Muitas vezes, as pessoas se deparam com o problema de escrever currículos, mesmo que tenham experiência. Cada profissão tem suas próprias nuances; elas devem ser levadas em consideração ao elaborar um pedido de vaga. Este artigo discutirá como escrever um currículo para um comerciante.
Regras de ortografia
Um funcionário sem experiência de trabalho geralmente pode ser contratado como comerciante. Apesar disso, o currículo deve atrair um especialista em recursos humanos e não afastá-lo com sua ignorância ou dados estranhos.
Ao enviar um currículo, você deve indicar claramente a vaga para a qual está se candidatando. Isso deixará claro para o empregador que o candidato planeja obter esse local específico, e não é possível de todos os gratuitos, o que significa que ele está interessado em um emprego permanente. O empregador geralmente toma um currículo negativo sem especificar uma posição e os elimina imediatamente.
Os dados pessoais ajudarão a entender o F.I.O. e a data de nascimento (você pode simplesmente indicar a idade) do solicitante, por qual telefone o encontrar e como escrever por e-mail (se você não conseguir encontrá-lo). Cidadania e estado civil também devem ser indicados.
O conhecimento adquirido em diferentes instituições de ensino é muito importante para um currículo. Se o candidato tiver uma educação especial, ela deverá ser indicada sem informações sobre a escola. Se você possui um diploma de uma universidade, escreva o nome detalhado da instituição (indique a abreviação entre colchetes), o ano da graduação, o corpo docente e a especialidade do diploma e a forma de treinamento.
A experiência profissional geralmente não é a chave para essa profissão, mas servirá bem, se houver.Se você souber como organizar os produtos, exibir preços e exibir vitrines, isso deve ser claramente indicado. Além disso, uma vantagem indiscutível de um currículo será a capacidade de trabalhar com planogramas, promover bens e serviços, ser capaz de fazer um pedido e um subproduto. Será correto indicar a experiência na organização de promoções e apresentações, o recrutamento de funcionários juniores (como promotores), a presença de uma base de clientes, a capacidade de trabalhar com pontos da equipe.
Ao compilar um currículo, é necessário enfatizar qualidades pessoais úteis para o trabalho, como precisão, responsabilidade, atenção, estilo de vida ativo, sociabilidade e criatividade.
Desde a educação adicional, cursos para aumentar as vendas, psicologia do comprador ou treinamento sobre os conceitos básicos de marketing são adequados para currículos. Das habilidades, manipulação ativa de tabelas ou aplicativos de negociação, a presença de uma carteira de motorista (para trabalhar em vários pontos) será útil.
O salário esperado pode não ser indicado de propósito se não houver essa coluna no questionário. Mas se você conta com um certo nível de incentivo monetário, é claro que pode designá-lo. Nesse caso, uma estrutura razoável deve ser observada; caso contrário, esse indicador assustará o empregador.
As realizações no local de trabalho anterior também serão uma vantagem adicional para o currículo. Podem ser informações sobre o aumento da rotatividade, elevando as vendas da organização a um novo nível, graças ao bom trabalho ou diplomas de competições ou competições em conhecimento de marketing ou merchandising, os princípios básicos de vendas. Mesmo trabalhos longos no local anterior podem ser considerados positivamente.
Para a posição do visual merchandiser, será mais correto focar na decoração, uma apresentação competente de novos itens ou uma extensão da linha estabelecida com novos acessórios ou modelos. Aqui seria melhor indicar o conhecimento da interação entre processos físicos e sensações do sujeito, em design e psicologia. O conhecimento no campo da economia não deixará indiferente qualquer empregador que tenha uma posição vaga como visual merchandiser.
Retomar estrutura
Não existe uma forma estrita para escrever um currículo. Se você não preencher um questionário da organização, preste atenção que a estrutura do currículo deve incluir os seguintes blocos:
- cargo;
- dados e contatos pessoais;
- educação;
- experiência de trabalho (geralmente esses são os últimos 3 locais de trabalho ou relacionados à posição);
- responsabilidades de trabalho;
- habilidades-chave;
- qualidades pessoais;
- habilidades adicionais e educação adicional (de preferência relacionada à posição);
- salário esperado (opcional);
- realizações e recomendações (opcional).
Recomendações de um local de trabalho anterior podem ser fornecidas mediante solicitação.
Carta de apresentação
Este parágrafo é opcional ao escrever um currículo. Isso apenas confirma seu interesse na posição, a capacidade de conduzir conversas comerciais e estabelecer contatos. Essa carta geralmente cumprimenta um funcionário, fala sobre a conscientização de uma vaga de emprego, revela pontos-chave da experiência de trabalho e indica a disposição de assumir tarefas no futuro próximo.
Retomar erros
Não é necessário indicar fatos inventados ou experiência no currículo - todos esses dados são fáceis de verificar. O mesmo se aplica à educação. Todas as habilidades podem ser solicitadas a confirmar diretamente na entrevista - esses casos são repetidos.
As razões para a demissão do local de trabalho anterior também não devem ser escritas se forem conflitantes ou ocultas para outras necessidades (desejo de experimentar outra indústria ou expandir a área de responsabilidade etc.).
Também será um erro não indicar um cargo ou salário específico desproporcional aos deveres oficiais, o desejo de receber benefícios ou férias adicionais.
Exemplos
A amostra final servirá como um bom exemplo para escrever um currículo para a posição de comerciante. Deve-se lembrar que as informações que você fornece devem ser verdadeiras.
O exemplo a seguir ajudará você a escrever uma carta de apresentação.
