једном документу.
• Хобији и интересовања. Подносиоци захтева за техничко радно место требало би да прескоче овај одељак. Погоднији је за људе креативне професије.

На крају чланка размотрићемо примере као инжењер.

• Добар пример добро формираног документа. Информације су подијељене у засебне одјељке за угодну перцепцију. У левом углу је фотографија.

• Визитка за стручњака који има радне вештине у неколико области, а не само у грађевинарству. Сажетак је састављен у стандардном уређивачу тестова без употребе графичких елемената.

• Пример кратког резимеа на једној страници. Ово је визит карта менаџера продаје, али на основу ње можете направити било коју другу опцију.

• Подаци у сажетку су тачни, али структура је пробијена. Слика приказује како наслов покрива део слике. Исто се односи и на текст у ступцима. Не дозволите такве недостатке у припреми документа.