Profesjonell psykolog og dens forskjell fra en psykoterapeut

En psykolog er en spesialist som jobber med interne problemer hos mennesker (komplekser, fobier, etc.). I den moderne verden får dette yrket betydning.

Hvis du er interessert i å lære om fordeler og ulemper ved fordypning, stillingsbeskrivelser, etiske prinsipper og andre detaljer og nyanser ved en psykologs arbeid, fortsett å lese artikkelen vår.

En moderne person er utsatt for et stort antall av et stort utvalg av belastninger som direkte påvirker livskvaliteten. I denne forbindelse inntar psykologer en viktig plass i verden. Disse ekspertene hjelper til med å forstå de indre problemene til mennesker, for å forbedre deres mentale tilstand.

I dette tilfellet kan beskrivelsen av psykologens yrke varieres. Så noen eksperter jobber uavhengig og hjelper mennesker med alle slags følelsesmessige uro å takle hvis en person ikke kan gjøre dette på egen hånd. Samtidig er det psykologer som jobber med mer alvorlige plager - i slike tilfeller handler de ikke alene, men tyr til hjelp fra profesjonelle leger.

Arbeidet til en psykolog, som alle andre yrker, er preget av en rekke tegn (både positive og negative).Før du endelig bestemmer deg for å koble skjebnen din med psykologi, bør du studere og analysere både fordeler og ulemper ved stillingen.

Først av alt, vurder fordelene ved yrket psykolog.

• Stor sosial betydning og hjelpe mennesker. Hvis du er en altruist av natur, er en psykologyrke den ideelle jobben for deg. Så i løpet av hans daglige profesjonelle aktiviteter gir spesialisten hjelp til mennesker som befinner seg i vanskelige livssituasjoner. Det er veldig viktig at du får moralsk tilfredshet fra slikt arbeid.
• Kreativt arbeid. Arbeidet til en psykolog er direkte relatert til kreativitet og kreativitet. I løpet av utførelsen av dine oppgaver, må du bevise deg selv som en høyt kvalifisert spesialist som vet hvordan han skal anvende sin kunnskap i en rekke situasjoner og se på hans oppgaver fra den opprinnelige siden.
• Mangel på rutine. De psykologiske problemene til mennesker er aldri de samme. Derfor må du hver dag utføre nye funksjoner og løse psykologiske oppgaver som er unike i naturen.

Nå er det verdt å ta hensyn til manglene ved arbeidet.

• Konstant følelsesmessig stress. Når man jobber med klienter, kan man ikke være likegyldig og nøytral - man må nødvendigvis vise medfølelse og medfølelse. I denne forbindelse er psykologens arbeid preget av stort emosjonelt stress, og i noen tilfeller et økt nivå av stress.
• Mangel på grunnleggende universitetsutdanning. Til tross for at universitetet gir viktig teoretisk og grunnleggende opplæring, vil ikke kunnskapen som er oppnådd i en høyere utdanningsinstitusjon være nok til å oppfylle de profesjonelle oppgavene til en psykolog. Du må stadig forbedre ferdighetene dine i forskjellige kurs, trening og masterklasser.
• Lav inntekt. Psykolog er et lavtlønende yrke. Dette gjelder spesielt for de spesialistene som nettopp begynner på karrieren, jobber i offentlige institusjoner eller bor i regionene.

I løpet av sin profesjonelle virksomhet utfører psykologen en rekke funksjoner og utfører en rekke oppgaver. I dette tilfellet er alle spesialistoppgaver foreskrevet i et spesielt dokument - stillingsbeskrivelse. Når du ansetter, bør du absolutt gjøre deg kjent med dette dokumentet for å forstå hvilke krav arbeidsgiveren vil stille deg. Vanligvis består stillingsbeskrivelsen til en psykolog av følgende elementer:

• overholdelse av yrkesetikk;
• overholdelse av taushetsprinsippet;
• analyse av den psykologiske tilstanden til klienten;
• analyse av kundens personlige egenskaper og egenskaper;
• vurdering av nivået på en psykologisk utvikling av en person;
• kollektiv klimavurdering;
• hjelp til å løse konflikter og tvister (for eksempel mellommenneskelige konflikter);
• hjelp til å løse interne personlige problemer;
• Gjennomføringen av diagnostikk;
• testing og behandling av resultatene;
• tegne et psykologisk portrett (person eller team);
• korreksjonsfunksjoner;
• arbeide for å eliminere avvik av en annen karakter;
• implementering av forebyggende funksjoner;
• implementering av yrkesveiledning;
• utarbeide programmer rettet mot å opprettholde et gunstig klima (i arbeidsteamet, familien osv.);
• drive vitenskapelig arbeid;
• gjennomføre empiriske studier og eksperimenter;
• hjelpe andre fagpersoner (f.eks. leger, sosionomer osv.).

Den viktigste plikten og plikten til en psykolog er streng overholdelse av en profesjonell etisk kode. Dette dokumentet inneholder moralske regler og prinsipper, som spesialisten skal bygge sin arbeidsvirksomhet på.

Så inneholder etiske retningslinjer følgende prinsipper:

• prinsippet om respekt for hver persons ære og verdighet;
• konfidensialitet;
• bevissthet og frivillig samtykke fra klienten til å yte psykologisk hjelp;
• spesialistkompetanse;
• ansvar;
• ærlighet osv.

Psykolog er et mangfoldig yrke. En profesjonell kan spesialisere seg innen forskjellige felt og områder av menneskelig aktivitet. Så disse typene psykologer skilles ut:

• medisinsk;
• militære;
• perinatal
• praktisk psykolog;
• psykolog og lærer;
• en psykolog som jobber i en barnehage, skole, universitet eller annen utdanningsinstitusjon;
• rådgivningspsykolog;
• familie;
• barnas;
• personlig;
• sexolog;
• karriererådgivende psykolog;
• personlig veksttrener;
• universalspesialist m.m.

Ofte forvirrer folk ikke faget forvirrende psykologer og psykoterapeuter. Imidlertid er dette helt forskjellige yrker. Vurder forskjellene deres.

Så, som en generell regel psykologen er ikke lege. Denne spesialisten har en generell humanitær utdanning og tar ikke Hippokrates eden. I denne forbindelse diagnostiserer ikke psykologen og har ingen rett til å forskrive medisiner for behandling.

Når det gjelder terapeuten, er han en fullverdig lege. Han er involvert i behandling av komplekse og sammensatte psykiatriske sykdommer, for eksempel: depresjon og avhengighet.

For at psykologen skal kunne utføre sin profesjonelle virksomhet effektivt, må han oppfylle kravene som den profesjonelle standarden stiller. De forholder seg til faglige ferdigheter, så vel som personlige egenskaper. La oss vurdere dem mer detaljert.

Den nødvendige fagkunnskapen, uten hvilken ingen psykolog kan utføre jobben sin effektivt, på høyeste nivå, kan omfatte:

• generell psykologi;
• forståelse av prinsippene for menneskelig psykologisk utvikling;
• differensial psykologi av personlighet;
• besittelse av psykologiske diagnostiske metoder og teknikker;
• sosialpsykologi;
• familiepsykologi;
• patologisk psykologi;
• kunnskap om veiledningsprinsipper;
• evnen til å gjennomføre gruppe- og individuelle treninger, etc.

På grunn av det faktum at en psykologs arbeid er direkte relatert til samhandling med andre mennesker, stilles krav ikke bare til profesjonell kunnskap og ferdigheter, men også til personlighetskarakteristikkene til en spesialist. Så en profesjonell innen den psykologiske sfæren bør ha følgende egenskaper:

• empati;
• stressmotstand;
• emosjonell modenhet;
• toleranse;
• objektivitet og habilitet;
• observasjon og oppmerksomhet;
• takt;
• ansvar osv.

For å bli psykolog, må du få et passende vitnemål for høyere utdanning. Det er derfor etter 11. klasse må du gå på universitetet.

Når man velger universitet, bør man foretrekke prestisjetunge utdanningsinstitusjoner som ligger i hovedstaden eller store byer. I dette tilfellet bør du vite på forhånd om hvilke fag du trenger å ta på eksamen for opptak. For å jobbe innen psykologi, må du legge inn hvilken som helst spesialitet relatert til dette aktivitetsfeltet.

Det må man huske på studier ved universitetet vil vare en betydelig periode - minst 4 år. Hvis du bestemmer deg for å gå inn på et magistracy eller en graduate school, må du studere lenger - mer enn 6 år.

For noen arbeidsgivere er karakterer registrert i et vitnemål viktig. Det er grunnen til at du må henvende deg til studiene på alvor og ansvarlig, forberede deg godt til eksamener og tester. Utmerkede studenter som ble uteksaminert fra universitetet kan søke på høye og prestisjefylte stillinger, ikke bare i statlige, men også i kommersielle firmaer. I slike institusjoner økes vesentlig kompensasjon for arbeidskraft betydelig.