Tipy pre pokračovanie analytikov

Dnes je jednou z najkomplexnejších a najkomplexnejších profesií analytické povolanie. Špecialisti tohto profilu sa môžu zapájať do rôznych aktivít. Existujú tak obchodní analytici, systémoví analytici, technologickí analytici a ďalší vysoko špecializovaní odborníci.

Bez ohľadu na konkrétnu oblasť činnosti však musí každý analytik, ktorý získa zamestnanie, poskytnúť zamestnávateľovi profesionálny životopis. Tento dokument by sa mal pripraviť so zreteľom na všetky moderné požiadavky a pravidlá.

Aké kľúčové body by sa mali zahrnúť do životopisu analytika? Ako napísať sprievodný list? Dnes vám v našom článku pomôžeme nájsť odpovede na vaše otázky.

Prvou vecou, ​​na ktorú treba pri písaní životopisu myslieť, je zostaviť jeho jasnú štruktúru. Pamätajte, že dokument, ktorý je nevyhnutný pre zamestnanie, by sa mal dať ľahko prečítať a prečítať. Z tohto hľadiska sa odporúča rozdeliť váš životopis do niekoľkých kľúčových bodov.

Predpokladá sa, že profesionálny, kvalitný a vysoko kvalifikovaný analytik nemôže byť bez vysokoškolského vzdelania.

Navyše, vzhľadom na to, že povolanie analytika je pomerne žiaduce a vyznačuje sa vysokou konkurencieschopnosťou, úroveň univerzity, na ktorej ste študovali, bola tiež dôležitá - prestížne metropolitné univerzity sa považujú za výhodu.

Ak ste však absolvovali malý provinčný inštitút, nemali by ste byť naštvaní prítomnosť osvedčení o ukončení doplnkových kurzov a školení v životopise môže mať pozitívny vplyv na potenciálneho zamestnávateľa.

Táto položka je najdôležitejším súhrnným blokom všetkých analýz. Zamestnávateľ vás bude považovať za špecialistu vďaka informáciám, ktoré v tomto stĺpci uvediete. Potrebné kompetencie sa môžu líšiť v závislosti od konkrétnej špecializácie, ako aj od miesta výkonu práce, viac alebo menej štandardné analytické schopnosti však zahŕňajú:

• podrobné pochopenie obchodných procesov;
• teoretické vedomosti a schopnosť zaviesť do praxe také systémy a princípy ako EPC, BPMN, UML;
• zručnosti v oblasti obchodnej analýzy;
• Schopnosť pracovať s procesmi As Is a Be;
• schopnosť rozvíjať rôzne technické špecifikácie;
• schopnosť používať osobný počítač na úrovni pokročilého používateľa;
• znalosť špecializovaných počítačových programov a aplikácií;
• znalosť procesov, ako sú ITSM a ITIL;
• schopnosť integrovať aplikácie a ďalšie.

Aby ste získali vysoko postavenú alebo vedúcu pozíciu (napríklad pozíciu vedúceho analytického oddelenia v medzinárodnej spoločnosti), určite budete potrebovať skúsenosti. Okrem toho bude jeho trvanie úplne závisieť od želaní zamestnávateľa. Z tohto hľadiska je v životopise v chronologickom poradí dôležité zaregistrovať všetky spoločnosti, v ktorých ste predtým pôsobili ako analytik.

Ide o to krátkodobá práca môže negatívne ovplyvniť vaše vnímanie zamestnávateľa. A je tiež možné, že pri pohovore môže vyvstať otázka, prečo ste tak rýchlo opustili toto alebo také miesto.

Aj keď vyššie uvedené body sú kľúčom k obnoveniu činnosti ktoréhokoľvek analytika, doklad o zamestnaní by mal obsahovať ďalšie informácie: kontaktné informácie, vaše osobné vlastnosti, koníčky a záľuby, ako aj všetky ďalšie informácie týkajúce sa danej pozície.

Pre zamestnanosť analytika údajov, obchodných procesov, ako aj systémového alebo finančného špecialistu je veľmi dôležité poskytnúť zamestnávateľovi dobre napísaný životopis.

Existujú určité pravidlá pre písanie dokumentu.

• napríklad, Dĺžka životopisu určeného na zamestnanie by nemala prekročiť 1 stranu. Pamätajte, že zamestnávateľ dostáva veľké množstvo odpovedí a fyzicky nebude mať dostatok času na čítanie objemných materiálov. Ak sa chcete ubezpečiť, že váš životopis nepresahuje povolené objemy, musíte sa ubezpečiť, že ste do dokumentu nezahrnuli žiadne ďalšie informácie (napríklad biografické údaje alebo zbytočné príbehy o osobnom živote).
• Aby bol váš dokument ľahko čitateľný a vnímateľný zamestnávateľom, musí byť jasne štruktúrovaný. Ak to chcete urobiť, rozdeľte životopis do samostatných oddielov a stĺpcov. Okrem toho je potrebné, aby titulky zvýraznili inú veľkosť písma.
• Pri písaní dokumentu je dovolené používať ho iba formálny obchodný štýl, Takto zamestnávateľovi objasníte, že máte potrebné vedomosti o obchodnej etikete a tiež viete komunikovať so zástupcami podnikového sveta. Akékoľvek hovorové a umelecké frázy sú neprijateľné.

Sprievodný list je voliteľný dokument, keď sa uchádzate o prácu.Hrá skôr podpornú úlohu a dáva vám zamestnávateľovi možnosť lepšie odhaliť vaše schopnosti a zručnosti.

Aby ste mohli zostaviť svoj životopis správne, odporúčame vám oboznámiť sa s úspešnými príkladmi dokladov o zamestnaní.

• Toto zhrnutie je dosť stručné. Neobsahuje nepotrebné osobné informácie, ale zároveň žiadateľ vzal do úvahy všetky podrobnosti a poskytol prípadné otázky. Napríklad si možno všimnúť skutočnosť, že predtým oznámil svoju pripravenosť na služobné cesty.

• Tento príklad životopisu finančného analytika sa vyznačuje štýlovým dizajnom, ktorý zamestnávateľovi okamžite objasní, že kandidát na pozíciu sa nebojí ukázať svoje tvorivé schopnosti a kreativitu ani v profesionálnej sfére.

• Charakteristickou črtou tohto životopisu je nedostatok fotografií. V niektorých prípadoch je tento prístup vhodný. Pozorne si prečítajte popis práce, aby ste pochopili, či má zamestnávateľ nejaké osobitné požiadavky alebo želania týkajúce sa prípravy životopisu.