Wie is een koper en wat doet hij?

Met de ontwikkeling van de samenleving, wetenschap en technologie verschijnen er steeds meer nieuwe beroepen op de arbeidsmarkt; koper is daar een van. Vandaag zullen we in ons artikel praten over wie de koper is en wat hij doet, evenals de voor- en nadelen van het beroep.

Bayer - Dit is een specialist die zich bezighoudt met de selectie en inkoop van goederen afhankelijk van de marktvraag. Zo'n specialist kan op verschillende gebieden van het menselijk leven betrokken zijn, maar meestal is hij gespecialiseerd in de mode-industrie. Een persoon die de functie van koper bekleedt, moet creativiteit en ondernemerschap hebben, hij moet actief en proactief zijn.

Over het algemeen gegeven een beroep in de Russische Federatie ontstond relatief recent, in de jaren negentig. Daarom is het tegenwoordig niet algemeen bekend en daarom zijn professionele, gekwalificeerde en ervaren werknemers erg in trek bij werkgevers. Tijdens de uitoefening van zijn professionele functies, de koper vereist om verschillende shows en tentoonstellingen bij te wonenom op de hoogte te blijven van de laatste trends. Bovendien behandelt de specialist meestal buitenlandse partners, dus dat zou hij moeten doen vreemde talen spreken, evenals zakelijke onderhandelingsvaardigheden.

Professionele kopers kunnen werken met goederen van elke prijscategorie: Van budget tot luxe. Meestal zijn dergelijke specialisten echter bezig met de aankoop van premiumproducten, die slechts voor een klein aantal kopers beschikbaar zijn.

Ondanks dat het beroep van een koper interessant en spannend lijkt (vooral voor modeliefhebbers), wordt het niet alleen gekenmerkt door positieve maar ook door negatieve aspecten. Daarom moet u niet blindelings op trends jagen - het is beter om vooraf alle voor- en nadelen van dergelijke professionele activiteiten te evalueren, zodat u later geen spijt krijgt van uw keuze.

Allereerst noemen we de voordelen.

• Creativiteit en creativiteit. Koperspositie is geschikt voor jongeren (zowel jongens als meisjes) die geïnteresseerd zijn in en thuis zijn in mode. Tegelijkertijd zullen ze tijdens de uitvoering van hun werkfuncties vaak hun creatieve vaardigheden en creatief denken moeten toepassen.
• Hoge vraag. Omdat het beroep vrij nieuw is, is het moeilijk om een ​​echt gekwalificeerde specialist te vinden. Als je jezelf bewezen als een actieve, proactieve en competente medewerker, ontvang je een groot aantal winstgevende vacatures.
• Hoog salaris. Zoals hierboven vermeld, werkt de overgrote meerderheid van kopers met premiumgoederen, wat betekent dat ze rijke klanten hebben. Hierdoor kan een specialist rekenen op een hoge materiële beloning voor zijn werk, wat bijdraagt ​​aan een kwalitatief hoge levensstandaard.
• Mogelijkheid tot zelfontplooiing. Om relevant te blijven voor klanten, moet de koper de nieuwste en laatste trends volgen, zijn intellectuele niveau voortdurend verbeteren en zichzelf ontwikkelen. Als u in deze functie werkt, verdient u dus niet alleen de kost, maar verbetert u ook als persoon.
• Mogelijkheid om te reizen. Bij de vervulling van zijn professionele taken reist de koper voortdurend. Zo heb je de mogelijkheid om de meest ongelooflijke plaatsen te bezoeken en de wereld te zien. Tegelijkertijd moet u, ondanks de vele voordelen die het loopbaantraject van een koper bestuderen, vertrouwd raken met de bestaande nadelen van het beroep.
• Strenge eisen. Niet elke jongeman die geïnteresseerd is in mode kan een Bayer worden. Werkgevers en klanten stellen vrij serieuze en strenge eisen met betrekking tot de smaak, opleiding, uitstraling en gedrag van de koper. Alleen als je personage alle noodzakelijke eigenschappen met succes combineert, kun je erop rekenen dat je de gewenste positie krijgt.
• Hoge verantwoordelijkheid. Koperswerk gaat gepaard met grote financiële risico's. Het punt is dat een specialist bij het uitvoeren van zijn professionele taken alleen op zichzelf kan vertrouwen: op zijn kennis, capaciteiten, vaardigheden en intuïtie. Indien een koper echter een verkeerde beslissing neemt, kan hij ernstige verliezen lijden en zijn professionele reputatie in diskrediet brengen.
• Gebrek aan werkschema. Als u op zoek bent naar een baan met een duidelijk en eenvoudig schema (bijvoorbeeld van 9 tot 5), dan past het beroep van koper u niet. Specialist werkdag onregelmatig. Hij moet dus 's avonds shows en presentaties bijwonen om vakanties en weekends op te offeren. Zo'n schema is niet geschikt voor mensen met een gezin en kleine kinderen.
• De behoefte aan financiële investeringen. Zoals hierboven vermeld, ontvangt een koper een hoge materiële beloning voor zijn werk. Het grootste deel van het salaris van de specialist gaat echter naar de aankoop van merkartikelen, spabehandelingen, de aankoop van hoogwaardige make-upproducten, bezoeken aan schoonheidssalons, enz.

In de loop van hun professionele taken Bayer voert een aantal taken uit en vervult een breed scala aan functies. Bovendien kan, afhankelijk van een specifiek project, werkgever of klant, de noodzaak om bepaalde functies uit te voeren, verdwijnen. De professional kan echter nog een aantal andere taken hebben. Op de een of andere manier, maar de koper moet professioneel flexibel zijn en zich aanpassen aan de wensen en eisen van de werkgever.

Als we een algemene lijst met verantwoordelijkheden van de koper geven, kunnen we opmerken dat deze dergelijke taken omvat:

• marktonderzoek en segmentatie;
• het voorspellen van relatieve toekomstige vraag;
• assortiment planning;
• communicatie met collega's, partners, klanten, fabrikanten en dealers;
• aankoop van goederen;
• beoordeling van de productkwaliteit;
• zoeken naar nieuwe bronnen en fabrikanten;
• prijsaanpassing;
• het product van economische berekeningen, etc.

Zoals we al hebben gezien, Koper is een vrij moeilijk beroep. Om een ​​specialist zijn taken volledig te laten vervullen, moet hij aan een aantal eisen voldoen. Bovendien hebben deze eisen niet alleen betrekking op professionele vaardigheden, kennis en vaardigheden, maar ook op de persoonlijkheidskenmerken van een specialist.

Bayer is een persoon die anders is:

• Creativiteit
• creatief denken;
• beleefdheid;
• ontwikkelde esthetische smaak;
• goed geheugen;
• gezelligheid;
• aandacht;
• verantwoordelijkheid;
• beleefdheid;
• tolerantie;
• tact, enz.

Het is dus niet genoeg om een ​​bekwame professional te zijn - je moet ook een geschikt karakter hebben.

Ondanks het feit dat het karakter van een specialist en zijn persoonlijkheidskenmerken belangrijk zijn, moeten ze naar voren komen professionele kennis en vaardigheden, namelijk:

• het vermogen om de markt goed te analyseren en te segmenteren;
• in theorie verschillende marketingstrategieën en -technieken in de praktijk kunnen brengen;
• het belang begrijpen van diverse economische indicatoren;
• navigeren door de mode- en schoonheidsindustrie;
• de basis van materiaalkunde kennen;
• de vraag van klanten naar bepaalde goederen en meer kunnen analyseren. andere

Vandaag in het Russisch geven instellingen voor hoger onderwijs niet zo'n beroep als koper. Dat is de reden waarom meestal jongeren die op dit gebied willen werken, leren op ontwerpers. Tegelijkertijd wordt aanbevolen om te studeren aan de meest prestigieuze universiteiten van het land, gelegen in grote steden of de hoofdstad. Daarnaast is het de moeite waard om zelfstandig te leren. Voor geavanceerde training en aanvullende competenties Het wordt aanbevolen om verschillende workshops, conferenties en seminars bij te wonen. De kennis die tijdens dergelijke educatieve evenementen is opgedaan, zal u helpen bij uw toekomstige werk.

Kopers zijn meer betrokken bij de handel, zij werken met merkkledingwinkels, maar ook met individuele klanten. Zo kan een professional zijn werk als werknemer of als individuele ondernemer uitvoeren. Daarnaast werken kopers nauw samen met kopers, logistiekers en andere gerelateerde professionals.

Zonder ervaring is koper worden vrij moeilijk. Daarom in eerste instantie jonge professionals Het wordt aangeraden om een ​​assistent in te schakelen bij een ervaren koper. Zo verdien je de kost terwijl je de nodige vaardigheden opdoet.Bovendien zijn er gevallen waarin kopers beginnen hun werk als verkoper. Door geleidelijk de carrièreladder op te klimmen (seniorverkoper, beheerder van een modewinkel, enz.) En het vertrouwen van de werkgever te winnen, kunt u solliciteren voor de functie van koper.