Engineer

Alles over het beroep van geautomatiseerde controlesysteemingenieur

Alles over het beroep van geautomatiseerde controlesysteemingenieur
Inhoud
  1. Functies
  2. Verantwoordelijkheden
  3. Kennis en vaardigheden
  4. Onderwijs
  5. Werk

Een engineer van geautomatiseerde procesbeheersystemen is een belangrijke medewerker zonder wie geen enkele moderne onderneming volledig kan functioneren. Vandaag zullen we in ons materiaal praten over de kenmerken van deze functie, de verantwoordelijkheden die een professional vervult, en ook dat een eersteklas werknemer moet weten en in staat moet zijn om zijn functionele taken effectief en succesvol uit te voeren.

Functies

Een industrieel controlesysteemingenieur (een afkorting voor afkorting is een ingenieur van geautomatiseerde procescontrolesystemen) is een persoon die de taken van beheer en controle vervult, evenals automatisering van verschillende technologische processen in de onderneming. Een automatiseringsontwerper maakt en ontwerpt ook controleapparaten en maakt passende algoritmen. Over het algemeen is het werk van een toonaangevende specialist nogal gecompliceerd en complex, omdat hij volledig verantwoordelijk is voor de implementatie van een aantal werken die verband houden met debugging, introductie tot gebruik en onderhoud van geautomatiseerde procesbeheersystemen.

De eerste fase van het werk van de werknemer is het instellen van de benodigde softwareparameters voor het werk. Bovendien wordt dit proces uitgevoerd rekening houdend met een enkel automatiseringsobject van een enkele software- en hardwarestructuur.

Een industrieel systeembeheerder lanceert niet alleen systemen, maar bedenkt ook schematische oplossingen voor automatiseringskasten en selecteert de apparatuur die het meest geschikt is voor een bepaald geval.

Verantwoordelijkheden

Ingenieur van geautomatiseerde procesbeheersystemen verricht haar werk op basis van een speciaal document, de professionele standaard genoemd. Naast de professionele standaard laat de specialist zich leiden door de functieomschrijving. Beide documenten worden ter beoordeling aan de aanvrager voorgelegd voordat de specialist uiteindelijk wordt aangenomen. Hierdoor kan de werkgever eindelijk overtuigd worden van de hoge competentie van de toekomstige werknemer en kan de sollicitant op zijn beurt zijn capaciteiten beoordelen en ervoor zorgen dat hij zijn functie volledig kan uitoefenen.

Overweeg de belangrijkste verantwoordelijkheden van een industrieel controlesysteemingenieur:

  • ACS-ontwerp door het gebruik van speciale wiskundige en economische methoden en principes;
  • introductie van ontwikkelde ACS in productieactiviteiten;
  • studie en analyse van methoden voor organisatiebeheer;
  • het opstellen van technische specificaties voor andere medewerkers;
  • creatie van technologische systemen voor geautomatiseerde controlesystemen;
  • toezicht houden op de activiteiten van lagere werknemers;
  • creatie van methodologische en normatieve materialen;
  • ontwikkeling van speciale methodologische documentatie;
  • het uitvoeren van activiteiten ter ondersteuning van ontwikkelde projecten en programma's;
  • deelname aan voorbereidende werkzaamheden;
  • testapparatuur en materialen;
  • plannen en werkroosters opstellen;
  • het schrijven van instructies, toelichtingen en richtlijnen;
  • onderzoek van technische documentatie;
  • toezicht houden op de naleving van de noodzakelijke eisen en normen, enz.

Ondanks dat de functieomschrijving van een ingenieur van geautomatiseerde procesbeheersystemen is een gestandaardiseerd document, Sommige werkgevers kunnen de inhoud ervan aanpassen of aanvullen, afhankelijk van individuele behoeften en wensen. Dienovereenkomstig Je moet voorbereid zijn op een dergelijke situatie en je snel kunnen aanpassen aan veranderende omgevingsomstandigheden.

Daar moet onder andere rekening mee worden gehouden taakbeheer biedt aansprakelijkheid voor het falen of onjuist uitvoeren door een ingenieur van geautomatiseerde procesbeheersystemen van hun professionele taken. Zo kan een gewetenloze en incompetente werknemer een disciplinaire berisping krijgen of zelfs zijn baan verliezen.

Kennis en vaardigheden

Volgens de eisen die werkgevers stellen aan specialisten die de functie van ingenieur van geautomatiseerde procesbesturingssystemen bekleden, moet een werknemer beschikken over een grote hoeveelheid gespecialiseerde informatie en over professionele vaardigheden. Overweeg de belangrijkste:

  • kennis van gespecialiseerde normatieve rechtshandelingen, wetten en verordeningen (bijvoorbeeld besluiten en bevelen) die het werk regelen met procesbeheersystemen;
  • kennis van de laatste gegevens met betrekking tot technische en technologische ontwikkeling;
  • kennis van de ontwerpkenmerken en onderscheidende kenmerken van de gebruikte apparatuur, materialen en andere technische middelen;
  • de mogelijkheid om verschillende informatieverwerkingssystemen correct te gebruiken;
  • kennis van economische en wiskundige methoden;
  • kennis van arbeidsrecht;
  • kennis van veiligheidsregels;
  • het vermogen om arbeidsnormen in de praktijk te brengen;
  • mogelijkheid om boekhoudkundige en rapportagedocumenten in te vullen, enz.

Daarnaast stellen veel werkgevers eisen. niet alleen voor professionele, maar ook voor persoonlijke kenmerken. Zo kan in een vacature worden aangegeven dat de sollicitant kwaliteiten moet bezitten als stressbestendigheid, verantwoordelijkheid, toewijding, stiptheid, goed geheugen, een verlangen naar persoonlijke ontwikkeling, etc.

Er wordt aangenomen dat alleen de persoon die alle noodzakelijke professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert zijn taken zo efficiënt mogelijk zal uitvoeren.

Onderwijs

Zoals we hierboven hebben besproken, is het werk van een ingenieur in geautomatiseerde procesbesturingssystemen zeer complex. Om ervoor te zorgen dat een specialist al zijn professionele taken correct en volledig vervult, hij moet een passende gespecialiseerde opleiding volgen. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de eisen van de werkgever, heb je mogelijk een hbo- of middelbaar beroepsonderwijs nodig.

Nadat een aanvrager van school is afgestudeerd, moet hij / zij een geschikte universiteit (bijv. Universiteit of academie) of instelling voor secundair onderwijs (bijv. Universiteit, school of technische school) kiezen. De keuze van onderwijsinstelling moet zorgvuldig worden benaderd. Ten eerste moet je ervoor zorgen dat een bepaalde onderwijsinstelling de juiste faculteit en opleidingsrichting heeft - je moet kiezen voor engineering of engineering en economische specialiteiten. Daarnaast verdient het aanbeveling om zo goed mogelijk aandacht te besteden aan het prestige en de status van een universiteit of hogeschool. Het punt is dat een groot aantal werkgevers bij het aannemen de voorkeur geeft aan afgestudeerden van grote grootstedelijke universiteiten.

Afhankelijk van waar en op welk programma je hebt gestudeerd, de studietermijn kan 3 tot 6 jaar zijn. Tegelijkertijd wordt aanbevolen om het opleidingsproces zo verantwoord en zorgvuldig mogelijk te benaderen, aangezien sommige werkgevers u kunnen vragen om een ​​uittreksel uit het diploma met cijfers te presenteren - de voorkeur wordt gegeven aan de aanvrager met een gemiddeld hoger cijfer. Naast theoretische training, moet je zorgen voor alle noodzakelijke stages en praktijken, waarbij je de nodige werkervaring zult opdoen, en bestaande moet aanscherpen en nieuwe, maar noodzakelijk voor de werkvaardigheden moet verwerven. Ook Als je jezelf in de praktijk perfect bewijst, kan deze plek vervolgens je vaste werkplek worden.

Maar ook na afronding van hun basisopleiding en arbeidsbemiddeling is het erg belangrijk om te streven naar continue ontwikkeling en zelfverbetering. Om dit te doen, verbeteren werknemers onafhankelijk, evenals volgens de vereisten van de bedrijfsmanagers, regelmatig hun vaardigheden. Om dit te doen, moet u relevante gespecialiseerde cursussen, conferenties, trainingen, masterclasses en workshops bijwonen.

Zo blijft u altijd op de hoogte van de laatste trends, respectievelijk wordt het relevant en gewild bij werkgevers hooggekwalificeerde specialist.

Werk

Allereerst moet worden opgemerkt dat Ingenieur van geautomatiseerde procesbesturingssystemen is een goed vak. Ze is interessant, populair en veel gevraagd. Nadat een jongeman is afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, kan hij solliciteren naar de initiële (of startende) functie van de afdeling engineering van een grote of kleine onderneming. Heel vaak houden deze specialisten zich bezig met werk dat verband houdt met instrumentatie en automatisering (of instrumentatie). Soms zijn studenten nog aan het leren om hun toekomstige werkterrein te bepalen. Hiervoor organiseren veel universiteiten gespecialiseerde groepen.

Zo kunnen jonge specialisten werken op het gebied van non-ferro metaal. Bovendien associëren veel moderne ingenieurs van geautomatiseerde procescontrolesystemen hun werk met een populaire en zich ontwikkelende veldprogrammering. Op de een of andere manier, maar de specialisten van geautomatiseerde procescontrolesystemen kunnen zowel bij staats- als particuliere ondernemingen werken. We kunnen dus concluderen dat Dit beroep kenmerkt zich door een hoge mate van veelzijdigheid, aangezien een specialist de opgedane kennis en ervaring kan toepassen op verschillende gebieden van de menselijke activiteit.

Het is ook belangrijk om te vermelden dat het salaris van dergelijke specialisten is vrij hoog. De specifieke cijfers kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van de woonregio - het is duidelijk dat de materiële beloning van grootstedelijke specialisten veel hoger is dan die van arbeiders die in de provincies werken.

Het loon varieert ook afhankelijk van kwalificaties en ervaring, evenals van een bepaalde onderneming. De omvang ligt in ieder geval boven het landelijk gemiddelde.

Schrijf een opmerking
Informatie verstrekt ter referentie. Gebruik geen zelfmedicatie. Raadpleeg voor gezondheid altijd een specialist.

Mode

Schoonheid

Rust