Afbeelding: wat is het, hoe maak of verander je het?

Ieder van ons is minstens één keer zo'n concept als beeld tegengekomen. Iemand hecht belang aan dit fenomeen en voor een ander is het misschien helemaal niet relevant. Mensen beginnen na te denken over het beeld op het moment dat ze om de een of andere reden niet onverschillig staan ​​voor de mening van anderen.

In het Engels en Frans wordt het woord "afbeelding" letterlijk vertaald als "afbeelding" en betekent kunstmatig gevormde indruk van een onderwerp of object zodat de omringende mensen er een bepaalde psychologische perceptie van hebben. Imago, als geheel imago, kan niet alleen een persoon zijn, dit concept is van toepassing op de organisatie, merk, land, land, evenement, enzovoort. Tegenwoordig zijn de begrippen imago, autoriteit en reputatie synoniem geworden. Een belangrijk punt is dat het externe imago en de reputatie altijd het werk is van de persoon zelf of een groep mensen die hierin geïnteresseerd is.

Het externe beeld, vanuit het oogpunt van psychologie, is altijd zeer informatief en vertelt openlijk over een reeks bepaalde tekens die inherent zijn aan het object of worden geconstrueerd door het bewuste werk van de makers. De afbeelding is afhankelijk van veel externe en interne factoren die niet statisch zijn en hun waarden kunnen veranderen.

De belangrijkste componenten waaruit het beeld van een persoon bestaat, zijn 6 componenten.

De meeste mensen beoordelen een persoon en andere objecten op het eerste gezicht.

Besteed aandacht aan dergelijke elementen:

• hygiëne en netheid;
• uiterlijk van kleding;
• houding en manier van bewegen;
• klankkleur en volume van een stem;
• oogcontact;
• de energie van een handdruk.

Dit impliceert de algemene eruditie van een persoon in zaken die voor mensen interessant zijn tijdens communicatie. In elke sociale omgeving zijn deze belangen anders. Door de breedte van kennis aan te tonen, creëert een persoon een aangename indruk over zichzelf en vormt hij een gemeenschapsgevoel met de gesprekspartner. In zo'n omgeving hebben mensen de neiging met elkaar te sympathiseren en te vertrouwen. Een geschoold persoon heeft gezag onder mensen en hij heeft de mogelijkheid om hun mening te beïnvloeden.

Het impliceert dat een persoon diepgaande kennis en vaardigheden heeft op een bepaald gebied. Een hoog kennisniveau heeft altijd een positieve invloed op het imago. - mensen hebben de neiging om een ​​specialist te vertrouwen, ze respecteren hem. Echt bewustzijn komt voort uit ervaring, en zulke mensen veroorzaken altijd oprechte interesse, omdat ze daarin een bron van nuttige en betrouwbare informatie zien.

Om contacten met mensen te leggen en te onderhouden, moet de menselijke psyche enige flexibiliteit hebben. Het vermogen om het juiste communicatietempo te vinden, een blijk van interesse in iemands persoonlijkheid, het vermogen om een ​​gesprek te voeren op een niveau dat toegankelijk is voor de gesprekspartner - dit alles bepaalt onze flexibiliteit. Dezelfde aanpak voor alle mensen zal niet het juiste resultaat opleveren, aangezien ieder zijn eigen ideeën heeft over de manier van communiceren.

Het uiten van interesse en enthousiasme blijft nooit onopgemerkt, of het nu gaat om werk of om interpersoonlijke communicatie. Om andere mensen in je persoonlijkheid te interesseren, een geest van uitgesproken betrokkenheid bij elk proces moet inherent zijn aan een persoon. Elk publiek dat uit één persoon of een groep mensen bestaat, raakt, wanneer u een hoog niveau van enthousiasme vertoont, er zeer snel door besmet en ervaart een echte opwekking.

Een persoon die zijn beeld vormt, moet echt de eigenschappen bezitten die hij naar de buitenwereld vertaalt. 'Zijn, niet lijken' is het motto van oprechtheiddie mensen waarderen en respecteren.

De eerste indruk van uiterlijk, het niveau van kennis en eruditie, flexibiliteit en enthousiasme - dit alles moet continu en op een hoog niveau worden gehandhaafd. Het gecreëerde beeld is een hulpmiddel om zich in de samenleving te positioneren en helpt bij het opbouwen van sterke sociale relaties.

Er zijn nogal wat gradaties van afbeeldingstypen, maar allemaal kan worden onderverdeeld in twee hoofdgebieden: verbaal en visueel.

• Verbaal beeld - Dit is een impressie van een persoon, gevormd op basis van zijn mondelinge of schriftelijke toespraak. Alle woorden die een persoon uitspreekt of schrijft, weerspiegelen zijn mentale ontwikkelingsniveau. Hoe beter iemand de kunst kent om zijn gedachten duidelijk en duidelijk uit te drukken, hoe hoger zijn beeld in de ogen van de mensen om hem heen.
• Visueel beeld - een set van bepaalde gebaren, gezichtsuitdrukkingen, houding, gang, gekanteld hoofd en andere kinesthetische tekens die een persoon kenmerken. Zelfs het kleinste detail is belangrijk, bijvoorbeeld met wat voor gezichtsuitdrukking een persoon communiceert, op welke afstand hij zich tot de gesprekspartner bevindt, hoe hij oogcontact maakt.In de samenleving zijn er normen en gedragsregels, waarvan kennis en naleving een impact heeft op de perceptie van de persoon door andere mensen.

Gezien beeldvariaties kunnen ze ook worden onderverdeeld in objectieve en subjectieve typen.

Iedereen kan zich bewust of spontaan vormen over zichzelf of een andere indruk van de mensen om hem heen. Een persoon zal worden beoordeeld op de totaliteit van zijn persoonlijke kwaliteiten, die hij in het dagelijks leven manifesteert.

Maar als dezelfde persoon de functies van manager, bibliothecaris of leider van een partijorganisatie vervult, kan het beeld van zijn persoonlijkheid in verband met deze sociale rol er al heel anders uitzien en zich aanpassen aan de algemeen aanvaarde canons van sociaal gedrag en normen. Een dergelijke transformatie stelt een persoon in staat om bepaalde professionele successen te behalen en zijn imago in deze richting te vormen.

Elke organisatie, of het nu een commerciële of politieke gelegenheid is om mensen bij elkaar te brengen, probeert haar eigen persoonlijkheid te vinden en onderscheidt zich gunstig van haar eigen soort. Een positieve perceptie van de organisatie in de ogen van de samenleving heeft een gunstige invloed op de ontwikkeling, het inkomen en de promotie van ideeën.

Over het algemeen het gevormde beeld wordt uitgezonden via de media, advertenties, liefdadigheid. Speciaal opgeleide mensen werken aan het creëren van het imago van een organisatie of een politicus en vestigen de aandacht op een of andere sterke kwaliteit, waardoor het een concurrentievoordeel wordt in de ogen van het publiek.

Veel ontwikkelde landen werken momenteel actief en doelbewust aan het creëren en versterken van een positief beeld van hun historisch erfgoed, culturele tradities, de interne staatsstructuur en etnische zelfidentificatie. Het territoriale beeld omvat veel aspecten die afhankelijk zijn van verschillende mensen die met één doel verenigd zijn - het creëren van een gunstige indruk van een natie, land of een specifiek gebied.

Veel artikelen behoren tegenwoordig tot elk merk of handelsmerk, waarvan de eigenaren hun energie, tijd en geld steken in het behouden van een positieve indruk en erkenning van hun producten. Dit wordt gedaan om op één lijn te komen met concurrenten en om klantloyaliteit te winnen. Herkenbare merken en merken wekken vertrouwen bij mensen, wat betekent dat ze winst opleveren voor hun eigenaren.

Elke persoon, of hij het nu wil of niet, heeft een bepaald beeld in de ogen van andere mensen.

Er zijn criteria waarmee we een andere persoon waarnemen.

• Beoordeling van uiterlijk - dit is de netheid en netheid van kleding, de nauwkeurigheid van haar en make-up, het vermogen om dingen te kiezen en te dragen die geschikt zijn voor leeftijd, status en figuur.
• Gezondheidstoestand - ze merken op of iemand wakker of depressief is, of hij fysiek vol is of dat zijn mogelijkheden beperkt zijn.
• Algemeen aanvaarde normen - beoordeeld naleving van gedragsnormen, onderwijs, culturele ontwikkeling. Of een persoon de juiste gelaatstrekken, lichaamsstructuur heeft, hoe onderscheidt hij zich tegen de algemene achtergrond van dezelfde mensen.
• Gedrag - Er wordt rekening gehouden met verbale en non-verbale methoden van menselijke communicatie met andere mensen, positionering in de samenleving en het vermogen om te voldoen aan algemeen aanvaarde normen.
• Sociale achtergrond - nationaliteit, ras, waar een persoon is geboren en getogen, wie zijn ouders waren, in welke sociale omgeving hij leeft.
• Onderwijs - het wordt bepaald door wat voor opleiding iemand heeft genoten, in welke beroepssfeer hij heeft genoten, wat zijn inkomen is, wat voor soort mensen hem omringen.
• Persoonlijke reputatie - hoeveel mensen worden gerespecteerd in de samenleving, welke meningen mensen over hem hebben en waarom.
• Psychologische kenmerken - welke morele positie een persoon inneemt, waar hij zich door laat leiden in het leven, welke morele en ethische kwaliteiten hij bezit en wat gerechtvaardigd is.

Het doel van het creëren van een afbeelding voor elke persoon kan van hemzelf zijn - iemand wil universele liefde bereiken, iemand is geïnteresseerd in het veroveren van de hoogten van het bedrijfsleven en iemand heeft misschien besloten een wereldberoemde persoon te worden. Wanneer mensen werken aan het creëren van een extern beeld, streven ze ernaar hun uniekheid aan het bewustzijn van de mensen om hen heen over te brengen.

De functionaliteit van de externe afbeelding is als volgt gegroepeerd.

• Erkenning - Met afbeelding kunnen mensen om je heen je in korte tijd identificeren. Het belangrijkste doel is verborgen in de diepten van het onderbewustzijn - het is belangrijk voor een persoon om snel te begrijpen of degene voor hem of niet gevaarlijk is. Identificatie rangschikt een persoon in een bepaalde sociale groep, de groep waartoe een persoon uitzendt met behulp van een afbeelding.
• Idealisatie - het toont iemands verlangen om te worden wat hij zou willen. Of hij erin slaagt dit probleem op te lossen of niet, zal zijn imago laten zien.
• Individualiteit - gebaseerd op het feit dat elke persoonlijkheid zijn eigen kenmerken heeft, waardoor hij zich kan verzetten tegen de massa van andere mensen.

Om een ​​positief imago te creëren, nemen niet alleen moderne en succesvolle mediamensen, maar ook gewone mensen hun toevlucht tot de diensten van beeldmakers. Door samen met een specialist een afbeelding te maken, kunt u een positief extern beeld kiezen op basis van de kenmerken van het personage van de persoon en de doelen die hij zichzelf stelt.

Algoritme voor beeldvorming.

1. We formuleren het doel. Elk beeld is een boodschap aan de buitenwereld en wordt gevormd volgens de prioriteiten die een persoon in het leven stelt. Onder de vele doelen is het belangrijk om de belangrijkste te kiezen en deze duidelijk te formuleren. Bijvoorbeeld: 'Ik ben een succesvolle man', 'Ik ben een mooie vrouw', 'Wij zijn een betrouwbaar bedrijf' en dergelijke.
2. Selectie van doelgroep. Deze stap bepaalt voor wie uw externe boodschap is bedoeld, wie moet zien dat u een succesvolle man, een mooie vrouw of een betrouwbaar bedrijf bent. Zo kan het imago van een succesvolle man worden gericht op collega's in het bankwezen, moet het imago van een mooie vrouw de aandacht trekken van mannen van 30 tot 40 jaar en moet de betrouwbaarheid van het bedrijf kopers van motorboten interesseren. Door een publiek te kiezen, kunt u de verwachtingen en behoeften ervan voorspellen.
3. Parameterlijst. Volgens de verwachtingen van de doelgroep wordt een lijst met kwaliteiten en eigenschappen gevormd die inherent moeten zijn aan een persoon met een gekozen beeld. Een 'zelfverzekerde man' straalt bijvoorbeeld betrouwbaarheid, wil, vastberadenheid uit en het beeld van een 'mooie vrouw' wordt benadrukt door uiterlijk, charisma en goede manieren.
4. Vergelijk gewenste en actuele. In dit stadium een ​​lijst met persoonlijkheidskenmerken die het beeld positief beïnvloeden. Kies onder hen die moeten worden versterkt en benadrukt. Dan vinden ze die eigenschappen van een persoon die destructief zijn voor zijn imago - ze zullen ze moeten verwijderen. En de laatste fase zal zijn het bepalen van kwaliteiten die een persoon niet heeft, maar ze moeten worden ontwikkeld, omdat ze nodig zullen zijn in zijn nieuwe look.
5. Presentatiemethoden. Uiterlijk, kledingstijl, acties, volume en klankkleur van spraak, gebaren, poses, gezichtsuitdrukkingen, gespreksonderwerpen en de manier waarop informatie wordt gepresenteerd - dit alles wordt gecombineerd met het gekozen beeld en ze denken na over hoe ze de hele set naar anderen kunnen overbrengen.
6. Wen aan een nieuwe look. Wanneer de contouren van een nieuwe afbeelding zijn gemaakt, moet u eraan wennen en deze naar de realiteit vertalen.Om een ​​nieuw zelf te accepteren, zul je hard moeten werken - alleen dagelijkse oefening en zelfbeheersing zullen helpen om de gewenste resultaten te bereiken.

Werken aan de vorming en implementatie van een nieuw imago is een moeilijke taak. Maar dankzij een positieve perceptie zullen mensen een persoon zien die graag met hen communiceert, wat betekent dat het voor u vele deuren opent die eerder gesloten waren.

Het gemaakte beeld is variabel en om het op het juiste niveau te houden, is het nodig om bepaalde inspanningen te leveren.

Beeldbeheermethoden omvatten het volgende:

• informatieve vulling - dit is de verspreiding van persoonlijke of professionele informatie gericht op het verbeteren van een positief extern imago;
• cultivatie van positieve kenmerken - uitgevoerd door situaties te creëren waarin je positieve eigenschappen kunt tonen in een gunstig licht;
• onthechting van negatieve situaties - om het imago te behouden moet worden voorkomen dat evenementen, mensen, informele groepen en dergelijke worden aangetast;
• het creëren van een gunstige indruk - is om aandacht en respect voor mensen te tonen, dankbaarheid uit te spreken, gefeliciteerd met vakantiedata;
• naleving van algemeen aanvaarde waarden - impliceert publieke goedkeuring en ondersteuning van die partijen en fenomenen van het openbare leven die waardevol en belangrijk zijn voor de meeste mensen.

De laatste fase van beeldopbouw is een onpartijdige beoordeling van de behaalde resultaten.

De evaluatiecriteria voor het gemaakte externe beeld zijn de volgende punten.

• Het gevoel van een persoon in zijn nieuwe imago. Een succesvol gecreëerd beeld is dat geheel van verworven kwaliteiten in het licht waarvan een persoon zich volledig tevreden kan voelen vanuit zijn eigen bewustzijn van zijn mannelijkheid, schoonheid of betrouwbaarheid - afhankelijk van het doel waarvoor het beeld is gevormd.
• Beoordeling van mensen in de buurt. Als het werk aan de vorming van een nieuw extern beeld met succes is uitgevoerd, zal dit niet onopgemerkt blijven. Het resultaat is een beoordeling van de nabije en verre sociale kring van een persoon. Beoordelingen kunnen van alles zijn, van bewondering tot afgunst en afschrijving. Meestal is het afgunst die aangeeft dat het werk aan de afbeelding een succes was.
• De opkomst van praktische resultaten. Het creëren van een afbeelding wordt als succesvol beschouwd als het als resultaat van dit werk mogelijk was om de beoogde doelen te bereiken. Een man werd bijvoorbeeld het hoofd van een grote bank, een vrouw die met succes trouwde, het bedrijf won de erkenning van klanten en verhoogde de verkoop.

Het doel van het creëren van elk beeld is de activiteit ervan, die de emoties, het bewustzijn en de acties van één persoon of groep mensen beïnvloedt. De huidige indruk van het onderwerp of object is de basis voor vertrouwen of wantrouwen in hem, wat op zijn beurt de mogelijkheid van de invloed van de beelddrager op andere mensen vergemakkelijkt of compliceert.