Aké otázky sa účtovníkovi kladú počas pohovoru?

Všetky právnické osoby v našej krajine vedú účtovné záznamy. Toto je požiadavka federálneho zákona o účtovníctve. Účtovník, najmä hlavný účtovník, je dôležitou osobou v organizácii. Preto sa vykonáva starostlivý výber kandidátov na tieto pozície.

V konkurenčnom prostredí má každá organizácia alebo podnik záujem o profesionalitu zamestnancov. Preto sa pri výbere zamestnania vyberajú prostredníctvom pohovorov. Zamestnávatelia vyvinuli testy na pohovory. Čo môžu žiadať pri uchádzaní sa o prácu?

Sú to štandardné otázky, ktoré sa počas pohovoru kladú na akúkoľvek pozíciu vrátane pozície účtovníka.

1. O mne.
2. Pracovné skúsenosti.
3. Dôvod posledného prepustenia.
4. Profesionálne úspechy.
5. Chyby pri predchádzajúcej práci.
6. Očakávaný plat.
7. Prečo ťa musíme vziať.
8. Čo vás zaujíma o toto voľné pracovné miesto.
9. Osobné vlastnosti.

Čím viac špecialistov na prijímanie do zamestnania dostane informácie o uchádzačovi, tým skôr určí, či uchádzač zodpovedá pozícii, o ktorú sa uchádza. teda na pohovore musíte vytvoriť uvoľnenú atmosférukeď žiadateľ väčšinu času hovorí. Všeobecné otázky naznačujú podrobnú odpoveď.

Povaha pohovoru závisí od skúseností žiadateľa. Ak máte pracovné skúsenosti, opýtajte sa na kariéru, úspechy. Ak je to začiatočník, pýtajte sa na pracovné situácie. Navrhujú riešenie logických problémov, ktoré odhaľujú schopnosť robiť mimoriadne rozhodnutia. Týmto sa kontroluje odborný potenciál žiadateľa.

V niektorých prípadoch ak je pracovný harmonogram intenzívny, použite stresové testy, Vďaka týmto testom je väčšina žiadateľov vylúčená.

Ak žiadateľ úspešne absolvoval písomné a počítačové testovanie, hlavný účtovník bude s ním pokračovať v konverzácii. Pýta sa na konkrétne otázky týkajúce sa tejto profesie. Pri uchádzaní sa o prácu sa nováčik ponúkne na zodpovedanie otázok a zadanie úloh:

• ako sa vedú evidenčné knihy, súvahy, ako účtovník sprevádza transakcie s TMZ: príjmy, pohyb v rámci podniku, odpisy;
• ako sa vykonávajú vyrovnania s dodávateľmi a dodávateľmi, kupujúcimi a zákazníkmi;
• ako sa vyhotovujú vyhlásenia o zmierení s protistranami;
• ako sa vykonáva primárna dokumentácia - prichádzajúce a odchádzajúce hotovostné záruky, účty, prísne formuláre výkazov, faktúry, vykonané úkony;
• aký je postup účtovania vyrovnaní s bankou, účtovania hotovostných transakcií;
• ako sa zostavuje správa o výdavkoch;
• žiadateľovi sa ponúka, aby uviedol príklady účtovných zápisov pre obchodné transakcie, pre mzdy.

Súťaž o pozíciu účtovníka je vážnym testom pre žiadateľa. Ak chcete viesť pohovor úspešne, musíte sa pripraviť na uchádzača aj zamestnávateľa. Najskôr sa skúma životopis žiadateľa. Ak má manažér zamestnania záujem o životopis, uchádzač o zamestnanie je pozvaný na pohovor. Vo veľkých organizáciách sa pohovor pre účtovníka uskutočňuje v dvoch etapách. Po prvé, vedúci náboru hovorí so žiadateľom. Kladie štandardné otázky o vzdelaní, skúsenostiach, osobných kvalitách. Stanovuje schopnosť hovoriť, správať sa, vystupovať.

Druhou fázou rozhovoru je testovanie s hlavným účtovníkom. Toto je najdôležitejšia časť rozhovoru. Aké otázky sa účtovníkovi kladú počas pohovoru? Je dôležité, aby žiadateľ preštudoval pracovisko uvedené v zozname voľných pracovných miest. Pýtajú sa na túto jednotku. Preto je potrebné študovať alebo obnoviť existujúce vedomosti v tejto časti práce účtovníka.

Uchádzač o pozíciu účtovníka je povinný poznať určité nuansy práce.

1. Špeciálne počítačové programy a byť schopný ich používať.
2. Systém klient-banka.
3. Práca s primárnou dokumentáciou.
4. Znalosť účtovnej osnovy.
5. Účtovné zápisy.
6. Registrácia prichádzajúcich a odchádzajúcich dokumentov.
7. Účtovanie vzájomných vyrovnaní.
8. Príkazy.
9. Účtovná a daňová legislatíva.

Pri výbere kandidáta na pozíciu účtovníka hlavný účtovník nevykonáva psychologické testy IQ, ktoré sú predstaviteľmi iných profesií. DPre zamestnávateľa je dôležitý základný odborný test. Pri takomto testovaní navrhujú písať odpovede na otázky podľa povolania, kde je uvedených niekoľko odpovedí. Je potrebné zdôrazniť správnu možnosť. Môžu ponúknuť výpočet dane alebo vykonanie testovacej úlohy v počítačovom programe.

Vážnejší test prechádza žiadateľom o pozíciu hlavného účtovníka. Je dôležité, aby mal kandidát na túto pozíciu odporúčania z predchádzajúceho zamestnania. Rozhovor so žiadateľom vedie vedúci spoločnosti. Aké odpovede musí hlavný účtovník vedieť, aby uspel v súťaži o pozíciu? Počas pohovoru môže vedúci klásť orientačné, sugestívne otázky, ktoré pomôžu kandidátovi na pozíciu hlavného účtovníka dať odpoveď.

Hlavný účtovník by mal mať hotovú odpoveď na otázky týkajúce sa účtovníctva:

• aké sú časti daňového poriadku;
• aký je rozdiel medzi materiálom a tovarom, pracovnou zmluvou a zmluvou;
• účtovné zásady organizácie (účtovné a daňové účtovníctvo);
• stav investičného majetku na dobu jeho schválenia;
• ako sa bude vykonávať odpisovanie dlhodobého majetku;
• ako zostaviť a schváliť účtovnú osnovu, môže účtovník pridať účtovné účty;
• štruktúra súvahy a postup jej zostavovania podľa pravidiel podvojného účtovníctva;
• účty výdavkov;
• mzdy, náhrady, práceneschopnosť;
• hovoriť o tom, ako sa tvorí zdanenie.

Kandidát na pozíciu hlavného účtovníka by mal mať predstavu o zásadách interakcie s regulačnými orgánmi - daňovým inšpektorátom, dôchodkovým fondom a fondom sociálneho poistenia. Poznať načasovanie a postup vykonávania inšpekcií, vyvinúť algoritmus ich činnosti počas inšpekcie.

Ak chcete uspieť, musíte sa pripraviť na pohovor, hovoriť s istotou, dať čestné a podrobné odpovede na otázky.

Počas pohovoru sa hodnotia osobné vlastnosti žiadateľa: vzhľad, kompetentná reč. Netreba hovoriť frázami, zapamätanými frázami.

Keď hovoríte o sebe, dokážete oddeliť hlavnú vec v biografii od sekundárnych udalostí. O osobnom živote nemusíte veľa hovoriť. Môžete položiť pult, objasniť otázky.

Zamestnávateľ niekedy počas pohovoru uplatňuje kruhový princíp: kladie otázky, ktoré už boli prediskutované. Toto ukazuje na odpovede žiadateľa nepravdu. teda musíte povedať pravdu, nezvyšovať svoju dôstojnosť, úspech.

Niekedy sa počas pohovoru kladú neobvyklé a zložité otázky, aby sa partner mohol pomýliť. Zároveň sa vyhodnocuje rýchlosť reakcie, keď sa osoba objaví z nezvyčajnej situácie.

Príprava na pohovor je polovicou úspechu pri hľadaní zamestnania. Je potrebné zbierať dokumenty o odbornom vzdelávaní, o ďalšom vzdelávaní, o absolvovaní školení a seminárov. Písomné odporúčania z minulých prác zvyšujú šancu stať sa účtovníkom.

Aby sa uchádzač mohol pripraviť na pohovor, musí podrobnejšie rozpracovať body svojho pokračovania. K týmto bodom sa budú klásť otázky. Pripravte si informácie o úspechoch na predchádzajúcom pracovisku. Uchádzač musí poznať spoločnosť, v ktorej chce pracovať. Preto musíte študovať webovú stránku spoločnosti alebo zhromažďovať informácie o nej inde. Populárna otázka: „Čo viete o našej spoločnosti?“

Je potrebné študovať oblasť práce, na ktorú sa voľné pracovné miesto vzťahuje. Počas pohovoru môže účtovník pripraviť otázky pre zamestnávateľa: akú formu vlastníctva má spoločnosť, koľko vlastníkov, počet zamestnancov, hrubý príjem podniku, v akom programe funguje účtovníctvo? Po prijatí odpovedí dospeje k záveru o potenciáli podniku, vyhliadke na kariérny rast.