Atualmente, qualquer empresa não pode funcionar totalmente sem um contador. Ao mesmo tempo, nenhum contador especializado pode trabalhar na empresa, mas vários funcionários desse perfil. Depende da especialização e tamanho da produção. Em nosso artigo, analisaremos os recursos da profissão e as descrições de cargo do contador para implementação.
Profissão
Um contador de vendas é um especialista que trabalha para empresas que atuam na área comercial. Ao mesmo tempo, dependendo do tamanho da empresa, um profissional pode ser designado vários escopo de funções:
- em grandes empresas, é costume contratar um contador por área de trabalho;
- se a empresa é pequena, as funções de um contador para a implementação podem ser desempenhadas por um especialista universal.
Se você tentar caracterizar brevemente as atividades de trabalho desse especialista, deve-se dizer que o contador é a pessoa que realiza todo o trabalho relacionado à venda de bens e serviços (em particular, a preparação de documentos contábeis e de relatórios).
Responsabilidades do especialista
Antes de conseguir um emprego como contador de vendas, é importante familiarizar-se com o documento com base no qual as atividades do especialista são realizadas. Este documento é chamado Descrição do trabalho. Este manual detalha toda a funcionalidade do funcionário: o que ele faz diariamente, qual é o seu papel na empresa. Combine suas habilidades, habilidades e conhecimentos com as responsabilidades prescritas para garantir que você realmente possa realizar seu trabalho com eficácia e sucesso.
As responsabilidades básicas de um contador para a implementação incluem:
- contabilidade e análise diretas em uma empresa controlada;
- participação na criação, organização e planejamento de eventos, estimulando o uso competente do dinheiro e recursos disponíveis;
- o exercício da função de controle sobre o preenchimento e a elaboração de documentos primários (por exemplo, faturas, recibos de vendas e outros documentos de relatório);
- realizar cálculos do custo de produção;
- procurar fontes de perda financeira;
- interação profissional com gerência, credores, colegas, investidores;
- desenvolvimento de planos de contas e formas de documentos primários.
Deve-se ter em mente que, embora a descrição do trabalho seja um documento padronizado, cada empregador individual pode fazer suas próprias alterações e complementos. É por isso que as responsabilidades do contador pela implementação podem mudar.
O especialista deve ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças nas condições externas. Além disso, por falha no desempenho de tarefas diretas, a descrição do cargo prevê responsabilidades. O contador da implementação pode estar sujeito não apenas a responsabilidades disciplinares ou administrativas, mas também a criminais.
Exigências
Para que um especialista possa desempenhar efetivamente suas funções de trabalho, ele deve atender a vários requisitos. Ao mesmo tempo, os empregadores prestam atenção não apenas às habilidades, habilidades e conhecimentos profissionais, mas também às características de personalidade do especialista.
Antes de mais, o requerente deve compreender que só pode candidatar-se ao cargo de contador de vendas se tiver a educação adequada. Dependendo do local de trabalho específico e dos desejos do empregador, pode ser exigido ensino médio ou superior. Em alguns casos, cursos especializados são adequados.
No entanto, diplomas formais não são suficientes. Os candidatos para a posição devem ter conhecimentos teóricos e habilidades práticas. Entre eles, os mais importantes são:
- conhecimento de documentos regulamentares, leis e regulamentos que regem as atividades profissionais de um contador, bem como atividades para a venda de vários produtos;
- conhecimento e capacidade de usar programas de computador especializados em contabilidade (por exemplo, 1C);
- a capacidade de organizar adequadamente o processo de fluxo de trabalho na empresa;
- conhecimento da legislação trabalhista, regras e padrões de proteção trabalhista;
- capacidade de colocar em prática experiências estrangeiras e domésticas avançadas.
E também na descrição do trabalho de um contador para implementação, você pode ver os requisitos em relação às características pessoais do candidato. Por exemplo, um especialista deve ter as seguintes qualidades:
- responsabilidade;
- disciplina;
- atenção aos detalhes;
- pontualidade;
- sociabilidade;
- pensamento analítico;
- capacidade de realizar trabalhos de rotina;
- desejo de auto-aperfeiçoamento;
- a capacidade de tomar decisões em situações estressantes e, é claro, estar preparado para assumir a responsabilidade por elas no futuro;
- resistência ao estresse.
Somente sujeito a uma combinação de características profissionais e pessoais, você pode se tornar um profissional de alta classe exigido no mercado de trabalho.
