Ako vytvoriť životopis inžiniera OVP?

Prvý dojem budúceho zamestnanca spoločnosti sa prejaví po prečítaní jeho životopisu. Toto je dôležitý dokument, ktorý obsahuje osobné aj profesionálne informácie o zamestnancovi.

Neexistujú žiadne presné pokyny na zostavenie životopisu pre technikov OVP. V priebehu rokov sa však vytvorili určité pravidlá.

V dokumente musia byť uvedené tieto informácie:

• F. I. O. uchádzač o miesto;
• kontaktné informácie (krajina a mesto pobytu, telefónne číslo, e-mail);
• dostupnosť vzdelania (vyššie, stredné, špeciálne) a údaje o ukončených kurzoch;
• údaj o tom, aké voľné miesto chce uchádzač využiť;
• údaje z minulých pracovných miest;
• zoznam odborných zručností;
• osobné vlastnosti.

Okrem toho by sa mal vypracovať sprievodný list alebo by sa mali priložiť odporúčania z predchádzajúcich pracovísk. Môžete tiež určiť vlastnosti, ako je znalosť cudzích jazykov, prítomnosť osobného automobilu a ďalšie.

List nie je povinný prvok vizitky. V poslednej dobe začala požadovať veľké zahraničné spoločnosti alebo spoločnosti, ktoré pracujú obdobne so zahraničnými firmami.

Pravidlá zostavenia sprievodnej poznámky sú tieto:

• tento dokument je vyhlásením súhrnu, a nie jeho stručným prepísaním;
• je potrebné vypracovať list pre konkrétnu spoločnosť, zamestnávateľovi by sa malo oznámiť, prečo s nimi chcete pracovať;
• Zlikvidujte zastavovacie slová, klišé, parazitné slová a rôzne vzory;
• je lepšie vypracovať stručný a originálny dokument, ktorý zaujme nadriadených;
• pri písaní musíte dodržiavať jednu štruktúru textu a riadiť sa logikou prezentácie a pred odoslaním dokumentu by ste mali skontrolovať chyby.

Odborníci odporúčajú pri písaní sprievodného listu dodržiavať tento plán:

• odvolanie sa na spoločnosť alebo zamestnávateľa;
• vyjadrenie želania získať konkrétne postavenie v konkrétnej spoločnosti;
• dôvody, prečo by spoločnosť mala venovať pozornosť kandidatúre;
• dostupnosť zručností vhodných pre danú pozíciu;
• Ďakujeme za pozornosť a podpis.

Hore v článku sme už načrtli približnú štruktúru životopisu. Pozrime sa bližšie na každú položku.

Povinnosti inžiniera OVP môžu zahŕňať:

• kontrola nad stavbou, ako aj inštalácia a demontáž;
• analýza objemu práce a príprava príslušnej dokumentácie (odhady, výkresy atď.);
• editácia dokumentov týkajúcich sa projektu;
• v prípade potreby riešenie problémov a zložitých úloh;
• skúmanie dôvodov poklesu účinnosti a ich úspešné odstránenie;
• príjem hotových stavebných objektov a iných prác;
• plnenie konkrétnych úloh vyšších orgánov;
• komunikácia so zákazníkom, aby sa dohodli na určitých problémoch: čas uvedenia predmetu do prevádzky, náklady na materiál atď.

Pamätajte na to Každá spoločnosť má právo predstaviť svoje požiadavky budúcemu zamestnancovi. Ak máte skúsenosti s prácou v podobnej špecialite, mali by ste uviesť, aké funkcie zamestnanec vykonával na predchádzajúcom pracovisku. Informácie sú uvedené vo vyššie uvedenom formáte.

Zamestnanci získavajú odborné skúsenosti spolu so skúsenosťami, žiadateľ však môže mať aj potrebné vedomosti, ktoré sa samostatne zaoberajú rozvojom v oblasti záujmu. Zoznam zručností pre profesionálneho inžiniera OVP:

• dôkladné znalosti v oblasti organizácie výroby;
• zostavenie, udržiavanie a úprava dokumentácie potrebnej pre pracovný tok;
• riešenie prevádzkových problémov;
• podávanie správ o porušeniach;
• znalosť súčasných právnych predpisov v konkrétnej oblasti;
• zručnosti v osobitných programoch;
• komunikácia s podriadenými na profesionálnej úrovni.

V niektorých prípadoch zamestnávatelia požadujú znalosť anglického jazyka. V súčasnosti sa v stavebníctve používa veľa zahraničných zariadení. Zamestnávatelia venujú osobitnú pozornosť časti, ktorá hovorí o úspechu špecialistu. Úspechy z predchádzajúcich zamestnaní naznačujú vysokú profesionalitu.

Povolanie inžiniera OVP vyžaduje určité osobné vlastnosti. Iba v takom prípade sa odborník bude môcť vyrovnať s úlohami, ktoré mu boli pridelené.

Podľa zamestnávateľov by mal mať moderný profesionál tieto osobné vlastnosti:

• pozor na detail a disciplínu;
• zodpovednosť a čestnosť;
• vynikajúce organizačné schopnosti;
• odolnosť proti stresu;
• technické myslenie a analytické myslenie;
• dochvíľnosť a organizácia;
• túžba rozvíjať sa a zlepšovať sa;
• rýchlo sa učiaci.

Mnoho spoločností uprednostňuje najímanie zamestnancov, ktorí majú skúsenosti v podobnom postavení.Ak v konkrétnom postavení neexistuje prax, uveďte informácie o práci v príbuzných a iných oblastiach. Neodporúča sa písať viac ako päť bodov v jednom životopise. Pri opise pracovných skúseností by ste mali uviesť miesto výkonu práce, držané miesto, povinnosti a obdobie (od ktorého roku uchádzač pracoval v určitej oblasti).

Ak žiadateľ nebol úradne zamestnaný na predchádzajúcom pracovisku, Môžete určiť neoficiálne pracovné skúsenosti. Pri určovaní informácií v tejto časti by sa malo postupovať v opačnom chronologickom poradí.

Okrem hlavných častí je žiaduce uviesť v dokumente ďalšie body. Pomôžu urobiť presnejší portrét potenciálneho zamestnanca.

• Kontaktné údaje. Skontrolujte pravopis svojho telefónneho čísla, e-mailu a ďalších osobných údajov. Neodporúča sa uvádzať drobné poštové možnosti, pri ktorých príprave sa používali vtipné výrazy. Ak chcete, môžete zadať odkazy na sociálne siete, ale je to lepšie, iba ak profil preukáže žiadateľa ako profesionála.
• Foto. Na obnovenie musíte použiť iba obrázky vysokej kvality. Skupinové fotografie nie sú vhodné. Tento prvok je voliteľný a žiadateľ rozhodne, či ho pridá do životopisu alebo nie (s výnimkou prípadov, keď zamestnávateľ vyžaduje fotografiu). Pokiaľ ide o vzhľad, je vhodné zvoliť obrázok, v ktorom je žiadateľ v obchodnom štýle oblečenia. Najlepšie zázemie je jasné. Fotografia je umiestnená v pravom alebo ľavom rohu na prvej stránke.
• Požadovaná úroveň platu. Väčšina odborníkov uvádza v dokumente požadovaný plat. Tieto údaje naznačujú, že odborník je schopný posúdiť svoju úroveň zručností. Odporúča sa stanoviť priemernú hodnotu, berúc do úvahy príjmy v tejto špecialite.
• Požadovaná pozícia. Pri príprave dokumentu sa odporúča uviesť iba jedno voľné pracovné miesto, ktoré chcete získať - zamestnávateľ zistí, že máte záujem o prácu. V niektorých prípadoch môžete určiť niekoľko príspevkov, ktoré sú podobné v špecializácii. Pre každý príspevok môžete tiež vytvoriť niekoľko životopisov. V takom prípade nemusíte v jednom dokumente uviesť všetky potrebné informácie.
• Záľuby a záujmy. Uchádzači o technické miesto by mali túto časť vynechať. Je vhodnejšia pre ľudí s tvorivými profesiami.

Na konci článku budeme považovať príklady za inžinierov.

• Dobrý príklad dobre vypracovaného dokumentu. Informácie sú rozdelené do samostatných častí pre pohodlné vnímanie. V ľavom rohu je fotografia.

• Vizitka pre špecialistu, ktorý má pracovné zručnosti v niekoľkých oblastiach, nielen v stavebníctve. Zhrnutie je zostavené v štandardnom testovacom editore bez použitia grafických prvkov.

• Príklad jednostránkového stručného pokračovania. Toto je vizitka obchodného manažéra, ale na jej základe môžete urobiť akúkoľvek inú možnosť.

• Údaje v súhrne sú správne, ale štruktúra je poškodená. Obrázok ukazuje, ako titul pokrýva časť obrázka. To isté platí pre text v stĺpcoch. Nedovoľte takéto nedostatky pri príprave dokumentu.