Cum să creați un profesor de grădiniță din CV?

Abilitatea de a compune corect un CV va ajuta nu numai să obțineți cu succes un loc de muncă, ci și într-o nouă poziție să rezolvați rapid și cu exactitate problemele legate de auto-prezentare. Prin urmare, chiar dacă aveți deja un loc de muncă, psihologii de afaceri recomandă să aveți un CV ca un document strategic care vă va fi la îndemână în caz de schimbări în carieră. Profesorul are nevoie de un astfel de document.

Pentru a obține un loc de muncă astăzi, o singură dorință și o educație adecvată nu sunt suficiente. Angajatorul caută informații concise, exacte și semnificative, un portret de afaceri al unui potențial angajat. Iar CV-ul ar trebui să fie scris într-un asemenea mod astfel încât furnizarea de informații poate satisface o persoană care dorește să obțină rapid răspunsul corect la cererea sa. După cum spun aceiași psihologi, citirea „în diagonală” este un obicei obișnuit al angajatorului. Și dacă poți scrie astfel, ei îți vor acorda atenție.

Ce ar trebui să fie în CV-ul profesorului de grădiniță.

• Scopul depunerii unui CV. Indicați poziția pentru care solicitați aici.
• Educație. Indicați totul: cursuri, recalificare. De asemenea, trebuie notate certificatele.
• Educație suplimentară. Dacă presupuneți că primul paragraf va fi greoi, instruiri și seminarii care au avut loc odată cu eliberarea unui certificat, transferați la acest alineat.
• Experiență de muncă. Indicați perioada de timp, locul, poziția în ordine cronologică.
• Aptitudini profesionale. Aici nu este necesar să enumerați subiectele care sunt indicate în diploma dvs.Aflați ce vă poate separa ca specialist. De exemplu, experiență cu programe experimentale, experiență vastă în desfășurarea de evenimente deschise, propriul sistem eficient de muncă cu părinții etc.
• Calități personale. Indicați 5-7 calități care vă descriu mai clar, de exemplu: responsabilitate, acuratețe, stabilitate emoțională, inițiativă, atenție.
• Informații suplimentare. Pentru solicitanții de locuri de muncă, este important să informați imediat potențialul angajator despre starea civilă, prezența copiilor mici, etc. Dacă angajatorul refuză solicitantul din cauza faptului că, de exemplu, profesorul tocmai s-a căsătorit și poate pleca în curând în concediu de maternitate. discriminare. Iar solicitantul nu ar trebui să facă scuze atunci când solicită un loc de muncă, dar poate spune destul despre starea civilă sau caracteristicile stării sale de sănătate.

Dacă trimiteți CV-ul dvs. prin e-mail, puteți atașa un fișier foto la scrisoare. Nu este necesar să faceți acest lucru, dar această comunicare de afaceri va fi mai deschisă, iar portretul dvs. va face CV-ul mai complet. Poate fi doar o fotografie de portret, cea mai de succes din arhiva ta. Sau puteți trimite o fotografie de la locul de muncă, unde, de exemplu, interacționați cu copiii.

Ședințele foto profesionale astăzi nu sunt lux, ci unul dintre semnele vremurilor. Găsiți ocazia să comandați un astfel de set: fotografii de înaltă calitate, în care maestrul v-a înfățișat cel mai mult succes, profitabil și, în același timp, firesc, puteți veni la îndemână mai mult de o dată. Chiar și în atașarea fotografiilor la CV-uri.

În general, există reguli acceptate pentru a scrie astfel de scrisori. Acesta este emis pe un formular separat, trimis în formă tipărită. Dacă atașați o scrisoare la un CV electronic, aceasta poate fi scanată.

Există punctele principale ale scrisorii de escortă despre care trebuie să știți.

• Poziția pentru care solicitați (sau postări conexe).
• Link către sursa - indicați unde ați aflat despre postul vacant.
• Propunere de a lua în considerare candidatura.
• Un scurt extras din CV - de ce ar trebui să iei în considerare, literalmente 1-2 propoziții.
• Partea motivațională. Indicați când sunteți gata să începeți munca și ce dispoziție intenționați să faceți. De exemplu: „De la 1 octombrie 2019, cu entuziasm și ambiții profesionale, sunt gata să încep munca”.

Încercați să scrieți un CV folosind recomandările. Scrieți scurt, alegeți cuvinte, nu depășiți stilul de afaceri.

Există calități care nu sunt direct legate de profesia ta. De exemplu, este posibil să fiți o persoană ospitalieră și generoasă, dar aceste informații nu sunt valoroase atunci când solicitați un loc de muncă.

Ceea ce este cu adevărat important pentru angajator:

• cât de responsabil și obligatoriu sunteți;
• Sunteți atenți?
• cât de empatic ești;
• Știți cum să vă restrângeți emoțiile, să răspundeți calm la stres;
• Sunteți pregătit pentru creșterea profesională? Aveți ambiții, vanitate rezonabilă, interes pentru dezvoltarea profesiei.

Care au fost responsabilitățile dvs. la locul de muncă anterior: indicați-le, dacă este necesar, cu o explicație. Pe lângă responsabilitățile principale ale educatorului, poate că ai condus o asociație metodică sau ai condus un club de familie. Poate că ai fost responsabil de activități sindicale sau de comunicări organizate cu structuri sociale. Printr-un astfel de punct, angajatorul vă poate vedea punctele forte, să vă identifice perspectivele în noua echipă.

Momentele obișnuite de lucru nu sunt enumerate aici.Indicați acele evenimente, proiecte pentru care ați primit diplome sau ați fost premiate în alt mod. Este indicat să indicați calificările, participarea la competiții profesionale. Chiar dacă nu ați câștigat un premiu la competiție, indicați faptul că ați participat.

Marcează aici momentele cheie ale carierei tale - câteva proiecte care au devenit un pas pentru tine ca profesionist. Arătați-vă propriile abilități organizaționale, este foarte important să-i lămuriți angajatorului că puteți lucra cu părinții, cu echipa și, bineînțeles, cu băieții.

Desigur, dacă indicați că doriți să desenați, în curând vi se va cere să vă ajutați cu proiectarea expoziției etc. în acest paragraf, indicați sincer numai ceea ce nu sunteți advers pentru a demonstra într-un mediu profesionist.

În acest caz, trebuie să vă concentrați pe acele abilități și experiența pe care ați primit-o în timp ce studiați, urmând practica. Poate că proiectul dvs. de absolvire a fost pe un subiect urgent și realizările acestuia pot fi utilizate în activitatea practică a educatorului. Răspunsul curatorului la practica de licență poate fi atașat la CV ca o declarație de expertiză.

Fiecare profesor ar trebui să se implice în autoeducare. Înainte de a începe să lucrați, alegeți un subiect care va face obiectul unui studiu aprofundat pentru următorii ani. Desemnați subiectul și cum să îl studiați în CV ca unul dintre obiectivele profesionale: acest lucru va arăta angajatorului că chiar și fără experiență de muncă, sunteți deja implicat în proces, deja ambițios și nu intenționați să rămâneți în rolul de „novice etern”.

În acest paragraf, indicați ceea ce vi se pare important să-i spuneți angajatorului. De exemplu, cunoașteți bine o limbă străină sau aveți experiență de lucru cu copii cu nevoi speciale. Este posibil să fi avut loc la certificarea de muncă anterioară, acreditare, verificare frontală etc., experiența de trecere, care a ajutat și la dezvoltarea profesională.

Indicați starea civilă, locul de reședință aici. Poate că trăiești la o pasă de la muncă și acesta este un bonus pentru tine - Este convenabil ca angajatorul să aibă un angajat care nu va întârzia etc.

Există cuvinte care este mai bine să nu le folosești în CV. De exemplu, „elevul” nu este cel mai corect și precis cuvânt. În primul rând, te pune într-o poziție în mod deliberat incomod, ca și cum ai cersi pentru muncă și ești gata să o înveți. Dar nu trebuie să prezentați un începător, ci un specialist competent. În al doilea rând, lipsa de precizie a formulării nu este cea mai bună caracteristică a unui profesor.

Următoarele puncte nu ar trebui să fie incluse în CV:

• feedback negativ despre munca anterioară;
• informații care vă discredită;
• informații false (nu vă lăudați pe voi înșivă, nu vă atribuiți meritele inexistente);
• obiective vagi (nu scrieți că sunteți de acord cu nicio poziție și vreun program);
• cerințele proprii - sunt necorespunzătoare.

Majoritatea solicitanților sunt interesați de exemple pregătite. Căutați un loc de muncă ca educator pentru un grup de zile prelungite, un internat corecțional, un educator într-o tabără sau un asistent, un profesor de juniori - urmați un model specific.

Luați în considerare un exemplu de reluare a exemplului.

• Ivanova Olga Antonovna. Data nașterii - 08/10/1984. Detalii de contact (telefon mobil, e-mail).
• poartă - Căutarea de noi oportunități de creștere și dezvoltare profesională, aplicarea adecvată a experienței și abilităților.
• formare - Universitatea Pedagogică de Stat Novosibirsk, specialitatea „Învățământ preșcolar. Limba străină ”, anul universitar 2005-2010
• Educație suplimentară. Cursuri pedagogice privind studiul tehnologiilor pedagogice moderne, 2014, Moscova, Institutul umanitar modern, cursuri de pregătire avansată la Academia de învățământ postuniversitar, Moscova, 2016
• Experiență de muncă. Grădinița nr. 17, Novosibirsk, profesor, șeful clubului de limbă engleză (2006-2011), Instituția de învățământ de stat „Centrul pentru dezvoltarea copilului”, Novosibirsk, profesor, șeful asociației metodice (2011-2019).
• Aptitudini profesionale. Cunoașterea standardului educațional federal de stat, capacitatea de a lucra cu instrumente multimedia care contribuie la informatizarea procesului educațional. Cunoașterea limbilor străine - engleză (de bază), franceză. Abilități organizaționale, capacitate de a lucra cu volume mari de informații, cataloage electronice. Abilitati de comunicare in afaceri. Experiență în organizarea de seminarii de pregătire pentru părinți. Cunoașterea psihologiei dezvoltării. Experiență în participarea la concursuri de competențe profesionale. (Aici puteți enumera într-o listă separată realizările - diplome, mulțumiri).
• Calități personale. Abilități de organizare și conducere, stabilitate emoțională, punctualitate, onestitate. Sunt capabil să lucrez în echipă, să organizez în mod competent spațiul de lucru. Comunicativ, prietenos, activ.
• Informații suplimentare. Căsătorit (soț, Igor Ivanov Ivanov, inginer de producție), doi copii - Julia Ivanova, elevă în clasa I (7 ani), Elizova Ivanova, elevă de grădiniță (5 ani).

Nu există o formă strictă a CV-ului pentru funcția de profesor, puteți să vă dezvoltați propria structură de documente, concentrându-vă pe recomandări generale.