Cum să creați un CV al șoferului?

Pe piața modernă a muncii, profesia de șofer are o mare cerere. Cu toate acestea, pentru camioane, șoferi de ambulanță și chiar curieri este foarte dificil să găsească de lucru. Motivul pentru aceasta este adesea un CV compilat incorect. Greșelile făcute la construirea unui document de prezentare înspăimântă angajatorii, motiv pentru care CV-ul este trimis la coșul de gunoi. Pentru a preveni acest lucru, este necesar să elaborați structura CV-ului și să prezentați corect informații despre voi.

Conducerea este o muncă foarte responsabilă. Șoferul trebuie să nu conducă doar cu mașină, dar și să răspundă maxim pentru pasageri sau pentru marfa transportată. Din acest motiv, managerii de recrutare acordă o atenție deosebită găsirii de șoferi. Și în primul rând, studiază cu atenție CV-ul.

Dar regula nerostită a muncii de birou presupune urmarea unei liste mici de prezentare:

• antet;
• date personale;
• poziția de interes;
• educație;
• experiență de muncă;
• calități profesionale;
• calități personale;
• hobby-uri și hobby-uri;
• recomandări.

O atenție deosebită se acordă disponibilității fotografiilor din CV. Este extrem de important pentru unii solicitanți să afișeze date externe, în timp ce pentru alții acest lucru nu este necesar. Dar dacă decizia s-a dovedit a fi în favoarea fotografiei, va trebui să încercați să faceți o fotografie de calitate. Pentru a face acest lucru, trebuie să purtați un costum strict și să contactați un studio foto.Cu toate acestea, o fotografie de pe un CV nu ar trebui să fie ca o imagine de pe un pașaport. Un zâmbet ușor și relaxat al solicitantului va obliga să atragă atenția potențialului leadership.

Completarea corectă a datelor este doar o parte a creării unui CV eficient. Este foarte important ca solicitantul să respecte stilul clasic al documentului, pentru a utiliza același font cu dimensiuni identice. Pentru un loc de muncă ca șofer, nu ar trebui să utilizați o abordare creativă. Conducerea nu este o glumă. În CV-ul solicitantului trebuie simțită seriozitatea caracterului și integritatea naturii.

Acesta este un document foarte important care trebuie atașat la CV-ul șoferului. Principala funcție a unei astfel de scrisori este de a evidenția CV-ul candidatului față de alți candidați. Textul nu trebuie să fie format din multe propoziții complexe. Acest document indică informații concise care descriu pe scurt calitatea solicitantului. Dar, chiar la începutul textului, este important să faceți un salut corect. Dacă datele managerului de recrutare sunt cunoscute, atunci este important ca destinatarul documentului să îl specifice.

Scrierea unui CV este o adevărată artă. Cu o abordare creativă, puteți obține rezultate excelente.. Din păcate, abaterea de la standardul nescris de completare a formularului de cerere este interzisă. Structura standard de CV ajută la furnizarea de informații cu date personale, pe baza cărora managerul de recrutare face alegerea candidaților.

În general, funcția principală a șoferului este evidentă - el trebuie să poată conduce o mașină. Cu toate acestea, diversitatea domeniilor din sfera șoferului implică diverse responsabilități profesionale. De exemplu, este important ca un șofer de taxi să se axeze pe experiența de conducere, absența unui accident și capacitatea de a găsi un limbaj comun cu străinii. Și șoferul-expeditor este important de punctualitate, precizie, responsabilitate. Nuanțele individuale ale întocmirii unui CV efectiv depind în totalitate de poziția pe care solicitantul o solicită.

Șofer personal sau familial:

• cunoștințe excelente despre oraș;
• capacitatea de a rula corect;
• neatness;
• punctualitate.

Șofer de expediere:

• cunoașterea regulilor pentru proiectarea facturilor și formularelor de însoțire;
• verificarea integrității ambalajelor;
• controlul procesului de încărcare și descărcare;
• abilitatea utilizării raționale a spațiului liber din mașină;
• siguranța mărfurilor în timpul transportului;
• capacitatea de a face un traseu.

Șofer de camion:

• cunoașterea semnalizării corecte a descărcării și încărcării;
• abilități de ambalare rațională a mărfii și fixarea acesteia;
• menținerea documentației de însoțire;
• cunoașterea regulilor de compilare a liniilor de drum;
• prezența permisului de conducere cu categoria „E”, ceea ce indică o oportunitate suplimentară de a folosi remorca.

camionagiu:

• capacitatea de a repara defecțiunile mașinii cu propriile mâini, de a efectua autodiagnosticarea unei mașini;
• cunoașterea regulilor de trafic din alte țări;
• disponibilitatea competențelor în trecerea frontierelor de stat ale diferitelor state;
• cunoașterea regulilor de vămuire.

Șoferul încărcătorului:

• cunoașterea unui dispozitiv auto;
• disponibilitatea abilităților de încărcare și descărcare;
• cunoașterea complexității încărcării diferitelor tipuri de marfă;
• instalarea și înlocuirea mecanismului de prindere a sarcinii.

Șofer de taxi:

• cunoaștere excelentă a orașelor și a satelor suburbane;
• capacitatea de a face un traseu convenabil;
• cunoașterea mai multor stiluri de conducere;
• prezența calităților comunicative;
• cunoașterea calculelor.

Șofer de birou:

• cunoașterea orașului;
• capacitatea de a face un traseu de succes;
• cunoașterea regulilor de lucru cu listele de călătorie.

Șofer de autobuz:

• cunoașterea regulilor de circulație;
• experiență în transportul de călători;
• prezența calităților comunicative.

Șofer șef:

• experiență de conducere mașină executivă;
• abilități pentru eliberarea certificatelor de călătorie;
• cunoașterea orașului;
• cunoașterea etichetei;
• aspect prezentabil.

curier:

• cunoașterea regulilor de primire a mărfurilor și proiectarea documentelor însoțitoare;
• capacitatea de a construi trasee de succes;
• experiență pozitivă pentru clienți;
• cunoașterea regulilor de calcul;
• capacitatea de a lucra cu o casa de marcat;
• capacitatea de a utiliza rațional un loc într-o mașină.

Șofer de camion de pompieri:

• cunoașterea regulilor de circulație pentru vehicule speciale;
• abilitatea de a ajunge rapid la un anumit punct;
• cunoașterea elementelor de bază ale activității de incendiu.

Cel mai adesea, șoferul este dat sexului mai puternic, cu toate acestea, femeile se pot dovedi și ele într-o meserie atât de serioasă. De exemplu, pot opera un manipulator sau o camionetă, în timp ce își fac treaba mult mai bine decât bărbații.

Această secțiune a CV-ului presupune prezența unui nume complet al solicitantului și a contactelor acestuia pentru comunicare. Este de dorit ca datele cu caracter personal să se evidențieze în contextul general al CV-ului. Dar acest lucru nu înseamnă că numărul de telefon și e-mailul ar trebui să fie cu dimensiuni mari. Este suficient să folosiți funcția „italic”.

Ca mijloc de comunicare Este necesar să indicați numărul dvs. de domiciliu, mobil și adresa de e-mail. Linkurile către diferite rețele de socializare sunt inadecvate. Un angajator, în principiu, nu va căuta un potențial angajat pe Internet. El are suficiente informații prezentate în rezumat.

În această parte a CV-ului, solicitantul trebuie să indice clar ce poziție vrea să ocupe. În plus, puteți specifica cerințele pentru un nou job, nu exagerați. Un număr mare de cereri îl va speria pe angajator. Dacă compania de interes conține mai multe locuri vacante potrivite, nu indicați poziția preferată în CV.

Pentru orice angajator, acest articol din CV este semnificativ. Istoricul muncii unui potențial angajat va face posibil să înțeleagă ce fel de persoană este, ce se poate aștepta de la el. Este important să rețineți că datele din CV și din cartea de lucru trebuie să fie în concordanță între ele. În caz contrar, documentul de prezentare trebuie să conțină contacte de manageri care pot confirma cuvintele solicitantului.

Această secțiune este una dintre părțile importante ale oricărui CV la care managerul acordă o atenție deosebită. Și absența lui nu numai că îl va confunda potențialul șef, ci îl va face să refuze să continue să privească CV-ul. Lipsa unei părți de „educație” rupe structura documentului. Iar diploma de învățământ este una dintre caracteristicile importante ale unei persoane, care ar trebui reflectată în textul prezentării. Din sutele de CV-uri, liderul va da preferință solicitantului care a absolvit o universitate sau un institut. Însă șansele de a obține un loc de muncă după absolvirea școlii sunt neglijabile.

În acest alineat, solicitantul trebuie să se arate cu o mână excepțional de bună. Pur și simplu nu exagerați, altfel portretul compus va fi prea ideal, ceea ce va provoca cu siguranță neîncredere. Pentru a preveni o astfel de greșeală, va trebui să alocați câteva ore pentru proiectarea acestei secțiuni. Cu toate acestea, puteți utiliza cuvinte și fraze ale cazanelor care atrag atenția recrutorilor:

• de îngrijire;
• anduranță;
• rezistență la stres;
• răspuns rapid;
• respectarea disciplinei;
• punctualitate;
• precizie.

Când scrie această secțiune, solicitantul trebuie să indice abilitățile cheie ca șofer, creând astfel o imagine a unei persoane responsabile și atente. Aici este permisă descrierea tuturor cunoștințelor și abilităților asociate poziției de interes.

• Cunoașterea calculatorului.
• Cunoaștere excelentă a suburbiilor.
• Posibilitatea de a naviga într-o zonă necunoscută.
• Cunoaștere excelentă a regulilor de trafic.
• Posibilitatea de a întocmi documente, formulare, facturi de însoțire.
• Cunoașterea sistemului auto. Capacitatea de a remedia singur daunele minore.
• Cunoașterea sistemelor de navigație.
• Cunoașterea sistemului Glonass.
• Primul ajutor acordat victimelor.

Managerii potențiali atunci când aleg un vehicul pentru ei înșiși sau compania lor preferă solicitanții, care au experiență minimă de a intra într-un accident. Cu o astfel de persoană, nu este înfricoșător să mergi într-o călătorie de afaceri în alt oraș și să călătorești doar în jurul orașului pentru întâlniri de afaceri.

În străinătate, această secțiune este foarte populară. Solicitanții pot petrece câteva zile creând-o, deoarece aceste informații permit administrației să întocmească un portret psihologic al unui viitor angajat. Nu este necesar să indicați hobby-uri ciudate și extravagante, acest lucru îl poate înspăimânta pe viitorul șef, atunci este posibil să obțineți un refuz de a lucra fără explicații.

Ofițerii de personal în această chestiune au transmis informații că șoferii cu hobby-urile și hobby-urile cele mai obișnuite sunt mulțumiți de manageri. De exemplu, citirea cărților, studierea programelor de calculator sau limbi străine. Dar oferă o preferință mai mare șoferilor angajați în acvariu, cresc animale de companie sau petrec timp liber în natură. În mare parte, acest lucru se datorează încrederii în natura calmă a persoanei care este implicată în transportul de pasageri.

În această secțiune a CV-ului, solicitantul trebuie să furnizeze informații cu privire la poziția de care este interesat. De exemplu, despre disponibilitatea de a merge într-o călătorie de afaceri sau de a vă deplasa temporar în altă regiune.

Reluare - un document oficial care conține o auto-prezentare a solicitantului într-un stil de afaceri. Este foarte important ca informațiile furnizate să fie sincer. Dacă doriți, recrutorul poate efectua o verificare și, după ce a dezvăluit faptul că este vorba despre fraudă, scăpați de CV. O altă greșeală frecventă a șoferului este deschiderea maximă. Desigur, viitorul lider ar trebui să știe despre potențialul angajat, cu toate acestea, nu este recomandat să-l inițieze în probleme de viață personală sau păcate săvârșite. Astfel de CV-uri sunt trimise imediat la resturi.

La scrierea unui CV eficient nu indică o asemenea calitate ca sociabilitatea. Pentru poziția unui șofer personal sau a unui șofer de taxi, această caracteristică este inadecvată. De asemenea, merită să renunți la cuvântul „energetic”. Este mai bine să folosești expresia „Am o sursă mare de forță”. Este strict interzis să indicați în CV-ul șoferului o iubire a conducerii extreme și a condusului rapid. Companiile caută angajați de încredere, nu cei imprudenti frivoli.

Nu este ușor să creezi un CV eficace, care poate să câștige un specialist în recrutarea de personal și un manager. Pentru a face acest lucru, va trebui să depuneți maxim eforturi și timp. Cu toate acestea, rezultatul acestor eforturi nu va dura mult. Pentru a verifica acest lucru, Se propune să ia în considerare câteva exemple gata de CV-uri ale șoferilor în direcții diferite. În acest caz, este prezentat un eșantion în care solicitantul caută muncă ca șofer.Judecând după experiență, se poate înțelege că această persoană va face o treabă bună cu șoferul biroului, curierul, expeditorul de marfă și camionetul. Principalul lucru este că marcajele din permisul de șofer vă permit să stați la volanul unui camion greu.

Al doilea rezumat al eșantionului arată că solicitantul caută o anumită poziție, și anume, un șofer de pază. Ca șofer de familie, această candidatură nu se potrivește. Dar, în calitate de șofer personal al unui om de afaceri major - asta este ceea ce ai nevoie.