Resumo do CEO: Recursos e Recomendações

O Diretor Geral é uma posição de prestígio e status. As pessoas que ocupam essa posição na empresa têm poder e também recebem grandes recompensas materiais por seu trabalho. Nesse sentido, não surpreende que a profissão seja muito popular.

Como escrever um currículo para um CEO? Que erros devem ser evitados? O que escrever nas seções principais do currículo? Leia mais sobre isso em nosso artigo.

Um resumo do CEO é um documento comercial que deve ser elaborado de acordo com certas regras. Entre eles estão:

• correção gramatical (falta de erros de digitação e ortografia, presença de todos os sinais de pontuação necessários);
• estrutura (o currículo deve ser dividido em seções claramente definidas);
• estilo oficial de redação (coloquial não permitido);
• individualidade (você não pode reescrever o modelo encontrado na Internet) e muito mais.

Um currículo competente do CEO é uma prova do profissionalismo e da vasta experiência de um especialista. Devido ao fato de as funções do Diretor-Geral serem bastante extensas, o currículo pode conter um grande número de pontos. Vamos nos concentrar apenas no preenchimento das seções principais.

Para ser um CEO altamente qualificado, você deve ter ensino superior. Também é desejável que seja não um. Portanto, acredita-se que o mais bem-sucedido e eficaz em seu trabalho será o diretor-geral que possui um conjunto específico de conhecimentos no campo específico em que a empresa opera (por exemplo, no campo médico). Também o gerente deve ter conhecimento relacionado ao gerenciamento direto e ao gerenciamento de produção.

É impossível se tornar o diretor geral imediatamente após a graduação. Para obter uma posição tão alta, você precisa trabalhar duro por um longo tempo. É por isso que a coluna "Experiência" no currículo é uma das mais importantes.

As habilidades reais do CEO podem variar dependendo do campo de atividade específico. Portanto, na comunidade profissional e de negócios, considera-se que, para ocupar uma posição de liderança, é necessário entender todos os processos por dentro. É por isso que o diretor da empresa de construção deve entender a indústria da construção e o chefe da empresa industrial deve estar ciente de todas as sutilezas do processo de produção.

No entanto, além de tais habilidades práticas, você também deve ter um conjunto de conhecimentos e habilidades mais universais. Portanto, o chefe da empresa deve ser capaz de trabalhar em um computador, conhecer idiomas estrangeiros (especialmente para várias empresas internacionais), ser capaz de negociar, possuir etiqueta comercial e muito mais.

Nesta coluna, você precisa escrever sobre suas melhores realizações e descobertas. No entanto, eles podem se relacionar com uma variedade de áreas de trabalho na empresa. Talvez você tenha desenvolvido alguma nova metodologia ou tenha recebido um prêmio no campo de sua atividade.

Segundo os empregadores, o grande número de currículos que recebem não é compilado corretamente. Alguns candidatos não têm a capacidade de compilar os documentos comerciais necessários para a contratação e, portanto, recebem uma recusa do empregador e não recebem a posição desejada. Para impedir que sua situação se desenvolva de maneira tão deplorável, sugerimos que você preste atenção em algumas deficiências do currículo, que você definitivamente deve evitar.

• Muita informação pessoal. Ao compilar um currículo, é muito importante lembrar que um documento para emprego é classificado como comercial. Por conseguinte, deve ser compilado de acordo com todas as regras de etiqueta comercial. Todas as informações contidas no currículo devem estar diretamente relacionadas à posição para a qual você está contando. Não há necessidade de descrever sua biografia ou vida pessoal.
• Design excessivo. O CEO é uma posição responsável e séria. Você também precisa abordar a preparação de um currículo para esta posição. Não é recomendável mostrar criatividade excessiva ou criatividade ao escrever um documento. Não adicione elementos gráficos redundantes (por exemplo, emoticons ou caracteres) e não use cores brilhantes.
• Alto volume. O tamanho ideal do currículo não deve exceder uma página. Mesmo se todas as informações não couberem em uma página, você precisa dar prioridade a determinados dados. Portanto, não indique todos os locais de trabalho, pare apenas em 3 a 5 lugares mantidos por você. Além disso, você não deve descrever tudo em detalhes, ser o mais breve e conciso possível.

Ao compilar um currículo profissional, o diretor geral da empresa é conveniente para se concentrar em amostras e modelos. Hoje, chamamos a sua atenção para vários currículos escritos com sucesso.

• Conclui-se que este currículo é bem estruturado e fácil de visualizar. Além disso, é bastante curto e contém todas as informações necessárias para o empregador.

• O compilador deste currículo não apenas indicou todas as informações necessárias, mas também forneceu dados adicionais ao empregador. Por exemplo, com base no documento, podemos concluir que o candidato está pronto para viagens de negócios e para se mudar, o que é uma evidência de suas sérias intenções profissionais.

• Embora não exista fotografia neste exemplo, ela é bem-sucedida. Como você pode observar, todos os subtítulos das seções mais importantes estão em negrito.