Programmeur

Technicus-programmeur: functieomschrijving en functieomschrijving

Technicus-programmeur: functieomschrijving en functieomschrijving
Inhoud
  1. Beroepsbeschrijving
  2. Taakverantwoordelijkheden
  3. Vereisten
  4. Opleiding en carrière

Programmeren is een van de snelst groeiende gebieden van menselijke activiteit. In dit opzicht droomt een groot aantal afgestudeerden van school om programmeur te worden. Tegelijkertijd is dit beroep onderverdeeld in een aantal specialisaties, waaronder technische programmeurs. Als u meer wilt weten over de kenmerken van dit beroep, de taakverantwoordelijkheden van een specialist en de vereisten die van toepassing zijn op een technische programmeur, lees dan ons materiaal.

Beroepsbeschrijving

De specialiteit van een computerprogrammeur ontstond relatief recent - in het midden van de 20e eeuw. Het ontstaan ​​van de behoefte aan dergelijke specialisten wordt voornamelijk geassocieerd met het maken en ontwikkelen van de eerste computers. Het werk van een dergelijke specialist was vanaf het begin geassocieerd met het onderhoud en de inbedrijfstelling van software en informatiescripts.

Tijdens zijn dagelijkse werk houdt een computertechnicus zich bezig met het uitvoeren van technische taken: hij neemt met name deel aan het creëren van programmacode in een of meer programmeertalen, test en verifieert ook de kwaliteit van de software en voert zo nodig het onderhoud uit.

Een softwaretechnicus is niet één holistisch beroep. Alle mensen die dergelijke activiteiten ondernemen, kunnen in verschillende categorieën worden onderverdeeld. Laten we ze allemaal beschouwen.

  • De eerste groep technici en programmeurs omvat die experts in hun vakgebied, die direct betrokken is bij softwareontwikkeling. Meestal werken dergelijke specialisten bij grote ondernemingen (ze kunnen bijvoorbeeld een 1C-bedrijfsprogramma ontwikkelen). Het werk van dergelijke professionals hangt samen met de directe toepassing van hun vaardigheden in de praktijk. In dit opzicht worden ze vaak toegepaste specialisten genoemd.
  • De tweede categorie omvat systeemprogrammeurs. Dagelijks dergelijke professionals ontwikkelen besturingssystemen en interfacesvereist voor databases en verschillende netwerken. Dergelijke specialisten zijn erg gewild en er is veel vraag naar. Werkgevers zijn bereid een grote materiële beloning te betalen voor de professionele prestaties van de systeemprogrammeur van hun werktaken.
  • De derde groep softwaretechnici is web programmeurs. Deze specialiteit wordt beschouwd als de meest populaire onder jongeren, omdat deze niet alleen wordt geassocieerd met programmeren, maar ook een bepaalde creatieve component heeft. Webprogrammeurs werken in wereldwijde netwerken. Ze creëren een verscheidenheid aan dynamische pagina's, sites en databases, evenals hun interfaces.

De professionele activiteiten van een programmeur zijn zeer divers en interessant, zodat iedereen zelf het werkterrein kan kiezen dat hem interesseert.

Taakverantwoordelijkheden

Tijdens het vinden van een baan als programmeur in Rusland, zal de werkgever je verplicht kennis laten maken met een gespecialiseerd document - functiebeschrijving. Het bevat alle taken en functies die een werknemer tijdens zijn werkzaamheden moet uitvoeren.

De taken van een softwaretechnicus zijn onder meer:

  • het bieden van allerlei soorten assistentie en assistentie bij het ontwerpproces van systemen die zijn ontworpen voor data-analyse;
  • assistentie bij wiskundige en softwarestromen van verschillende complexiteit;
  • directe deelname aan voorbereidende, bewakende en controlerende activiteiten in het proces van het functioneren van computersystemen;
  • het maken van een schematische beschrijving van technologische processen;
  • creatie van algoritmen en handleidingen;
  • ontwikkeling van verschillende soorten informatieproducten;
  • testen, bewaken en verifiëren;
  • het oplossen van storingen en problemen in verband met netwerken en software;
  • voorbereiding van technische opslagmedia;
  • doet het laden en analyseren van gegevens;
  • verzameling, verzameling en organisatie van ontvangen gegevens;
  • het wijzigen van werkprocessen indien nodig;
  • het onderhouden van relevante documentatie en rapportage en nog veel meer.

Afhankelijk van de specifieke specialisatie, de werkplek en de wensen van de werkgever kan de functieomschrijving veranderen en aangevuld worden. Je moet voorbereid zijn op een dergelijke situatie en je snel kunnen aanpassen.

U moet vertrouwd raken met het document voordat u een baan krijgt om uw sterke punten, evenals de kwantiteit en complexiteit van het werk, objectief te evalueren.

Vereisten

Om een ​​computerprogrammeur een baan te laten krijgen (met of zonder ervaring), is het belangrijk om over de nodige kwalificaties te beschikken en om te voldoen aan de vereisten die een professionele standaard impliceert. Bovendien stelt de professionele standaard niet alleen eisen aan professionele kennis, vaardigheden, maar ook aan persoonlijke kwaliteiten.

Professionele vaardigheden

Gespecialiseerde programmeur moet over de volgende professionele vaardigheden beschikken:

  • kennis van verschillende programmeertalen (bijvoorbeeld C ++, Java, Python en andere);
  • vermogen om met verschillende besturingssystemen te werken;
  • ervaring met informatieproducten en tools die nodig zijn voor programmeren;
  • kennis van de principes van database-onderhoud;
  • kennis van technologieën zoals SQL, DB2, PL / SQL en dergelijke;
  • de vaardigheid om hardware- en softwareconfiguraties te kiezen;
  • kennis van Engels (en andere vreemde talen) op hoog niveau.

Tegelijkertijd is het wenselijk om niet alleen over sleutel-, maar ook over aanvullende vaardigheden te beschikken die u zullen onderscheiden van alle andere aanvragers.

Persoonlijke kwaliteiten

Bij het zoeken naar een medewerker voor een vacature, 'Technicus-programmeur', zoekt de werkgever niet alleen een professional, maar ook een persoon met wie het prettig en prettig werken is en die goed past in een bestaand team. In dit opzicht is het belangrijk om dergelijke persoonlijke kwaliteiten te bezitten:

  • neiging tot analytisch denken;
  • vermogen om beslissingen te nemen in stressvolle situaties en de verantwoordelijkheid ervoor te dragen;
  • neiging tot zelfontwikkeling en zelfverbetering;
  • vermogen om in een team te werken;
  • doelgerichtheid;
  • aandacht;
  • discipline en verantwoordelijkheid;
  • doorzettingsvermogen;
  • vermogen om routinematige acties uit te voeren.

Door de optimale combinatie van professionele en persoonlijke kwaliteiten, waarvan de lijsten kunnen worden aangevuld, bent u een onmisbare werknemer die door elke werkgever zeer wordt gewaardeerd.

Opleiding en carrière

Om een ​​goede specialist op het gebied van programmeren te worden, moet je een passende opleiding volgen. In dit geval zijn zowel het secundair gespecialiseerd onderwijs (behaald na graad 9) als het hoger onderwijs (na graad 11) geschikt. U moet zich concentreren op het trainingsprogramma "Programmeren". In orde om een ​​onderwijsinstelling te betreden, is het noodzakelijk om examens af te leggen in wiskunde, de Russische taal en informatica. Er kunnen uitzonderingen zijn, dus u moet vooraf de selectiecommissie bellen of bezoeken en alle details en nuances verduidelijken.

Werkgevers geven de voorkeur aan professionals die zijn afgestudeerd aan prestigieuze universiteitenLet daarom op de hogeronderwijsinstellingen van de hoofdstad, die een goede reputatie hebben. Onderwijs kan 3 tot 6 jaar duren (afhankelijk van je gewenste kwalificaties). In de loop van de training ben je, naast theoretische kennis, ook praktische vaardigheden nodig. Meestal lopen studenten na elke cursus stage bij bedrijven. Maar basisonderwijs is soms niet genoeg - tijdens je carrière zul je regelmatig bijscholingscursussen, trainingen, masterclasses en andere trainingsevenementen moeten volgen. Zo ben je op de hoogte van de laatste trends op de programmeermarkt. Een werkzoekende die zijn vaardigheden voortdurend verbetert, zal altijd veel gevraagd zijn op de arbeidsmarkt en zal niet zonder baan blijven.

Na je afstuderen kun je op zoek gaan naar werk. Om te beginnen is het aan te raden om te solliciteren naar startposities. Vervolgens kunt u met loopbaanontwikkeling het hoofd van een afdeling of zelfs het hoofd van een onderneming worden. Bovendien kunnen professionele programmeurs op afstand werken in freelance-modus. U kunt dus veel meer geld verdienen door aan verschillende projecten te werken, om zelf klanten te kiezen.

Een andere optie is om je eigen onderneming te organiseren. Zo ben je niet alleen programmeur, maar ook zakenman.

Schrijf een opmerking
Informatie verstrekt ter referentie. Gebruik geen zelfmedicatie. Raadpleeg voor gezondheid altijd een specialist.

Mode

Schoonheid

Rust