CV-ul marketerului: structură și orientări pentru scriere

Pentru a atrage atenția angajatorului, este important să scrieți corect un CV. Documentul ar trebui să intereseze compania și să furnizeze toate informațiile necesare despre solicitant. În continuare, vă vom spune cum să scrieți un CV corect pentru poziția de marketing.

CV-ul unui marketer sau analist de marketing se bazează pe aceleași principii ca și documentele pentru alte profesii.

Cartea de vizită de specialitate trebuie să includă următoarele secțiuni.

• Informații de contact (Numele solicitantului pentru muncă, locul de reședință, numărul de telefon, e-mailul). Adresa exactă a reședinței este opțională. Practică largă, în care numele de mijloc nu este indicat.

• Titlul postului. Solicitantul trebuie să indice ce post vacant solicită.

• Experiență. Experiența de muncă este indicată în ordine cronologică inversă. Aceasta poate fi informații legate de munca într-o anumită direcție sau date din locurile de muncă anterioare. Dacă o persoană nu are experiență de muncă, puteți indica stagiul.

• formare. Această secțiune indică prezența diplomelor superioare, secundare și a altor diplome de învățământ. Informații despre trecerea cursurilor și prelegeri legate de profesie vor fi utile.

• Aptitudini profesionale. Este necesar să se indice calitățile pe care ar trebui să le dețină un marketer profesionist. Fără ei, angajatul nu va putea face față îndatoririlor sale.

• Recomandări de management din locurile de muncă anterioare va deveni un avantaj important și va prezenta un posibil angajat ca un specialist calificat.

• Date suplimentare. Aici puteți indica cunoștințe de limbi străine, hobby-uri legate de auto-dezvoltare și așa mai departe.

Indiferent de formatul în care intenționați să trimiteți CV-ul, trebuie să abordați cu atenție designul acestuia.

Când compilați, urmați aceste recomandări.

• Dimensiunile documentelor nu trebuie să fie prea mici sau mari.. Volumul optim este de 1 sau 2 pagini A4. Toate informațiile cele mai importante trebuie plasate pe prima foaie. Dacă există prea multe date care pot fi indicate în CV, o parte dintre ele ar trebui aruncate.

• Alegeți un font confortabil și clar. Dimensiunea cea mai obișnuită este de 12 sau 14. Documentul trebuie să fie ușor de citit.

• Dacă dimensiunea CV-ului este de 2 coli, nu uitați să indicați la sfârșitul paginii că restul informațiilor este indicat pe următoarea foaie. Când pregătiți un document într-o singură pagină, încercați să acoperiți complet textul.

• Utilizați un singur font pentru fiecare document. Maximul permis este utilizarea unui format diferit pentru proiectarea anteturilor.

• Stilul CV-ului ar trebui să fie strict și clar. Titlurile pot fi, de asemenea, subliniate sau cu caractere aldine.

• Dacă nu știți cum să utilizați programe grafice, aruncați-le atunci când pregătiți un document. Optați mai bine pentru un editor de text standard.

• Selectați secțiuni cu informații diferite. Ar trebui să existe un spațiu liber între ele.

• Stabiliți informațiile simplu și clar. Nu supraîncărcați CV-ul cu o terminologie complexă.

• Utilizați următorul marcaj: marginile drepte, superioare și inferioare ale paginii - liniuță de 2 centimetri; stânga - 2,5 centimetri.

Un CV ideal ar trebui să includă informații personale despre un potențial angajat, precum și abilitățile sale cheie, abilitățile profesionale și multe altele.

Atunci când pregătiți un document pentru poziția de comerciant, următoarele sunt indicate ca abilități profesionale:

• analiză profundă a datelor;

• lucrați cu o cantitate uriașă de informații;

• efectuarea de cercetări în domeniul marketingului și publicității;

• abilități pentru a lucra cu software modern (aici puteți specifica numele unor programe specifice);

• Dezvoltare de materiale pentru publicitate;

• analiza evenimentelor promoționale și cunoașterea elementelor de bază ale acestui domeniu.

Informațiile de mai sus indică faptul că angajatul va face față anumitor responsabilități în timpul lucrului. Angajatorii acordă o atenție deosebită calităților personale ale solicitantului. Pentru un solicitant fără experiență într-o poziție similară, prezența anumitor caracteristici indică dorința de a se dezvolta și de a lucra roditor.

Această secțiune indică următoarele:

• dragoste pentru profesie;

• dorința de a se dezvolta în această direcție, dobândind noi cunoștințe și abilități;

• decență și onestitate;

• percepția calmă a criticii;

• atenție, disciplină și acuratețe;

• cursant rapid;

• rezistență în situații stresante;

• performanță excelentă.

O scrisoare de întâmpinare nu este o parte obligatorie a CV-ului, dar mulți experți recomandă să petreacă timp pentru ea. Când se aplică pentru unele poziții, acesta joacă un rol semnificativ. Unele companii din fișa postului necesită o astfel de scrisoare de la solicitant. Acest lucru va indica faptul că solicitantul a citit cu atenție cerințele pentru angajat.

Documentul poate descrie:

• motivația angajaților;

• succes în pozițiile anterioare;

• alte calități pozitive ale solicitantului.

Normele care indică dimensiunea scrisorii nu există.O pagină este considerată optimă. Principala cerință este disponibilitatea informațiilor relevante expuse cu exactitate și claritate. Când scrieți o scrisoare, ar trebui să respectați stilul oficial de prezentare a afacerii.

Structura scrisorii este următoarea:

• salut;

• o indicație despre ce fel de poziție intenționați să primiți;

• descrierea interesului pentru a lucra pentru această companie și într-o anumită poziție;

• desemnarea experienței de muncă relevante, precum și a calităților personale, care să arate solicitantul din partea cea mai bună;

• recunoștința angajatorului pentru că a fost atentă la scrisoarea dvs.;

• semnătura și informațiile de contact.

Un CV de eșantion extins cu o fotografie pentru poziția de comerciant. Pentru a compila un editor grafic a fost folosit.

Un document complet, pe care îl puteți compune independent într-un editor de text standard.

Un scurt rezumat care include informații despre calități personale și profesionale.

Un CV clar de eșantion pentru poziția de internet marketer. În colțul din dreapta sus este o fotografie alb-negru.

Un document puternic formatat care atrage imediat atenția. Aceasta este o versiune non-standard a CV-ului, care poate fi evaluată de angajator la înălțime sau, invers, poate provoca emoții negative.