Wraz z rozwojem technologii BIM, specjalizujący się w zarządzaniu BIM. Już dziś jest jasne, że wakat tego projektanta będzie poszukiwany na rynku pracy. To otworzy wspaniałe perspektywy rozwoju zawodowego. Materiał w tym artykule pokaże, jakie są cechy, zalety i wady tego zawodu, a także obowiązki specjalisty.
Funkcje
BIM-manager-designer jest niczym innym jak menedżerem w dziedzinie projektowania informacji o obiektach i strukturach. Różnica między takim specjalistą a tradycyjnym projektantem polega na rozwoju całego cyklu życia obiektu budowlanego. Zajmuje się rozwojem architektury, budową, projektowaniem, dekoracją i recyklingiem. Zajmuje się modelowaniem informacji w wyspecjalizowanej firmie.
Obowiązki takiego menedżera obejmują wiele zadań. Jego głównym zadaniem jest organizowanie i utrzymywanie w stabilnym stanie procesu tworzenia, przechowywania, przesyłania danych pojawiających się podczas realizacji projektu budowlanego. Specjalista:
- opracowuje plany realizacji projektów,
- określa cele, tworzy projekty w formie modeli BIM;
- opracowuje i wdraża standardy BIM;
- zaangażowany w wybór wykwalifikowanego personelu;
- szkoli podwładnych na miejscu, wysyła ich na kursy;
- w pełni towarzyszy trwającym projektom;
- zaangażowany w przygotowywanie oszacowań i cech operacyjnych;
- oblicza ilość surowców i zasobów wykorzystywanych w budownictwie, konserwacji, demontażu;
- monitoruje obniżone koszty budowy, stan;
- próbuje zapobiec możliwym błędom;
- koordynuje wszystkie działania w ramach projektu;
- Zaangażowany w analitykę projektową, podział obowiązków każdego pracownika w jego podległości.
Taki lider rozumie program Autodesk Revit, programy Navisworks, a także zasady importowania i eksportowania danych. Jest wydajny w pracy, umie pracować z dokumentami, dobrze zna matematykę, fizykę, technologie informatyczne. Cechy lidera są w nim nieodłączne; on ma podstawy przywództwa.
Ten menedżer nie tylko wdraża technologie BIM, ale także wie, jak nimi zarządzać. Zapewnia wsparcie techniczne kolegom, zbiera spotkania w celu rozwiązania problemów związanych z realizacją działań projektu. Również taki specjalista współpracuje z kierownikami strukturalnymi. Rozwiązuje z nimi kwestie działalności finansowej i gospodarczej spółki.
Jeśli chodzi o odpowiedzialność, przyciąga go specjalista w przypadkach, gdy jego praca powoduje szkodę dla firmy, w której pracuje. Przyciąga go także niewłaściwe wykonywanie obowiązków, a także przestępstwa.
Szkolenie
Zawód ten oznacza obecność szkolnictwa wyższego w dziedzinie budownictwa, architektury, projektowania, inżynierii, technologii informacyjnej. To rzadka specjalność, która pod wieloma względami przewyższa zawód projektantów i architektów. Specjalista wybierający ten zawód musi wiele zrozumieć. Jeśli prosty menedżer wcale nie musi znać języków obcych, menedżer BIM musi biegle posługiwać się przynajmniej jednym językiem.
Tacy menedżerowie prowadzą nie tylko małe, ale także duże projekty. Jednak zawód obejmuje kilka dziedzin, nie ma specjalizacji na uniwersytetach. Dlatego ci, którzy chcą opanować wymaganą specjalizację, muszą udać się do architektury i budownictwa, uniwersytetów technicznych i szkół wyższych. Ponadto mogą to być kolegia architektury i urbanistyki, przedsiębiorczości i ekonomii. Kierownicy BIM studiują na uniwersytetach budowlanych, instytutach architektonicznych i technologicznych, wyższych uczelniach w zakresie gospodarki gruntami.
Idą do pracy i jednocześnie podnoszą swoje kwalifikacje, rozwijając się w innych kierunkach. Uczęszczają na wykłady, seminaria i biorą udział w kursach dla menedżerów BIM. Takie kursy składają się z bloków tematycznych, są prowadzone w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Studenci studiów stacjonarnych są o 20-30% drożsi, można je odwiedzać w weekendy i wieczorem w dni powszednie.
Po opanowaniu programu studenci otrzymują certyfikaty szkoleniowe. Kursy modelowania informacji są różne. W jednym przypadku są to dwa dni lub 16 godzin akademickich, w drugim - 24 godziny lub nawet więcej. Kosztuje około 35 000 rubli i więcej.
Miejsce pracy
Menedżer BIM może osiedlać się w różnych firmach. Specjaliści tego profilu są poszukiwani w:
- biura projektów architektonicznych;
- firmy inżynieryjne i konsultingowe;
- firmy budowlane.
Tacy specjaliści są potrzebni korporacjom i dużym deweloperom. Zabierają je również małe firmy, w których młodzi specjaliści mają możliwość odbycia staży.
Plusy i minusy
Ten zawód ma wiele zalet. W związku z rozwojem technologii BIM odpowiada potrzebom rynku pracy, który potrzebuje specjalistów tego poziomu. Rynek ich potrzebuje, ponieważ zwykłe zawody nie mogą pokryć listy niezbędnych zadań. Ta praca jest uważana za prestiżową, a sama pozycja jest wiodąca.
Taka praca jest szybko znaleziona. Jest potrzebny w prawie każdym dużym mieście w naszym kraju. Ze względu na specyfikę zawodu wyróżnia ją wysoki poziom wynagrodzeń. Wynagrodzenie takiego specjalisty wynosi od 80 000 rubli i więcej. Im większe przedsiębiorstwo, tym większe. W dużych miastach specjaliści otrzymują do 150 000 rubli.
Taka praca jest odpowiednia dla ciężko pracujących ludzi skłonnych do nauk ścisłych. Specjalność jest interesująca; w trakcie pracy specjalista może podnosić swoje kwalifikacje.Tacy menedżerowie są oficjalnie zatrudnieni, otrzymują przyzwoitą oficjalną pensję. W celach rozwoju zawodowego menedżerowie BIM biorą udział w ciekawych konferencjach i podróżują za granicę.
Oprócz zalet ten zawód ma kilka wad. Na przykład aby znaleźć pracę, potrzeba przynajmniej trochę doświadczenia. Absolwenci uniwersytetów nie będą w stanie uzyskać dobrej firmy bez doświadczenia zawodowego. Aby odnieść sukces w danej dziedzinie, wymagany jest talent i znajomość techniki.
Praca takich specjalistów wiąże się z wielką odpowiedzialnością. W pracy musisz dużo się uczyć i analizować, ale nie zawsze jest tak, że musisz pracować z uprzejmymi i troskliwymi ludźmi. Dlatego specjalista musi mieć odporność na stres i cierpliwość. Musi dużo komunikować się, podejmować wiele decyzji.
Praca ta charakteryzuje się dużym obciążeniem i nadgodzinami. Jeśli specjalista nie ma wystarczających kwalifikacji lub słabo rozumie istotę swojej pracy, prowadzi to do utraty reputacji firmy. Taki menedżer będzie musiał podnieść swoje umiejętności i stale się uczyć. Będzie musiał nie tylko nauczyć się, ale także przejść ścieżkę przekwalifikowania. Samokształcenie będzie musiało poświęcić dużo czasu.