Recomendações para especialistas especializados

Especialista em concursos é hoje uma posição muito procurada. Esses funcionários são necessários tanto por clientes quanto por fornecedores. Neste artigo, aprenderemos como escrever um currículo corretamente, desejando nos tornar um especialista semelhante.

Se o especialista em compras trabalha para a organização que é o cliente, ele faz parte do serviço de contrato ou é um gerente de contrato completo. O serviço do contrato pode ser criado especialmente como um departamento completo ou pode ser montado a partir de funcionários de diferentes departamentos a fim de concluir contratos no campo de compras estaduais e municipais.

Além disso, uma comissão de cotação (leilão) é criada como parte da organização (cliente estadual ou municipal), pode ser chamada de comissão de compras, licitações, licitações - a essência disso não muda. É composto por um presidente e membros. Cada um dos funcionários do serviço contratado e da comissão de compras deve receber treinamento apropriado no campo das compras estaduais e municipais. Sem confirmação apropriada, ele não pode ser admitido em atividades de compras.

É importante que a organização do cliente prepare um funcionário envolvido em atividades de compras para que ele possa trabalhar de acordo com os padrões estabelecidos para a profissão. Para a organização do fornecedor, esses requisitos não são apresentados, mas isso não significa que ele não precise entender nada. Para os gerentes de compras, o fornecedor não precisa se aprofundar no planejamento, racionamento, geração de relatórios, mas não está isento da leitura de documentos, precisa entender como ocorre o racionamento de compras de clientes específicos e como é formado o cronograma de compras para o ano. Ele precisa ser capaz de pesquisar, analisar, avaliar documentação, cumprir os regulamentos.

Para receber educação profissional adicional no campo de compras, uma pessoa precisa ter uma educação profissional superior ou secundária, ou seja, a educação adicional só pode ser obtida com base no que está disponível.

As principais responsabilidades do especialista em concursos são a correta execução dos documentos para participar de pedidos (eles são chamados de concursos ou competições). Uma pessoa é obrigada a ter conhecimento profissional no campo da jurisprudência, uma vez que é necessário elaborar solicitações de acordo com os requisitos da lei, portanto, na maioria das vezes, o empregador oferece treinamento adicional em compras para pessoas com formação jurídica.

Os especialistas em compras trabalham em estreita colaboração com os líderes de sua organização, pois devem avaliar as opções que os fornecedores oferecem e escolher o melhor para a cooperação, não apenas com base no baixo preço da oferta, mas também por outros critérios: condições de entrega, termos, variedade e outras coisas.

Como em qualquer outro currículo, o currículo do gerente de compras / especialista em licitações deve conter informações breves, porém abrangentes, sobre suas qualificações, especialização, experiência de trabalho e qualidades profissionais. Máximo - duas folhas A4.

Se o currículo envolver uma foto, escolha-a com cuidado: é desejável que essa não seja uma opção para documentos ou uma foto cortada com o rosto desfocado. Uma fotografia com roupas de negócios e com uma expressão amigável e aberta será vantajosa. A imagem deve estar voltada para você como pessoa e caracterizá-lo como especialista. Pode fazer sentido entrar em contato com um fotógrafo profissional.

Na seção "Experiência de trabalho", indique não apenas os locais de suas atividades anteriores, mas também o que você fez lá. Por exemplo, você trabalhou como advogado, enquanto, por ordem do empregador, foi incluído na comissão de cotação ou era gerente de contrato. Ao se candidatar a uma posição como especialista em concursos, você deve se concentrar em listar suas realizações profissionais no campo de compras. Anote exatamente o que fazia parte de seus deveres, o que você era responsável, quantos contratos celebrou etc. Ao listar seus méritos, mencione não o que você fez, mas o que fez, o que alcançou e alcançou.

O que você não precisa fazer:

• use o pronome "I" - isso já está claro em seu currículo;
• não seja detalhado para dar importância indevida aos seus méritos, se você puder substituir uma frase longa por uma ou duas palavras - faça-o;
• Não use informações negativas;
• não escreva detalhes desnecessários, como: celebrou 7 contratos de costura de roupas, 8 - para fornecimento de biscoitos e 14 - para reparos;
• não indique por que motivo você mudou de emprego, não dê classificações (mesmo positivas) a ex-colegas e superiores;
• não mencione os líderes e colegas com base no sobrenome - isso pode ser percebido como uma violação de dados pessoais;
• use palavras e formulações típicas como "moralmente estável", "sociável", "gratificante" etc.

Um exemplo de currículo de um especialista em propostas pode ser o seguinte:

Dados pessoais: F. I. O., data de nascimento, idade, local de residência.

Educação: básica + adicional (em compras).

Experiência de trabalho: a partir do último emprego. Nome da organização, período de trabalho, cargo e responsabilidades.

Qualidades profissionais: você deve listar definitivamente em quais plataformas e trocas de compras trabalhou, que possuem experiência. Se você conhece 44-ФЗ e trabalhou nele, 223-ФЗ e tem experiência trabalhando em suas disposições, também deve indicar isso.

Qualidades pessoais: somente aquelas que o empregador deve conhecer sobre a posição em que você está se candidatando.