Que perguntas são feitas a um contador durante uma entrevista?

Todas as entidades legais em nosso país mantêm registros contábeis. Este é um requisito da Lei Federal de Contabilidade. Um contador, especialmente um contador principal, é uma pessoa importante em uma organização. Portanto, é realizada uma seleção cuidadosa dos candidatos a esses cargos.

Em um ambiente competitivo, qualquer organização ou empresa está interessada no profissionalismo dos funcionários. Portanto, ao se candidatar a um emprego, eles selecionam por meio de entrevistas. Os recrutadores desenvolveram testes para entrevistas. O que eles podem perguntar quando se candidatam a um emprego?

Estas são perguntas padrão que são feitas durante uma entrevista para qualquer cargo, incluindo o cargo de contador.

1. Sobre mim.
2. Experiência de trabalho.
3. A razão da última demissão.
4. Realizações profissionais.
5. Erros no trabalho anterior.
6. Salário esperado.
7. Por que você precisa levá-lo.
8. O que lhe interessou nesta vaga.
9. Qualidades pessoais.

Quanto mais o especialista em recrutamento receber informações sobre o candidato, mais cedo ele determinará se o candidato corresponde à posição para a qual está se candidatando. Portanto, na entrevista, você precisa criar um ambiente descontraídoquando na maioria das vezes o candidato fala. Perguntas gerais sugerem uma resposta detalhada.

A natureza da entrevista depende da experiência do candidato. Se você tem experiência de trabalho, pergunte sobre uma carreira, realizações. Se for iniciante, faça perguntas sobre situações de trabalho. Eles propõem resolver problemas lógicos que revelam a capacidade de tomar decisões extraordinárias. Isso verifica o potencial profissional do candidato.

Em alguns casos, se o horário de trabalho for intenso, use testes de estresse. Graças a esses testes, a maioria dos candidatos é excluída.

Se o candidato tiver sido aprovado nos testes escritos e por computador, o contador-chefe continuará a conversa com ele. Ele faz perguntas específicas sobre a profissão. Ao se candidatar a um emprego, é oferecido um novato para responder perguntas e executar tarefas:

• como os registros de inventário, os balanços são mantidos, como o contador acompanha as transações com a TMZ: recebimentos, movimentação dentro da empresa, baixas contábeis;
• como são feitos os acordos com fornecedores e contratados, compradores e clientes;
• como são elaboradas declarações de reconciliação com as contrapartes;
• como é executada a documentação principal - bônus de entrada e saída de dinheiro, contas, formulários estritos de relatório, faturas, atos do trabalho realizado;
• qual é o procedimento para contabilizar acordos com o banco, contabilizar transações em dinheiro;
• como é feito um relatório de despesas;
• o requerente é oferecido para dar exemplos de lançamentos contábeis para transações comerciais, para salários.

A competição pelo cargo de contador é um teste sério para o candidato. Para realizar uma entrevista com sucesso, você precisa se preparar para o candidato e o empregador. Primeiro, o currículo do candidato é estudado. Se o gerente de contratação estiver interessado no currículo, o candidato a emprego é convidado para uma entrevista. Nas grandes organizações, a entrevista para um contador é realizada em duas etapas. Primeiro, um gerente de recrutamento conversa com o candidato. Ele faz perguntas padrão sobre educação, experiência, qualidades pessoais. Avalia a capacidade de falar, comportamento, aparência.

A segunda etapa da entrevista é testar com o contador-chefe. Esta é a parte mais importante da entrevista. Que perguntas são feitas a um contador durante uma entrevista? É importante que o candidato estude o local de trabalho indicado na vaga. Eles farão perguntas sobre esta unidade. Portanto, é necessário estudar ou atualizar o conhecimento existente nesta seção do trabalho do contador.

O requerente do cargo de contador é obrigado a conhecer certas nuances do trabalho.

1. Programas especiais de computador e poder usá-los.
2. Sistema Banco Cliente.
3. Trabalhe com a documentação principal.
4. Conhecimento do plano de contas.
5. Entradas contábeis.
6. Registro de documentos recebidos e enviados.
7. Contabilização de acordos mútuos.
8. Relatórios
9. Legislação contábil e tributária.

Ao selecionar um candidato para o cargo de contador, o contador principal não realiza testes psicológicos de QI, representantes de outras profissões. DPara o empregador, o teste profissional primário é importante. Com esses testes, eles sugerem escrever respostas a perguntas por profissão, onde várias respostas são fornecidas. É necessário enfatizar a opção correta. Eles podem oferecer para calcular o valor do imposto ou executar uma tarefa de teste em um programa de computador.

Um teste mais sério passa no candidato ao cargo de contador-chefe. É importante que um candidato para esta posição tenha recomendações de um trabalho anterior. A entrevista com o candidato é conduzida pelo chefe da empresa. Que respostas o contador-chefe precisa saber para passar na competição pelo cargo? Durante a entrevista, o chefe pode fazer perguntas indicativas e sugestivas que ajudarão o candidato ao cargo de contador-chefe a dar uma resposta.

O contador principal deve ter uma resposta pronta para as perguntas sobre contabilidade:

• quais são as partes do código tributário;
• qual é a diferença entre materiais e mercadorias, um contrato de trabalho e um contrato;
• políticas contábeis da organização (contabilidade contábil e tributária);
• o status do ativo fixo, por quanto tempo ele é aprovado;
• como será realizada a depreciação do imobilizado;
• como elaborar um plano de contas e aprová-lo; um contador pode adicionar contas contábeis;
• Estrutura do balanço e procedimento para a sua compilação de acordo com as regras da dupla entrada;
• contas de despesas;
• folha de pagamento, compensação, licença médica;
• fale sobre como a tributação é formada.

O candidato ao cargo de contador-chefe deve ter uma idéia dos princípios de interação com as autoridades reguladoras - a fiscalidade fiscal, o fundo de pensão e o fundo de seguro social. Conhecer o tempo e o procedimento para a realização de inspeções, desenvolver um algoritmo de suas ações durante a inspeção.

Para ter sucesso, você precisa se preparar para uma entrevista, falar com confiança, dar respostas honestas e detalhadas às perguntas.

Durante a entrevista, são avaliadas as qualidades pessoais do candidato: aparência, fala competente. Não há necessidade de falar frases fraseadas e memorizadas.

Ao falar sobre si mesmo, consiga separar o principal da biografia dos eventos secundários. Você não precisa falar muito sobre a vida pessoal. Você pode fazer perguntas contrárias e esclarecedoras.

Às vezes, o empregador aplica o princípio do círculo durante a entrevista: ou seja, ele faz perguntas que já foram discutidas. Isso revela uma mentira nas respostas do candidato. Portanto, você precisa dizer a verdade, não exagerar sua dignidade, sucesso.

Às vezes, durante uma entrevista, perguntas incomuns e complicadas são feitas para confundir o interlocutor. Ao mesmo tempo, a velocidade da reação é avaliada quando uma pessoa emerge de uma situação incomum.

Preparar-se para uma entrevista é metade do sucesso de conseguir um emprego. É necessário coletar documentos sobre educação profissional, treinamento avançado, aprovação de treinamentos e seminários. As recomendações escritas de trabalhos anteriores aumentam a chance de se tornar um contador.

Para se preparar para a entrevista, o candidato deve elaborar os pontos de seu currículo. Perguntas serão feitas sobre esses pontos. Prepare informações sobre sucessos no local de trabalho anterior. O candidato deve estar ciente da empresa em que deseja trabalhar. Portanto, você precisa estudar o site da empresa ou coletar informações sobre ele em outro lugar. Uma pergunta popular: "O que você sabe sobre a nossa empresa?"

É necessário estudar a área de trabalho à qual a vaga se aplica. Durante a entrevista, o contador pode preparar perguntas para o empregador: que forma de propriedade a empresa possui, quantos proprietários, número de funcionários, receita bruta da empresa, em que programa a contabilidade funciona? Depois de receber as respostas, ele concluirá sobre o potencial da empresa, a perspectiva de crescimento na carreira.