Como criar um currículo para o contador-chefe?

O contador-chefe é uma das posições mais importantes em qualquer empresa. Nem toda pessoa pode levar esse lugar sério. A razão para isso é um currículo ineficaz. Como regra, os gerentes de recrutamento e os gerentes corporativos analisam cada currículo por não mais que 10 segundos. E precisamente por esse período de tempo, frases que causem interesse e aproximem o candidato da posição desejada devem chamar a atenção do oficial de pessoal.

Ao criar um currículo eficaz, é importante aderir a certas regras que atendem aos requisitos do trabalho de escritório. E, antes de tudo, é uma aderência estrita à estrutura do documento. Não faça suas próprias adições, pois elas podem alienar um chefe em potencial.

O mais importante é indicar corretamente no currículo o nome da vaga de interesse. Isto é especialmente verdade na contabilidade. Muitos empregadores especificam antecipadamente que estão procurando um contador principal ou contador geral na equipe da empresa. No entanto, há situações em que somente durante a entrevista fica claro que a gerência procura um contador-caixa.

Um ponto importante de qualquer documento de apresentação é a seção sobre o salário desejado. Você deve especificar um valor específico ou anotar os valores salariais marcados com "de" e "até". O principal é evitar uma grande dispersão.

Na seção que descreve habilidades básicas não elogie suas próprias habilidades. Exagero não levará a nada de bom. É estritamente proibido garantir a disponibilidade do conhecimento, que de fato existe apenas uma representação figurativa. Dessa forma, você pode estragar sua própria reputação e prejudicar a empresa. Os empregadores, como resseguros, solicitam que os funcionários em potencial sejam submetidos a alguns testes e mostrem seus conhecimentos na prática.

Currículos modernos focam na fotografia. O rosto do candidato na imagem colorida deve ficar claro. É importante que na foto o futuro contador-chefe mostre a seriedade de sua personalidade. Para fazer isso, basta fazer um penteado, maquiagem apropriada e vestir um terno clássico.

Ao escrever um currículo eficaz, é importante verificar se há erros no texto finalizado. Em nenhum caso você deve fazer frases complexas. Um currículo é um documento oficial no qual apenas frases claras devem estar presentes.

Ao compilar um currículo, você deve especificar as funções desempenhado pelo candidato em trabalhos anteriores:

• relatórios contábeis;
• compilação de relatórios consolidados;
• controle do trabalho interno do departamento;
• contabilidade tributária;
• análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa da empresa.

Agora você pode começar a se familiarizar com as responsabilidades do contador principal decorrentes das funções apresentadas.

Os relatórios do departamento de contabilidade envolvem o seguinte:

• organização, coordenação e controle da formação de dados contábeis;
• envio oportuno de relatórios às organizações reguladoras;
• reporte à gerência;
• preparação de documentos para auditoria, auditoria e auditoria tributária;
• criação de documentos explicativos da discordância dos resultados da auditoria.

A preparação das demonstrações financeiras consolidadas envolve:

• verificação dos dados fornecidos pela matriz;
• desempenho da consolidação de relatórios de acordo com os padrões estabelecidos;
• preparação de notas às demonstrações financeiras consolidadas;
• fornecimento oportuno de relatórios consolidados para assinatura pela administração;
• Apresentação das demonstrações financeiras consolidadas de acordo com os prazos estabelecidos.

O monitoramento do trabalho interno do departamento envolve:

• verificação da validade dos principais documentos contábeis;
• manutenção de registros e controle de qualidade dos relatórios contábeis;
• preparação e envio de relatórios à gerência.

Manter registros fiscais implica:

• organização de relatórios fiscais;
• organização de cálculo e pagamento de valores de seguros;
• conhecimento das nuances dos relatórios aos órgãos estatais e instituições orçamentárias relevantes;
• capacidade de coordenar e controlar a contabilidade tributária;
• capacidade de relatar contribuições.

A análise financeira, a gestão do fluxo de caixa da empresa envolve o seguinte:

• análise financeira da produção;
• monitorar o desempenho financeiro da análise;
• capacidade de gerenciar fluxos financeiros;
• implementação de medidas para garantir a segurança do componente financeiro da empresa;
• elaboração de planos financeiros;
• análise de risco e busca de medidas para minimizá-los;
• elaboração de relatórios sobre rotatividade de ativos financeiros;
• controle do uso direcionado dos fundos.

Um pré-requisito para o currículo do contador principal é a presença da seção "Principais habilidades". Esta coluna pode conter uma descrição dos direitos indiretos. No entanto, é necessário apresentá-los como conhecimento profissional.

Em um currículo eficaz, é necessário indicar as habilidades profissionais que o candidato possui. Use apenas frases não longas e complexas, mas uma breve visão geral com frases resumidas apresentadas em uma lista:

• contabilidade tributária;
• experiência com um livro de caixa;
• conhecimento de contabilidade de ações;
• cálculo da remuneração dos funcionários da empresa, levando em consideração a legislação trabalhista;
• preparação de procurações de vários tipos, TTN;
• gerenciamento de inventário;
• reconciliação de cálculos para rotatividade;
• experiência na compilação de uma análise econômica da empresa;
• conhecimento do direito tributário.

Obviamente, nem todo candidato possui todas as habilidades apresentadas. E, para não estar em uma situação desagradável, apenas informações verdadeiras devem ser indicadas no resumo.

No entanto, a partir de uma ampla variedade de qualidades pessoais, os contadores apreciam apenas recursos excepcionais importantes para o fluxo de trabalho:

• precisão;
• aprendiz rápido;
• concentração e atenção plena;
• diligência;
• organização;
• responsabilidade;
• resistência ao estresse;
• perseverança.

Qualquer gerente, tendo chegado ao escritório do contador, observa antes de tudo a limpeza. Um contador-chefe limpo fará com que toda a equipe cuide dos documentos. O aprendizado rápido permitirá que você entenda a essência do trabalho da empresa em alguns dias. Organização, diligência e responsabilidade agradarão a qualquer chefe. De fato, nem todo contador-chefe, especialmente durante o período coberto pelo relatório, consegue fornecer ao chefe informações sobre questões financeiras.

A seção "Sobre mim" no currículo do contador principal difere dos documentos de apresentação de outras postagens por conteúdo informativo. No resumo dos principais contadores, esta seção destina-se a uma descrição geral de suas próprias realizações. Para um documento de apresentação, o contador principal terá que mostrar um pouco de imaginação e fazer um resumo de três a quatro frases.

Nesta seção, é apropriado indicar informações sobre a disponibilidade de certificados e licenças. A propósito, se você precisar inserir informações sobre realizações de trabalhos anteriores, é necessário fornecer informações sobre os méritos pessoais alcançados em uma única pessoa, e não sobre os coletivos. Palavras sobre uma equipe amigável que analise riscos financeiros e desenvolva maneiras de minimizá-los não inspirarão um gerenciamento em potencial. E se o candidato indicar que ele estava sozinho nessa questão e obteve sucesso, o quadro mudará completamente.

Exemplos de seções "Sobre mim" compiladas corretamente.

• A experiência de trabalho no cargo de contador-chefe de uma empresa estrangeira é de 3 anos. Conhecimento de contabilidade tributária em diferentes países. Vasta experiência no gerenciamento de serviços contábeis de empresas comerciais. Experiência bem sucedida em auditorias fiscais e de auditoria.
• O contador sênior com funções de vice-diretor geral tem 8 anos. Profundo conhecimento do direito tributário. Experiência de auditoria bem-sucedida.

Ao compilar um currículo para o cargo de contador-chefe, o candidato deve se esforçar. Afinal um documento eficaz permitirá que você encontre rapidamente um novo emprego. E informações arranjadas incorretamente apenas assustarão o empregador. Infelizmente, nem todas as pessoas ouvem conselhos e cometem erros, por causa das quais não apenas ficam sem trabalho, mas também enfrentam grandes problemas.

Um erro grave é a indicação dos dados do passaporte. Para informações, essas informações não são necessárias. Obviamente, na primeira folha na parte superior, há uma foto e detalhes de contato. Basta indicar o número de contato para comunicação, cidade de residência e endereço de e-mail.Não é adequado complementar essas informações com o endereço de registro e o número do passaporte. Outro erro é inserir um link para um perfil pessoal nas redes sociais no currículo. Obviamente, com a ajuda desses dados, você pode obter informações abrangentes sobre um funcionário em potencial, mas ninguém o fará.

O terceiro erro - uma abordagem não padrão para retomar. Este é um documento oficial, que não deve ser nada como uma piada. Obviamente, para profissões criativas, você pode fazer uma pequena indulgência. Mas, com o desejo de obter uma posição tão séria como o contador principal, é necessário seguir rigorosamente o estilo rigoroso na preparação do documento.