Ako vytvoriť životopis pokladníka?

Väčšina zamestnávateľov rozhoduje o zamestnaní kvôli informáciám zobrazeným v životopise. Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie požadovanej pozície, musíte vedieť, ako správne zostaviť životopis pokladníka a aké jemnosti sú pri vyplňovaní tak dôležitého dokumentu.

Životopis pokladníka by mal byť pripravený správne tak, aby zamestnávateľ vo fáze oboznámenia sa s ním chcel prijať tohto konkrétneho zamestnanca. Niektoré veľké spoločnosti ponúkajú vyplnenie dotazníkov, ktorých body sú zostavené v súlade s vybranou pozíciou. Personálna služba je presvedčená, že týmto riešením zjednodušujú výberový proces a zlepšujú ho. Napriek tomu by mal každý, kto hľadá prácu, vedieť, ako správne vyplniť všetky stĺpce, aby dokument vyzeral čo najvýhodnejšie.

Existujú základné pravidlá pre vyplnenie životopisu. Môžu obsahovať nasledujúce body.

• Všetky informácie by mali byť čo najpravdepodobnejšie. Človek by nemal preháňať svoje pozitívne vlastnosti, pretože zamestnávateľ môže túto skutočnosť ľahko overiť.
• Všetky informácie by sa mali uvádzať správne a jasne., Nie je potrebné zanedbávať formátovanie dotazníka a kontrolovať preklepy. Dokument je vyplnený obchodným štýlom.
• Stručnosť. Mnoho zamestnávateľov pripúšťa, že len zriedka čítajú predložené životopisy až do konca, ak sú príliš objemní. Preto by sme mali byť schopní zhrnúť samotnú podstatu.
• Nezabudnite uviesť požadovaný plat a pracovné podmienky. Ak žiadateľ rozhodol o voľnom pracovnom mieste, pláne práce a požadovanom plate, naznačuje to, že pozná svoju vlastnú hodnotu. Dôstojný zamestnávateľ bude určite venovať pozornosť odhodlaniu a obchodnému prístupu potenciálneho zamestnanca.

Osoba, ktorá chce získať prácu v určitej spoločnosti, by sa mala postarať o vypracovanie príslušného sprievodného listu. Malo by byť určené konkrétnemu zamestnávateľovi. Na tento účel sa odporúča dodržiavať krátky plán.

• Liečbu.
• Úvod. V tomto odseku môžete uviesť svoje znalosti týkajúce sa vybranej spoločnosti.
• Stručná prezentácia. Tu môžete uviesť svoje osobné a profesionálne vlastnosti, pracovné skúsenosti.
• Kontaktné informácie, aby zamestnávateľ mohol kontaktovať žiadateľa.

Bez ohľadu na to, o akú pozíciu sa uchádzač uchádza (vedúci úradník v banke, jednoduchý operátor v obchode s autosúčiastkami alebo pokladňa v supermarkete), mali by ste poznať kľúčové pravidlá pre vyplnenie životopisu. Po prečítaní predložených tipov si môžete vytvoriť dotazník, ktorý bude vyzerať výhodne na pozadí dokumentov iných žiadateľov.

Pri vypĺňaní tohto odseku by ste mali uvažovať o tom, ktorý pokladník chce nájomca vidieť na svojom mieste a s kým zákazníci radi komunikujú najviac. Odpoveďou na túto otázku a zvýraznením zodpovedajúcich vlastností môžete túto časť životopisu správne naformátovať.

Medzi vlastnosti sa často rozlišuje pozornosť, presnosť, disciplína, zodpovednosť, odolnosť voči stresu, efektívnosť, energia, spoločenská schopnosť a rýchly rozvoj nových informácií.

V časti „Pracovné povinnosti“ sa oplatí uviesť povinnosti, ktoré už môžete vykonávať teraz, pretože máte príslušné zručnosti.

Zvyčajne to sú:

• Operácie prijímania a vydávania peňazí klientovi;
• Identifikácia bankoviek;
• Účtovanie a kontrola hotovosti;
• Údržba výkazníctva v hotovosti a príprava výkazov;
• Vyberanie peňazí a ich prevod do zberateľa.

Táto časť vždy priťahuje zamestnávateľa. Opíšte miesto výkonu práce v opačnom chronologickom poradí. Pri vypĺňaní si musíte pamätať na stručnosť a konkrétnosť. Ak je zoznam príliš dlhý, najlepšie je zobraziť iba miesta, ktoré sú pre vybranú úlohu relevantné.

Tu je potrebné podrobne uviesť, aké zručnosti má uchádzač, a tiež nezabudnúť na úspechy v práci alebo počas štúdia. Pre žiadateľov, ktorí sa uchádzajú o pozíciu pokladníka, bude užitočné uviesť nasledujúce zručnosti.

• Skúsenosti s hotovosťou. Pokladník musí poznať všetky znaky pravosti bankoviek, postupu pri počítaní a iných manipulácií.
• Schopnosť pracovať s bezhotovostným platobným systémom. Patria sem bankové karty, platobné terminály.
• Schopnosť pracovať na registračnej pokladnici spolu s inými typmi registračných pokladníc.
• Skúsenosti so zberom, Zber sa zúčastňuje hlavný pokladník, takže tí, ktorí sa uchádzajú o túto pozíciu, by sa mali o túto položku postarať.
• Bankové postupy: príjem / výdaj hotovosti, vykonávanie transakcií pomocou šekových knižiek, práca s cennými papiermi a devízové ​​transakcie.
• Znalosť právnych predpisov o hotovostných transakciách, právach spotrebiteľov, finančných výkazoch.
• Skúsenosti s vedením registračných pokladníc. Pokladník musí byť schopný vystaviť pokladničnú poukážku alebo doklad o predaji, registračnú pokladňu a inú dokumentáciu.
• Skúsenosti s komunikáciou so zákazníkmi.

Okrem všeobecnej základne, ktorá by mala byť v pokladni, by sa malo pamätať na to, že nebude zbytočné uvádzať svoje zručnosti týkajúce sa konkrétnej oblasti činnosti. Napríklad, ak plánujete pracovať v banke, mali by ste určite uviesť znalosť bankových produktov a pre tých, ktorí chcú pracovať v alkoholickom supermarkete, by ste si mali uvedomiť znalosť charakteristík produktov.

Položka ako „Profesionálne zručnosti“ je dobrá pomoc pri rozhodovaní zamestnávateľa o zamestnaní. Preto neznižujte počet bodov, je lepšie poznať všetky vedomosti, ktoré sú. Bude to plus, pretože množstvo zručností pridáva hodnotu odborníkovi. Neležte o svojich vedomostiach. Žiadateľ musí byť schopný preukázať každú položku kedykoľvek.

Táto časť životopisu je sekundárna. Nie je potrebné informovať zamestnávateľa o vašich záujmoch. Uchádzač však stále môže čeliť skutočnosti, že počas osobného pohovoru im budú položené tieto otázky, pretože väčšina zamestnávateľov považuje za potrebné pýtať sa, ako ich potenciálni zamestnanci radšej trávia dovolenku, víkendy a aké záľuby majú. Na základe získaných údajov môže zamestnávateľ vyvodiť závery. Dopĺňaním svojho profilu hobby grafmi ho robí živším a atraktívnejším.

Nezabudnite uviesť koníček, ak sa pretína s hlavnou prácou. Možno to bude zohrávať pozitívnu úlohu v zamestnanosti.

Najčastejšie sú študenti, ktorí práve ukončili praktickú prípravu, stratení pri vyplňovaní životopisu. Ak vôbec neexistujú žiadne skúsenosti, nie je potrebné zúfalstvo. Hlavná vec – kompetentne a jasne vyplňte všetky stĺpce. Opis pracovných skúseností by mal rozprávať o stážach, postupoch, účasti v komunitných službách.

Takáto činnosť je tiež zdrojom skúseností, preto by ste na ňu nemali zabudnúť. Nebude zbytočné uvádzať tému vašej práce, hovoriť o oceneniach, certifikátoch a certifikátoch.

V tejto časti musíte hovoriť o svojich silných stránkach, prečo by mal zamestnávateľ vykonávať túto konkrétnu prácu na vybranej pozícii. Väčšina kandidátov doplňuje svoje profily o nasledujúce informácie.

• Znalosť počítačov a softvéru. Nezabudnite tieto zručnosti zaznamenať, uviesť skúsenosti s 1C a inými programami.
• Znalosť cudzích jazykov, Môžete zadať úroveň angličtiny alebo nemčiny: konverzačný alebo so slovníkom. Ak kandidát študoval iné jazyky, tieto informácie by sa mali zdieľať.
• Dostupnosť vozidla a vodičského preukazu. Pokladník spravidla nie je voľné pracovné miesto na cestovanie, ale „iba v prípade“ by sa táto položka mala tiež zapísať. V spoločnostiach, v ktorých dochádza k kariérnemu rastu, môže zohrávať pozitívnu úlohu zmienka o vodičských skúsenostiach a prítomnosti vozidla.

Príklad dokončeného životopisu pre pozíciu pokladníka jasne ukazuje, ako vyplniť svoju žiadosť. Pri vypracúvaní takéhoto dokumentu je potrebné vziať do úvahy kľúčové fázy vypĺňania, ale zadajte presne vaše jedinečné informácie. Dokumenty naplnené uhlíkom nebudú schopné vyniknúť medzi ostatnými obnoveniami a riskovať, že nebudú nepovšimnuté.