Ďalšie informácie o sebe v životopise

Dobre napísaný životopis umožňuje zamestnávateľovi získať úplný obraz o osobe. Pre mnohých záleží nielen na pracovných skúsenostiach a vzdelávaní zamestnancov, ale aj na ich osobných kvalitách. Preto by ste nemali ignorovať položku „ďalšie informácie o sebe“. Zároveň je nežiaduce uvádzať všetko, čo ma napadne, pretože niektoré skutočnosti môžu zmeniť dojem žiadateľa k horšiemu. V článku budeme hovoriť o tom, aké informácie by sa mali v životopise napísať a o čom je lepšie mlčať.

Blok dodatočných informácií o žiadateľovi nie je regulovaný. Malo by sa v ňom však uviesť len to, na čom záleží v rámci posudzovaného voľného miesta. Každá osoba má celý rad osobných vlastností, ale nemusíte podrobne popisovať svoju povahu a temperament. Je dôležité zdôrazniť tie vlastnosti, ktoré môžu súvisieť s odbornými činnosťami.

Stojí za zmienku, že hoci životopis je obchodným dokumentom, suchý zoznam vlastností nebude zamestnávateľa zapôsobiť, Naopak, bude sa zdať, že ste bezmyšlenkovite skopírovali vzorku z internetu. Rozviňte každý koncept a vysvetlite, čo máte na mysli. Napríklad, ak pracujete vo veľkom tíme alebo neustále kontaktujete zákazníkov, rozhodujúcim faktorom bude spoločenská zodpovednosť. Zároveň by ste sa nemali obmedzovať na uvádzanie tohto slova. Pozitívne vás charakterizujú frázy, ktoré ľahko nájdu spoločný jazyk s ľuďmi, budujete obchodné vzťahy založené na vzájomnom rešpekte.

Odolnosť proti stresu je ďalším prínosom pre servisného pracovníka, Namiesto tohto termínu môžete napísať, že viete, ako riešiť konfliktné situácie. Zodpovední pracovníci sú ocenení v každej spoločnosti. Preto môžete naznačiť, že ste presní, pozorní na želania zákazníkov, jasne a rýchlo dokončujete pracovné úlohy. Ak sa považujete za cieľavedomú osobu, neinformujte o tom bezdôvodne. Lepšie píšte o vašich významných úspechoch (ak súvisia s vami vybranou oblasťou činnosti).

Ak máte malé skúsenosti, ale ste ochotní dôkladne študovať, uveďte tento bod. Bude však lepšie, ak môžete posilniť frázu „dobré učenie“ pomocou niektorých faktov. Možno pravidelne navštevujete semináre na tému svojej činnosti, študujete odbornú literatúru, plánujete sa zapísať do kurzov ďalšieho vzdelávania.

Nemá zmysel spomenúť všetky kurzy, ktoré ste absolvovali vo svojom živote. Zamestnávateľ bude mať záujem iba o vedomosti, ktoré ste získali a ktoré sa týkajú konkrétneho voľného miesta. Napríklad účasť na kuchárskej majstrovskej triede pri varení exotických jedál sa hodí, ak získate prácu ako kuchárka, a bude absolútne nepodstatné, ak sa uchádzate o pozíciu referenta-referenta.

Obzvlášť dôležité tu. Pre niektoré povolania (napríklad vodič) je dôležitá schopnosť viesť vozidlá. V takom prípade je potrebné objasniť, v ktorej kategórii máte vodičský preukaz. Nezabudnite uviesť, či máte skúsenosti s riadením osobných alebo nákladných automobilov (koľko rokov). Niekedy je vlastníkom vášho auta ďalšie plus (napríklad, ak získate prácu ako manažér). V takom prípade nie je potrebné označovať značku vozidla, ale je potrebné informovať o jeho dostupnosti.

Ak ovládate cudzie jazyky, je potrebné objasniť, na akej úrovni ich hovoríte. Možno hovoríte plynule, alebo možno len prekladáte zo slovníka. V tejto situácii môžete informovať o dostupnosti diplomov vydaných vo vzdelávacích inštitúciách alebo kurzoch (ak existujú). Bolo by užitočné hovoriť o stáži v zahraničí, ak bola.

„Počítačové znalosti“ sú tiež príliš všeobecné vety. Aby zamestnávateľ okamžite pochopil, aké programy poznáte, uveďte ich. Samozrejme stojí za zváženie špecifík tejto profesie a písanie iba o tom, čo je pre ňu relevantné.

Ak ste sa úspešne zúčastnili výstav alebo súťaží týkajúcich sa odvetvia, v ktorom chcete pracovať, nahláste to. Diplomy, diplomy a ceny o vás budú hovoriť ako o spolupracovníkoch požadovaných spoločnosťou. Ak ste sa zúčastnili olympiád v príslušnom ústave a dostali ste sa na prvé miesto, bude to tiež plus. Bolo by užitočné priložiť životopisy od klientov alebo pochvalný opis bývalého šéfa.

Ak máte osobitné želania týkajúce sa budúcej práce, môžete ich tiež uviesť. Malo by sa to však chápať nikto neupraví celý systém za vás. Preto vo všeobecnosti musíte uviesť len faktory, ktoré vás v konkrétnom probléme obmedzujú. Napríklad, ak nemôžete pracovať v noci a pracovať cez víkendy kvôli rodinným okolnostiam, je lepšie o tom okamžite písať v životopise. Hlavná vec je vyhnúť sa negatívnemu jazyku.

Z hľadiska psychológie Uchádzač o prácu, ktorý nechce nič robiť, je zamestnávateľom vnímaný negatívne. Nezáleží na tom, o čo ide. Zmena formulácie z „nefungovať v noci“ na „uprednostňovaný rozvrh: od 8:00 do 17:00“ okamžite zmení celkový dojem z pokračovania. A môžete tiež určiť niektoré preferencie, ak povolanie umožňuje výber smeru.

Ako už bolo spomenuté, nestojí za to oznamovať všetky podrobnosti o vašom živote, záľubách a činnostiach, ktoré nesúvisia s vašou budúcou profesiou. To platí najmä pre koníčky, ktoré dievčatá a ženy radi maľujú. Predpokladá sa, že ak niekto hovorí o tom, čo robí vo svojom voľnom čase, prispeje to k vytvoreniu obrazu zaujímavej a všestrannej osobnosti. Nie je to však vždy tak. Koníčkom účtovníka je pletenie a manažér nemá záujem o kvetinárstvo. Ak koníček môže nejakým spôsobom zlepšiť vaše profesionálne zručnosti, je to úplne iná záležitosť. Vášeň pre psychológiu môže napríklad pomôcť reklamnému agentovi alebo inému špecialistovi, ktorý sa zapája do osobných rozhovorov s klientmi.

Nemusíte písať o veciach, ktoré môžu zničiť váš dojem z vás. Predpokladajme, že ak podporujete zdravý životný štýl, cvičíte a správne jedíte, môžete to uviesť. Toto sa ocení najmä tam, kde sú potrebné silní a vytrvalí ľudia. Ale o zlých návykoch (napríklad o fajčení, zneužívaní alkoholu) sa nedá písať. Vášeň pre hazardné hry bude vnímaná aj negatívne.

V niektorých prípadoch nemusí úplne „zdravé“ koníčky hrať v prospech žiadateľa. Ak je váš koníček spojený s rizikom, zvyšuje sa pravdepodobnosť zranenia, Nie každý vodca bude rád, že vo svojom tíme uvidí osobu, ktorá môže kedykoľvek stratiť svoju schopnosť pracovať. Boxing, bojové umenia sú vnímané nejednoznačne. Niektorí ľudia si myslia, že ľudia zaoberajúci sa športom sú príliš agresívni. Nepíš o svojich náboženských presvedčeniach (nemusia sa časovo zhodovať s presvedčením budúcich šéfov). Vášeň pre ezoterizmus sa dá tiež vnímať so zmätkom.

Nie je možné obnoviť podmienky. Frázy typu „Nepracujem cez víkendy“, „Nepracujem na služobných cestách“ je lepšie preformulovať. A výrazy ako „hľadanie práce blízko domu“ nie sú vôbec prípustné. Pred odoslaním životopisu zodpovedná osoba vždy dôkladne preštuduje vlastnosti navrhovaného voľného miesta, dozvie sa o umiestnení spoločnosti a požiadavkách na zamestnancov. Preto je zaslanie žiadosti spoločnosti, ktorej pracovné podmienky pre vás nie sú vhodné, jednoducho hlúpe.

Mladé matky v súhrne často uvádzajú vek dieťaťa. Ak je však dieťa malé, vedie manažéra k myšlienke, že jeho budúci zamestnanec často chodí do nemocnice, aby sa staral o svoju dcéru alebo syna. To môže byť problém najmä vtedy, ak práca vyžaduje stálu prítomnosť v kancelárii a veľkú zodpovednosť. Ak máte starú mamu alebo iného člena rodiny, ktorý sa môže o dieťa starať počas choroby alebo v iných nepredvídaných situáciách, môžete o tom len napísať v časti s ďalšími informáciami., Takže presvedčíte úrady, že rodinná situácia nezasahuje do vašej práce.

Požadovaná úroveň príjmu je ďalším citlivým problémom. Nie každé oznámenie o pracovnej pozícii označuje veľkosť navrhovaného platu. Vyhlásením minimálnej sadzby pre vás ušetríte zbytočne čas na pohovory o voľných pracovných miestach s príliš nízkou mzdou. Niektorí sa však boja, že sa predajú príliš „lacno“ a naznačujú veľké množstvá, chýbajúce prijateľné možnosti. Môže nastať opačná situácia - môžete byť najatý na pozíciu, ktorú ste uviedli, hoci pôvodne manažér plánoval zaplatiť budúcemu zamestnancovi viac. Vzácny šéf bude chýbať príležitosť ušetriť peniaze a nebude si najímať osobu so skromnými potrebami. Označiť požadovaný plat je teda otázkou, o ktorej sa musí rozhodnúť každý podľa situácie.

Dôležité! Ak uvažujete o rôznych profesiách a pošlete životopis jednej spoločnosti na niekoľko pozícií naraz, môžete kombinovať všetky zručnosti a vlastnosti, ktoré sa vzťahujú na všetky tieto možnosti.

Tu je niekoľko príkladov úspešne vyplnených životopisov s ďalšími informáciami o žiadateľovi.

Pre manažéra sú vhodné tieto informácie:

• vlastné auto, práva kategórie B, zážitok z jazdy - 10 rokov;
• pripravené na nepravidelný cestovný poriadok, služobné cesty ľubovoľného trvania;
• Ľahko nájdem spoločný jazyk s ľuďmi, mám ho pre seba, mám rozsiahle skúsenosti s uzatváraním zmlúv.

Pre administrátora môžete zadať napríklad položky:

• znalosť základných počítačových programov a kancelárskeho vybavenia;
• zručnosti v oblasti správy dokumentov, vývoj pokynov a harmonogramov;
• skúsenosti s riadením malých tímov (do 15 osôb);
• Dokážem rýchlo vyriešiť spory, vyhladiť konflikty.

V prípade účtovníka by sa mali uviesť tieto informácie:

• Ženatý, dieťa 12 rokov;
• znalosť 1C, kancelárskych programov, kancelárskeho vybavenia;
• účasť na výročných seminároch o účtovníctve a audite;
• Počas vykazovaných období môžem pracovať nadčas.

Informácie o kuchárovi:

• účasť talianskych kuchárov na majstrovských kurzoch;
• skúsenosti s organizovaním banketov;
• účasť na varení pred hosťami.