Gerente Financeiro: Qualificações e Deveres

A moderna economia de mercado dita seus padrões aos empresários. Para resistir à alta concorrência, as empresas comerciais e industriais precisam regular constantemente seus recursos financeiros. A escolha das táticas para o gerenciamento direto dos fluxos financeiros depende da política contábil adotada pela empresa. O controle e a distribuição de recursos, em regra, são realizados pela unidade econômica, que possui cargo de gerente financeiro.

Um gerente financeiro é um especialista que cumpre os deveres de desenvolver uma política financeira, além de implementá-la e monitorar a implementação das disposições introduzidas por todas as divisões da empresa. Atualmente, na Rússia não há uma estruturação clara de uma posição chamada "gerente financeiro". Isso acontece por vários motivos.

• Em grandes organizações comerciais e industriais, a administração de caixa é gerenciada pela alta administração - diretor financeiro, gerente da empresa ou chefe do departamento financeiro. A gerência sênior subordinada pode ter um assistente pessoal, cuja posição será chamada de "gerente financeiro". É possível que haja vários desses gerentes na empresa e as tarefas para eles sejam diferentes. Como regra, os gerentes financeiros pertencem ao escalão médio ou inferior da hierarquia de pessoal estrutural da empresa. Nem sempre esses trabalhadores se formaram em uma instituição de ensino superior, às vezes essas pessoas vêm com o ensino médio especializado.
• O pessoal de uma pequena empresa pode fornecer um especialista com ensino superior especializado, cuja profissão está diretamente relacionada às atividades financeiras. Ele é responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas financeiras. Nesse caso, o gerente financeiro de uma pessoa é o líder e o executor. Ele é dotado de um certo grau de independência, poder e responsabilidade na resolução de todos os problemas relacionados aos recursos monetários.

Essa classificação da hierarquia da equipe depende diretamente do tamanho da empresa, do volume de tarefas de gerenciamento e dos métodos para resolvê-las.

Os requisitos que um gerente financeiro deve atender consistem em habilidades teóricas e práticas. Você pode se candidatar a essa vaga somente se tiver concluído um instituto de perfil econômico e tiver pelo menos três anos de experiência profissional em sua especialidade. Como regra, as perguntas da entrevista dirigida ao candidato visam determinar o nível de sua competência profissional.

O que um gerente financeiro deve saber e ser capaz de:

• teoria da administração, finanças e crédito, administração, economia empresarial;
• princípios de contabilidade e estatística econômica;
• metodologia para realização de análises econômicas, retorno de capital, riscos financeiros e de negócios;
• leis e requisitos legais para a condução das atividades financeiras e econômicas da organização;
• direito tributário;
• noções básicas de direito do trabalho;
• padrões de relatórios fiscais, financeiros e estatísticos;
• regras para trabalhar com valores mobiliários, ações;
• Fundamentos da gestão de capital, métodos de formação de capital de giro da empresa;
• avaliar a tendência de desenvolvimento de mercados e finanças;
• organizar o trabalho planejado e garantir o controle do fluxo de caixa;
• a capacidade de criar planos financeiros e formulários de relatório para sua implementação;
• conhecer os princípios de emprestar e atrair investimentos;
• fluente em programas de computador especializados.

Para se tornar um verdadeiro profissional em seu campo, o gerente financeiro é obrigado a melhorar constantemente o nível de educação, monitorar as mudanças na lei, aprender atualizações de software em tempo hábil e investir em cursos de educação continuada. É melhor começar uma carreira como graduado de uma universidade econômica a partir do cargo de trainee, ganhando gradualmente experiência e conhecimento de um mentor. O salário de um iniciante nesta profissão pode parecer muito baixo, de 20 a 25 mil rublos, mas com a aquisição de experiência e habilidades, seu aumento não vai demorar muito.

O trabalho de um gerente financeiro pode implicar uma funcionalidade bastante extensa, que se desenvolve dependendo das necessidades da empresa e do volume de rotatividade de caixa. Em geral, esse especialista deve executar 5 funções principais.

• Contribuir para o ganho de capital da empresa. Isso é alcançado reduzindo custos e encontrando maneiras de aumentar os lucros. Bons gerentes no campo das finanças devem atuar principalmente no interesse de sua empresa; sua tarefa não é apenas otimizar os processos de produção, mas também reduzir o nível de deduções fiscais. Evidentemente, o que fazer é um bom especialista será apenas uma maneira legal.
• Compensação de custos. Lucrar é um processo complexo no qual muitos componentes estão envolvidos, e um deles é a distribuição correta de recursos monetários.É importante não apenas minimizar as despesas atuais e de longo prazo, mas também lucrar com o hábil investimento de capital livre em uma direção favorável à empresa. A busca por essa direção é tarefa do gerente financeiro.
• Análise e controle. Para que a empresa floresça e se desenvolva, é necessário monitorar constantemente o lado financeiro de qualquer processo que ocorra nela. Mas, além do controle interno, o gerente é obrigado a realizar uma análise do ambiente econômico externo, que afeta direta ou indiretamente o crescimento do lucro. A resposta oportuna e as previsões corretas ajudarão a economizar dinheiro e aumentá-lo.
• Gestão financeira. Essa função se resume à correta distribuição de todos os fluxos financeiros da empresa, levando em consideração seus ativos, encontrando áreas de investimento rentáveis ​​e minimizando possíveis riscos financeiros.
• A introdução da inovação. Todos os anos, um especialista em finanças desenvolve um plano estratégico de desenvolvimento para a empresa. A direção do movimento, de acordo com esse plano, depende do nível de geração de renda do período passado, bem como das perspectivas de crescimento dos lucros e do estado da economia da indústria. Além disso, esse plano também inclui a modernização de certos objetos, exigindo novas abordagens para fazer negócios e, consequentemente, investimentos financeiros.

Antes de começar a trabalhar na empresa, um gerente experiente se familiariza brevemente com o balanço da empresa. Ele faz isso não por curiosidade ociosa, mas para entender o escopo das tarefas do trabalho, cujo círculo exibe um documento especial chamado descrição do trabalho. Em cada organização, ele terá características próprias, mas também há pontos básicos.

• As principais disposições. Indica a qual categoria de acordo com a equipe do especialista - o chefe ou o funcionário pertence. Na mesma seção, são prescritos o nível exigido de educação, experiência profissional e habilidades básicas. O próximo parágrafo conterá dados que determinam a quais gerentes o gerente financeiro se reportará e quem desempenhará suas funções durante o período de doença, partida em viagem de negócios ou férias.
• Responsabilidades do trabalho. Este parágrafo descreve em detalhes todo o conjunto de funções que um funcionário precisa executar. Aqui estão alguns deles como exemplo: desenvolvimento de padrões de capital de giro, análise de atividades financeiras e econômicas, gerenciamento de ativos e assim por diante.
• Critérios de desempenho. Para determinar a eficácia do gerente financeiro em suas atividades, a empresa pensa e fixa marcadores nas instruções pelas quais a qualidade de seu trabalho será determinada com segurança. Por exemplo, esse indicador será o aumento anual dos lucros no nível planejado, a ausência de contas a pagar, um aumento no volume de produção e muito mais.
• A lista de direitos dos funcionários. Esses são os poderes que uma entidade atribui a um gerente financeiro em nome do CEO. Por exemplo, o gerente financeiro é instruído a conduzir correspondências comerciais com as autoridades fiscais, interagir e dar ordens aos chefes de divisões estruturais, ter o direito de assinar documentos financeiros e outras opções.
• Normas de responsabilidade. Esta cláusula determina o grau e a medida de responsabilidade que o funcionário assumirá como resultado de suas ações ou inação irracional. Por exemplo, por uma violação das leis da Federação Russa, um gerente financeiro será responsável da maneira prescrita por lei. Por violação da disciplina trabalhista, uma sanção disciplinar será imposta a ele.Se forem descobertas perdas materiais, o funcionário poderá estar sujeito a processos legais.