Резиме благајничког рачуновође: препоруке за састављање, кључне тачке

Стварање животописа је први корак у проналажењу посла у било којој области економије. Без животописа, кандидати за озбиљан конкурс тренутно се не разматрају. А положај рачуновође-благајника претпоставља да подносилац захтева има специјално образовање, искуство у професији и одговорност у обављању службених дужности. Ови подаци требају се одразити у животопису тако да подносилац захтева за позицију добије позив за даљи разговор. Зато је тако важно правилно саставити овај документ.

Не постоје посебни захтеви за образац за животопис. Али постоје правила по којима се саставља овај документ. Они се прате када састављају животопис благајничког рачуновође.

• Лични подаци. Овде су назначене Ф.И.О., адреса, укључујући електронски, старост.
• Сврха резимеа. Запошљавање на слободном конкурсу.
• Образовање - важна тачка животописа. Овде не наводе само главне, већ и додатне: курсеве, семинаре итд.
• Радно искуство у положају, професионалним вештинама, знању.
• Додатне информације назначено по вољи: знање страних језика, присуство породице, деце, да ли је кандидат спреман за пословна путовања.
• Препоруке са вашег претходног места рада. Они могу играти одлучујућу улогу у запошљавању.
• Додати су неки животописи фотографија. Али ово је опциона ставка.

Неопходно је одабрати одговарајући резиме узорка који карактерише личност и професионалност кандидата.

Подносилац пријаве се мора укратко представити, открити знање о пословним обавезама.

Благајна рачуноводства:

• бави се пријемом и издавањем готовине, извршавањем новчаних налога;
• ради са мрежном касом, саставља новчане рачуне;
• формира књигу готовине, спаја новчане документе;
• прати поштовање лимита готовине;
• прикупља новчана средства приликом преноса на текући рачун;
• издаје готовину за потребе домаћинства, припрема унапред извештаје;
• даје новац према листићу запосленима који примају плату у готовини.

Подносилац захтева за животопис треба да одражава да зна дужности благајничког рачуновође и да има искуства у овом послу. Да би послодавца заинтересовали, у животопису су наведени примери рада са појединцима, предузетницима.

У животопису књиговођа-благајник морате показати знање о правилима новчане дисциплине, стандардним правилима за рад са касама. Ова техника је доступна у свим предузећима и у свим организацијама. Важне вештине у раду са ЦЦП-ом, вођењем рачуноводствених и извештајних докумената за готовинске трансакције.

Морате знати законодавство у области рачуноводства и пореза, рачунара, рачунара, банкарства, специфичности предузећа. За продавача банке је важно да има вештине у раду са валутом и хартијама од вредности. Као додатне информације о себи, понекад наводе присуство возачке дозволе.

Рад благајничког рачуновође је специфичан. За неке вође главни критеријум одабира је бити искрен, пристојан, не откривати професионалне тајне. Благајна је одговорна за опскрбу новцем, хартијама од вриједности. Пажљивост и одговорност у раду са новцем - одлике добре благајне.

Радни успеси, награде, подстицаји, сертификати одражавају у резимеу посебан одломак. Способност рада у стресним ситуацијама, доношења самосталних одлука важне су квалитете благајника. Сигурност новца, хартија од вриједности и стриктни обрасци извјештавања зависе од тога. Професионалност благајника, личне квалитете, способност рада у тиму су кључ успјешног рада у рачуноводству.

У циљу потпунијег откривања професионалних и личних квалитета, животопис се додаје пропратно писмо. Шаље се као посебна датотека или порука. Писмо повећава шансу да апликант буде примећен и позван на разговор. Открива знање и искуство аутора животописа.

Писмо је у неформалном облику. Препоручују писмо започети личном жалбом особи која ће прочитати животопис и донети даљу одлуку. У пропратном писму наведите извор из којег је постало познато о отвореном конкурсу, опишите детаљан опис, тражите да будете обавештени о резултатима разматрања животописа. Више него у животопису говоре о образовању. Наводе се назив образовне установе, специјалност, године студија, додатно образовање.

Наведите неколико места рада, али не више од пет имена. Ако се не можете похвалити високим образовањем или радним искуством, фокусирајте се на способност за учење, радну способност и друге личне квалитете. Ако нема високог образовања, али искуство рада је дуже од три године - у писму се наглашава та чињеница.