Hoe kleed je je aan voor een interview?

De zoektocht naar een nieuwe baan is een belangrijke fase in het leven van elke vrouw. De opwinding bij het interview wordt ervaren door zowel een student van gisteren, een succesvolle carrièremaker en moeder na decreet, die haar professionaliteit betwijfelen.

Maar er zijn momenten die absoluut iedereen moet onthouden: werkgevers kijken nog steeds niet alleen in cv's, maar ook in het uiterlijk van sollicitanten. Bij het beslissen hoe je je moet kleden voor een interview, moet je veel kleine dingen onthouden. De reden voor weigering kan zijn het niet naleven van de corporate dresscode, opzettelijke seksualiteit of een slordig imago.

Mannen hebben geen gemakkelijkere manier. Ze beslissen of ze een spijkerbroek dragen en maken zich ook zorgen over de keuze van het kapsel, de behoefte aan een manicure. Wisselende seizoenen kunnen ook problemen opleveren. Hoe je in de zomer en de herfst naar een interview voor vrouwen kunt gaan, of losse linnen pakken voor mannen geschikt zijn - het zoeken naar antwoorden op deze vragen voegt alleen maar opwinding toe.

Tijdens het interview verwachten de meeste sollicitanten dat professionele vaardigheden worden geëvalueerd. Maar in de praktijk worden zakelijke kwaliteiten vaak overschaduwd door de eerste indruk die verkeerd is gemaakt.

Het eerste dat u begint voor te bereiden op communicatie met de werkgever, is geen manicure of kapsel, maar het leren van zakelijke tradities. Als het bedrijf een dresscode heeft, moet u deze in detail bestuderen.Op de officiële websites van het bedrijf of via andere internetbronnen kunt u zien hoe medewerkers het liefst naar hun werk gaan.

Bij het aanvragen van een cv en interview Het is belangrijk om te kijken alsof de aanvrager al deel uitmaakt van het team. Dit helpt de recruiter onmiddellijk om de bereidheid van een nieuwe medewerker te beoordelen om zich aan te sluiten bij de reeds gevormde bedrijfscultuur.

'Gescheurd' of niet-standaard kapsel, pakkende manicure, felle haarkleuring, piercings - al deze uiterlijke details zijn acceptabel voor gebruik in een tatoeagesalon of bar. Maar voor kantoor zijn dergelijke accenten misschien volstrekt onaanvaardbaar.

De manifestatie van een heldere persoonlijkheid kan worden verborgen met behulp van kleding, styling, andere maatregelen, en bij het zoeken naar werk in een serieus bedrijf is het beter om dit van tevoren te regelen. De dagen van programmeurs in gestrekte truien zijn voorbij - vandaag ziet zelfs een IT-specialist eruit als een succesvolle professional, en niet als het schoolkind van gisteren.

Wat te gaan voor een gesprek met de werkgever, beslist elke sollicitant zelf. Als we het hebben over de sfeer waar het gebruikelijk is om een ​​uniform te dragen, kun je je casual kleden.

Je kunt ook gaan werken in een spijkerbroek, een overhemd, een gewone strakke broek, blouses. Vertegenwoordigers van creatieve beroepen zijn vergeven voor meer modeblunders, maar het is beter om niet te verrassen met een explosie van kleur of een overvloed aan sieraden, maar met een niet-standaard snit, schoon haar en goede styling.

Als de kledingvoorschriften van het bedrijf onbekend zijn, Het is de moeite waard om ons te concentreren op professionele normen. De meeste beroepen die verband houden met het werken met klanten en communiceren met mensen, impliceren een nette, opgeruimde en neutrale uitstraling van het personeel.

In dit geval is een win-win-optie voor elk interview gebruik van klassieke stijl in kleding. Een kokerjurk van ingetogen zwart, wijn, grijs, blauw of chocoladekleur, bijpassende schoenen of enkellaarzen, een elegant jasje, vest, een lichte jas - dit is het beeld dat zal helpen om de fase van een persoonlijk gesprek met de vertegenwoordiger van de werkgever met succes te doorstaan.

Een strikt herenpak kan ook anders zijn, maar het is zeker de moeite waard om smokings en jasjes te vermijden tijdens een sollicitatiegesprek. Haal de jas die het laatst op het afstudeerfeestje was gelegd niet uit de kast.

Laat het een goedkope, maar een nieuw pak zijn met een moderne snit. Als het bedrijf geen strikte dresscode heeft, kunt u een grijs, blauw of bordeauxrood overhemd aantrekken, een stropdas weigeren en de bovenste knoop losmaken.

Het is belangrijk om dat op te merken de kleding die voor het interview is geselecteerd, moet schoon en gestreken zijn. Sterk versleten dingen die hun vorm hebben verloren, moeten worden vermeden. De manicure moet neutraal zijn - kleurloos of in toon met de huid, netjes, mannen mogen ook de reinheid van de nagels, de conditie van de huid van de handen niet vergeten, vooral als ze een hoge positie aanvragen.

Zorg ervoor dat u rekening houdt met de status en positie die de aanvrager aanvraagt. Specialisten in sommige gebieden kiezen meestal voor vrijetijdskleding; een strikt pak in dit geval zal aantonen dat een persoon niet op de hoogte is van de regels van zakelijke etiquette.

Managers dragen alleen formele pakken; elke afwijking van professionele normen ziet er hier vreemd uit. Spijkerkleding is het lot van informele en creatieve persoonlijkheden, freelancers, journalisten, fotografen, ontwerpers.

Om je goed te kleden voor een sollicitatiegesprek, moet je altijd rekening houden met de leeftijdscategorie en het geslacht van de sollicitant. Het is jongeren vergeven voor enkele misrekeningen in de dresscode.Volwassen aanvragers moeten op het eerste gezicht blijk geven van zelfvertrouwen en verlangen naar succes.

Na 50 jaar is het gepast voor mannen om over te schakelen naar driedelige pakken met vesten. Vrouwen ouder dan 45 jaar moeten van rokken naar broeken gaan, zodat u bepaalde kenmerken van de figuur en mogelijke problemen met aderen kunt verbergen.

Om een ​​interview met succes af te leggen, moet een man een beeld van een zelfverzekerd persoon creëren. Dit wordt het gemakkelijkst bereikt met de volgende elementen.

• Pak twee klassieke snit, goed passend van vorm. Het is beter om het niet te huren en het minstens 1-2 keer te dragen voor het interview. Het kleurenschema moet ingetogen zijn, blauwe tinten, grijze kleuren zijn geschikt.
• Wit slim-fit overhemd. Het heeft een getailleerde pasvorm, het is beter om een ​​lange mouw te kiezen, de kraag is iets losser dan de omtrek van de nek.
• Schone, goed verzorgde schoenen in zwart, donkerbruin. Schoenen met veters maken de beste indruk. In de zomer zijn mocassins en loafers acceptabel.
• Riem Het moet een broek zijn, dezelfde kleur met schoenen.
• Sokken. Ze moeten lang, donker en effen zijn, gemaakt van natuurlijk katoen. Beter een nieuw paar aantrekken.

Als een stropdas nodig is, geeft u de voorkeur aan een brede driehoekige versie van natuurlijke zijde. Het optimale knooppunt is een volumineuze 'windsor'. Kleur - blauw, marineblauw, rood.

Voordat het interview voorbij is, is het belangrijk dat het meisje en de vrouw goed beslissen wat ze moeten dragen voor zo'n belangrijke bijeenkomst. Het is de moeite waard om verschillende opties voor kits voor te bereiden voor het geval u deze op het laatste moment moet vervangen of het weer moet laten zakken. Een universele oplossing is een pak met een broek of een midi-rok met een strak of half aangrenzend silhouet.

Het broekgedeelte mag geen assemblages in de lies en onder de knieën creëren, hangend aan de heupen. De optimale pasvorm van het pak is volgens de figuur, met een hoge taille. Het shirt onder de jas moet gesloten zijn, met een lange mouw, zonder een diepe snede in de halslijn.

Een zijden top is alleen acceptabel als het bovenste deel van het kostuum niet is gepland om te worden verwijderd. Een pak met een rok wordt noodzakelijkerwijs aangevuld met dunne vleeskleurige panty's. Als de dresscode niet te formeel is, kan een vrouw het zich veroorloven om in een strakke jurk met een lange of korte mouw (in combinatie met een jas) voor een interview te gaan.

Een vereiste is de lengte onder de knie, de kleur moet ook neutraal zijn. Je kunt de kenmerken van de figuur corrigeren met behulp van speciaal ondergoed. De rok of broek en pullover voor een interview zijn geschikt in de herfst-winterperiode, in welk geval de top licht of neutraal van kleur moet zijn.

De seizoensgebonden selectie van kleding voor interviews verbijstert zelfs zelfverzekerde mensen vaak.

Regels die u moet volgen om er niet dom of belachelijk uit te zien.

• Zomer. De optimale kledingkeuze voor een interview voor het seizoen omvat het gebruik van natuurlijke stoffen in lichtblauw, lichtgrijs, perzik. Een donkerblauw, zwart, rood pak zal misstaan, het is beter om een ​​strakke rok te verkiezen boven een losse broek die hoog in de taille zit. Het is beter om vlas te vermijden - het verliest snel vorm, rimpels, ziet er slordig uit na 30-40 minuten sokken. Ga je voor een interview in de hitte, dan kun je beter afzien van het gebruik van parfums met een scherpe aromatische samenstelling, een diepe decolleté, maar het is beter om vooraf te zorgen voor transpiratiewerende middelen, matten en vochtige doekjes.

• Herfst en lente. Het hangt allemaal af van klimatologische en weersomstandigheden. Maar over het algemeen suggereren deze seizoenen de mogelijkheid van een gevarieerde aanpak bij het kiezen van kleding voor een interview. Dunne truien en vesten in combinatie met klassieke of getailleerde overhemden, goed passende broeken en rokken, lichte regenjassen of jassen helpen om de juiste sfeer te creëren ter voorbereiding op het interview.

• Winter Dikke stoffen, wol, tweed of kasjmier, de mogelijkheid om vesten of dikke truien toe te voegen aan klassieke broeken. Koude kleuren komen overeen met de winter, zonder zachte pasteltinten. De lengte van de rokken gaat van midi tot maxi, jassen tot het midden van de dij, handschoenen worden relevant, maar het is beter om een ​​hoofdtooi te weigeren.

Seizoensregels zijn van toepassing op schoenen. Zelfs in de zomer zijn schoenen met open teen en hak, pantoffels, te hoge en dunne naaldhakken verboden. Winterlaarzen voor een ontmoeting met een potentiële leider moeten in een zakelijke stijl worden gekozen, waarbij informele schoenen voor ontspanning achterblijven.

Een gescheurde spijkerbroek, een oud overhemd, een uitgerekt T-shirt, sneakers in de stijl van rapartiesten, een geblokte 'cowboy' - dit is slechts een kleine opsomming van wat je niet nodig hebt voor een interview. Daarnaast uit de lijst met outfits overdreven informele kleding moet worden uitgesloten.

Bijvoorbeeld losgekleurde herenoverhemden, te strakke broeken en t-shirts, dingen die niet op maat zijn. Vertegenwoordigers van het sterkere geslacht moeten uitgerekte, vuile of verouderde kleding en niet-gereinigde schoenen vermijden. Onder het verbod massieve sieraden - ringen, kettingen, armbanden, riemen met benadrukte grote gespen.

De damesgarderobe heeft ook uitzonderingen. Je moet bijvoorbeeld afzien van het idee om interviews uit te proberen voor lange oorbellen, rinkelende armbanden, overdreven pakkende kettingen en broches. Bij het kiezen van een tas geef je de voorkeur aan een leren map voor documenten of een clutch bag zonder scheuren en andere gebruikssporen.

In zakelijke etiquette is het onaanvaardbaar om strakke, strakke kleding te gebruiken, een demonstratie van een blote buik en schouders die onder de kleding uitsteken. Te slechte kleuren, roofzuchtige en dierlijke prints in kleding worden ook beschouwd als een teken van slechte smaak.

Zelfs in de zomer is een interview onaanvaardbaar in een zomerjurk met bandjes, korte broeken en T-shirts. Je kunt legerlaarzen of over de knie laarzen niet kiezen als schoenen, zeker niet in combinatie met een extreme mini. Roze, zelfs in gematigde kleuren, moet worden uitgesloten - het wordt vaak gezien als een teken van lichtzinnigheid.