Данас је једна од најкомплекснијих и најсложенијих професија професија аналитика. Специјалисти овог профила могу да се баве различитим активностима. Дакле, постоје пословни аналитичари, системски аналитичари, технолошки аналитичари и други високо специјализовани стручњаци.
Међутим, без обзира на специфичну област активности, сваки аналитичар, добивши посао, мора послодавцу пружити професионални резиме. Овај документ треба припремити узимајући у обзир све савремене захтеве и правила.
Које кључне тачке треба да буду укључене у животопис аналитичара? Како написати пропратно писмо? Данас ћемо у нашем чланку помоћи да пронађете одговоре на своја питања.
Кључни бодови
Прво о чему треба размишљати током писања животописа јесте да се изради његова јасна структура. Запамтите да документ који је неопходан за запошљавање треба лако читати и читати. С тим у вези, препоручује се да свој животопис поделите на неколико кључних тачака.
Образовање
Вјерује се да професионални аналитичар високе класе и високо квалификовани посао не може без високог образовања.
Зато ће велика већина послодаваца посебно пазити на то да ли имате диплому.
Поред тога, због чињенице да је професија аналитичара прилично тражена и одликује је високом конкурентношћу, ниво универзитета на коме сте студирали такође је био важан - престижни метрополитански универзитети се сматрају предностом.
Међутим, ако сте дипломирали на малом покрајинском институту, онда се не треба узнемирити присуство у животопису сертификата о похађању додатних курсева и обуке може позитивно утицати на потенцијалног послодавца.
Професионалне вештине
Ова ставка је најважнији резиме блок сваке аналитике. Захваљујући информацијама које дате у овој колони послодавац ће вас оцењивати као стручњака. У зависности од посебне специјализације, као и од места рада, потребне компетенције могу варирати, међутим, мање или више стандардне вештине аналитичара укључују:
- детаљно разумевање пословних процеса;
- теоријско знање и способност примене таквих система и принципа као ЕПЦ, БПМН, УМЛ;
- вештине пословне анализе;
- Способност рада са поступцима Ас Ас анд То Бе;
- способност развоја различитих техничких спецификација;
- способност коришћења личног рачунара на напредном корисничком нивоу;
- познавање специјализованих рачунарских програма и апликација;
- познавање процеса као што су ИТСМ и ИТИЛ;
- способност за интегрисање апликација и још много тога.
Пре него што попуните ову колону, пажљиво прочитајте опис посла поново и наведите компетенције које ће бити најрелевантније за одређено место рада.
Радно искуство
Да бисте стекли високу или водећу позицију (на пример место шефа аналитичког одељења у међународној компанији), сигурно ће вам требати искуство. Штавише, његово трајање ће у потпуности зависити од жеља послодавца. С тим у вези, у животопису хронолошким редоследом важно је да региструјете све оне компаније у којима сте раније радили као аналитичар.
Препоручује се да не наведете више од 3-5 претходних послова. Поред тога, препоручљиво је задржати се само на најпознатијим и угледнијим компанијама. А такође стручњаци саветују да у животопис не уписују оне компаније у којима сте радили мање од годину дана.
Ствар је у томе краткорочни рад може негативно утицати на вашу перцепцију послодавца. Такође је могуће да се на разговору може поставити питање зашто сте тако брзо напустили ову или ону позицију.
Иако су горе описане тачке кључне за наставак било којег аналитичара, документ за запошљавање треба да садржи и друге податке: контакт податке, ваше личне квалитете, хобије и хобије, као и све остале информације релевантне за положај.
Како писати
За запошљавање као аналитичар података, пословне процесе, као и систем или финансијски специјалиста, веома је важно послодавцу пружити добро написан животопис.
Постоје одређена правила за писање документа.
- Дакле Дужина пословног резимеа намијењеног запошљавању не сме бити већа од једне странице. Имајте на уму да послодавац добија велики број одговора и он једноставно физички неће имати довољно времена да прочита опсежне материјале. Да ваш животопис не би прекорачио дозвољене свеске, мораћете бити сигурни да нисте укључили у документ никакве додатне информације (на пример, биографске детаље или непотребне приче о личном животу).
- Да би послодавац лако прочитао и схватио ваш документ, он мора бити јасно структуриран. Да бисте то учинили, поделите животопис на одвојене одељке и ступце. Штавише, титлови су пожељне да би се истакла другачија величина фонта.
- При писању документа употреба само формални пословни стил. Тако ћете послодавцу јасно рећи да поседујете потребно знање пословног етикета, а такође знате и како да комуницирате са представницима корпоративног света. Било какви разговорни и уметнички изрази су неприхватљиви.
Попратно писмо
Пропно писмо је факултативни документ када се пријављује за посао.Уместо тога, игра помоћну улогу, пружајући вам могућност да послодавцу у потпуности откријете своје способности и вештине.
У пропратном писму препоручује се да детаљније кажете о свом образовном и професионалном искуству, као и да истакнете своје предности за послодавца који ће вас издвојити од свих осталих тражитеља посла.
Узорци
Да бисте могли правилно саставити свој животопис, предлажемо да се упознате са успешним примерима докумената за запошљавање.
- Овај сажетак је прилично сажет. Не садржи непотребне личне податке, али истовремено, подносилац пријаве је узео у обзир све детаље и пружио могућа питања. На пример, може се приметити чињеница да је претходно најавио спремност за пословна путовања.
- Овај пример животописа финансијског аналитичара одликује се стилским дизајном који послодавцу одмах даје до знања да се кандидат за ту позицију не боји показати своје креативне способности и креативност чак и у професионалној сфери.
- Изразита карактеристика овог животописа је недостатак фотографије. У неким је случајевима такав приступ прикладан. Пажљиво прочитајте опис посла како бисте схватили да ли послодавац има неке посебне захтеве или жеље у вези са припремом животописа.
